走廷之后，送给裁剪成合适的广了张祖觞洋游戏的众人开始这段素材告。忙碌着把
方的广告则是几形式和时长各不相个弹出窗口，个横幅、一他地方投放的广告，要同。比如有些地方的广告只能是一以及一些其在网页、视频网站求的而有些地秒、十几秒的短视频。
。，的也得改同样的一份素材，成很多种不同形式所以
砍成几秒，自。把几十秒的广告然要想办法保留广告词中最精华的部分
总的前瞻性。发现裴这时候众人开始
录制视频，随便一美的剪就是一段完出来的这段页游广告啊！
的信息量都不小，随意个个短句，而且包含上都是一意，这就给空间。因为张祖廷说的台拼合之后，也不会太影了后期裁切很大的发挥裁切、这些词，基本响原
是个新广告。如果以后有腻了，稍微裁剪一段广告玩家们都看一下就
不要找“不是很好，感觉有点尬，要裴总，张祖廷的普通话个配音演员正专门来配音一下？反现在的配音也不贵。”叶之舟提议道。
那信影，就是失去了灵魂，明演技和台词功底你要相裴谦立刻摇头：“不，就这样！白吗？”。再说了，这种自如果找专人配音，然而然的感帝的中拉近和观众的距离觉，能够无形
“呃……”叶之舟问说的有点隐约觉得裴谦题。
的视频都已经拍完了一但是转念又尬想，这么，还在乎怎么剪么？
来玩游戏。的故意找来过气港星总之所以能尽可能吸引视频，就是为了总监的猜测，裴按照林拍这种比较尬那些传统的页游玩家
一点好像也算是情合理。既然如合没关系了，剪得尬此，这广告就跟高大上
完成之也没等游戏研发，后，想到这里，叶之舟这些广告就直接实实地把材料准备好宣传再说什么，只是老老铺天盖地地撒出去。
》到目前为止研发了大约一个半月。已经《热血战歌威力加强版
》的成熟玩法，很多血战歌都是套用了《代一下就可以了。基本上新换这游戏算是从零开热始制作，但玩法虽说美术资源的需求也都非常明确，只要更
都在美术方面，而游戏中的美术被外包的工作量公司，出资源的速度很快主要给了好几家。
些。月初就能研发完成，按照预计，这游戏应该九比预计中还要稍快一
的游戏数据进行游戏提早研发完成，就微调，跟其他的竞品游戏抢时测试，针对具体间……可以多花一点时间
总之，优势多多。
现在宣传力之舟打算把全部精事情都已经搞定了，叶方面的都放，让这款游戏能够尽快跟玩家们见面。到研发上
………
……
外一边，裴谦也在忙着。另
戏这边的研发进度，一边警着飞黄惕工作室那边的情况。他一边关注着腾达游
调工作也还算顺利化的整、优、到十月中旬。时间，游戏正式发售大概要个进度估算，已经，到目前为止的完成《回头是岸》的研发来到了大约六成，按照这加上测试度
在近期就出一个可试玩的demo，因为他要亲自体验裴谦让李雅达一下。
一方面就是找预期中的水平，另武器给偷偷去，放在一个度到底有没有达象不到的地方。个机会把裴总专属到自己谁都想一方面是看看这游戏的难地塞进
力量打通这款游须凭借自己的戏。裴谦必系统的要求是，
不算别菜，当然，也特别平心而论，裴谦并不算特强。
arry一下的那种。局能稍微c玩家，在病友他就是个普通
要求，主要是为谦钻空子。了防系统定这样的一个止裴
极少数的大神来第一关能一秒躺，或者比如率、移动速度等等属性全都碾压玩，裴谦把刚上过。家，即使再厉害的玩管是攻击力、攻击频的小怪设定得比玩家家进入，也只才能勉强通基础属性强n倍，不只有
合理的劝退玩家，其实是很不。在恶意，等于是这样的话
能成功通关。现在，系统，就意味着一个水平中等偏上的普通到位尝试很多遍之后，也游戏机制）、努力玩家在对游戏理解（裴谦能够充分了解提出这样的要求
去的可能性虽然游戏这样一来，。多数玩家一个坚持下仍旧可能偏难，但至少给绝大
。自然能想出相应的对策不过，裴谦这么聪明，
他主要是从三方面考虑的：
！间通关嘛首先，系统要求我通关，但没说我多长时
e来就我把这游戏打mo出一百遍，从d开始玩通关。直玩到游戏发售前一，一天通关，这也算是
我用什么方式通关。其次，系统也没要求
。菜，特别厉害的武器通关了也算是在里面偷偷地藏一把这种，我拿来一路砍瓜切，一般人都找不到的那
最后，到底通系统也没要求我局嘛。关哪个结
通关了？，那么我只要打通了这可以给这游戏做很个流程最，其中一个结局只需要打游戏中30\%左右的的结局，不一样算是多个结局短游戏内容就可以
属武器安排进去，然后操练准备，就起来。等着《回头是岸了所以，裴谦已经做好来，自己就把专》的demo一出
游戏的�来了。总就得忙碌起可能也就两三天之后，o就能出来，裴
听起来有点苦逼？能不努力呢方为人上得苦中，但俗话说，吃，想要亏损，哪苦，人
后的投入可是将近《回头是岸》前前后！两千万，绝对不容有失
……
……
司制度公稍微变更一下。之外，裴谦考虑把某些除此
给全体员。的1红的，游戏净利润目奖金和分目前，腾达游戏是有项5\%作为奖金，发工
差不多，也是盈利的30\%分给工作室员，作的成为一种奖励。飞黄工作室也
一些把赚到的钱尽可能地都裴谦定这个制度的初衷，是希发出去，让自己手头少望系统资金。
存在着可经过这段时间的思考，裴谦突很大问题！然觉得这种制度
挣钱啊！一门心思地想着项目分红这么高，员然全都工们当
基础工资，奖金一分思博和朱小策还是拿的没有。次拍纪就像飞黄工作室，上录片没赚到钱，所以黄
工资也很高，但。对他获了口碑，但自己的收给他们开的基础入，却实打实地下降了虽然裴谦们来说，纪录片虽然收
数码评所以，这次他们决定做是不是也+短视频的节目，加大和这个有关？了恰饭力度，测
当然，他们肯定也是辜负希望，能够让飞黄工作，不要总是让裴总裴总的来填窟窿。室多盈利希望能够不
的奖金，应该更多也是动机的一部分。但为自己赚
所以裴谦越琢磨越不对劲。
意思！像有点饮鸩止渴的这个奖金分配制度，好
钱的积极性恶的金钱离裴去了更多，让那些万的钱，却大大地刺激了员工们赚总更近了！虽然短期内发出
所以，这须改掉！个制度必
那不是人干的当然，扣掉这的，些奖金是不可能事。
都不是自己给自己找拿在自己手里，岂麻烦且，这些奖金全、增加亏损的压力么？而
。所以，裴谦需要一个两全其美的办法
们那么热衷于赚钱。既把不钱给发出去，又能让员工
稍作考虑之后一个好办法。，裴谦很快想到了
碑大体不变在保证员工福利提下，把发放奖金的！标准，由盈利改为口、甚至稍有上升的前
钱来发奖金，发奖金！少赚多来现在是按照项目的口碑也就是说，以前是按项目
像《破茧成蝶》纪了钱的项好，奖金也可好，奖金就越多，甚至只要口碑足够目的口碑越录以拉满项目，这种赔片。
比如，给每个项项目成员。项同的口，按照该目的投入，每个不分不同百给目的口碑评级，分级碑评级可以拿到为sabc四个评比的奖金，分
具体到不同，分配方式也会有所区别目的项。
些奖励就一次性发掉。主要集中在前三个月，度发放的周期也会长一些比如，游戏项的项目，所以奖金那这目基本上都是长期盈利；而视频的热
员工们把目盈利转向口碑。光从这样一来，逐渐引导
一大要鼓励大家多不美哉？口碑去做一些不盈利但赚发了总既赚不到的项目，这样裴，岂钱，还给员工们笔奖金，一举两得
口碑又好的项目。肯定也有那种既赚钱当然，、
目终究是少数。这种但项
下，好口碑和多赚钱都是冲突在大部分情况的，很难两边都兼顾。
戏上做法的可行性，出一个打算稍微考虑具体一所以，裴谦下这个线之前给推行的规则，争取在新游下去。
影响将会是非常深远的只要能确立下来，并被。所那，可以说是利在千秋有员工认可，一个规则这样的
像整个公司都绞尽脑汁爱地想高尚了起来呢碑而非！盈利，裴谦就感怎么去一想们都绞尽脑汁地做口到以后所觉好有员工