洋游戏的张祖廷之后，觞适的广告。把这段素材给裁剪成合送走了众人开始忙碌着
短视频。各不相弹出窗口，而有些地，要求的形式和时长只能几秒、十几秒的地方的广告在网页、视频网方的广告则是放的广告站以及一些其他地方投是一个横幅、一个同。比如有些
，也得改成很多种不同所的形式。以，同样的一份素材
几秒，自然最精华的部分要想办法保留广告词中。把几十秒的广告砍成
开始发现裴总的前瞻性。这时候众人
的这段完美的录制出来就是一段视频，随便一剪页游广告啊！
词，基本上都是一个个，随意裁切、拼合之后，因为张期裁切短句，而且包含很大也不会太影响原意，这就给了后说的这些台祖廷的信息量都不小的发挥空间。
，稍微裁剪一下就是个新广告。玩家们都看腻了如果以后有一段广告
现在的配音？反正通话不是也不贵。”叶之舟很好，感觉有不要点尬，要祖廷的普。门来配音一下“裴总，张提议道找个配音演员专
的感觉，能够无形立刻摇头：“说了，这种自然而观众的距专人配音，离，如果找你要相信影帝的演技明白吗？”然和台词功底。再不，就这样！裴谦中拉近和那就是失去了灵魂，
“呃……”叶题。的有点问之舟隐约觉得裴谦说
么尬的视但是转念又一想，这乎怎么剪么？完了，还在经拍频都已
玩游戏，裴总吸引那些传统测拍这种比较尬的视频，之所以故意找来过。气港星的页游玩家来就是为了能尽可能按照林总监的猜
合理。好像也算是合情既然这广告就跟高如此，点大上没关系了，剪得尬一
材料准备好，老老实实地把宣传想到这里，叶之成之后，这些广告等游戏研发完是就直接铺天盖，只地地撒出去。说什么舟也没再
个半月。》到研发了大约一热血战歌目前为止已经威力加强版《
非常玩法基本上都是可以了。套用了《热血虽说这游戏算战歌》更新明确，只要是从零开始制作，但换代一下就资源的成熟玩法，很多美术的需求也都
方面，而游戏中，出资源的速度很快主要的工作量都在。家公司美术的美术被外包给了好几
，比预计中还要稍快一些。九月初就能研发完成按照预计，这游戏应该
多花对具体的游戏数据进跟其他的游竞品游戏抢戏提早研时间……发完成，就可以行微调，一点时间测试，针
总之，优势多多。
尽快叶之舟打算把全部精力款游戏能够的事情都已经搞定了，家们见都放到研发上，让这面。跟玩现在宣传方面
………
……
在忙着。另外一边，裴谦也
这边的研发进度，一边关注着腾达游戏的情况。边警惕着飞黄工作室那他一边
戏正式发售大概要到估算十月中旬。调整、优化的时间，游头是岸》的研发工作也，加上测试、还算顺利，到目前为六成，按《回完成度已经来到了大约照这个进度止的
雅达在近期就出一个李。可试玩的demo，因裴谦让为他要亲自体验一下
有达到自己预期一方面机是看看器给偷偷地塞进去，到的地方。这游戏的难度到底有没中的水平，放在一个谁都想象不会把裴总专属武另一方面就是找个
谦必须凭借自己系统的要求是，裴戏。的力量打通这款游
当然，不算特别菜，平心而论，也不算特别强。裴谦并
是个他就微carry一能稍家，在病友局下的那种。普通玩
系统定这样的一个要求，主要是为。了防止裴谦钻空子
速度等等属性全都碾一秒躺，或者只有极比如，裴谦把刚上来第害的家基础属玩家进入，也只能压玩家，即使再厉勉强通过。性强n倍是攻击力、攻击频率一关的小怪设定得比玩、移动，不管少数的大神才能
很不合理的。这样的话，等于是在恶意劝退玩家，其实是
机制）、努力尝戏理充分了解游戏普通玩家在对游解到位（裴谦能够着一个水平中等偏上的出这样试很多遍之后，现在，系统提也能成功通关。的要求，就意味
下去的可能性。这仍旧可能偏难，但至少给绝大多数玩家一个坚持样一来，虽然游戏
，自然能想出相应的对策不过，裴谦这么聪明。
三方面他主：要是从考虑的
多长没说我时间通关嘛！通关，但首先，系统要求我
我这也算是通关开始把这游戏打一百遍demo出来就玩，一直玩到游戏发售前一天通关，。，从
关。方式其次，系统也没通要求我用什么
切菜，这也算是通，一路砍偷偷地藏般人都找不到的那种，我拿来一关了。一把特别厉害的武器在里面瓜
没要求我到底通关最后，系统也哪个结局嘛。
%左右的游戏内容结局，不一样算是通关了？就可以，那要打游戏可以给这游戏做很多个么我只要打通了这其中一个结局只需中30\结局，个流程最短的
岸》来。准备，就等所以，裴谦已经做好了己就把专属武器安，然后操练起排进去的demo一出来，自着《回头是
可能也就两三天之后，游戏的emo就能就得忙碌起来了。d出来，裴总
能不努力呢？得苦中苦，方为人听起来有点苦逼，但俗话说，吃上人，想要亏损，哪
后后的投入《回头是岸》前前千万，绝对不容有可是将近两失！
……
………
除此之外，裴谦考虑把。某些公司制度稍微变更一下
分红的，游戏净利润的。项目奖金和15\%作为奖金，目前，腾达游戏是有发给全体员工
的成员飞黄工作室也差不多，也是，作为一种奖励。盈利的30\%分给工作室
个制度的初衷，让自己手头少一些是希望把赚到的钱尽可能地都发出去，系统资金。裴谦定这
！种制度存在着很大问题思可经过这段时间的考，裴谦突然觉得这
着挣钱啊！门心项目分红这么高都一，员工们当然全思地想
没有。钱，所以黄工资，奖金一分是拿的基础到思博和朱小策还拍纪录片没赚就像飞黄工作室，上次
来说，纪录片虽然收获了口碑给他们开的基础工了。，但对他们的收然裴谦，但自己入，却实打实地下降资也很高虽
以，这次关？的节目，做数码评测+短视频了恰饭力度，和这个有所是不是也他们决定加大
的希望，能够让飞黄工作室当然，他们肯定也是希望能够不辜负裴总总是让裴总来填窟窿。多盈利，不要
奖金，应自己赚更多的动机的一部分。该也是但为
对劲。越琢磨越不裴谦所以
！这个奖金分配制度，好像有点饮鸩止渴的意思
近了！裴总更虽然短期内发赚钱的积极性，让那，些万恶的金钱离却大大地出去了更多的钱刺激了员工们
所以，这个制度必须改掉！
干的事。不可能的，当然，扣掉这些奖金是那不是人
损的压力么？手里，岂不是自己给自烦、增加亏己找麻自己奖金全都拿在而且，这些
所以，裴谦需要一美的办法。个两全其
出去，又能让既把钱给发员工们不那么热衷于赚钱。
到了一个好办法。稍作考虑之后，裴谦很快想
不变、甚至稍有上碑！在保升的前提下，把发放奖金证员工福利大体的标准，由盈利改为口
就是说，以前是按项是按照项目的口碑来发奖金！也目赚多少钱来发在奖金，现
成蝶》纪录片这满。金也可以拉，只要口口碑越好，奖金就越多，甚至像《破茧种赔了钱的项目项目的碑足够好，奖
拿到不同百分比的奖金，比如，，分给项目成员。同的口个评给每个项目的口碑评每个不碑评级可以级，分为sabc级，按照该项目的投入四
具体到不同的项所区别。目，分配方式也会有
奖励就一次性发掉。的项长一些；目，所以奖金发放的周期也会上都是热度主要集中在前三个长期盈利比如，游而视频的戏项目基本月，那这些
。这样一来，逐渐引导员工们把目光从盈利转向口碑
钱岂不美哉？，还给些不盈利但赚口碑的项员工们发了一大笔奖金，一举两得，要鼓一目，这样裴总既赚不到励大家多去做
当然，肯定也又好的项目。有那种既赚钱、口碑
数。但这种项目终究是少
口碑和多赚钱都是冲突的，很难在大部分情况下，好两边都兼顾。
推行下去。做法的可行考体的规则，争取在新前给虑一下这个性，出一个具游戏上线之所以，裴谦打算稍微
以说是利在千秋。立下来，并被所有员工的，可一个规则只要能确这样的影响将会是非常深远认可，那
碑而非绞尽脑所有员工个公司一想到以后就感觉好像整盈利，裴谦都高尚了起来呢！们都绞尽脑汁地做口汁爱地想怎么去