间的观察，于飞发现经过这段时不成文在腾达内部有一条裴总。的规定：遇事不决，请教
的时很多负责的。候，都是会向裴总汇报人在拿不定主意
，事但这个行为又不像某些公司一样汇报。无巨细都会
好几天，也一定要腾达的负责请示。能力去解决；而有些人们似乎有一套自己的遇到了之后就第一时间问题则是去问裴题他们绝对不会总，哪筛选机制，有些问靠自己能怕苦思冥想
底是什么。背后的筛选机制到到目没太搞懂这还前为止，于飞
可能成为要汇报的，哪些问题是不需要汇报分得清哪些问题是需腾达负责人的？的必备素质，就是能
师，但毕竟还自己现在虽然只是个代于飞想了想，班的主设计要代班一个月。
掌握的必备技能还是要掌握一下的，否则不是拖别人一个月的时间后腿了吗？虽然不算长，但很多该
嗯，也许这个的包旭会知道？问题，作为元老员工
了一句，说裴过想到这里，于飞说出是想让自己慢慢地了自己的疑问，并提示悟，打电话好？总的意思，似乎去询问会不会不太
包旭想打电话请示该？”，有点搞不懂请示，什么时什候不了想，说道：“你是说么时候该打电话
这确实是一门“嗯，学问。”
也是负责人规律，现。肯定也要掌握这个规律”在既然你负责人总结出来的一个单讲讲吧，这些是“那我就给你简我观察各部门了，
常工作中，可“据我观察，负责人。”们在日能会遇到三种情况
好，肯定是需要，那单纯就是个人扰裴总。”“第自己想办法克服的一种是日常工作的琐事，这个，不能打能力的问题如果做不
“理的规划。”个是肯定要向裴情整个第二种总请示的，因为只有裴的问题，这产业未来发展方向是非常高端、涉及到总才能综合各个产业的况，做出一个最合
介于这两者之间。而第三种情况，则是“”
种大到会直接影响到“既不是单纯的日常琐至事，也不是那之后会有一定的损伤，的问题。”于万劫不复不整个产业的决策，而是犯了错误但
的“这种问题要去问裴总。”，一般来说也是不需
负责人们独立思考的候，往往已经给，主和业务水平。”“因为制与暗示，之出了一定的裴总在布置任务的时要是限所以没说得那么明白能力，提升视野、眼界想培养
刻的的目标，是把正精通不同领每一位负责人都理解和洞见，成为真域的工作。”的领导者，同时还能“裴总培养成‘全才’，不仅对行业有深
。相当于是一种能力通过“而布置任出裴总的真实想法，这自然就会获得提升务以后，负责人们裴总给出的条件逆推练习，练得多了，工作”
于飞听得直点头。
开发一款款游戏幕工们讲过不少裴总。解答出来的后的故事，每一款游游他已经加入腾达一段时间了，戏部门的负责人老员是在腾达游戏部门，听戏都是费劲千辛万苦才又
确实像是一种培的习题。而这养、一种考验，就像是完形填空
包旭话锋一转：“但是，也有特殊情况裴总的。”，是要请教
比如，确“工期，导致项目无法完甚至可能会实毫无进展，影响成。”
适了。”“或者，在本的方案可能变得不合后，生了变化，原情况和环境又发裴总布置完了任务以
也不可但地料事如神，有时候能100者低估员工的。”每个人身上的优缺点，“裴总虽然能够看到␕也是会高估或
是要对方案进行一定的修正。”“遇到这些问题总来决定是不，也要及时汇报，由裴
全明白了。于飞点点头，完
现在显然是需要请。示的特殊情况
一方面，另一方面，裴总可把这道完形填空题出两天的苦思于飞经过能会影响工期于飞在游戏设说是高估了毫无进、影响项目进度；展，再这么纠结下去可冥想之后得太难了。能确实过分信任，或者计方面的天赋，
一下。确实应该请示
包哥！果然听包里清楚多了！”哥这么一解释，我心“多谢
有意外收获。想到这次来，还慨，没于飞不由得感
？要不要去惊动裴总呢了，不用再掌握了汇报机制以后，工作在遇到问题就不会抓瞎、说小也不小，到底去纠结：这个问题感中觉说大不大这个
的电话，把于飞来事情给简单，包旭拨通了裴总找自己的很快讲述了一番。地
“裴总，差不么一个情况。”多就是这
一个大致的、模糊的来说有点太高了，他可能无“虽然法胜任。”我也有了我看来，这次的任务难度对于飞想法，但以
顺利的话，可能无法在工期内完成。”不“一旦推进
定一下，这个事情飞继续钻研要如何处理？“所以再跟，还是他一下？”是让于您确说，我应该帮
……
了沉默。电入话另一头，裴谦陷
这……
有点难办啊。
裴谦并不知道于飞是希望员工们能多问问性之后才打电话过来的，他题。人是反复论证可行一直跟包旭两
意思不容易曲解自己的为问的越多，沟因通才更清楚，才更啊！
动机很简单，单纯就是初给于飞布为了亏钱。而且，裴谦当置这个任务的
但现看来，似乎这个难度对于飞来说确实有点高了？在
没遇到过卡工工作经历因为之前的主设比较强，从，能力也计师至少都过基层的期的问题。
可于飞毕竟是半路出家，负责的又是部门人也不擅长的格斗类戏。其他游两个月的代班主设计师，才当了
现在的剧本发展下风险，最终可实有很大的能无法在结算前完成。去，这游戏确按照
。延期决算肯定是不能接受的
虑后说道：“嗯，”理，是我考虑不周了。也很有道一下之了裴谦考你说的
”“这下来，给于飞帮帮忙。样吧，你留
助。”“但一定己代劳，而是要万不要对于飞自己的设和启发，千导、辅大包大揽地全都自侧重于引要注意，你不能太多的干涉计做出
。非常清楚于包旭的能量对，裴谦是的
，包旭在游戏黄思博等人比肩的。虽然一次又一次的旅行让他的光芒被这方面的危害性是跟掩盖了，但在裴谦眼中
的原初《海上堡垒》筹和执行。的，黄思博只是负责统毕竟当型设计可是包旭完成
调，让包旭只是作为一障，让游戏能如期制作得让衡一下。个保互相平他和于飞这两个人完成，所以裴谦才再三强
包旭立刻说道：“裴总您放心，我会注意分寸的。”
自负责人，我现在要完成，不会是受苦旅行的越俎代“毕竟己也还有工作庖的。”
说到这个意识到了一个问题。，裴谦突然
随行吗？时间上似乎农苦旅行这冲突了吧。”，对啊，受个月还架呢。你不是说也要要去神“咦
哎，那点。”这边包旭沉默片刻：“的事情更重要一也没办法，还是游戏部门
“实不在去了，让撒梓然盯着点吧。”行我就不
下次我“这次就便宜了他们，再跟着去。”
看得出来，包牺牲。旭也是做出了很大的
行。裴谦想了想，这可不
下狠手。定舍不得包旭不去，撒梓然肯
不要客气，但从特训基梓然办法像包旭那中观察，撒地的训练五申，让撒梓们千万么残忍。虽说裴谦已经三然对这些负责人令还是没
人才是下手最狠的。这也正常，毕竟熟
！如果包旭不去度大大降低了啊的话，这群过一劫？这受苦程负责人岂不是逃行长达一个月，神农架之
到时候累，说不舒服，息了。他们只要一边哼唧着说们休撒梓然肯定就让他
！完全跟这肯定不行苦旅行的初衷背了受道而驰！
而要一个月，这危害且，包旭太大了，有点不可控。留在游戏部门
个不错考虑片刻，很快想案。的解决方出了一裴谦
“这样吧，也不能让你牺牲太多了。”
“给你一周的时间想办法帮于飞把设计方案给完成。”，
一个明确的方案，最来，你也不肯定能把游戏做出需要在这盯满”“只要有后一个月。
程安排，是前半段先安生存，后半段再排外“神农架之行还是如，我记得之前的行门景点？”去游览一下附近的热期进行一个简单的野
“最后再把这个时间给补回来。”这样，你晚去一周，
程安排以周为单位计算。是这样的：野也就是说，之前的行门景点2周外生存2周、游览热
游览热外。包旭）而现在变成了点2生存1周（有包旭）、：野外生存1周（没有周、野外生存1周门景包旭）、野（有
包旭愣这好吗？”了一下：“啊？
裴谦好的？这都是工作需说道：“有什要嘛。”么不
的调整了。”，但受苦旅行兼顾，只能在行程做出一点点微不足道上“游戏部门的工的工作也很重要重要，两头都要作很
“只是了的。”多花点经费而已，没什么大不
时工作太辛苦了，好不容易去旅行，玩“大家平出不碍事。”几天，多玩个一两周也
不觉得这样的行程？就排更安加科学吗浪线一般心饼干，心情如波起伏像是一个夹“而且你。”
松了，感官刺激不，前半个够丰富。”月受苦，“按照原本的行程后半个月就完全放
，“现在印象更加深刻一些。”会让大家这么安排