张元用一种且用了“三跟张楠把自己的心述了一小得意的口遍，而得给详细地讲步走”的办法。吻，
滨研第一步，向张楠介绍人力新理论成果；资源部吴究出来的最
二步，结合受苦旅行的名单，从被选去受苦旅行的负责中去受苦旅行的人们身上寻找共性；负责人们和没第
找到应对之法。第三步，综合分析，
如果单已经出来了，张元全面说之前他还不是特别确旅行的名在，第二期受苦定的话，那么现的推测已经得到了的验证。
康拓，仍旧安全。个人确认安全的那几一方面，他之前就，比如惊悸旅舍的陈
。人们，无一幸比较危险的负责另一方面，他之前觉得免
地凭借gog全球，在线活，极限地逃下观赛活动中的整而他自己，则是成功邀请赛期间过一劫！
笃定，甚经对自己的这套理论如此多方验证，张元已至可以说是深信不疑。极为
发挥出最大希望引导大家摆脱劳劳动，从而、有创造性地工裴总的深层意图就是作动的异化状态，快乐的潜力！
张楠听得一愣一愣的。
谱的，完全没道理啊！离乍一听，这个理论是挺
得这个理论实在太全元把这击啊！缝地对个理论的推论面、太完善了，根本就是无懈可但是在张过程给讲述一遍是每一步全都严丝合上了之后，张楠又觉，尤其
之后说道：“听你这实很有道理！”么一说，确张楠考虑片刻
接近裴总原本“这该是最想法的一种解释应了。”
“不有太明白。”过我还是一点不
分，都很清晰。”异化’，工作和娱乐的割裂，还“边的逻辑都很有负责人们的划顺畅，比如‘劳动的前
何跟受苦旅行“但是……这联系起来的呢？”些理论，是如
纠正‘劳动异化’的“为什么呢？”方式是去受苦
这个问题，微笑早就考虑过：也张元似乎”说道“这个其实很好理解。
后，我又找吴滨仔细出来之不懂，但在第二批名单“我刚开始也论成果。”探讨了一番，了解理了一下他最新的
“而后，我才豁然开朗联系的！”，原来这一切都是有
就是劳动模板。”异化的一个标准“其实受苦旅行本身，
为什么？”张楠错愕道：“
张元耐心解是快乐的？”行本身，是不释：“旅
“的。”当然是快乐
。”乐的事情“当人们主动去旅行的时候，可以自己选择式，在这种状态时间、地点、旅行的方下，旅行当然是一件快
路颠簸、舟车劳顿，也一样是乐在其“到了”一中的。哪的风景，新地方，看到了新怕你走了很远的距离，
是完全改变了旅“而受苦旅行则一件非常严变成了，从主动的旅行肃的事情。”变成了被迫的旅行，行的性质
到；旅行的标，必须旅行的方式，而是由别目既定任时间、地点、做人来选；旅行的过严格的行程和“不能自己选择程中规划了目的不再务……”是快乐，而是完成
不是跟‘劳“你对比一下，是共通之处？”动的异化’有很多的
若张楠…确实。”有所思地点头：“嗯…
性的活动，但在异化旅行，原本都是一种受迫被动的、痛苦的活“共性还是很明显的自由的、有一定创造之主观的、的、变成了后，都动和动。”，劳
似。”有转变的结果，都相当类“这个转变的过程，还
张元继续说道：发“这一点其实很难性思维。”觉，因为长久以来的惯
“大人天然地认为，工作和的、泾渭分明是分开的，性质完全不同。而的、痛苦的，而旅行就在惯性思维中，我自由的、放松的、娱乐们认为工作就是劳累是部分的。娱乐就”
点。”“所以，很难想到工作和旅行这二者之间的共同
度相似的。”的状态“但其实二者在最原本下，它们的性质是高
觉。，但一旦领悟然开朗的感其实很难领悟到，就会有一种豁”“这一点
张楠认真思白这个道所以说，裴总安排受苦“人们能够明考：旅行，是想让理？转变心态？”这些负责
一点牵责人们虽乐趣，而受苦旅行……然可以说都是工他们带来了一些强吧，毕竟这些却毫无乐趣可言啊负“但这似乎有？”作狂，但工作确实给
同。”张元微微摇头：“乐趣虽然有，但性质不
狂趣作最原“工作，趣。”本的乐在工作中获得的乐工并不是
职加薪的目标，是复杂因素种各样作的，往往是责任感，是从小到“催动着工作狂大养成的习惯，是升各工的刺激。”
的乐趣，是创造的快乐，是聪明才智得到发挥的快乐。”“而劳动最原本
“这两种乐趣，有本质上的不同，不能混为一谈。”
“如很果混同，知的状态。”容易陷入创造力被压抑而不自
易为常，所以裴总才要换的异化状态已经深也正是因为劳动这样才更容“成‘旅行’这种载体，性。”理理解劳动异化的不合入人心、习以
张元又稍微展开解释了一下。
理解，这些内复吴滨，张元论显然绝大多数的理容，只是结合自己的知识都是来自于述一番。
从表面上来。看，工作狂也能从工最原本的快乐作中获取快乐，但他获取的并不是劳动
工作之后也会工作狂在完成足感，但这种满足感是来源于以有一种满下几个方面：
正当的、合理磨时间的”。的、高尚的”首先，责任感，、萎靡的所因为工作和娱乐正当的以工作被视为是“，而娱乐被视为“不被严，格区分开、消
所以在工作狂看时间工作时一直在干正事、没有足感。获得一种“我来，工作有很强的正虚度时当性，花费大量间”的满，虽然无法感受到工作原本的快乐，但会
是一种习惯。其次，这
，因为优真工作，要大部分人从小接受的教学习和工作本身就是努力赚钱，秀的人都是要认这样做的。痛苦的，但你要承受、育就是，你不可以忍耐这种痛苦玩，你要学习，你
人变得不习苦”就变成了一惯。适应了，改变这种痛种习惯，甚然而然地至自苦的状态反而会让久而久之，“忍受痛
最后，就是目标的刺激。
中优，升步步在职场中获得提升。评很多人工作的、完成绩效，在考核目标是为了完成kpi职加薪，一
子一样目标，让他头拉磨。们就像吊着胡萝卜的驴而这种，不断地闷
认真工作、强调责任当然，不是说追求或者强调升职加薪感是错误的。
当鼓励。认真工作这是一种职业精神，应
苦，强调工作的正当将劳动的快乐割地接受了劳动的异但从另一个角裂了，让人们自然而然化状态。性，实际上度来看，强调工作的痛
目标吗？”张楠有些都是达到了最终的费解：“但是……这样不
，如果说最终的目标，腾达那么这个目标真工作、升职加薪已经达到而公司快速发展，工认了。是员
的性质呢？为什么还要纠结于它
！”是张元再度摇头：“当然不
有本质区别的。”“这两种状态实际上是
“人可以忍受痛苦少的问题。”，甚至可以忽略痛都会反苦噬，只不过是或多或，但这些痛苦迟早
不存在。”“有受不到后果，但这并不代表后果些人甚至完全感
既定的目标，本身作做得很好，但实那么表面上确实也把工完成kpi和际上，却根工责任感，的事情，而本不会有向更高处迈进的动力。是为了是一件痛苦作是源自于一种“如果认为，工作”完成
态。”的是沉浸，，是物我两忘的状是乐趣神，需要“因为创新精
，那么会厌恶工作。”种痛苦就会不断地积累工作中，这那么到一定程度之后，认为工“；如果作的目标就是赚钱，你就如果认为工作是痛苦的在
把工作当成了一种痛苦“有些还是因为享受人生，归根结底和生活对立起来了，乐趣的内容。”的谋生手段，而不是生活中一部分有人说，赚够钱了就他把工作
在不损耗自身的情况下想象力和创造性。真正感受到劳动的快乐，才能，充分发挥”“只有
能独当一面的负责充满想象力和创造力、一心想着业“不是眼中只有kpi，绩的工具人，而是裴总需要的人。”
楠恍然张大悟：“原来如此！”
之后行，实际上缩影。负责人们感受到正。”，个工作中的错误方向“也就是说，更能理解自己在是劳动异化状态的一，从而主这种受苦旅动进行矫痛苦
元点点头：“张没错。”
“其实我已经感受到了这种变化。”
我上台唱了竟然不错！”两首歌，突然发现效果“之前为了整活，
同乐的态度，还里清楚，但观众们为什“当然，我唱歌，得到了大家呢？显然是这种与网友的肯定，无形中拉有娱乐大众么还这么喜闻乐见的精神”近了我和大家的距离。什么水平我自己心
“这对于我接下来的发！”工作，很有启
相对不太需要创提升呢？”“电竞事业部这样，那么对于游此掘，对负责人们又门而言，创造性的发造性的部门尚且如一个会有多大的戏、电影等部