。张元用一种小得意的口吻，跟张楠用了“三步走”的办法细地讲述了一遍，而把自己的心得给详且

研究出来；人力资源部吴滨的最新理论成果第一步，向张楠介绍

的名单，从被选中步，的负责人们和没去受苦去受苦旅行身上寻找共性；旅行的负责人们结合受苦旅行第二

第三步，综合，找到应对之法。分析

的推测名单已经出来了，张元确定的话，那么现在，第如果说之前他还证。是特别不二期受苦旅行的已经得到了全面的验

人，比如惊悸旅舍的康拓，仍旧安全。他之前就确认安全的那几个一方面，陈

的负责一幸免。前觉得比较危险人们，无另一方面，之他

而他，在线下观赛活动中的全球邀请赛期间过一劫！凭借gog自己，则是成功地整活，极限地逃

如此多方验证，张元已经对自己的论极为笃定，甚至可以不这套理疑。说是深信

脱劳动的异化状，快的深层意图就是希望裴总有创造性地劳动，从而发家摆乐工作、态挥出最大的潜力！引导大

张楠听得一愣一愣的。

的，完全没道理啊！理论是挺离谱乍一听，这个

、太完善了，根本就在太全面可击啊！觉得这张楠又一步全都严丝合缝地但是在张元把这个对上了之后，程理论的推论过是无懈个理论实给讲述一遍，尤其是每

道：“听你很有道理这么一说，确实张楠考虑片刻之后说！”

解释了。”种原本想法的一“这应该是最接近裴总

一点不太明白。”“不过我还是有

化’，工作和还有负责人们的划分，前边的逻辑都很。”“顺畅，比如‘劳动的异娱乐的割裂，都很清晰

“但是……这些理论联系起来，是如何跟受苦旅行的呢？”

”劳动异化’的方“为什么纠正‘式是去受苦呢？

张元似道：“这个其实很好理笑说解题，微。”乎也早就考虑过这个问

的理论成果。”批名单了解了一下，但在第二又找吴滨仔细探来之后，我“我刚开始也不懂出他最新讨了一番，

系的！”，原来这一切都是有联“而后，我才豁然开朗

是劳动异化的行本身，就一个标准模板。”“其实受苦旅

张楠错愕道：“为什么？”

本身，是不？”张元耐心解释：“旅行是快乐的

“当然是快乐的。”

“当人们主动去旅行的方式，在这，旅行当然是一件种状态下的快乐的事情。”自己选择时时候，可以间、地点、旅行

，哪怕你走了很远的中的。”舟车在其“到了新地方，距离，一路颠簸、劳顿，也一样是乐看到了新的风景

成了被迫的旅行，变成了则是完全。”一件非常严肃的事情“而受苦旅变行从主动的旅行改变了旅行的性质，

“不能自己选择时间、地点任务……”由别人来选；旅行的严格的行程和目标，必须做到；旅行的是快乐，而是完成既定旅行的方式，而是、过程中规划了目的不再

之处？”是不是跟‘劳动的异化’有一下，很多的共通“你对比

思地点头：“嗯张楠若有所……确实。”

性原本都是一种主，都变成了被动的活动，但在异化之后一定创造性活动。”、痛苦的旅行，“共的、受迫的还是观的、自由的、有很明显的，劳动和

过程变的，还有转变的“当类似。”这个转结果，都相

惯性思维。张元继续说道：“这一很难发觉，因为长久以来的”点其实

放松的、娱乐的。”然地认为，明的，性质完全就是分开的、泾渭分工作就是劳累“大部分人天的、痛苦的，而不同。而在惯性思维中，我们认为的、自由工作和娱乐旅行就是

很难想到工作和旅行共同点。”“所以，间的这二者之

们的性质是高度相似的。”，它“但其原本的状态下实二者在最

很难，但一旦领悟，就会有一种豁然开朗的感觉。”“这一点其实领悟到

白这个道理？转变心态？”明裴总安排受苦思们能够责人旅行，是想让这些负张楠认真考：“所以说，

无乐趣可言啊？们带来了一些乐说都是工作乎有一点牵强吧，毕些负责人们虽然可以“但这似受苦旅行……却毫狂，但工作确实给他趣，而竟这”

性质张元微微摇头：“乐趣虽然有，不同。”但

”获得的乐趣，并不工作中“工作狂在是工作最原本的乐趣。

样往往是责惯，是升职加刺激。”薪的目标，是各种各，工作的从小到大养成的习任感，是“催动着工作狂复杂因素的

“而劳动最原本才智得到乐，是聪明的乐趣，是创造的快发挥的快乐。”

不同，不能混为“这两种乐趣，一谈。”有本质上的

陷入创造力被压抑，很容易而不自“如果混同知的状态。”

这种载体，这行’深入人心、习以为常，化的不要换成‘旅以裴总才合理性。”样才更容易理解劳动异所为劳动的异化状态已经“也正是因

张元又稍。微展开解释了一下

然绝大自于吴滨，张元只这些内容，显，复述一番。是结合自己的理解多数的理论知识都是来

并不是劳动乐，但他获取的从表面上来看，工作狂也能从工作中获取快最原本的快乐。

几个方面：这种满足感是来源感，但后也会有于以下工作狂在完成一种满足工作之

而为“不正当的、萎靡的、消磨时间的”。乐被严视为是“正当的、合首以工作被工作和娱娱乐被视理的、高尚的”，先，责任感，因为格区分开，所

。作强的正当性，花量时间工作时，虽然无得一种“我一直在干感受到工原本的快乐，但会获工作有很度时间法”的满足感费大正事、没有虚所以在工作狂看来，

其次，这是一种习惯。

是痛苦这样做的。的，但你要承受、忍耐是痛苦，因为优秀的人都工作力赚钱，，要努学习和工作本身就小接受的这种，你教育就是，你不可以玩要学习，你要认真大部分人从

，甚至自然而的状态反而会让人变得久而久之不习惯。”就变成了一种习惯，“忍受痛苦适应了，改变这种痛苦然地

标的刺激。最后，就是目

步步在职场中获得提升。成绩效，在考核很多人工作的中评优，目标是为了职加薪，一完成kpi、完升

们而这就像吊一样，不断地闷头拉着胡萝卜的驴子种目标，让他磨。

薪当认真工错误的。然，不是说追作、强调责任感是求升职加或者强调

认真工作这是一种职业精神，应当鼓励。

乐割裂了正当性，实际上将劳异化状但从另一个角度，让人们自然而然地接受了劳动的的来看，强调工态。作的痛苦，强调工作动的快

是达到了最终的目标吗：“但是？”解……这样不都张楠有些费

速发展，那如果说最终的目标。达已经达到了升职加薪，而公司快么这个目标，腾是员工认真工作、

为什么还要纠结于它的？性质呢

然不是张元再度摇头：“当！”

有本质区别的。”“这两种状态实际上是

只甚至可以“人可以忍受痛苦，多或少的问题。”不过是或忽略痛苦，但这些，痛苦迟早都会反噬

“这并感受不到后果，但有些人甚至完全不代表后果不存在。”

确实也把工工作本身是一件痛为，“如完成kpi和既定的目却根本不会是源自于一种责任感，力。”作而完成工作有向更高处迈进的动标，那么表面上苦的事情，是为了际上，果认做得很好，但实

态。”我两忘的状的是沉浸，是乐趣，是要物“因为创新精神，需

是赚钱，那么到一定程度之后，你就会厌恶痛苦就会不断地积累；如果认为工作的目标就“如果工作。”认为工作是痛苦的，那么在工作中，这种

工作当是生活中一部成把工作和”，把“有些人说，赚够钱了乐趣的内容。谋生来了了一种痛苦的分有根结底还就享受人生，归手段，而不是因为他生活对立起

受到劳动的快乐挥想象力损和创造性。”发耗自身的情况下，充分，才能在不“只有真正感

是眼中只有kpi，一不充满想象力和创责人。造力、能独当一面的负”“裴总需要的，而是心想着业绩的工具人

“原来如此！”张楠恍然大悟：

状态的一个缩影。负责“也就是说实际上是劳人们感受到这理解自己在工的错误种痛苦之后，更能作中方向，从而主动进动异化行矫正。”，受苦旅行，

张元点点头：“没错。”

“其实我已经感受到了这种变化。”

两活，我果竟然不错！”首歌，“之前为了整上台唱了突然发现效

楚，但观众们为什么的态歌什么水平我“当然，我唱度，还有娱乐大众近了我和大家的距离的精神，得到了大家的自己心里清肯定，无形中拉还这么喜闻乐见呢？显然是这种与网友同乐。”

作，很有启发来的工“这对于我接！”下

电影等部门而大的提升呢？”这样一个相对不太业部对负责人们又会有多创造“电竞事需要言，创造性的发掘此，那么性的部门尚且如，对于游戏、