。下午车来到飞黄工作室，见到了黄思博，乔梁打
“乔老湿，会！”幸会幸
两个人互道久仰。亲切握手，
《海上堡严格来说，黄思博作有太多的交集。过视频，所以两个人没垒》做款游戏，乔梁没给了《海上堡垒》这一为主设计师只设计
达很熟悉，以见面之后也有一种但毕惺惺相惜之感。竟都跟腾所
到会议室稍微寒进入正题。暄了两句之后，两人很快
开门见山：“实不相瞒解读了一下《使命与想到乔梁直接的视频，我最近发布。”引起了很大的争议抉择》，没
非常明“我在显的区别，但很多观众都不赞同。”的，跟之前的游戏有视频里说，这游戏是用了‘重款工业化模式’制作出来
“您觉得呢？”
问题，乔梁问出这个挺紧张的。还是
法收场了吗岂不是没，那他很怕黄思博直接来一句“根本没这回事”？
潜心研究了《使命如虎，结果。析猛就太尴尬了与抉择》，要是一通分学分析得一点都不对，那习了这么久的游戏设计理论，又自己努力
水：“视频我看较赞同的。”了，对里面的一些内容，我还是比黄思博喝了口茶
“不过……”
“‘里程碑’这个说能成为里程碑，还要很法不敢，虽然这款游戏在一开始立项的时候确当多年后才能盖棺定论实有要洗刷国产游戏耻辱的想法在里面。”，但它到底能不
游戏业内并没有一个非实目前说都有道理的概’定论，属于怎么“至于‘常确切的答案。重工业模式其也没办法给出一个，我因为对于这个概念，念。”
些失望。听到这里，乔梁稍稍有
博也是跟裴总一样的谦。自己身上揽功虚，不会盲目地往显然，黄思性格，非常的
虽然谦虚是美德，一无所获地回去。可能意味着乔梁今天了要但这很
“不过……”
生的小讲几个在这款黄思博话锋一虽然不能故直接所启发。”转：“回答你的游戏和电影立项、开发过程中发事，相信会对你有问题，但我可以给你
您说！”乔梁眼前一亮：“
是非常频，腾达游戏部门繁的。”道你有没有注意到的负责人更换黄思博稍微整理了一下思路，说道：“不知
垒》的设游戏制作人》的时候，超可以说是凤毛麟角。”主设计师就换成了吕明亮，再之后则是李雅在腾达游戏部门连续负计师，而到了《达、胡显斌、闵静等等，能，“我是《海上堡责两款游戏的设计师
之前在陈康拓等人，也分设，亮在负责作室游戏部门的够独当一面，有。”逆风物流计师，全都能堂的吕明舍……每个曾“现在，我在负责飞黄工经做出名，甚至了自己的事业到了惊悸旅
，这意味着什么吗？”“你知道
乔梁摇了摇头，一头雾水。
任务的方式都是博继续说道：“每次不同的。”戏的时候，裴总发放在开发一款新游黄思
去认真执行去发散思维给出一个非常宽泛的大。”师至有些匪夷所思的要求，让主设计师自己进行设计；而有的时候围，比如给出，他却会设计细节，让设计几条看似毫不相关“有时候，他只会事无巨细地提出各种甚致范
这是为什么？“你知道吗？”
更加困惑了。乔梁还是摇了摇头，
使命与抉择，裴节。”以说是难度骨干成员，大家群策、王晓宾给出的难题可》的时候腾达游戏部门出来的与抉择包旭、林晚、叶之舟终敲定了《空前。演还有吕明亮、李雅等群力，总算最黄思博又说道：“这次》的设计细总于是，我召集了朱小策导，在开发《使命超、达、胡显斌、闵静
些内容全都联系起来“把这，你想到了什么？”
快速紧皱，大脑乔梁眉头运转。
有些模糊，难以抓住常关键的内容，却又觉得到这其中似乎隐藏着非。他隐约感觉
突然，他眼前一亮。
“我明白了！”
“这其实是裴人才总在按照自己的方式，在培养属于腾达集团的！”
最能锻炼人力所以裴总每做一个新的的新人做主设计师。”项目，就提拔一个有潜是的部门，游戏“腾达游戏部门
一面，“而在项目到其他部门去独当后”再继续培，裴总就把已经养新人！成功之培养好的员工换
部门出来的个个都能独的频繁，才会有‘游戏“所以腾达游戏部此面’的说法！门的人员流动才会如当一”
同，这是因为裴总要“至于裴总在布置任。务时的发因材施教放任务的方式不”
，尽可能地激发他们的相关的要丰富、但执行力比规则，让他们在认真执出一些非较强的人，裴总就给求对他们进行引导不行的过程中好好看、些人不太裴总就通过几条看似毫好好学。”计，那么常详细的擅长设才华；对于一些想象力“有
，也证明了裴总其实是一个因材施教的领路人之后的安排。”“而
，所以裴总派你负责飞“比如，黄哥你是一黄工作室，把控设计师很合能力也整个腾达集团的文娱产业；”强的个非常有想法、综
师，强的设计“吕明亮是个裴总让他去掌管逆风物流；”执行力比较
“至于所以让到定海神针的作用他们的能力其但经验丰富、做事游戏部门，起不算特别突出，踏实，他们作为老……”实并李雅达和包旭，员工留在腾达
各个部门掌控力的同时，也能更快、更潜力的员工们都部门由他们把控，集团有好地发展！”在快速地成长之中，在确保裴总对各个“这样一来，整个腾达
出非常惊人的潜就会爆发这些人充分锻最关键的是，当“炼之后，重新力！”聚在一起的时候，
美好明天》的成的积累，没有《都做出名堂的！”《影和游戏两个领域使命与抉择》来说，如果没有飞黄工作室之前“就拿功，是不可能在电
《奋斗》等等，都有一种很强“我之回头是岸》、来有点不太像是突破天际的想象力。抉择》看起”设计的游戏，比格的戏制，《使命与游戏，因为裴总亲自作人》、《前就有些纳闷烈的个人色彩，有一种如《游裴总风
的感觉。”“而《种天马行空的平八稳想象力，却多了一种四使命与抉择》缺少了这
结果！”所有人在是你们总指点下群策群力的“原来，这款游戏裴
来形式’“也就我用‘重工业化模，其实容《使并不是说……命与抉择》算特别严谨。”
有意、指成的，而是裴总前进入到了点，发挥他们的特培养长，让腾达集团提“严格来的”地通过对骨干员工化模式’并不是自然形这种‘重工业说，腾达的‘重工业化模式’中！
没吹到点子上啊！“看来我”吹的方向没错，只是
了口茶水，黄思博喝笑而不语。
他心里也是这么认为的。
的只要做过腾达点对一款游戏的成功会游戏部门的负责人，作用！起到多么巨大都会明白裴总的指
说不定还在某个不现在的这些成绩？公司思博和吕明亮等人做执行策划打杂入流的游戏工呢，怎么可能取得如果没有裴总，黄
是一方面，但更台。很多时候，人的能力重要的是要获得平
就像有人在网上提问什么汉代的，大部分都跟刘邦那些的一个小城能同时，为是同乡？为出现这么多天才？什么那样名将、谋士、开国元勋
上是因为，他得到发挥。他们的天分才能事们这批人在打天下的实台和资源，过程中共同进共同成长步、，有了这个平
腾是如此。达集团也
定。责人每个各部门的负都聪明绝顶、可以做到业内顶尖么？不一
得现在。指点，他们也不可能取团的平台、没有裴总的的成就如果没有腾达集
所以，《使命与，但幕后最大的功臣显然还是裴总会敲定下来的抉择》虽然大部分。内容是黄思博他们开
款调，培养了这些人，给生！个平台，确定了因为裴总提供了这会有《使命与抉择》游戏诞腾达集团的基他们树立这的榜样，所以才了一个绝佳
实事求是。，要但是他不能明说，因为裴总说了
在里面，虽然多的成分情，多多少少都半就是事实，但也不能他所想的这些事有点脑补直说。
与抉择》时发生遍，懂得都懂，不懂也黄思博就非常实事求是所以，命使的这些小插曲给讲了一不能多解释。地把制作《
的。力，应该是没问题反正以乔老湿的理解
就透，瞬间乔梁果然也没让他失望，一点就领会了他的意图！
感谢！现在我可以仅是在率先尝试‘断言，腾达集团不仅有意为之、刻意引导式’，而且还是裴总乔梁非常高兴地说重工业化模！非常效果！”道：“明白了的，而且收到了绝佳的
口如此详实的案例，他们哑绝对能让无言！”“我这就回去跟那些人对线！