预点小说x23us．几天之后，c招聘会终于来临。顶定的大型𛈅
必须经过严格审核，有有入主办方据说是相关部门。所以及一批高等院校不到资质要求的根本没在市区某家职业培训中有意参与这次的招聘会地点设立格达都的公司企业心，场地特别大，围资。
部上班。算再出面，而是让这位真正的oss去处理一切这次秦烽回来了，她就没打的招聘事务都前两次公司是苏瑜澜亲自把关的，，自己依旧留在公司总
现场。停车抵达会场外面的招聘会九时许，秦烽的专车上午助理随员的簇拥下走进区域，然后在一众
尽是早已是人潮汹涌，摩一度的春运现场。肩擦踵，放眼望去人头，简直堪比一诺大的会场里面年黑压压的
主的在展台错的，还会有够分量的地盘，坐等各方面条经精心布置问题。多的公司企业已一波又一区域，数量众波的应试者上门咨询了。遇上管与你当面详谈待遇好自家件不
才，无论在哪真正本事的人里都不愁没东家要，也不愁没有好待有遇。
部负责“c区第26号。人龙燕琳说道身边新上任不久的法务展台，我们这就过去吧？”
的颜地引起了尤其是众多女性气质，想不引人瞩目应试者。毕竟他那非同一般都难。群走过去。很容易值秦烽点点头，分开人周围人的注意，
相当不错呢。”男神校草一枚，看起来“……发现极品
该是某家公司的老总“身边还带着一堆应聘找工作的，应随员，不像是过来跟班吧？”
啊？似乎不太二代什“哇！这么年轻的老总么的？”可能吧？某位老总的继承人，富我觉得更有可能是
的老总了。”乎有几分也是未来“嗯，似道理，那
碰运气，能够被挑业合适的话，不妨去他好不过了。的公司碰“我们先跟过中聘用就再去看看吧，如果专”
，我就是这个专业的不已地对同伴说道。去试试看！”女生双眸发亮，兴奋新能源企业的地盘去了，该不会是……太好了一个打扮时尚的长发呢，赶紧“嗯，他往那些
都过去看看，“……快望他家的公司不会太快，咱们难说话。”希
上，拍照去，后面立刻呼啦啦眼也是不错的，无缘把了。看到秦烽向那边的展涌过来已数热切的目光全聚结识，年轻女性自然是占了能够近距离多看上几焦在他的身。这等极品男神哪怕有些胆大的台走算偷偷、然后发微信经拿出手机打一大群人朋友圈里炫耀一大多数。无
都是实力位展台，锟雄厚、知名度颇高领域大企业的展台，个c区的26号前面几科技公司的招聘展台在就是国内一票新能源个的公司。，旁边
严格好相处的可能出更多的新产品、公都不时候，这些企业的日子。等到他将来推会太好过了。司规模体意义讲，锟科进一步增加的量别指望友技和这些家伙或多或少都存在着竞争关系，所以今后根本
标准来。不吝惜花钱，精心设计纪念品一应俱全。苏瑜澜在大气，各种海报、宣传展台布局经过专业人士动画、传单、特色，一切均按照最好的形象宣传这一块从锟科技公司的显得华美
展台身段窈窕，脸牌，个个容颜秀富有亲和力的笑上带着十四名年轻的边，统一身着星空二蓝的修身制服，胸容，向着驻足的应情况，并精致的金色铭试者美、多问题耐心回答他们提出的诸口上佩戴着。们介绍着公司的各方面女职员站在
前仍处于基意，招聘是重中之重，可容衍马虎。秦烽看了一会，对于业开创阶段，人才员工们的表现还算满公司目不得敷
“总裁，您到啦！”
人力资源部主管江城见过来，赶紧迎上前到问候着。秦烽
。者们顿时变了脸色此言一出，周围的应试
来真的是总裁！”“……不是吧？原
轻呢，居然们还年信了，看起来比我是让我等惭愧！”“太难以置就自己开公司了？真
成立的小公司听说过啊！应该是新吧？”“锟科技？似乎以前没
？这东西可是被称之你？品呢！”不就是出自这家公司吗“健忘了吧为电池领域的革命性产刚换的手机，所用型电池的新
娇美、活泼可爱的回他亲自过来男神呢！没想到这应过来来。“呀！我想起？新一代的国民哎苗条女孩陡地反了，他不就是秦烽吗了！”一个容颜
s粉丝微国关注量简直堪比那些他自己并不怎么喜欢用，尤众人不由哗然，新能源领域的明民男神也是网友们不是什么秘密，微博的博。机电池牌明星，所谓国际大近半年以来已经成为的问世，锟科技最其o因着新型手叫出来的，虽然星级企业s秦烽的个人基本资料早已
，毕竟各下两三百亿，而且未来发展前外界的估测看来一切都可谓一片光明说得通了，锟科技在是太多了。行各业需要用到大容不到一年的企业。但是量移动电源的地方实虽然是新成立市值已经不景
足够程度的关注。国度，对的名声不于这位域的年轻仅国内广为流传，连的新富豪、新能源领大洋彼岸的关键人物也给予了，秦烽作为公司的创始人
围过来的人负责接待的女孩们顿越来越多，有长长的队伍，前很快就排起了多条时忙碌起来。不少应试者已经付诸行动了，展台
秦管等入围的简历摞已经初步时接受询问。的会议桌边，取过一烽坐在展台里面开始逐个翻看，两个主旁边随在
人的。何况除了赏心悦品男神的吸引力自然是出的薪资待遇标准相年轻的女当不错。其惊目之外，这家锟科技开孩子而言，极极对于
从数人到成百上千家大公学历从大学本科到硕士业领域，几乎是维持一到高。等研究营销、广告策划个专生、博士都是来者不拒、财务会计……涵盖研发体系技术骨从保安行政人员到了多数人不量干，以及公关司正常运营所需要的全套专业人才都有涉及，，管，从
的的标准别更大，，基本上是50\，公司要高出%起薪资待遇步。尤其是出的很多福利都可以享中层以上主管的差同行那些愿意和上长期合同的而且相较于业内年以受到。平均25\%公司签订五，公司推员工
期的人数，硕士博士、历的人那叫一个多，真实预工作或是多乏，众多简历堆积如山在确信这些条款的因此没多久的时间超过了。性以后，过来投简的资深大咖都不缺年从事相关行业就
询问道。，人数已经严重超额了，您看如何处“总裁理？”江城
照单全收，难烽扫“当然是了他一眼。不成还要退回去吗？”秦
“好吧。”
事情当然是自家os招多江城不再少人都不是问题。说什么，这种s。只要他愿意掏钱，说了算
让出去些人，也么。了。到了碗里的肉就是自己的，绝没有，现在多招一以后公司的规们的地方。模越来越在白白花钱养着这些也没什不会放他们离开大，人才缺是长期存在的问题以秦烽的做派，宁可现口将，将来自然有用得上他的道理
“……有些不对劲哦。”
机信息。旁边，茜默默地给龙虞燕琳发手
“怎么了？？”
道。龙燕琳不解地回应
的男神女性应试者。”有个特殊的规律？我是总裁招人，似乎指“咱们
么规”律？“什
少呢！【偷大腿长“颜值高的似乎很容的，高水准的美女不易入围，尤其是那种胸笑】”
的道理？”龙什么玩笑？这些人的学质都符合要求哪有只看脸“开啊，总裁招人历资燕琳不悦地道。
样条件的应试者呢。”虞，胸大的似乎入围“可是我确实发现，同更容易茜坚持自己的观点。
一眼不远！地太多，回应道：“你可长点心被总裁抓去人道毁灭龙燕琳偷偷瞥了吧，当心知道的”处的秦烽，无奈
“……”