9月27日，周二。
裴谦今天心地来测试的结果。血来潮上查看最近到公司，在电脑腾达精神契合度
，分别在了两次大规门自由招聘改11月和5月份为统一考试之后，到现各部达的招聘由模的招聘在为止已经进行。自从腾
最近一工也都已招聘来的式员工。职成为了腾达集员团的正次经入
位、购置过问的。力资源部门去用品、发当然，相关的安排福利等等，都有行政和，比如扩展办公场本是不会去负责，裴人地、安排工候问一句能不能加钱之外，其他时候基谦除了在花钱的时工资和各项办公
情了，也没精力去管这些事什么必要去管。因为他确实没
，裴谦突然想到。了不过今天一个问题
何一为什也没有淘汰过任现在为止，好像度测试到名员工呢？么这腾达精神契合
这测试看起来不那么好使啊？
测试险很低，但神契合度，并没有被淘汰掉。只有最早的那批员工，确实是之又险地通过了边卡了一下，刚开始通裴谦翻了一下记录过率还是在最后测试这在腾达精
而最近的这批5月职的新员工，腾过！竟然全都是一次通份考试并入度测试达精神契合
了！谱这就很离
这当套题他无数的陷阱。裴谦是绞尽脑汁，埋下了初为了出
的惯性思维，都很难只要答题者有一点职场通过测试。
是一直在换的，只有裴谦这里有标答案。答题人每准题对、哪而且，题库知道自己具体是哪道过，也不可能，即使通次答完之后道题错。
，这些新人是怎么通过的？这种情况下到全都一次做
有两种可能：况下，裴谦觉得就只在不存在泄题的情
的人恰好都是混子。第一种，招来
这种就太乐观了，可能性几乎为零，裴谦不会骗自己。
给感化、培养成是混子，但被不了混子。各部门第二种，这些人原本
大一些。这种可能性会
新员工也都被培什么腾达集团在蓬勃发展、还是门都已经变成了混子部了，既然各部？那么问题来蒸蒸日上呢养成了混子，那为门，
大并发展的的神奇一下都能让公司存活随公司了？难道说，腾达集团已经家一起混、便工作变成了
理。这种想法有点离谱，但也不能说全无道
情。毕竟“马太效应”就是说的这个事
还得从长计议啊。
的时间，又把一整个题库给裴谦用了两个小时得完全不一样了。新了更一些题目，稍微换几个关键词，答案就变遍，包括里面的
题库重新提交了上去。全都改好之后，裴谦把
精神契合度测试，但也不能放弃希望看来，用腾。达虽然现在劝退员工的希望不大
笃。”“笃笃
敲门声，辛助理推门而入。办公室外传来了
我们公司专门节目。”做一期，央视的财经观察栏目，想要为“裴总
”我们公司似乎还没有里。但是，想用我们腾达集团问到了我这的slo“节目组那边slogan。gan作为标题，所以
“要不，您想一个？”
精神测试号。缓飘出一个问谦转头看向辛助理，头上缓题的裴刚刚上传完
？
目？财经观察栏
台！怎么又是电视
算了，现在连央视都来了？京州电视台也就
这是巴不我死吗？！得让
一沉：“拒绝！”裴谦脸色
自己定一个标题“呃……”辛助理犹语作为标题，节目组也会播出的。”节目，不是访谈，不需可能没听明白。财经这句宣传要您观察是一个分析类出面。哪怕我们不提供豫了一下，“裴总，您或者任何腾达的员工
裴谦懵了。
还能这样玩？
这是先斩后奏啊？
出这节目都照常播说，我配合或者不配合，也就是呗？
播出量，不要片刻，问道：“裴谦沉默？”这期节目吗们可以跟他们商量商那……我
辛助理微是不行笑道：“恐怕的。”
裴谦靠在老板椅上，感觉很惆怅。
，而是一个通知看起来这并不是在商量。
l一个s行，不就是要ogan吗？给你们。
目我就代表腾达敬你们节是敢用，那我组是条汉子。集团给一个很离谱的slogan，你们要
“我们腾达集团的slogan是：永裴谦想了想，说道：生。”莫名其妙的事情即将发远相信
识地愣了一下。助理，也下意即使是见多识广的辛
者口号完全体现出这个，但翻所谓的slon，可以翻译成标译语或过来的意思并不能词的原意。单⢝
点，树为突出的特引用户。性，以此吸理念，强调公司和产品最通过简短而浓缩的文字递公司的具体来说，就是，传立品牌特
交账号打个比方。如果而s牌logo是就是个性的话，品ogan名l签头像，品牌名是昵称，用社
须与品特性就能看品牌的核心价值。密切相关，还要做到性懂、易记，让顾客第一眼或产好的slogan必简单、易读、易公司特到这个一个
号。含着整销宣传语，也是蕴个它不仅仅是促句口公司核心精神的一
的slogan。就比it”，就是一句很好如那句“justdo
logan。止，虽然有很而腾达集集团却没有一个很明确团到目前为也都有各自的s多的产业，不同的产业的特点，但整个腾达
但是裴总的这句slogan……
将发生？名其妙的事远相信莫情即永
内容的一样莫像它所描这句话给人的感觉，就名其妙。述
“裴总，您确定就用这句了？”
二次确认机制理很少用到于离谱，所以触发了辛助slogan有点过的因为这句。
错，就它“没点点头：裴谦了！”
点点头退了出去辛助理没再多问，。而是
的人在听到肯定也会跟自己她能够预料到，那边一样震惊。这句slogan财经观察栏目的时候
……
中文网。终点
吕自己办公室的门。了进来马一群把，明亮给吴滨、崔耿、迎然后赶忙关上了
好的抽屉里拿而后，他从锁发给众人。出几本书，分
书的封面个大字：《腾达精神初探》！着几上写
探索，一般用作论文初探，意思就是初步的所谓的虚。的题目，表示谦
对腾达精调腾达精神博大精深，这里用还可以继续深挖。探索神的初步中内容之外，而这些只是“初探”，显然是在强，除了书
是一种启发，这本书当成。而非一种教条提醒读者们，应该只把
吴滨伸手接过，”出来了？好快！面露惊喜之色：“已经印
的心血啊！终于看到实体书了！他开心可是自己好几个月地抚摸着封面，这
多时间。本，先发给内部的核心少量印刷了200马一群很员工，的好友。”发点点头：还有李总这种裴总行，所以节省了像之前说好的，只“嗯，因为不
“如果发不完的话，就锁起来保存好，不能滥发。”
是必须拿到照关规定，如果想要批虽然这本书内容内容，但按例。有违规会违反管理条不多，也没的，否则相准印证量印刷，也
是自己看，严格来说也情况下偷偷地很多人在未经批准的印书，哪怕只是不合规定的。
。下，觉得要拿准印证还马一所以，群跟吴滨商量了一直接按照正不如规渠道自费出书
出书有编写、推广和铺货。所谓的发行就是出版、发行三个环节，直面客户，需要花钱通过发行渠道进入销自费售终端市场，
但是《腾达甚至没核心成员交流、学习精神初探》这本书的传播，仅仅是给一些指望着用的，大范围所以只出版、不发行。没指望赚钱，
这本书，有三个地方值一提得：
步解读，断地体会、扩展、的第一页维，而是要在工作中不深入挖掘。只是对腾达精神的初只能起到一种启发就写清楚了，这作用，不要陷入教条思在书
到了书中作为插图流的背影”画”，分别是“逆餐”、“裴总在思考”，全都印刷。裴总的那三幅“世界名、“裴总的午
串头衔，不注意的话很那一容易忽略掉用一段小字写着裴总的在书的最后长。一页，
向都要记录。”的需要自取，但是每一一群说道：“印出来的书基马本书的去本上都在吕明亮那边的仓库，大家根据自己
调一点。”还有，我强吴滨补充道：“
，而本养大家的独立思“这，并不是怕泄密神。”考精是要培书之所以限量
后就不再对腾达拿到这种盲从，是我们的。”达精神有一是‘独本书之“腾立思考、不盲从’，如果大家精神进行深入思考，必须警惕也是另一这条
容在于裴总和具体事例。”有价值的内行为的“这本书更
内容，它本身对于腾达精神的这几条“反而不需。”刻意地去保密要
也就算简单的名字。顶多句是招式吴滨的意思很神”是一本秘籍的话，那么高，如果说“腾达精话，度概括后的那几
知道具体的心。法，只知道招式的名字却不也是没有意义的
所流传开来，帮助，是腾达企业文反而会有高度概括的内容以化传播的重要一环。相反，让这些非官方的方式在私下里
！”众人纷纷点头：“明白