不到一个小时。换在葡萄牙司令官邸的小楼上，只香山县令和守澳官的陪待了道回府了。伴下打赵立本约仪式结束，便在
方。的性感荷官，谁知出来其实识下穿着兔子服对方居然完全不门有这么个好地一问林弘仲，尼斯人不夜天赌场，见他本打算去澳门的威知澳
人，什么不夜天赌场，也，日！子给骗了，根老爷子这才意识到，没有性荷官感赵昊那臭小本就没有什么威尼斯自己被
不会巴巴从江南的离开了濠镜跑到岭南来受这要不是臭小子吹的天呼澳这鬼地方……花乱坠，他也份累了。老爷子便气呼
神情很是不善。的口手中的雪茄，脸上人的队伍离开，狠狠吸了阳台上，看着明朝多明戈立在三楼
口气他实在咽不下去，甲总督，知能让印度副王和马六道自己在日本的这可是不失败。
位法留居，故澳门地无比重要，马六甲总单独的开设军区。葡萄牙人在澳门督管辖，没有而虽然前因为不是合却依然归目
国王陛下，任命他为第远东之前，印度不过派他来一的副王曾权，第许诺，只要从明任澳门总督。手中拿到澳门租借一时间就会奏请朝人
在远弹丸之地，有必要在都认为还辖的广大东南亚地区加东深在不断拉大……因为马六甲总督统澳门单独设立一个的一半。来，获耕。军区，以便更好的而且差距赶不上澳门这一利也所以国王陛下和副王殿下起
，让他不得不自己造所以一直故马六甲总督当然不意不给他足够的支持。枪铸炮，招募南洋愿意，失去对澳门这个东方明珠的控制权土人补充兵力。
人号两艘大帆帆船是他无论如何，因此澳门只船，想要第三艘都纯但大属做梦了……有果阿总督号和东方美也造不出来的
庆祝，然后反手一个还不得开举报的两条船都弄丢了，香槟这要是让副王也保不住他。马六甲总督知道，他把澳门唯二送到里斯本，那时印度
厮怎么能朝人把两艘大帆想到这儿，他恨不膛里得把那该死船都俘虏了去？的平托上校，塞到炮蠢发射出去。这到这种程度？让明
船当务之急，只有先捏。所怨声载道。那些而且贸易已经断绝了一好了。子把两条船要回来，当做什段时间了，商人们着鼻不耐烦了以么都没发生最员的家属也等的
回头总能找到机会，…”多明戈仰头喝光把这一了杯中的雪莉酒，郁关过去吧，郁咽下了这口气。报这一箭之仇的…“唉，先
𞲮
与葡萄牙人换约完已经是四月份了。成的消息，传到昆山时
北城，在几所学校间转基本天天待在悠。从浦东回来后，赵公子
，去给集团和各称‘江南技院每天上午，他要到简公司的管理层上课，亲自传授科学管理之道。’的江南职业技术学院
赵昊之所以如此重替手工生产那么简单。的管理革命。制造标准它本身还是汽机、用机械代工业革命绝非制造出蒸生产方式、劳动效率和他深知，视管理，是因为
断改进技术，生产出高标进为精密将粗陋的纽科门蒸瓦特机。汽工人们很难不机，一步步改零部件准的，也就不可能没有管理革命，工场的复杂的
可以说，生产管理革命革命的生产效率。绝对值获得，并立的重要前提。而尽力的编写教材竿见的是，以通过学习直接它可影的提高江南集团。得赵公子费心是工业，并亲自授课且最重要即见效，可以立
变分配的比例，也能率，把们共来一次‘精神革命让双方’。他希望给管理层和，都能同致力于提高生做大，即使不改都意识到，只要他工人两方面产效同时有利于双方。‘蛋糕’
而努点，劳资双方一只有认识到这才能变对立为合作，力。共同为提高效率
重，批轮训，最多也只能的短训。这么短为其两个月进行但各公司生产任务都很时间想让他们入门，哪怕将管理层分两取魔鬼教学了！赵公子只能采
十天为一个教他以学周期。
管理。‘工时定额化’，也就是用作定额原理’，他周期，学习客观的标准代替主观会通过九个上午的教比如第一个学，教他们如何实现‘工
在这个年不知道工人一天到对工人的剥削。矛盾，就是东家代，对工人生产的评，于是就通价中，管理者总嫌‘懒种们’活，但过底能干多少干活少，拿工钱多重动时间，来加太强。由此造成一个突出的的主观因素延长劳
活多，拿工资样的结果就怠工来对抗，这是双输。而工人，也不确切知少活，剥削时，他们就用消极道自却总认为自己干家加重干多己一天到底能少。当东
然后根据定额那这问研究找出有科学依据题该如何解决呢？赵献的‘合理日工作量’。昊告诉他们要设，来使工人的贡完成情况，实行差别计立一个专门的部门件工资制，密挂钩。大小与工资高低紧
’？合理日工作量行分组探讨，下午，赵公子会给出一比如‘如何制定然后每天课题，让管理人员们进个
各抒己拓思路。火花，开撞见，通过讨论碰让他们在小组内
打分排名。表现晚饭后，他会让流就课题据每个组的表轮各组代发言，然后根待到
性的客观题，也有论述主观题，考察每个人的性的出卷子考试，有纯知识知识掌握程度。等到这个教学周期的第十天，他还会
们如何化原，且，制定科学上又进入下境标准化的工艺规程一个教学周期，‘标准准化，并对作业环使工具、机器、材料标用文件形式固定下，教他来。理’休息一晚后，第二天马
是‘挑合作’、‘建立专门计人员揉碎了传授给接选头等工人’、‘劳资管理的方管理划层’、‘职方面面，掰开等等等等……将科学们。着能工长制’，
。两年管理的思想只是形不其实之前赵公子对江南对不体现着科学公司的高官们已经隐隐成体系，不知道有所体悟了，不对。集团的架构和领导，无来，集团和各
回去就好好实践顿开一番这些学来的新姿势次赵公子终于系得匪浅，恨不。统教授他们之感，觉这得受益了，所有人都有茅塞
么容易毕业。待到不过两个月学习管理改革展在自己负责的开论结束，所有人还要写论可没那公司或部门，进行科学述。文，就如何
己的公司动刀子，不续学习。然只能留只有课题分、考试业证，准许合格的，才分、论文分都他们回去对自级，跟着第二波的继能领到毕
起了，只能让贤了……还不行，那要是就对不
，引起他好学习。二也是高层干部的庸才和害群之马赵昊对集团和公司中发现优秀且理念契汰掉不合格、不合他们好如此严格，一是为了拍进行一次筛选。淘们的重视，让合的优秀人才。
挑选头合适的人安排到合适证集才是保的岗位上去团长盛不衰的保证啊。正如他教导管理挑选自己的‘头等工人，这层要下大力气’，把等工人，他也要从管理层中
𞲮
此外，赵公玉峰院露几面。要抽时间，书子还时不时去
给书院的学生们上上科学课获下他们的崇拜。露两手收说来惭愧，平时他还能，
赵公子就真的插不上两百五十名学生但今年，都弄得不举了要懂的胡搞，非把这嘴了。他要是不懂装…是大比之年，学生们…举业了，专心
王世昊也对前翰林编修潘仲，组成的超豪华教四巨头。全国各地慕名而来的学之骖，文坛盟生了，他为他们配备了子、前科传胪华叔阳得起这些从辅导天王李贽，懋，华太师不过赵学主王世贞……的弟弟
处打着灯笼没处找的的独家应试心得，！不消提，单说王家和就是在别举世家，掌握华家这种科前两者的实力自
阵要经验有经验，要技巧，要窍门有窍门，这容放眼大明，根本无可比拟好吗？有技巧，要实力有实力
名士眼的，不然怎么连范，轮番来玉峰书院举行此外，赵进都要作文会这一点非常重要文会，给这帮弟子刷声望，让他们掌握昊是不可能入得了考官法？文坛最前沿的潮流。，闭门造车还让各家延请江南
师无需亲浓浓的爱，谁可以让学生们感受到他也不会生出自教学，就丝毫不满。所以赵老
去出手特训了了，才看不下他们，当初师父他会试考砸了殿怎么样，大翻盘，包揽还告诉几个师兄弟。直到他们老人家，也是一点科试前五名！华师兄他们一个月。结果举的东西都不教给他们而且
出明太高，殿试禁生举业上的指导悟，原来是老师学都没资格接之前根本问帮师弟们不受老师在出手。换言之这让一啊……不值得他老人家，他们不过会试，
的两榜连捷，得到老师一声‘师父’了……所有人都亲自指登堂入室，叫导！不然暗下决心，一定要都没法一辈子