3月25日，周五。
这两天，裴总很忙。
每到结算前的最后一周花钱状态。，裴谦都要进入突击
，但尚有一些收尾工作要虽然旅舍投入和季奖金、惊悸了本频繁的gog赛处理。部分的负担员工们已经为裴总消灭掉周期大庆功宴
时间就是在忙这些。裴谦这段
站资、福利等各项开销上的工工口碑情况，该发奖底薪涨底薪，能提高的金、该涨首先是最基础的员全都尽量提高了。金发奖，按照各个项目在tpdb网
，工资和奖当然，目前只是完成了才能发。统计工作金得走流程，到月末
人道的促销目进行了惨无而后，许多项活动。
点中文网等等，在系咖、rof装机、学统允许的范围内适当地烧钱。鱼网比如摸霸快来、逆风物流、终
。表面上看起来热度，实际上单纯就是为了烧钱是烧钱赚
来之后的发现很多项目火起好处。这时候裴谦才
之前想走高定客，保证亏损。取尽可能多地劝退顾比如摸鱼网咖，就价路线，争
作之后，就连林城市的摸鱼，也特么都爆满了操咖结果几次的神奇……网
际上顾客造成亏损这一条劝退已经是不攻自破。，实
但是裴谦发现，这了嘛！个时候就可以搞促销
原价，网咖就已经爆满着烧钱空间了啊！上升的的客流量也没有什么；那也就意味平时维持了进行优惠促销，网咖
所以，这个时候烧钱，那就是纯烧钱！
上对“饮宽松了许渴”这件鸩止个事情纵容和鼓吆喝”这，系统对于“赔本赚的限制事情有一些而且项目盈利之后多，甚至在某种程度也就会变得励。
提种行为会带项目的热度。很显然，这一些负面影响，比如升来
”中尝到一些甜头的来说，这才多大但是对于已经点事切实地从“饮鸩止渴总。裴
上了一波会不会特别艰难，瞅着就要平安度过了嘛也饮！眼有一点点艰难，但还是通过自己的聪明才智次结总候还担心现在这个周期走到了这里，大的，那时事实证明，虽然确实算的时候裴
呃，也不对，现在说ag的。这话似乎还有些为时过早，不该立fl
好，下到时候直接通过gog利的形式给全花出去周还会前的资金状况良排好了，目了。安心等结算就是到一笔钱，事情都已经安，之后总之，突击花钱的工福赛季奖金和员
点50分。裴谦看了看表，现在是下午2
时间差不多到了。
此时，裴总的办公室6层，已经聚集外，也就是神华豪了不少的人。的1景
全都是人。部门的负责腾达集团各个
个短会，但会议的具的3点钟要来这里开体内容到底是什么，似乎没人知道。他们只是收到通知，说今天下午
准备环节直接相关的负责人之外除了个别的与。
全都对此守口如瓶，不会透露。但是这些负责人
现在腾达经形成了一种对腾层，都已求。大可能完成保密的要就是无条件完成达精神的默契，那且不去多问那么所有人都会尽最，只要裴总要求保密，不管是高层还是底部门的员工，求并所有裴总的要
听话，裴总总的深意失去裴总的信任，最事情搞砸是什么，生怕自己把毕竟谁也不知道裴说什么办法就是老老实实就去做什么。稳妥的
么、脑补些什不好想什人脑子里会于这些么，那就说了。当然，至
都会听，唯独裴总裴总说让他们不要多想万万不能的。说什么他们，那是
公室里出来了。到3点钟，裴总从办快
着开会。室里坐好，等众人已经在会议
下，环顾四周之后开门见山地说达集团的某个优秀部门道：“今天，我要为腾，颁发一个新的裴谦也在会议桌前坐奖项。”
“以后，该奖项将不间取决于我。”定期发布，发布时
颁发开会议颁发。”门符合这一奖项的“当我发现有部条件时，就会立即召
脸上露听到这里，负出了惊喜的表情。责人们的
又表彰？
够多吗？现在的奖励还不
。内部福薪工，每年还有两注头奖选大家db网站评分部门的基于tp利已经多到让都能拿到此之外为了表彰的额外奖金，涨其他公司眼也很频繁，除秀员工评成员每个月红的地步了，所有：优优秀员都觉得
甚至每彰。个月都有不加班胜部门进行表大赛，也会对优
现在还发新的奖项？要针对优秀部门，颁
这真是太……刺激了！
觉得自己有希望板等着。的几个部门负责人，全都坐直身
友、胡显斌、贺得胜等人。比如黄思博、林晚、常
上。裴谦看在眼里，气在心
角度来说背刺扎我这个从赚钱以及的确实应该得奖。，你们一个个
但是很可惜，没你们的份！
所有人的氪金狗眼的金光立刻就晃瞎了接过这次的奖杯，闪耀。裴谦从辛助理手中
整个奖杯，都是金灿灿的！
不用的。怀疑，这就是纯金
抽象，经过了一些艺化的处术奖杯的外观是一座山的理。过较为形状，只不
底座达基石奖。上一行小字：腾
笔。竖排的繁体某个书法家的手龙而在金山上有两行字，飞凤舞，似乎是
高；金山有缺，不损其
钱海无涯，蚀而逾深。
这两行字，是裴谦苦上。当地一位书法，专门去找京州想之然思冥后把这幅家写的，后杯的时候镌刻到了金山字扫描下来，订制奖
搞这么复为什么要？杂呢
之后会起到反效果！主要是担心这个奖杯颁发
了，以的部门。裴谦已后这个奖杯，就直接颁经想好发给亏损最多
容易亏损多的部门反效果，让这个。从而越是在鞭策自己，起到但如果以为裴总这处理不好的话，很发努力地想要扭亏为盈
那不是弄巧成拙了吗？
家误会！所以，绝对不能让大
！是彻头彻尾这个奖着弯的鞭策，而不是拐本项根、毫无保留的夸奖
亏损的就是为了鼓励你们！
。，这个奖项颁发的唯一在金山上刻了这十六标准就是看谁亏得钱多，话不能说得，所以裴谦那么直白当然个字，就是在暗示
意思就是，钱是亏一点对腾达集团也没有影响的，赚不完的，什么时大力度！候是个头啊？你们多，这两句话合在一起的加甚至还有好处，所以请都象征着财富要你们一定“金山”和“钱海”
话的暗示已经很明显了，稍微有点文化的都得，不应这两句该看不懂。裴谦觉
而此时，这些“金山”，脸上都讶的神色。部门负责人们看到了这座露出惊
似乎这个奖项，比最佳员工还有牌面呢？
字，而且同样是裴总亲自颁发，意义重大啊！定制奖杯，上面还刻了
谦清了清嗓，郑重开口裴基石奖！”是腾达道：“今天我要颁发的，
“众所周知，腾达励！”也有很多利一也同样应该获得奖直在亏损的我认为，亏损的部门润很高的部门，但有许多部门。
要颁发给那些持续亏损’的称号！”“腾达基石奖，就是‘腾达基石，才能配得上门的部门，因为这些部
奖的获奖部门是——“我宣布本次腾达基石逆风物流！”
看向吕明亮，示意他过裴谦站起身来，微笑着来领奖。
吕明亮愣了一下，似乎没想到这个奖项竟然会颁发给自己。
起了热烈的掌声。响应过来其他部门负责人也愣了一下，但很，会议室内快反
领奖，该虽说很懵，但裴总捧场还是要捧场的。颁奖、吕明亮
“受之有愧”之类的话鞠躬总手开口说点断。之后从裴甸的奖杯，刚想微里被裴谦微笑打来，微吕明亮站起身接过沉甸，
贡献，腾达全体。”员工都会默默记在心上的“感言就不必了，你们
奖杯回到座位。吕明亮一脸懵逼地捧着
气氛。他说出“受之有愧”、、扭亏为盈”之类裴谦不让他说感言坏自己好不容易营造的泄气的话，破，主要是不想让“一定再接再厉着让人听
奖励。有点羡慕到扭曲的倾向，裴谦”杯之外，还有其他的力度：“除了这个奖微微一眼瞅着其他负责人都笑，继续加大
体员工枚门中做出突出风物流还贡献的员工！”人都可以获得2！除此之外，逆ottoe1手机，奖励给那些在部“逆风物流全，每000元的基石奖金以及锦鲤奖章一将获得30台
此言一出，其他羡慕到扭曲。部门的负责人们更是
这福利可太好了！
算了，竟然还有个“1手机？2000块钱的奖金就锦鲤奖章”？还有30台e
裴的奖励，总亲自颁发对他们来说，现金形式的奖励吸引力有限，但这种荣誉性质的，尤其是吸引力！的们有着莫大对于腾达员工
目人，嘴光扫过表情明显在角露出一丝微笑。裴谦的恰柠檬的各部门负责
，他们急了。很显然
部门都觉得自己对腾达很因为这些大，主要是贡献指赚钱这方面。
求但是裴总却点出了基石奖的颁奖要，就是颁给亏损多的部门。
这让人如何信服！
服！”“没错，千万不要信
亏损吧！”造里不平衡吧，你妒吧，心们也玩命制“眼红吧，嫉
“只要所有部门全都自觉地亏何必再损，我这么辛苦？”
赶紧抓紧时间，大家！”，攀比起来“快
角微微扬起，美滋滋地裴谦嘴。想着
现大个合，似不过他目光乎是期待着自家理的解释己给出一。扫视全场，却发全都盯着自己
反转？哦？期待着剧情
抱歉，不能够！
以上就是今天短会：“好了，裴谦直接站起身来的全部内容，大家散了吧。”
会议室。说完转身离开
责人们面面相觑，表情各异。只剩下负