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第308章 裴总的一封内部信

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b网站,稍个产业的评微看了看目前各分情况裴谦打开t𛗤

业的评分也有了大幅增相关产24数码装机业务、逆风物流等益于10节,摸鱼外卖、rof长,目都在9.5分左右,差评率很低

私厨等,评分也而目前利的业务,包括腾游戏的几款正在盈利的都不错。正在盈游戏、达和觞洋摸鱼网咖、明云

然严峻说,还,但对于裴谦来有很长的时间期的形势虽这个周以慢慢考虑。

发现这里已打开t的帖子。网,裴谦稍微翻了翻,db网站的内p经有了一些员工发

群负责内部论坛,专供员工内外,裴谦在让马一坛。tpdb论坛的时候,很多大公司都有部交流,腾达也不例就顺便搞好了内部论

非常的失望。部论坛,竟然何对腾达不满裴谦遍内意的帖没有发现任子,这让他翻了一

部论坛都是不同的。跟大部分公司的内腾达的内部论坛,

出意见建议的地方,但言、对公司大部分公司的内部论坛同样也是充满着言论管控的地方,说是一个畅所

),都可以们讨论的内容查到参与讨论者说高层愿意不管是内部聊天软件,术人员要技还是内部论坛,只意(或的人是谁,包括他

能在内部聊天软件讨所以许多公司同论的,而是用社事在说公司坏话的时候交软件讨论。,都是不

此,如果是一般的热公司内部爆、甚至“被离职”。内部论坛也同样如如果是被删帖,甚至发算了;点话当”的话,依旧出的黑料,发言“不恰可能帖的员工会被约谈,大家讨论讨论也就

负责舆情管控的。很正常,毕竟大公司都有公关部门,也是要

拿捏。肯定是能管控得住的公司之外的舆情管控不还不是随意,自家员工住,公司内部的舆情

而腾达的内部论坛,则完全不同。

盼星星盼月亮地等坏消息出现啊!裴谦简直是

薄,他想了想,可能很多员工脸皮不好意思当面告诉裴总一些关于公司的坏消息。

应该就好意思说了但是,在网络上吧?

正儿八经的匿裴谦生怕,谁都查不出来。出坏消员工这些员工不敢说名模式,凡是匿名发帖的息,所以要求程序做成

论坛的匿名就是真正的匿并且名,谁都查不出,让他们可以放心大胆地在内部论公司的坏话。普,告诉他们内部所有员坛上说工科,裴谦还让行政部门向

热度越来越高,参与讨多。论的员工最近,内部论坛的也越来越

公司的裴谦帖子出现,还是让有点小失望的。但是却没有任何吐槽

微说该在内部论坛稍自己这个做老板的,应点什么裴谦突然觉得,

一些作很多都喜欢在内网发内公司的老总用的信,不管是打鸡血也好给员工洗脑,还是也好,应该都是

一一下思想。自己也应达的员工们稍微裴谦觉得,给腾

力工作、背刺个不停事啊,也不是个否则大家老是这么努

就不放在心上。有人却都把裴总的话裴总虽然三令五申,让大家少工作、多息,但所成耳旁风,根本

了!太过分

接在内部论坛置顶发一封内部信,直

看到这封内部信。这样一来,所有工每次打开论坛,都能

这是裴总美好的愿望,也是一种警醒和鞭策!

裴谦打开文档,开始酝酿。

后,憋出了三行字。半个小时之

“……不太行,还是得找个模板。

部信化的亏,只裴谦深求助于千度,想要感自己还是吃了没文搜索一些大公司的内作为参考。

大公司内部信。很快,裴谦搜到了不少鸡血满

看了一眼日期,今天正好是10月31日。

去年的今天、正式把公司做租办公楼、招聘员工谦决定的日子。大从而亏得更多,正好是裴

正轨、快速发展差不多也可看成是腾达步入的一周年

正好,这封内部信就题展开。可以围绕着这个话

裴谦找到的内部这篇鸡血活》工作,才能更好地生信的标题是:《努力

高自己的生活发展,内容很简单,非是强调只有努力工作赚钱,让自己平、实的生活。获得更好的才能提现自己的人生价值,获得更加幸福

标准的成性杠杠的。功学鸡汤,毒

翻译。稍微斟酌了一下个模板开始逐字逐句地按照这,然后裴谦

……

《努力生活,才能更好地工作》

腾达网络技术有限公司的全体同仁:

第409天,也的一周年!工入职、公司走上正轨是腾达搬入神华豪景、骨干员今天,是腾达诞生的

题。在过去的一年中,成绩,也暴露出了了一些微不足道的一系列严重的腾达取得

里,我自肺腑的话:努腾达人说一句发想对所有在这力生活,才能更好地工作!

我知道在许多条件已经算得上是非常优渥人眼中,相对于其他公司而言,腾达的

存在!公司,也依旧,这世界上,比腾更好的达条件但大家也千万不要忘记

,每一位同所以,大作环境而满足提出更多要求的义务!在的工仁,都有向公司家不要因为现

步。时代在发展,行业在进

一个人再怎么努力,也代的步伐。远不可能追赶上时

成一时的工作,康去完所以,透支健是没有意义的!

多上班的时候,花创立腾达钱从来都是大手脚,一觉,到服的,工作累了就睡办公楼要租最好的,小时我刚办公椅也要用最舒点就下班,绝对

再做也是一样的。闹钟响了,就按掉就这么多,睡饱了继续睡,工作

但那又怎么样呢?

又一款游戏还是研发,很快就有了今天的规没耽误,快速发展模。出来,什么进度也腾达的一款

努力,跟发展,关系根本不实证明,个人的公司的大!

工拿到了梦想基金出也在去创业了。间,已经有腾达的优不断涌现,秀员工近一年至少四五名员

走上一条不归路!噬,,这样下去,公司只会新成员,但拼命干活盲目奋斗的毒鸡汤吞的人越来越多,懂得休息的人越来越少然公司也在不断地招聘

透支健康、拼命加班的员工,不是好员工!

司其职,一份工做好,根本用力很快就能作大家群策那么多人,各公司有不着你去加班

么你就是不信任果你加班,那能力、腾达的公司精神!导的工作同事的工作信任领安排,更是有悖于

是要生活节奏的人,懂得平衡工作与真正的好员工,一定更好地工作!先学会努力生活,才能

、提升、不的员工,总有一天会被家庭陷入矛盾,让的人才!如果只顾工作个人没这样断进步,那么更年轻的新人所取代,不顾生活,有了休息这不是腾达想要的时间,让自己不能在空闲时间学习

的一家也不会有什大家多拼搏一会儿,来说,公司拼搏一会儿,对这么大腾达已经非常成功,或者少么差别。

允许的,但是每一都必须懂得如何享必须具有劳逸结合腾达不能加班,偶尔的加班是会强迫员工必须不受生活!个腾达精神,

我现在每天蒸日上小时,但公司依旧蒸要担心,也不要有过度作3、4个的忧患意识,公司一,所以大家不钟起床,每天10点切都好。

达精神:能好好地领会腾、所有的兄弟都所有的最后,我希望同仁

争取的权益,996不工作才是福报!所有劳动者所是福报,快乐时工作制是无数前辈通过抗争和奋斗,为8小

多奋斗一两个小部分,你工作只是生活的一么?当然不是年轻的时候时,就一定能收获成功

坏了身体,虽然公伤补司会给加班费偿,但加班加你自己。受伤的还是,也会给工

既然如此,为什的兴趣?么不发展一下自把加班的时间下来,多陪陪家人,多

发展的员展,也工,腾达才能有现如今腾达鼓励员工多元发正是因为拥有多元场面!人才济济

沦丧,是社会的悲哀,是加班,是人性的扭曲,文明的倒退是道德的

现在开始和我一起,从自拒绝加班,拥抱希望腾达全体同仁幸福生活!身做起、从

到了,请大家立刻回家下班时间

……

遍,裴谦感到从头到尾看了一非常满意。写完之后

了毒鸡汤,非常能封《都翻新了一遍把原本这变成公开信从头到尾全生活》的够表达裴谦此时的心情。后,全文一下子就努力工作,才能更好地从鸡汤

害己!员工努力奋斗,那就是害人

就是幸福双赢!水摸鱼,那员工划

周期亏损转化变们统一思想、共克时艰!总更需要和员工成1在这种未来0:1的艰难时刻,裴

裴总就多一员工少一天加班,福!分幸

,发出了自己在内部论坛上的第一封置顶一遍没有问题之信,然后果断公开后,裴谦按下发送键检查了

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