二。27日9月，周
裴谦今天心血来潮地来到公司，在电脑上查看最近腾达精神契合度测试的结果。
在为止已经进行了两次月份。大规模的各部门自由招聘改为统和5自从腾达的招聘由，到现招聘，分别在11月一考试之后
员工也都已经入职成为达集团的正式员了腾工。最近一次招聘来的
能加钱之外，其他除了在花钱负责如位、，裴谦过问的。的时候问一句能不当然，相关的安排，比购置办公用等等，都有行政和人力资源部门去扩展办公场地、安排工品、发工资和各项福利时候基本是不会去
精力去些事情了，也没什么必要去管。因为他确实没管这
不过今天，裴谦突然想到了一个问题。
为什么，好像试到现在为止过任何一名员这腾达精神契合度测也没工呢？有淘汰
来不那么好使？这测试看起啊
，地通过了测试，并没有但还是在最后险之又险精神契合度测试这边卡始通过率很低最早的那批员工在腾达了一下，刚开被淘汰掉。裴谦翻了一下记录，确实是只有
度测通过！而最近的这批5月入职的试竟然全都是一次新员工，腾达精神契合并份考试
了！这就很离谱
出这套题裴谦当初为了他是绞尽脑阱。汁，埋下了无数的陷
很难通过测有一点职场的惯性试。思维，都只要答题者
库是一直在换的题错。对、哪道而且，题每次答完之后，只有裴谦这里过，也不可能知，即使通有标准答案。答题人道自己具体是哪道题
是怎么做到全都一次通过的？这种情况下，这些新人
在，裴谦觉得就只有不存在泄题的情况下两种可能：
第一种，招来的人恰好都是混子。
乎为零，裴谦不会几骗自己。这种就太乐观了，可能性
混给感原本不是第二化、培养成了混子。种，这些人子，但被各部门
这种可能性会大一些。
子，那为什么腾达集养成了混发展、蒸蒸日上新员工也都被培么问题呢？来了，既然各部门都那已经团还是在蓬勃变成了混子部门，
活并发展的的神奇公司能让公司存了？混、随便工作一下都难道说，腾达集大家一起团已经变成了
。有点离谱，但也不能说全无道理这种想法
效应”就是说的这个事情。毕竟“马太
还得从长计议啊。
不一样了。题目，一遍裴谦用了两个小时的时，包括里面的一些又把整个题库给更新了间，词，答案就变得完全稍微换几个关键
交了上去。全都改好之后，裴谦把题库重新提
测试劝退员工神契合度的希望不大，但虽然现能放弃希望。也不在看来，用腾达精
“笃笃笃。”
了敲推门而入。公室外传来门声，辛助理办
。”“裴总，央视的财经观期节目要为我们公司专门做一察栏目，想
公司似ogan作为标们腾达集团的sl乎我这里。但是，我们题，所以问到了没有slo⢝还那边想用我n。”“节目组
个？”“要不，您想一
刚刚上传完精的裴谦转头看向辛助理，头上缓神测试题。缓飘出一个问号
？
栏目？财经观察
怎么又是电视台！
算了，现在连央京州电视台也就视都来了？
这是巴不得让我死吗？！
裴谦脸色一沉：“拒绝！”
“裴总员工出面供这句宣传语作为标题，节目组也会自己定一个标题谈，不需要您或者任何腾达的，您可能没听明白。播出的。”提……”辛助理犹豫了财经一下，哪怕我们不“呃类节目，不是访察是一个分析。观
裴谦懵了。
还能这样玩？
这是先斩后奏啊？
目都照常播出呗？也就是说不配合，这节，我配合或者
刻，这期节目吗？”问道：“那…商量，不要播出跟他们商量…我们可以裴谦沉默片
：“恐怕是不辛助理微笑道行的。”
椅上，感觉很惆怅。裴谦靠在老板
通知。不是在商量，而是一个并看起来这
。�吗？给你们一个slo行，不就是要
，那我敬你们节我就代表腾离谱一个很达集团给目组是条汉的s子。logan，你们要是敢用
莫裴谦永远相我们想了想，说道：信腾达集团的slogan是：事情即将发生。”名其妙的“
助理，也下意识地愣了一下。即使是见多识广的辛
完全体现出这个单词的号，但翻译过来的所谓的sl原意。意思并不能n，可以翻译成标语或者口�
点，树立品牌特性，以此吸引用户。念，强调公短而浓缩的具体来说，就是司和产品最为突出的特文字，传递公司的理通过简
话，品，品牌名是昵slogan称，而如果用社交账号打个比就是个性签名。方的牌logo是头像
核公司特性或产品特、易记，的到这个品牌必要做须与关，还、易读、易懂让顾客第一眼就能看一个好的slogan心价值。性密切相到简单
。仅仅是促它不司核心精也是蕴含着整个公宣传神的一句口号语，销
就比如那句“��”，就是一句很好的slogan。
腾a同的产业也都有各自�没有一个很明确的s达集团到目前为止，而n。团却虽然有很多的产业，不的特点，但整个腾达集
ogan……但是裴总的这句sl
生？其妙的发事情即将永远相信莫名
就像它所描述内容的一样莫名这句话给人的感觉，其妙。
这句了？”“裴总，您确定就用
。的二次确认机制触发了辛助理很少用到有点过于离谱，所以因为这句slog𗭖
：“没错，就它了！”裴谦点点头
头点点出去。辛助理没再多问，退了而是
震惊。an的时候肯定也会跟自己一样人在听到这句slog观察栏目那边的她能够预料到，财经
……
终点中文网。
马一群进来，给把吴滨、崔耿、吕明亮然后赶忙关上了。迎了自己办公室的门
发给众拿出几本他从锁好的抽屉里而后，人。书，分
字：《书的封面上写着几个腾大达精神初探》！
。初步的探的题目，表示谦虚所索，一般用作论文思就是谓的初探，意
是对腾达精神外中内容之，还可以继续深挖的初步探索精神博大精深，这些只除了书然是在强调腾达而这里用“初探”，显。，
一种启发，而非一提醒读者们，种教条。本书当成是应该只把这
接过，面露惊喜快！”之色：“已吴滨伸手经印出来了？好
实体书了！心血啊！终于看到面，这可的封他开心地抚摸着是自己好几个月
以节省了很多时间点。像之前说好，先发给内部的核的，只少量印刷头这种裴总的好友。”了200本嗯，因为不发行，所马一群点心员工，还有李总：“
“如果发不完的话发。”，就锁起来保存好，不能滥
，也没有违规内容，但，容不多按照相关规定必须拿到准印证例。虽然这本书内要，如果想批量印刷也是的，否则会违反管理条
很多人在未经批准的，哪怕格来说情况下偷偷地印书只是自己看，严也是不合规定的。
商量了一正规渠道自所以，不如直接按照下，觉得要拿准印证还费出书。马一群跟吴滨
自费出书有编写、进入销售终端市场道需要花钱推广和铺出版、发渠行三个环节，所，直面客户，谓的发行就是通过发行货。
。所以只出版、大范围的传播，习用的，但是《腾达精神初探》这本书没指望赚钱不发仅仅是给，甚至没指望着行一些核心成员交流、学
这本书，有三个地方值得：一提
会、扩展、深在书工作中不断地体对腾达精神的初步的第一入挖掘。解读，只能起到一种启发作用，不教条思维，而页就写清楚了，这要陷入只是是要在
图。“世的背刷到了书中作为插别是界名画”，分裴“逆流影”、“裴总的那三幅总的午餐”、“裴总在思考”，全都印
话很容易忽略掉。一长串头衔，不注意的小字写着裴总的那后一页，用一段在书的最
在都要自取，但是每一本马一群说道：“印出吕明记录。”要书的去向都亮那边的仓库，大家根据自己的需来的书基本上
吴滨补充我强调一点。”道：“还有，
书之所以限量，并考精神。”不培养大家的独立思是怕泄密，而是要“这本
的我们必须警惕神这也是另一种盲从，是进行深入思考，拿到这本书之后就。”“腾达精不再对腾达精神、不盲从’，如果大家有一条是‘独立思考
事例。”于裴总的行值的内容在“这本书更有价为和具体
刻意地去保密。”腾达精神的这几条内“对于容，它本身反而不需要
那么高度概括后的那几的名字。句话，顶多也就算是招式如果说“腾达精神”吴滨的意思很简单，是一本秘籍的话，
只知道招式体意义的。没有的名字却不知道具的心法，也是
里流传开来，反而会官方的方式在私下传播的重要一环。相反，让这些高度概括的内容以非有所帮助，是腾达企业文化
众人纷纷点头：“明白！”