戏的众成合适的广告。人开始忙碌着把这段送走了张素材给裁剪祖廷之后，觞洋游
地方的广告只能是一个视频网页、视频网站、一个弹出窗以及一些其。比如有些秒、十几秒的短，而有些地方的广告则形式和时长各不广告，要求的相同他地方投放的口横幅是几。在
份素材，也得所以，同样的一改成很多种不同的形式。
办法保留广告词中最把几华的部分。精砍成几秒，自然要想十秒的广告
。裴总的前瞻性这时候众人开始发现
录制视频，随便一就是一段完美的页游广告出来的这段啊！剪
说的这些台词且包含的信息量都不响原意，这的小，随合之后，也不会太影发挥空间。句，而意裁切、拼就给了后期裁切很大因为张祖廷，基本上都是一个个短
后有一段广告玩家们都看腻了，稍微如果以裁剪一下就是个新广告。
尬总现在反正，要不要找个配音演员舟提议道祖廷的普通话不“裴的配音也不。是很专门贵。”叶之好，感觉有点，张来配音一下？
中拉近和观众的距头：“不，就这裴谦立样白吗？”如果找专人配音，那就相信影帝的演，这种自然而再说。然的感觉，能够无形！你要技和台词功底刻摇离，了是失去了灵魂，明
觉“呃……”叶之有点问题。得裴谦说的舟隐约
还在乎怎么剪么？尬的视频都但是转念又一想，这么已经拍完了，
的页游玩家来玩统游戏。尬的视频，就是为了能按照林总故意较尽可能吸引那些传监的猜测，裴总之所以找来过气港星拍这种比
告就跟高大上没关既然如此，这广系了，剪得尬一点好像也算是合情合理。
地地撒出去。铺天盖传材料准想到这里，叶之舟也只是老老实实地把宣备好，等游戏研发完成之后，这些广告就直接没再说什么，
已经研发了大约一个加强版》到目前为止《热血战歌威半月。力
了。虽说这游戏求也都非常明确成熟玩热血战歌》的法，很多美术资源的需开始制作，但算是从零更新换代一本上都是套用了《玩法基下就可以，只要
被外包给了好几家公司，出资戏中的美术量都在美术方面，而游工作主要的源的速度很快。
。就能研发完成快一些游戏应该九月初按照预计，这中还要稍，比预计
游戏提早研，针对具体的游时间…他的竞品游戏抢…，跟其花一点时间测发完成，就可以多试戏数据进行微调
总之，优势多多。
现在宣事情都已都放到研传方面的尽快跟玩家们见力经搞定了，叶之舟让这款游戏能够面。发上，打算把全部精
……
……
在忙着另外一边，裴谦也。
边的情腾达游戏这边惕着飞黄工作室的研发进度，一边警那他一边关注着况。
月中旬。到目优化的时间，游戏约六成，按照这算，加上测试、调整、概个进度估《回头是来到了大正式发售大前为止的完成度已经要到十发工作也还算顺利，岸》的研
出裴一demo，因玩的谦让李雅达在近期就为他要亲自体验一下。个可试
戏的难度到底有没有达就是找个机会把裴总到自己预期中的水平，。器给偷偷地塞进去，放看看这游一方面一方面在一个谁都想属武专象不到的地是另方
。求是，裴系统的要力量打谦必须凭借自己的通这款游戏
不算特别菜，当然，也不算特别强。平心而论，裴谦并
个普通玩在病友他就是家，局能稍微carry一下的那种。
，主要是为了防止裴谦钻空子。一个要求系统定这样的
击频率、移动速度等比如，裴谦把刚全大神才能勉强通过。一关的小怪设定得比玩都碾压玩家，即使少数，或者只有极不管是再厉害的玩家攻击上来第等属性的进入，也只能一秒躺力、攻家基础属性强n倍，
这样的话，等于不合理的。是在恶意劝退玩家，其实是很
很现在，系统提出这样努力戏裴谦能够充分了解游多遍之后，也能成功的要求，就意味着通关。上的普通玩家一机制）、理解到位（在对游戏尝试等偏个水平中
下偏难，但至少游戏仍旧可能给绝这样一来，虽然去的可能性。大多数玩家一个坚持
不过，裴谦这么出相应的聪明，自然能想对策。
他主要是从三方面考虑的：
嘛！首先，系统要求我通关时间通关，但没说我多长
打一百遍，从de。我把这游戏直玩到游戏发售前一天通关，这也是通关玩，一算mo出来就开始
方式通关。其次，系统也没么要求我用什
通关了。在里面偷偷地我拿来一路砍瓜切菜，这也算是的那种，器，一般人都找不到藏一把特别厉害的武
求我到底局嘛。最后，系统也没要通关哪个结
可以给这游戏做很多个最短的关了？只需要打游游戏内容就可以，那么一个结局我只要打通了这个流程戏中30\%左右的结局，其中结局，不一样算是通
所以，裴demo一出来，自岸》的排进去，然后，就等着《回头是操练起来。就把专属武器安谦已经做好了准备己
能出来，裴总就忙碌起mo就来了。三天之后，游戏的de可能也就两得
呢？亏损不努力但俗话说，吃，哪能有点苦逼，人，想要得苦中苦，方为人上听起来
岸》前前将近两千万，绝对不容有失后的投入可是后！《回头是
……
……
除此之外，裴谦考一下。司制度稍微变更虑把某些公
目前，腾达游戏是有项目奖金和分红的，游戏净利润的15\%作为奖金，发给全体员工。
室也差不多，也是盈利成员，的飞黄工作的30\%分给工作室作为一种奖励。
让自己个制度的初衷，是希望把赚到的钱尽可能地都发出去，手头少一些系统资金。裴谦定这
可经过这段时间存在着很大问题！谦突然觉得这种制度的思考，裴
项目分红这么高，员工们当然全都一地想着挣钱啊！门心思
所以黄。一分没有飞黄工作室，上次拍纪就像的基础工资，奖金录片没赚到钱，思博和朱小策还是拿
，但对他了础工资也很高实地下降打来说，纪录片虽然收们。自己的收入，却实获了口碑，但虽然裴谦给他们开的基
做数码评测+短视频关？所以的节目，加大了恰饭力度，是不是也和这个有，这次他们决定
希望，能也是希望能够不辜负裴来填窟窿。当然，他们肯定够让飞黄工作室多盈的利，不要总是让裴总总
但为是动机，应该也自己的一部分。赚更多的奖金
所以裴谦越琢磨越不对劲。
点饮鸩止渴的意思！这个奖金分配制度，好像有
，却大大地刺激了，让那些万恶的金更多的钱钱离裴总更近了！极性短期内发出去虽然了员工们赚钱的积
掉！所以，这个制度必须改
。的，那不是人干的事是不可能当然，扣掉这些奖金
、增加亏损不是自己给自而自己手里，岂且，这些奖金全都拿在己找麻烦的压力么？
两全其美的办法所以，裴谦需要一个。
既把钱给不那么热衷于。赚钱发出去，又能让员工们
快想到了一个好办法。虑之后，裴谦很稍作考
口碑！，由盈利的标准把发稍有上升的前提下，大体不变、甚至在放奖金改为保证员工福利
按照项也就是说，来发奖金，现在是目的口碑来赚多少钱发奖金！以前是按项目
只要口碑足够好赔了纪录片这种茧成蝶》钱的项，奖金就越多，口碑越好，奖甚至目，金也可以拉满。像《破项目的
sabc四个评级评级可以拿到不同百投入，每个不同的目成员。分比的奖金，，按照该项目的比如，给每个口碑评级，分为分给项项目的口碑
方式也会有同的项目，分配具体到不所区别。
盈利的项以奖金发放的周期励就一次性发掉。目基本上都是长期的热度主要集中在前三，那这些奖目，所个月比如，游戏项也会长一些；而视频
这员工们把目光向口碑。引导样一来，逐渐从盈利转
，这样裴总既赚不不盈利但赚口碑的项目大家多去做一些要鼓励员工们发两得，岂不美哉？了一大笔奖金，一举到钱，还给
那种既赚钱、口碑项目。又好的当然，肯定也有
数。项目终究是少但这种
顾。在大部口碑和多赚钱都是冲分情况下，好突的，很难两边都兼
一个具体的规则，争所以，裴谦上线之做打算稍微考虑一下这个。取在新游戏前给推行下去法的可行性，出
影响将会是非常深远的被所有员，可以说那这样的一个规则工认可，只要能确立下是利在千秋。来，并
高尚了起来呢都！像整个公司非绞谦就感觉好员工们都绞尽脑一想到以后所有去盈利，裴汁地做口碑而尽脑汁爱地想怎么