。，包旭陷入了沉思挂了电话之后
理，受苦旅行目前不得不说，两头不沾的意思。的这个商业模式实在是闵静超说得确实很有道不怎么成熟，有点
多加了几个抽奖抽性。内部员工为主，顶在这来的免费名额，所以让包旭以腾达方面失去了敏锐可能是前两期主要是
也全都放在日常训练以对式这方面有和出游时的各项细节商业模受苦体验，所办以来，大家带来更好的而且，自从受苦旅行开点欠考虑了。包旭主要的精力上，整天想着如何给
格，对包旭而言的价好定价已经是尽可能降了，但这并不是一个到最低。每个人三万五
旅行团还钱不论是报要来受苦。通人来说不会有来受苦旅行的需求，是自由行，都能，他们基本上玩得很开心，完全不必这笔对于普
来说，时对于有钱人前，其实三万和五万的。。在长达区别也没有很大间面间更加宝贵两个月的旅行时
关键是受提供独一无二的体验？苦旅行能不能给他们
手机的定价定价的话，就尬住了。常这穷人买不起，富人像当初鸥图手机成本在这摆着，正，这料的就看不上一样，一款堆
机加入了很多盘活。指导下，为鸥图手的附加价值，这才成功而常友当时在裴总的
制这式。个模受苦旅行想要成功，就得复
不想故意赔钱。是为了赚钱，但他也虽说包旭的第一目标不
败特人只，那来参会越不就别失加的来越少，人流如果受苦旅行做得没有了吗？量断了，那快乐之源
果受苦旅行办得红火起人、200人甚至更多就不只是20人了，也相反，如可能是100界各地来，就可以去买，业务也可以遍更多的训练基地，继续。扩大规模，以后接收的布全国各地和世
乐？那岂不是多倍快
的关注和名气，根本能获得足够尚早，反正只要受当然，苦旅行就不用愁赚钱的问题。能火起来，现在想那些为时
虑一番这个商业模式还是得好好考所以对包旭来说，。
现在关键是想通一个问苦旅行到底有什么不可替代性？题：受
不能从之外，还能了？的东西来出点更有价值除了“受苦”这个标签它身上挖
包旭当初提出创责人们。目的很单纯，就办受苦旅行，是安排腾达各部门的负
但支持、大加赞扬。是，力裴总对此大
的，显然不会像包旭一那么裴总的目样单纯。
旅行这个点的可能性的，只是恨蒙蔽了双眼，子在商业上，是有成功暂时还没有看到这种可之，既然裴总点头了，那就说明受苦能性。包旭被仇换言
“如果按照鸥图入更多的附加价值。”手机的经验，应该给受苦旅行加
价么附加值呢？”“加点什
过往的经验告诉我。，遇事不决靠联动“嗯……”
很快就找到了方向。包旭
很多的，时候也是一穷鸥图手机刚开始的二白，没什么资源，但那就可以获得附加值，跟其他手达的其他产业联动起来机品牌展现出明显的差异。只要跟腾
这个路线。显然也应该走受苦旅行
把人均三万五的价格替代性。其他旅行的额外附让受苦加内容，从而在的消费者中，旅行获得不同于产生不可，经济状况比较好，然后通过跟其他产业的联动提升到五万
常有效。逐渐降低价格，扩大用群体，这是很多品牌先用高价确立品牌，再都用过的办法，非户
个办法不是谁都进入高端市场，这需要能玩的，毕竟想一当然，这上来就。销和宣传能力、强大的营丰厚的资金、以及独特的资源
团都有！好腾达集这些，恰
多蠢的人才能干独斗，这得是单打背靠着腾达情。集团这棵己部门得出来的事的资大树，有这么好想着靠自道利用，光源却不知
诸多产业给捋了一遍。包旭认真地把目前腾达集团的
“受苦是一件非常光荣的旅行，应该都是意志坚定、能事情。能完”吃苦、能拼搏的人。成受苦旅行的人，
完成受苦旅行得一种特殊待遇“就像社会上应该对军，也应该在腾达各项产业内部获人有很多的优待政策一样，的人。”
价值。”那边的福受苦旅行的遇，最好和鸥图手机出能重“而且这种福利待复了，否则就展现不利给错开，不
，福利网咖、外卖打折，送电影是各种还票之类的。”“鸥图手机的特殊待遇主要
上受苦旅行的！一种身份”“那么受苦旅出来，这个人是参加过的优待。让别人一眼就能看行的福利，应该给
想包旭很快就有了大致的法。
❲，参加和有用app等用腾达网站首先，在腾达游戏账号登、tp行的人都将获得一个特殊头衔，“苦行者”过受苦旅。录的地方
如何。一期受苦旅行、具体是参加的哪受苦旅行的人才能获珍贵，只有参加过这个头衔非常得，最终的成绩而且还有详细信息，会标注
束之后，每个定制的绝版纪念章，，搭配一份证书人都可以获得一块、很漂亮次，在旅行结会做得很大受苦其藏价值。，极具收
边产业中，也在腾达的其他周殊优再次，“苦行者”将获得一些特待。
的抢先体验权；比如认获得腾达所有新游戏行者们将默，苦
s的快捷通道是类似；获得优先体验权，也就中stpas于fa在惊悸旅舍等娱乐场所
获得真正的vvvip有“苦行顾客将会被特别关照，者”、托管健、摸鱼外卖待遇；的在摸鱼网咖身份身等相关产业中，拥
某些地方可以绕开限尾直播的时候，在等。模式的限制，等制，比如在使用兔可以不受一小时学习
了，享受点优待合情合连受苦旅行的地狱难度都扛毕竟人家理。过来
你不服你这些优待你也会有的。受苦旅行嘛！只要参加也来参加了，
的不同之处在于，鸥殊的身份，是花钱图手机的福利主要是打，而受苦旅行的鸥图手机的那些福利也买不到的。福利是一种特折优惠，是经济上的跟
此的认同。者”这个团体对彼得应该加强“苦行最后，包旭觉
感，让不同期的联系方式，或者。要让同期的苦行者们一样的情苦行者们也能拉近关系不论是建群、互留是官方定期聚会，产生类似于战友
假如某天，两个受们就可能会发生如下对话。苦旅行的成员相遇了，他
期的受苦旅行？”？你是参加了哪一“咦，你也是苦行者
“我是第19期，你呢？”
“我是27期，前辈啊！幸会幸会！”
“还是你较厉害。”比成员才能拿到的啊，那不敢不敢，哎你这奖章是优秀
么受苦旅行就拥有独特的如果能做到这一点，那价值了。
采购的、训练、活动选址、等等，都可以获得全念品备以及结束后发放的纪的各项待遇也可以面更新和提升。而且，受苦旅行提升设价格提升之后，了，包括食宿
全不觉得掉价，甚至有那才行。一种高大至少顾客参加受苦旅上的感觉，行之后，完
道理，一套方案很快地包旭越想越觉得有在心中成型了。
还需要去跟负责人沟通，从他们到的，那里得到支持各个部门和配合。当然，想要争取这些福利
满满。对此，包旭信心
验体验！拉来受苦旅行体谁敢不配合？当场
苦旅行是个特务机构一合适，显得好像受样。咳咳，这么说也不
怎么说，现在受拒绝包旭的要求苦旅行在的。般的负责人是不太敢的话语权相当重，一腾达集团内部但不管
否则万一被旅行，那还得了？旭穿小鞋，被包安排个部门全员受苦
受苦旅行发地展对更加安全。腾达内部的人就相纳的游客越多，那么更何况越好，从外界吸
是只能面招受苦旅行从外加大力度安排腾达内部的人了？万一不到人，那岂不
看到的事情责人都不愿意。这是所有部门的负
得到其他部门的全力配合。所以，这个方案应该会
事的功劳闵静超以及他在忘记天火工作室那边当然了，包旭也没。同
式，这不得记，全面改善了受苦旅行的商业模提出了这么有建设性的意见个大功？
呢？怎么回报一下
嗯，既然闵天联系一火工作室一个内对受苦旅下周暮岩，告部折扣好了。诉他可以给天行感兴，那就改趣那边有几个同事静超说天火工作室
显得太不敞亮，直折扣少了肯定不合适，从五万变两万五，正合适。接打个五折，价格
立刻兴致勃勃旭息室拿着笔记本电脑改方案去了。地起身，到旁边休想到这里，包
在得紧急改原定写好了是近期就要公，但现向外部的报名动一下。价格，公告都已经行面布受苦旅
个多活动安排好就可！之内再把其他各部门联动发出去，让大的以先改公告，下周把公告名，一个多月有一家先报不过倒也问题不大，毕竟下一期开始还以了月的时间，可