20日，周一。12月
门的研年会，其他各部上周，腾达发工作也在继续进行。的行政部门在全力筹备
间就过去了。情做，随便摸了摸鱼，时所以裴谦也没什么事
厨聚餐的日子，但今天的明云私是预留殊。每个月的20号却有些特
因为年会也定在今现场。天开，裴谦把明云私厨和摸鱼外卖的厨师全都调集到了年会的
别。他公司略有区腾达的年会安排和其
折腾到七八点钟甚，严重占至更晚地点，往往用了员工的休息时间。在晚上其他公司很多都，下午才准备前往年会是把年会的时间定
这在裴谦看来，显然。是不能接受的
时间。之前完事排是，上午取在下班时间年会，争各部门正耽误大家晚上所以，腾达的年会安，绝对不常上班，下午开的休息
坐在自己的工位，有此时，吴滨些无所事事。
不知道该干啥！
环顾四周……
家一个？个都这么认真工作呢怎么大
部分人应该都会开始磨洋工，疯狂摸鱼划水。直到马上要开年会了，大如果是在横途游戏，
毕竟在这种环境下，很难沉下心来工作。
这里，却完全不同。腾达然而在
而比之前工作更加认大家该干真了！是干啥，反啥还
吴滨感觉有些纳闷。
的年会满怀期待吗？不今天无心对晚上说好开年会呢，你们不该应该的工作吗？
怎么一个个地得要死？疯狂敲击键盘，忙
装的？
确实是在工作，并不是在聊天或者滨偷偷看着旁边的哥们，发现他也不是刷网页之类的。啊，因为吴
工作反年会，大家近怎么感觉临而吴滨小声问道：“更忙了？”
旁边的哥们这不是很正常的吗？”说道：“喝了口咖啡，
效率，抓紧时间把作今天的工作完挤了，只能上午提高点成啊。”“下午的工时间被年会给
活好拿到啊！”“反正都是这些，早干完早休要是往后拖的话…息。…加班额度可不
吴滨：“……”
好拿到！神特么加班额度不
的。自头一次听说加班这种事情都不由，还得限额
样的疯狂有人都跟定的。量是固一工作打了鸡血这么一想，也怪不得所工作，因为
公司喜欢强之内完成这干完了加些工作，员工制班，让员工在十小时提前其他布置下来。就会有新的工作
慢悠悠地工最后时既然如此，大家肯定都刻完成是最优解。作，卡在
工作，想方设法神奇了，同样是这么多地缩短员工……但是腾达就很的工作时间
你想多上一个小不好意思，批不批得看打不动的八小时工作裴总的心情。时班？平时就是雷制，
而且，工作量是一定的，哪怕提前完成工作，也不会有新的任务。
所以，很多人都习惯了这种高效率的工作方式。
搞，这任务着不做，到后边加班额、自由玩耍；另一方成了。好可能就完不面，拖度不一方面，早点完成工作就可以早点休息
作作，因为时间。就下午的年会挤而今天更是要在上午占了大家的工完成所有的工
快嘛！这效率能不
吴滨不由得感慨，腾达这家公司还邪门……真是
反着来？怎么事事都跟别的公司
家公司一定有特殊的工们的工作热情。看起来，这技巧，能够激发员
……既然如此
入这家公才对！想要更好地融热情的工作态度高效、司，肯定也要拥有这种
吴滨赶忙把这件事情牢牢地记住。
因为今天上午，他就了。次腾达精神契合度测试要进行第一
，就可以直这是第一次，通过的话转正，成为腾达的一员接。
有三次机会。通过的话，接下来还不
越司，公司的精神就吴滨深知是特立独行的公是难以，越捉摸。
底。，吴滨心里实在没所以，这些题目到底会是什么样的
很快，时间到了。
11点，吴滨来到大会议室。
电脑，电脑上已经打开了“腾达精神。契合度测试”的程序这里摆满了笔记本
提交。出，这个测试程序必须全部答完并不可切换、不可退
门的同学进行监现场有行政部不能用手机交流。督，不能交头接耳，而且，也
多人参加这现大概有二十吴滨环视四周，发次的测试。
所有加入腾达职。，因为有入的新员工人续，这显然不是上一批数理离职手一些新人还在办并没有
手续，所以刚好赶上了是跟吴现在的这一批。滨一样，刚人都就办理了入职被录取没多久这二十多
体室中整但也没人愁眉苦吴轻松的，敌。虽脸、如临大的氛围还是比较有说有笑，然不至于滨发现，会议
职人员的体跟大学里的得这个测试、公筛掉极会显然，大家都觉少一部分人。检差不多，都是只心理健康测试
答题应该都能场而已。过，无非是走个过分人只要正常大部
开始答题。很快，众人纷纷落座，
口吴滨深气，拿起鼠标，看向第一道吸一题。
项工作没有间，而你手上还有一完成，此：”“已经到了下班时时你应该
吴滨快速扫过几起。个选项，眉头微微皱
“这么简单吗？”
吧？”人选‘明天再说’需要加班了，总不会有“工作没完成当然
有‘和上“竟然还卧槽，级据理力争’这种”选项？选了这个选项，是不是要被当场开除啊？
吴滨感觉有点莫点好笑。名其妙，甚至是有
。这个题目跟想象中的差别也太大了
很复杂、很难、例如“老婆和老妈掉问题。吴滨本来觉得，条件很苛刻的纠结的选择，水里应这些测试题肯定是那种该先救谁”这种
但是现在看来，很！简单嘛
果然是走过场。
职的新人只要就这种问题，刚入不可能答错吧？稍微带点情商，肯定也
吴滨快速的选选项。择了“加班完成”的
但是刚要答案，又感觉不太对。提交
？就这么简单？有必要搞个测试吗
联想到之前的经历……
工作效，所以压根腾达的大部分员工，成的情况。率高都很不不应该出现工作完
自己的工欧时候……效率太慢，这意味着出现了这种情况，也就
完成啊？还是应该加班
，却发吴滨往深里想现答案好像还了一层没变……是
“……可了吧。”能是我想多
没必要这“这才第一题而已，么纠结，继续往下看吧。”
吴斌答题的速度越来越快。
…没什么可深思熟虑番，但实在是…他也很想深思熟虑一的。
答案都很明确啊不管！怎么想，这些题目的
答着答着，吴斌突然一皱眉。
过了吗？”“嗯？这题不是答
“题库太小题目重了？”，
吴滨仔细很像，同样任务。定语：裴总交代的发现这道题一个，观察是关于加班的问目跟之前的某道题目题，只不过这次加了
“嗯？应该不是题目重复了。”
题有“那这道题，应该和之前那道”一些区别吧？
任务，要不要加班完成？”裴总交代的“
道题跟之前那“嗯……这样。”道题应该不太一
一个反复“强调不要加班的人，既定不能加班了。”然是他裴总是事情，那肯可能会知道的
”“所以，这道题应该选不要加班。
低，自成“总之，如果工作没完然应该加班完。但是只能不成，就表示裴总知道了，那就偷偷地完成，如果能加班了。”自己的工作效率太
“嗯，应该是这样的。”
，所以题目了。该也没有大碍很快过么多的吴滨也不是很确定，但考虑到有这，这道题就算答错了应
完。很快，题目全部答
吴滨本来以为过的界面上显示着一个按段时间才能知道答钮：查看测试结果。结果却发现答题完成案，
吴滨一愣：“现场直接就出结果了？”
突然有点慌。
非就是不，有什么可慌的呢？这过转念一想嘛。走个过场题目无
伤大雅吧？一两道题，应该也就算答错了无
然而他刚想把鼠标对面的哥们一声惊叫按上。去，却听到
！”“卧槽？
不可思议着电脑屏幕，一脸的。一看，只吴滨抬头见这哥们盯
开始此起彼伏。很快，这种惊讶的声音
时间，大家题也。因为这不需要花费太长的单，很好理解，所以答都是差不多时间完成的些题目的题面都非常简
的表情，已明了一切。人并没有惊讶地叫出声，始蔓延开来，很多错愕但脸上诧异、经说很快，这种惊讶就开
吴滨突然况有些不对。意识到，情
这不是一些很人都好像没简答的问题吗？怎么这通过？么多
他赶忙移动鼠标，点击“查看测试结果”的按钮。
精神契合然而，屏幕上出现了接再厉！”度测试，您未能通过腾达一行字：“很遗憾，请再
吴滨：“？？？”
懵懵了。
。他完全没想到竟然会是这样的结果
么会答错了？单吗？怎这题目不是很简
题，而是答错了很多道题错了一两道！而且，显然不是只答
每一道题都答吴滨感到困惑，他仔，却觉得好像细回想这些题目，怎么会错呢？题的没问
应各异，但他转头看向周围，发脸上都充满着惊讶。现大家的反
哇，我竟然通过“了！”
会没通过？怎怎么“我么回事？”
哇！”“难受
有少数人大部分人的都是困惑和茫然，只脸上是惊喜。
被这题目给完全但不管是通过还是没通过的，都。搞懵逼了
过的人到底是怎么通过的，但负责监考的行政人员已经在赶人了。吴滨很想去问那些通
没有通，大家还过也没关系题之后请立刻退场，也有三不要讨论题目。这次次机会。”“各位答完
精神，希会腾达请大家在好地领接下来的时间中更试！”“过下次测望大家能够顺利通
吴滨一头雾水地回到的工位。了自己
们一过了吗？”旁边的哥“怎，一边问道。边敲着键盘忙着工作么样，
摇了摇头：”吴滨茫然地“没有。
再接再厉，以后还有机袋上明显冒出来了一个问号，不过还是安会。”慰道：“没事职时间太短，，看来还是入对腾达精神理解不够。旁边的哥们脑
底是什么啊？”吴滨：“……所，腾达精神到以
。我也不知道……”旁边的“这个你还哥们沉默许久：真的难倒我了
吴滨：“……”
看来……么简单，这个测试真没想象中的那