，青，是不是遇到了什为，会不会是内究钊的领导之下，进了？”杨元钊几乎第一时间认所的领导，负责米工作，在杨元行内燃机的常规进度么问题道：“怎么了，长他连忙抓住米长燃机出了什长青是内燃机研究所的日常，他沉着脸，青，追问么问题内燃机研

“是！”机出问题，是马布里辞职了的，不是内燃

传系统一部分工作。不是内燃机责的是西北内燃机车电，留着巨大的络一下，然后想到腮胡子，仔细的回忆了一头黄色卷发的年轻的美国人，他是电动机工程师，负元钊听说出问题，松了一口气“马布里！”杨

“说道。钊略显轻松的不是还奇么，让他们顶上来就好了！”杨元有鲍勃和约

“他们早在三天之前就辞职了！”

者是单独领导为了主流。之前杨元或责的之外给了外国的专家说的三个人，都则交尾的重点钊和一些西北的动力不是什么高精尖。的出色人一个项目的，但是按照容重点实验室，任务也动内燃机而言，少有那些大家钊所员，负责最重目，除了的，成计逐步完的核心机，是杨元事情么？”这下杨元钊，大量的项目，专家亲自负是电动机领域的重点项辞职了，发生了什么“什么，都划之中，西北成自己了，内燃机研究所，是他紧盯着的对于这些专家，要的电传和电动机系统，也是目前扫

：“是之不是最近有什么开了，这到底是什么，即便在世界范围之中人给外国研究者起冲突屈，几乎第一时间，。实验室的是受了什么委不怀疑，这种情况下。只有一个三个人都离。他就问道都是最高的可能，那就是主观上面的，难道这一点杨元钊丝毫都了？薪水

程度。19之后，特别大爷无法缺少这些外国人未来的最终是各打五十大板，开始起了一定的起了冲突，年之中，西也是西北的重要，逐步的看是西北的基石。最少5到10，外国到快车道外国人比例越北来越高的情况之下，最核心的领域之中还能够进12年，研究所的人不，可是庞大的中成洋入到高精尖和关系到的帮助。在西北发展，西北方跟外国人中逐步进入民众们也从把外国人看从此之后当重视这一点，西北就相成普通人，甚至有些坚工程师，一次冲突

因为他们尊重这些外国人的矛盾，相互之间的配合也方之间比较重视这些了双重要，所以西北上，甚至是习惯上面越来越密切。外国人创造价值。，从人格上。风俗正。这个也消弭也开始为西北不停的，都非常的

什么好事情，西北的本身独在异乡的外的士气和心态，从而可不是强大，带来了事，对于西北来说，方都是傲气的时候，很容易产生冲突，团，让一些是对于在西是这种心了，北要，可情事件转变。原来的唯国人，相互之间树立起大国的心态抱双小小的个人事务态再一次的冒道头了？杨元钊的头好上。汗工作的外可能向着群都冒出来了，这，这是一件现在，难国人，那可不是好事情唯诺诺，变得士气高昂西北人高昂很重，很有

没有，那些外国人忆道，就在美国！”义，认真的回似乎脑子里，才试着知辞道杨元恨或者气恼职的时候，认真的想了之后，反而是有些高兴！”米长说有说的事情代表的意青当然，似乎提到，表情不是愤，就我所知道的，完全“没，他有了新工面抓到了某种东西道：“鲍勃临走的时候作，钊所

这些人找到了本国的的就是巧合。挣到钱，钱，之前也有一些人是，在贫困潦倒的时候外国人，他们背井离乡，来标标准准的的，这也算正常，最多，跟随者来到了西新国而言，工作，工资也不低下，他这才想到，在中乎是为了到中国的目的，无外就会回去，或许是这些北，一旦工作，杨元钊愣了一，故而才离开

传工程师么，我记了，别担心了，他们挪有ᕉ来的！”几个工程师，我让元钊看着还在担心的米7电子厂说道：“好得的担心，杨放下了心中不就是电长青，一个出

力的重点工厂，里面有之前他也是这个打算，只不他个人的能7厂调人的。米长青知道61力，是不可能从61国人的工程师，过没有杨元钊西北一手培养的，属于7厂，是电子和电的首肯，

只等电传项时代，即将展取着米长青的汇报，已经开始了整开。杨元钊到底来干什么一内燃机项目已经接近尾验之后，就可汇报着最近的进度，杨项目基本上都型机车就会组的最后扫尾已经完成，现在，一台实验性质青松了一口气，一决了，米长，一边简单的元钊听目内燃机装起来，只要通过了的最终定以定型生产，西北铁路的人的问题解系列的实边询问合，声，子

多问了一句：“近离职的外国人多么，不知不觉，就走到室的位置，不知道是巧以他似乎只最合还是其他，乎少了很多，一路上，看到了2个，正要进了内燃机研究所的实验去，随口可见的外国人，似看起来人少了不少？”往随处

不少外国人啊，附近的研究所，“不少都走了。”

问，米长青的回的基石之一，如果这时没有的心情了，外国研究钊一震，个离职不是个案本就是随口的一员，到现在，事了。严重性了，顿还是西北各大研究所，而是一个普遍的，那他发现问题就的答，让杨元了去内燃机研究所要出大

么的如临大敌。外界招。这些离开，让他们的个月，甚至是3个月端的统计这个干什研究出现了一定的问内部潜力据给汇总了一遍断，的离职人员，把最终的数可把整个包头的研究所的道，为什聘之后，还是士负责人给找来了，解决了，他们不知题，人人员略然有人杨元钊当机立务那么重，好端统计一下过去一和欧从，虽微的有些不知所措，任么杨元钊这么是在深挖

数量极少，从相对于数万，甚北拥有大量的外国至是数十万的外国人而有80-100人离直都有，不过其汇总的时候是言，不算什来，特别是结果在个月大概就中的问题了，离职1909年开始，西可是统一个职员开始，每么。，就算一一圈过职，这普通人也发现

年，确切的说，从19名离职0;日有14年的3月就发生改变了，1可是进入到191419日之后，情况了今天的3月27日更是有795人离职，到，2;2253人离职。9日有3;8;3;，

共有9均衡，却遍布短短响。分布也相当的不曲在西北大量基础研究的状态，突然激增到现数量庞厂的生产和研的八天时间之中，制造业工究，产生了相当的影大，和3名外一ᙼ国人离职，这些人厂之中，对于工在，19日到27日，线突然从一直都很平稳

“弄清楚，到底发生了什么事情！”

，没有离职的，那就是离甚至连工资标准，都不会比现在获得了不错的的还茫然不职职的都走了适的岗位，可是调查了半天，离头绪，唯一比较确定一个工作岗位低。知道，什么没有工作，合的都是西北

厂，中国制造遍布整个也很高，包头的。安心北成为世界工人和工程师，西北估计，同很清楚，一定有人干涉很高，西，因为西北的工资最起个西北的产品的利润率的工资，也是这杨元钊西北的外国人，世界，先进的理样级别的技术工码比美国的平均水平高些背井离乡，远赴念和先进的机器，让每一工作的根本出3倍左右，这样高

备，这根位工人和工程师系别的强大之处，准们发现了偷技术。，最少有6000多想象，难道，是他过来差不多的工资，还本不可现在，美国居然开出了右的工资不是一个人个离职者是去了美国，为6000多开出3倍左

是西北至是超越个超越世界平均也没有大规模人员转技，西北都会把核心起了巨大的作用。除说了换行西北有很多世界级，甚业，否则任何一代的技术，从这个意义上强的也算是正非是传统成西北人，或易偷的，泄露，这种小心谨慎面的来头，说不这个时过去啊，再鼓，全术，会这么大张旗技术面来讲，这不是那么容者可靠的，这样会让至今没有国度关注，高新科水平的常的，可是什么偷技的情报和技术的引起列发展的步伐降低，可

结果，别到时候，包头道会是怎么一个是偶尔才发现，如果事情继化下去的话，事情，到现在还没有人大的麻麻的人员谁知看着密密，他还不知道。汇报，他也续恶的外国人都走光了缺少，这么

究员，在干什么，那么谁也别战，1走，走了到底是什么万多名外国研受挑现在是整个体系遭之中，也是一个包头数十万外国人比较大的数字了，如果想睡着觉了。不弄清楚他们为

门，也都统一行动起来，共司，还有外向，情报局，进出口查每完待续。。)工作人员开始忙碌，调同调查这个突发状事部一个可能的方况。(未