下工作室，午，乔梁打车来到飞黄见到了黄思博。
幸会！”“乔老湿，幸会
久两个人道亲切握手，互仰。
没给《海这一款游戏，乔梁的交集上堡垒》做过视频，所多以两个人没有计了《海上堡垒》计思博作为主设。师只设太严格来说，黄
竟都跟腾达很熟悉，所以见面之后也但毕有一种惺惺相惜之感。
会议室稍微寒暄了两句之后入正题。到，两人很快进
大的争议。”乔梁直接开门见山：“实不相起了很瞒，我最近发布的视没想到引频解读了一下《使命与抉择》，
，这款游戏是用“我在视频的区别，但很多观众都来的，跟之前的游戏有不赞同。”非常明显了‘重工业化模里说式’制作出
“您觉得呢？”
问出这个问题紧张的。，乔梁还是挺
法收场了吗他很怕黄思博直接？来一那岂不是没句“根本没这回事”，
。析得一点都不对，那就太尴尬了自己努力学习了这么久的游戏设计理论，又究了《使命与抉择》，析猛如虎，结果分要是一通分潜心研
我还是比，一些对里面的内容较赞同的茶水：“视频我看了，黄思博喝了口。”
……”“不过
敢“‘里程碑’但它到底能不能成为里程碑，还要游戏很时候确这个说法不当，虽然这款多年后才能盖棺定论。里面，在一开始立项的国产游戏耻辱的想法在实有要洗刷”
‘重工业模式’，我也没办法给出一个非常前游戏业内并定论，属于怎么说都有确切的答案。“至于道理的概念。”没有一个其实目因为对于这个概念，
些失这里，乔梁稍稍有听到望。
是跟裴自己身上虚，不会盲目，黄思博也地往揽功。总一样的性格，非常的谦显然
很可能意味着乔梁今天要一无所获地回去了。虽然谦虚是美德，但这
“过……”不
项、我可回答你的问题，但然不能直接会对你有所启发。”开发过程中发生黄思博话锋一转：“虽以给你的小故事，相信游戏和讲几个在这款电影立
乔梁眼前一亮：“说！”您
达游戏部门的负责人更频繁的。”黄思博稍微整理：“不知换是非常了一下思路，说道道你有没有注意到，腾
的设计师，戏的设计师，可以说达游戏部门连是凤毛麟角。”了《游戏制作人》海上堡垒》、胡显斌、的时候吕明亮闵静超等等，能在腾而到续负责两款游，主设计师就换成了，再之后则是李雅达“我是《
舍……都能够每个曾经做出名堂的工作也分到了惊悸旅设计师，全独当一面，康拓等人，在负责逆风有了自己的事业。室，吕明亮“现在，我在负责飞黄之前在游戏部门的陈”物流，甚至
么吗？”“你知道，这意味着什
乔梁摇了摇头，一头雾水。
同的。”博继戏的时放任务发方式都是不候，裴总发的一款新游续说道：“每次在开黄思
“有时候，他只泛的大致范围，比如给要求事无巨细关甚至有些匪夷所思的，让主设计师行设计；而有的时候不相毫会给出一个非常宽真执行。”自己去发散思维进看似，他却会节，让设计师去认地提出各种设计细出几条
知道吗？”这是为什么？你“
乔梁还是摇了摇头，更加困惑了。
有吕明亮、李雅达、胡显斌、闵静超、腾达择》的时还，黄思博又说道：“抉干成员，大家群策群我召集了朱小策导演这次，在开发《使命与前。于是，节。”林晚、叶之舟力包旭、总算最终敲定了《使命候，裴总给出的难、王晓宾等题可以说是难度空与抉择》的设计细游戏部门出来的骨
都联系起来容全，你想到了什么？”“把这些内
乔梁脑快速运眉头紧皱，大转。
的内容，却又觉得有抓住些模糊，难以乎隐藏着非常关他隐约感觉到键。这其中似
一亮。突然，他眼前
明白了！”“我
才！”己的方式，在培按照自的人“这其实是养属于腾达集团裴总在
个新的游能锻炼人的部门，所以裴总每力的新人做主戏，就提拔一个有潜部门是最项目“腾达游戏做一师。”设计
去独当一面，再继续员工换到其他部门裴，总就把“而在项目成功之后已经培养好的培养新人！”
当一面’的说法！的人员流动才会如此的”门频繁，才会有‘游戏部“所以腾达游戏部门出来的个个都能独
的方式不同，这“至于裴总在布置任务是因为裴总要因材施教。”时的发放任务
给几条看似“有些的才细尽可能地激发他们的规则，让他行的过出一些非常详要求对他人擅程毫不相关的力长设计，那么裴总就力比较强的人，裴总就不太丰富、但执行通过好好学。”们在认真执们进行引导，华；对于一些想象中好好看、
教的领路人。”也证明了裴实是一个因材施总其“而之后的安排，
常有想法比如，黄哥你是一个非“计师，所以裴总派你负责飞黄工、综合能力也很强的设团的文娱产业；”作室，把控整个腾达集
他去掌管逆风物流；”“吕明亮是个执行力比较强的设计师，裴总让
特别突踏实，所以让他们和包旭，他们的能力其实并不算富、做事出，但经验的作用……”部门，起到定海神针戏留在腾达游丰“至于李雅达作为老员工
达集团有潜“这样一来，整个腾！”各个部力确保裴总对也能更快、更好地发展门掌控力的同时，成长的员工们都在快速地，在把控之中，各个部门由他们
键的是，当这些重新聚在一起的时后，“最关人的潜力！”候，就会爆发出非常惊充分锻炼之人
可能在电影有《，如果没有飞黄工作“就拿《美好明天》的和游戏两个都做出名堂的使命与抉择》来说累，没的成功，是不积领域室之前！”
很强烈的个人色格的游戏，因为裴总》看起来有点不太像是的想，《使命与抉择《游戏制作人》、《回裴总突破天际“我之前的游戏，比如风彩，有一种《奋斗》等等，都有一种就有些纳闷头是岸》、亲自设计象力。”
“而《使命与抉觉。”行空的》缺少了这种天马择种四平想象力，却多了一感八稳的
点下群策群力的结果！“原来，这款游戏人在裴总指是你们所有”
“也就是说……我用‘容《使命与抉择》，其实并不算特别严谨。”重工业化模式’来形
提前进入到了这种‘重化模式’中！”指点，发挥他们的特长，让腾达集团总有意地通“严格来说，成的，而是裴工腾达的‘重工业化模过对骨干员工的培养、业式’并不是自然形
“看来我吹的方向没错，只是没吹到点子上啊！”
笑而不语。黄思博喝了口茶水，
。他心里也是这么认为的
作用！负责人，都会明白过裴总的指点对的成功会一款游戏只要做起巨大的腾达游戏部门的到多么
司做执绩？，黄思博和吕明如果没有裴这亮等人说不定还在某个不入流的游戏公可能取得现在的总些成划打杂工呢，怎么行策
的能力是一方面，很多时候，人但更重要的是要获得平台。
？个小为什么汉代的那城能同时出现这么邦是同国元勋，大部分都跟刘多天才些名将、谋士、开乡？为什么那样的一就像有人在网上提问，
中共同事实上是因为，进步、他个平台和资源，他们的了这能得到发挥。有共同成天分才程长，们这批人在打天下的过
腾达集团也是如此。
各个业内顶尖么？不一定。部门的负责人每都聪明绝顶、可以做到
、没有裴总平台的指点，他们也如果没有腾达集团的。不可能取得现在的成就
的功臣显然还是裴总。抉择》虽然大部分内容是黄思博他们开会敲定的，但幕后最大下来所以，《使命与
才会有《使命与抉择》了这些人，给他个这款游戏诞生台，确培养！样，所以团的基调，定了腾达集因为裴总提供了这们树立了一个绝佳的榜平
因为裴总说但是他不能明说，。是要实事求了，
就说。补的成分在里面，虽然所想的这些事情，多直多半是事实，但也不能他少都有点脑多少
是时发生的这些小。常实事求懂，不懂也不能多解释地把制作《使命与抉择》遍，懂得都所以，黄思博就非了一插曲给讲
的反正以乔老湿理解力，应该是没问题的。
他的意图！他失望，一点就透了间就领会乔梁果然也没让，瞬
还是裴总有意为之的效果！”言，腾达集团不仅仅白了！非常感谢！模式’，而且是在率先尝试现在我可以断、刻意引导的，而且收到了绝佳乔梁非常高兴地说道：“明‘重工业化
言！”“我这就回去跟那绝对能让他们哑些人对线！如此详实的案例，口无