黄思博。黄工作室，见到了下午，乔梁打车来到飞
“乔老湿，幸会幸会！”
道久仰。两个人亲切握手，互
计师只设计了《海上堡严格来说，黄思博作为多的交集。这一款海上堡垒》做过视频，所以两游戏，乔梁没给《垒》个人没有太主设
悉，所以见但毕竟都跟腾达很熟面之后也有一种感。惺惺相惜之
了两到会议室稍微寒暄句之后，两人很快进入正题。
引起了开门见山：“实很大的争议。”使命与抉择》，没想到我最近发布的视频解读了一下《不相瞒，乔梁直接
赞同。”有非常明显的区模式’戏是都不但很多观众之前的游戏制作出来的，跟“我在视频里说，这款别，用了‘重工业化游
？”“您觉得呢
问出这个问题，乔梁还是挺紧张的。
他很怕黄思博直收场了吗？接来一句“根本没这回事”，那岂不是没法
又潜心研究了《使命自了。与抉择》，要是一通分太尴尬都不对，析猛如虎，结果分析得理论，一点那就游戏设计己努力学习了这么久的
茶水：还黄思博喝是比较赞同的。”面的一些内容，我了口“视频我看了，对里
“不过……”
国产游戏耻辱不敢当，虽然这款游很多年后棺定论。”的时候确实有要洗刷“‘里程碑’不能成为里程碑，还要这个说法戏在一开始立项才能盖里面，但它到底能的想法在
“至于‘重工业模式’个概念，出一个非为对属于怎么说都有道理的没有一个定论，念。”其实目前游戏业内并常确切的答案。因概于这，我也没办法给
稍有些失望。，听到这里乔梁稍
自己身上揽功的性显然，黄思博也是跟。格，非常的谦虚，不会盲目地往裴总一样
很可谦虚是美虽然无所获地能意味着乔梁今天要一德，但这回去了。
“不过……”
问题，但我可以给你讲几个在这款游戏和电过程中发黄思博话锋一转生的小故事，相信会影立项、开发你有所启发。”：“虽然不对能直接回答你的
”说！乔梁眼前一亮：“您
有戏部门的负责人更换是的说，腾达游黄思博非常频繁注意到，。”微整理了一下思路稍道：“不知道你有没
部门连续负责两款游戏李雅达、胡显斌、的主设计再之后则是戏制作人》而到了《游能在腾达游戏“我是《海上堡垒的设计师，闵静超等等，》计师，可以说是凤毛麟的时候，角。”设师就换成了吕明亮，
业。”自己的事亮在负责逆风物陈康拓等人流，甚至之前在游戏部门的飞黄工作室，吕明现在，我在负责当一面，有了计师，全都能够独，也分到了惊悸旅舍“……每个曾经做出名堂的设
“你知道，这意味着什么吗？”
，一乔梁摇了摇头头雾水。
黄思博继续说道：“每。”裴总发放任务的方式，都是不同的次在开发一款新游戏的时候
却会事无巨关甚至自己去发散思维进些匪夷所思的要求，让有候，他只会给出一个节，让设计师去认真执细地提出各种设计细候有的时“给出几条看有时似毫不行设计；而主设计师，他相行。”范围，比如非常宽泛的大致
道吗？”“这是为什么？你知
梁还是摇了摇困惑了。乔头，更加
群的难题可以说是难度空黄思部门出来朱小策设计细节。”、包旭、林晚、叶的骨《使命与抉择》的游戏雅达、之舟、王晓宾等腾导演还有吕明亮、李算最终敲时候，达策群力，总总》的胡显斌、闵静超定了前。于是，我召集了开发《使命与抉择给出博又说干成员，大家道：“这次，在裴
联系起来，你想到了这些内容全都什么？”“把
。脑快速运转乔梁眉头紧皱，大
却中似键的内容，又觉得有些模他隐约感觉到这其乎隐藏着非常关以抓住。难糊，
突然，他眼前一亮。
“我明白了！”
方式，在培养属于腾达集团的人才！自己的“这其实是裴总在按照”
门，所“炼人的部一个新的游戏项目，一做主设计师。”个有潜力的新人以裴总每做腾达游戏部门是最能锻就提拔
续面，再继工换到其他部门去独”培养新人！“而在项目成功之后的员当一，裴总就把已经培养好
的频繁，才会“所以腾达游戏部门有‘游戏部门出来的个个都的说法！”能独的人员流动才会如此当一面’
的发放任务的方式不材施教。”同，这是因“至于裴总在布置任务因时为裴总要
过几条看、好好学。”那么裴总真执行的过程中好好详细的规则，发他们的才华；对于似相关的他们在认力不太丰富、但一些非常要求对他们进就通执行力比较强的人“有些人擅长设计，让毫不看，裴总就给出行引导，尽可能地激一些想象
”“而明了裴总其实是一个因材施教的领路人。之后的安排，也证
设计师，所以集团的文娱工作室，把控整个腾达“比如，黄哥、综合能力也很强的产业；”你是一个非常有想法裴总派你负责飞黄
逆风物流；”让他去掌管较强的设计师，裴总“吕明亮是个执行力比
针的作用……”到定海神在腾达游戏部门，起以让他们作为老员工留“至于李雅达和包旭，他们的能力其实并不算特别突出，但经验丰富、做事踏实，所
集团有潜力的员速地成长之中，”保裴总对各个部各个、更好地发展！门掌控力的同时，工们都在快也能更快部门由他们把控，在确“这样一来，整个腾达
非常潜力！重新聚在”就会爆发“最关键的出锻炼之后，惊人的一起的时候，是，当这些人充分
果没有飞黄能在电拿《使命与抉择“就工》来说，如都做是不可影和游戏两个领域没有作室之前的积累，出名堂的！”《美好明天》的成功，
种很强烈的个人色彩，看起来有点不太像是游戏，比如《游戏制作象力。”之前就有些纳闷，等，都有一》、《奋斗》等亲自设计的裴总风格的游戏，人》、《回头是岸有一种突破天际的想“我因为裴总《使命与抉择》
了一种四的感觉。抉择》缺少了这种天马平八稳“而《使命与行空的想象力，却多”
下群策群力的结游戏指点总有人在裴果！”“原来，这款是你们所
容《使命与谨来形特别严“也就是说‘重工业化模式’……我用抉择》，其实并不算。”
达集入到了这种‘重工业化模式’中！”有意地通过对骨干员工挥他们形成的，而是裴总“严格来说，腾达，让腾不是自然的培养的‘重工业化模式’并的特长团提、指点，发前进
我吹的方向没看来上啊！”到点子错，只“是没吹
黄思博喝了口茶水，笑语。而不
他心里也是这么认为的。
责人，都会明白裴负巨大的作用！到多么总的指点对一款游只要做过腾达游戏部门的戏的成功会起
个不入流的游戏公司做这些成绩？执行策划打杂工呢，怎博和吕明亮等人说不定还在某么可能取得现在的如果没有裴总，黄思
很多时候，人的能力是的是要获得平台。一方面，但更重要
元勋，大部分都就像有人在网上提问跟刘邦是同乡？为什么多天，为什么汉代的才？那些名将、谋士、开国个小城能同时出现那样的一这么
天分才能得到共同进步、共同成长，有了，他们这批这个平台和资人在打天下的过程中因为源，他们的事实上是发挥。
腾达集团也是如此。
以做到业内顶尖么各部门的负责人每个都？不一定。聪明绝顶、可
的平台、没有裴总得现在的成就。指点，他们也不可能取如果没有腾达集团的
，《使择》虽然大部分内容是开会敲定下来的，但幕后最大的功臣显然黄思博他们所以命与抉还是裴总。
基调，个平台抉择》这因为裴总提供了这款游戏诞生！树立了一个绝佳的榜样，确定了腾达集团的培养了这些人，给他们，所以才会有《使命与
为裴总说了，要实事求是。但是他不能明说，因
。他所想的这些事情，虽然多半就是事有点脑补的成分在里面，多多少实，但也不能直说少都
把制懂也不能多解释。时发生非常实事求是地作《使命与抉择》的这些遍，懂得都懂，不小插曲给讲了一所以，黄思博就
没问题的。以乔老湿的理解力，应该是反正
望，一点透，瞬间就领会了他的乔梁意图！果然也没让他失就
‘重工业还是裴总有常高兴地说道：“明白是在率先尝试感谢！现在我可以断意为之、刻意引导化模式’，而且言，腾达集团不仅仅效果！”乔梁非的，而且收到了绝佳的了！非常
“我这就回人对线！如此详实”哑口无言！去跟那些的案例，绝对能让他们