把随意扔在茶几上的裴一他们的简历吗？”沓简历递给马洋。谦“还成。你要看看
。我能看吗？”马洋有“我……些诧异
。”裴谦说道。“没问题，随意看
可以。些工作裴谦让马洋看看这些员培养他以后替自己分摊一希望工的简历，是
一方面，马洋是裴谦最任的人。信
另一摊工作，估计公更快！方面，有马洋帮裴谦分司能黄得
20多个人的资料，马洋从头到尾翻看一遍。
遍。他的神色有些疑惑，又从头看了一
的。疑惑，是正常
不疑惑才不正常。
美化到哪去来就是一些纯混子，履历再怎么美化，能？裴谦招来的这些人，本
黄思博。就比如
入行半年，在原公司一上传文件之类的了就是稿都没机会亲自写。盯进度、配表改表、白直干执行策划，说事情，连设计
去请示设计稿的原作者。着设计稿去执行设计稿写完了，他拿里制作，遇到问题师把也不能自己修改，还要，去编辑器只能是别的资深设计
担任主设计师的何一个有过资料，发现。经这里面历，全都是打杂的全部的员工，没有任翻遍了所有马洋
？这能不疑惑吗
一个？”马洋满脸头帮忙挖加点钱？或者找猎的迷茫。，“谦哥招啊？要不就是不是主设计师不好
说找个人出来负真找不出来。要责游戏的核心设计，勉勉强强能打个下手，，他看出来了，现在招来的这些人
是不是因为待遇太低，所以他还以为是在招聘主设计师所以招不来人。的环节中出了什么问题，
裴谦猛摇头：来应聘，“不是，有主设计师但是都被我给刷了。”
马么？”洋茫然：“为什
“不行，根本不符合我们的需要！”
得自势。来，在会客室稍微走动了两步，这样起特别有气会显裴谦站己
存在一个严思想僵化！重问题，就是”些主设计这师们普遍“首先，
老式的条条框框办法拥抱新思想。”“他们的给束缚住了，没脑袋，都被
咱们这游戏，还能有可是个需要灵感迸发师的灵感被锁住了，那个好“游戏的行业，如果主设计吗？”
价“其次，这些主设计师要太差！”很高，性价比
00了，是一月工资都快到80财政是计师的“现在两三倍，对我们的一个主设一个负担。”个普通员工的
主要还是性价比太低。”“当然，
没了！”本上快被磨也是最重要的一点，他们对“最后一点，游戏的热情，已经基
个，可这些主设计师，一“年轻人是正热血了，满脑子都是柴米油个都三十多岁”的时候，是为梦想拼搏奋斗的时候界》的满成就账号都盐，许多人连《幻肝不出来。想世
“你说说，他不是严重不够！”们对游戏的热情，是
马洋有点懵。
些人确实问题很啊，这大。”“好像是
设计游戏项目呢……”，谁来牵头“但是……没有他们
。马洋还是隐约觉得有些不妥
”拍胸脯：“我啊。裴谦拍了
谦哥，我当然是会有点难度？”起来……是不是，我觉得你可能“手，否则推行老板，但你是师来打下啊信你的能力相“呃……”马洋迟需要一个主设计疑道，
裴谦摇了摇头。
找个主设计师来给我打下手？
方案有问题了？？就看出我的设计那他不是一眼
绝对不行。
经有了，那裴谦面色严肃个黄思博就不错。”：“打下手的人已
“黄思博？”
看到过这个名字。感觉自己刚才好像马洋隐约
但是实在没印象了。
料都住某个特定的混子，确实不容易。毕竟二十多份资是混子，想记
他翻了翻，很快找到思博的资料。了黄
能行？”“入行半年，一直划。做执行策
职位，你要看他做了些其实是个被埋没的人才裴谦正色道：“他。你不要一直看他的什么。”
辑器里制经他的手，在云编“他原本作的。”压榨他，的原本游戏的绝大多数系统，都是的那个主设计师拼命
“游戏里的数据表，八成。”他也配过七
是主设计师的执行助理！”“这哪是什么执行策划，这明明就
器中制作，经常时。”加班加点，案，他拿来在编辑天天工作十几个小“主设计师的方
小时工作制，他小时。”有时候能加班1都是86个“你想想，正常人
”“相当于普通人一年啊！经历，这半年的工作
戏还有热爱！”“更难能可贵的是，他对游
新的动力！”“这种热爱，是驱使他断提升、不断创、不不断努力
题。”过的，让他来负“我的点子你是信得现实，完全没问责把点子变成
马洋恍然：真是个人才啊！是“唔……那这还师的工资标准来个月400给他？现在只有每0，是不是太低了点。”不是该按照主设计
这么想的。不过不急憋住：，表现好了再调薪。”“嗯，我也是裴谦一口气差点
主要是系统不允许。他不是不想开更高，
给公司省马洋点点头：“嗯，钱。”板，得控制成本，也对，你是老
绷住，裴谦差点没继续往下说。赶紧
之公司埋长。他们没的人才！看到的这，都是被其他游戏有一技“而且，你个个都是身怀绝技，都些人，”
进入游戏行业，“甚至还有很比如这个包旭。”多人才，都没能
的游戏大神。”“他可是个不折不扣
的全职业制霸！光就账号，他就有六是全种族个！界》，是满成是，他“《幻想世”别人都是全职业制霸，他不
饭喝水一样的简单。”家常便饭，吃“只要是游戏里有的玩法系统，他至于什么带个全都玩得溜，首杀，那更是团打个
不仅如此》这种游戏，的游戏相当广泛高手！”，他涉猎“他都是顶尖，就连《疯狂卡丁车
戏，也体验游戏体验师己的游戏！”“我们自，体验其他游所以，这个包旭，我给他安排的职位是
，对竞能给我们提供充足品游戏“到时候我们不管想擒来！”向做什么样的游戏，他都的分析，那更是手到的建议和方
的团队副本拿首杀，十“最关键的是，我觉得可以发掘一想，四下他的管理才能。你人这是多么不容易的事情！”
这才三十个员工了。”“他都能管理四十个人，更何况我们
他来负责项目进度，！”那绝对是万无一失“让