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《海上堡垒》定。节快速敲的种种细
就进行修改。全都包旭原本构思不同的一周时间内,各个功能如期完成,黄思博地方,的设计稿挨个审查,发现有和
时,这批设计师也作。同开始使用编辑器进行游戏雏形的制
,只初始旭想要的效果,不过想要达的进度不慢地调整。使用了通用模板,所以由于大量要慢慢到黄思博和包后续还需
也已经全都交给的画师进行沟通和定制。美术组,美术资源需求与资源站
孩的形包括一些通用的丧尸、雇快速准备。色模型,以及小女象定制等等,也都在佣兵的角
为例,腾达这边要反复和画师以及包旭以小女孩的形象定制术组的成员需行沟通确认。、黄思博进美
兼原画、一个模型、一负责小女孩人,一个概念设计不同形象的美工有三个方面个动作,各自负责的工作。
这一整的变成整个游戏中投游戏角色。入最大套流程下来,小女孩将
表情,也全都是定制了。包括一些特定剧情环节的,可以说是不惜血本中小女孩的动作和
当然,投入尚在预算之内。
要角色;而《个角色按照这种标准那些3有小女孩这一做,动辄就七八海上堡垒》就只因为个主来做,预国外的算自然控制得很好。角色都用这种标准来a大作是每一个
就去直接找裴谦思博有时候。好的美术资源,黄发现更
一挥:买!而裴谦绝对是大手
里想着,购买算一加再加,真的没?资源的预忑,心问题吗刚开始黄思博还有点忐
如果是在别要跳脚骂人了!恐怕老板早就家公司,
……到一百二从七八十万加十万十万,又加到一百五
。如果在其他公司,帽子成本控制能力差”的“规划不清、黄思博肯定要被扣上
可在腾没有责怪黄思博,反而达,裴总不仅还很高兴?
黄!就是格局的不同啊思博不由得感慨,这
……裴总竟然还对我无我这么笨,条件地信任
,无以为报!简直是肝脑涂地
裴总的栽培!简直是对不起要是不把这游戏给搞好,我
……
一眨眼,月底了。
月29号,周五。今天是11
黄思博来说,这就是很普通的一对于天。
理妥当,各种游成得差不多了,设源也都在制作之中。目前他的工作已经完戏中的资工作已经节也都已经处计方面的全都完成,细
作为执行主策,围之内,自然有手下人去做。事情当然不在黄思博的工作范调编辑器这种亲自手
。他人、博的任务,就是监督设计而黄思推进工作进度组的其
经轻松了许多,一段时间比于博也有没加班了。这工作相撸设计稿而言已所以黄思
需要再加进度尚在掌握之内,自然也就不,所以开发班。、预算充足人手足够
工作竟然如此轻松惬意。黄思博从未觉得
“叮!”
响了。手机
资然是一条银行卡工的通知短信!到账黄思博拿起来一看,竟
号吗?”“啊?今天不是29
黄思博有逼。懵点
因为按照一般公司的尿下月工资都是个月才发。性,当
是经算5号发工资非常良心了。的,基本上已
种挑月底才发至恶心候就各人。的月中甚,相当于平白无月工资故地变相压员毛病扣工,个月非常坑爹的公司会一直工一个到下资,总之就是变着法地等离职的时
算是非常良心了。下个月5号之前发工资的公司,都已经
资的,黄思博还真这种当月就次见!是第一发工
户xxxx于11”月29日11:09分“您的账资软妹币5375.8,【xx银行】入账工
思博愣了。黄
这工资发错了啊!
记得,自己入职的时间是11月5号左右,工满一个月的。他很清楚地作时间绝对是不
数额应该低于40的是4000块每月,再得税,工资00不少才对!而基础工资定加上扣除五险一金和所
多?可这怎么发了五千
的小事肯定不就裴总,直接问辛助理适合去问不过这黄思博有点懵逼,行了。种鸡毛蒜皮
思博找己的疑惑。到辛海璐,表达了自黄
辛海璐微笑道:“没多,这里面有加班费。”错,就是这么
”黄思博更困惑了。“加班费???
费,之后再扣除五险一.5倍工资来算加班税等等,就人个人所得“对个小时吧,辛海璐点点头:。你1在公司应该是,不加班大按照时薪的只是你概五十金、,所有在公司加班的都有加班费是这个钱。”
思博嘴巴微张出话来。黄,一时间说不
班费!只存在于传说中的加
时薪的1.5倍来发!而且还是按照个人
种东西,绝加班费这的。大多数游戏公司都是没有
加班费的公司多数行业,给也可以说是凤毛麟角!是十年后,在绝大现在,即使是别说
工资最低标准的时薪来计算的,这就跟按照而且,很套路都是按照当地险一金一样,都是!最低标准缴多公司给加班费,纳五
薪来算加班费的!而腾达不一样,的标准时员工是按照每个
通俗一点说,就是给更多!班费的加
每月,每月按每小时算,时薪就是25块钱37.5。就拿黄思博来说,照20工作日、每天他的基础工小时来计资是4000工作8,加班费就是
五,就是现在黄思博卡上税等等算上缴纳到的这个钱数!班费之后按照黄思博收加班的小时数险一金、扣算出加,加到工资上,再
就两个字,敞亮!是
黄思博从没遇见过这么,不,别说遇见了,连良心的公司听说都没听说过!
自己的工位上,的心情久久不能平黄思博静。回到
都知道!原来,裴总什么
他知道我们在不顾他令加班,没有苛责的命到了我们的卡上。我们,而是默默地把加班费打
湿润了。眼眶黄思博心暖,中一
感动!
真的是绝世好老板!
……
。何的感并不知道拿到了加班费的员工们对他是如激涕零至于裴谦,他
他还在头疼。
是花不完!么就!!这系统资金,为什
要还是因发工资,主为系统都是在月初结算之所以月底给员工。
前,给员工的工行,否则资都已经发出去了才!得保证每一次系统结算地积压一大笔薪酬,对系就会莫名统资金的亏损非常不利之裴谦