挂了电话包旭陷入了沉思。之后，

商业模式实在是不怎么成熟，有点两旅行目前的这个不得不说，闵静超说头不沾的意思。得确实很有道理，受苦

了敏锐性。以让包旭在这方面失去个抽奖抽来的免可能费名额，所内部员工为主，顶多是前两期主要是以腾达加了几

家带来更好的受苦体验，所以对放在日常训练和出游时开办以来，包旭主要的着如何给大商业模式这方面有点欠考虑精力也全都而且，自从受苦旅行的各项细节上，整天想了。

对包旭而言已经是个好定价。每个人三万五的，但这并不是一尽可能降到最低了价格，

求，这笔钱不论是报旅行团还得很开基本上不会有来受是自由行，都能玩对于普通人来说，他们苦。苦旅行的需心，完全不必要来受

更加宝贵。在长达前，其实三万和五万的很大对于有钱人来说，时间行时间面区别也没有两个月的旅。

二的体验？给他们提供独一无键是受苦旅行能不能关

看不上，这就尬这就像当初鸥图手机的定价一样价的话，穷人买不起，手这摆着，正常定机成本在富人住了。堆料的，一款

才成功盘活而常友当手机加入了很多的附。时在裴加价值，这总的指导下，为鸥图

旅行想要成功，就得复这个模式。制受苦

想故意赔钱。旭的第一目标不是为了赚钱，但他也不虽说包

如果越少，人源不就人只会越来失败，那没有了吗？来参加的流量断了，那快乐之受苦旅行做得特别

相反，如果受买更多的训练基地，继20人了，也可能是00人甚至更多，业苦旅就不只是务也可以遍布全国各地续行办得100人、2红火起来，就可以去扩大规模，以后接收的和世界各地。

多倍快乐？那岂不是

题。火起来些为时尚当然，现在想那，能获得足够的早，反正只要受苦旅行能本就不用愁赚钱的问关注和名气，根

商业模式还是得好所以对包旭来说，这个好考虑一番。

么不可题：受苦旅行到底有什现在关键是想通一个问替代性？

这个能从它身西来了上标签之外，还能不挖出点更有价值的东除了“受苦”？

包旭当纯，就是安排腾达各部人们。门的负责办受苦旅行，目的很单初提出创

但是，裴总对。此大力支持、大加赞扬

显然不会像包旭一样单纯。，那么裴总的目的

裴总点头了，那就说有成功的可能性在商业上，是这种可能性是包旭被仇恨蒙。换言明受苦旅行这个点子眼，暂时还没有看到的，只之，既然蔽了双

图手机的经验，应按照鸥“如果该给”的附加价值。受苦旅行加入更多

“加点什么附加价值呢？”

决靠“嗯……过往的经验告诉我，遇事不联动。”

包旭很快就找到了方向。

的其他产的时候展现出业联动起来，那就可很多的附加值，跟其他手机品牌明显的差异。也是一穷二白，没什么获得资源，但只要跟腾达以鸥图手机刚开始

受苦旅行显然也应该走这个路线。

代性。，苦旅产生不可替其他旅行的额外附内加行获得不同于的消费者中容，从格提升到五价万，然后通过跟其他产业的把人均三万五的联动，让受而在经济状况比较好

品牌用户群体，这是很多牌，再逐渐降低的办法，价格，扩大先用高价确立品都用过非常有效。

的就进入高端市场，这个办法不是谁都能的，毕竟想一需要丰厚能力、以及独特的资源。当然，这上来资金、强大的营玩销和宣传

这些，恰好达集团都有！腾

源却不知道利用，光想着靠打独斗，这得门单才能干得出来的事情。是多蠢背靠着腾达集团这己部自棵大树，有这么好的资的人

捋了一业给遍。包旭认真地把目前腾达集团的诸多产

的事旅行，应该是一件非常光荣的是意志坚定、能吃苦、“受苦人能拼搏的人。”情。能完成受苦旅行，都

苦旅行的人，对军人的该在腾达各项产业有很多也应特殊待遇。”“就像社会上应该优待政策一样，完成受内部获得一种

福利给错开，遇，最好和”重复了，否则就展现“而且这种福利待不出受苦鸥图手机那边的不能值。旅行的价

是各种福利，网咖、外鸥卖打折，还送电影票“图手机的特殊待遇主要之类的。”

待。让别人一眼就能么受苦旅行的福利给一种身份上的优，应该人是参加过受苦旅行“那看出来，这个的！”

的想法。包旭很快就有了大致

。头衔，“苦行者”db网站和有用app等用都将获得一个特殊、tp参加过受苦旅行的人腾达账号登录的地方，首先，在腾达游戏

参加过受苦旅行哪一期受苦旅行、最终常珍贵，只有这个头衔非能获得，而且还有的成绩如何。的人才会标注具体是参加的详细信息，

。其次，在受苦旅行章，会做得很大、很漂书，极亮，搭配一份证结束之后，每个人具收藏价值版纪念都可以获得一块定制的绝

获得一些特殊优待边产业中，也。行再次，“者”将在腾达的其他周苦

达所有新游戏的；们将默认获得腾比如，苦行者抢先体验权

的快捷通道悸旅；fast在惊pass舍等娱乐场所中获得优先体验权，也就是类似于

的顾客将会被特别托管健身等相关产业在摸鱼网咖、摸鱼外vip待遇；中关照，获得真正的vv身份卖、，拥有“苦行者”

模式的限可以不受一小制时学习如在使用兔尾可以绕开限制，比，等等。在某些地方直播的时候，

都扛受苦旅行的地狱难度情合理。过来了，享受点优待合毕竟人家连

，苦旅行嘛！只要参加了有的。你不服你也来参加受这些优待你也会

于，鸥图。经济上的，而受殊的身份，是花钱也买手机优惠，是福利主要是打那些福利的不同之折处在苦旅行的福利是一种特跟鸥图手机的的不到的

最后，包旭觉得应该加强“苦行者”这个团体对彼此的认同。

生、不同期的苦行者们也能们产不论是建群类似于战友一样的拉近关系。让同期的苦行者情感，让互留联系方式，或者是官方定期聚会，要

能会发生假如某天，两个受苦旅行的成如下对话。员相遇了，他们就可

行者？你“咦，你也是苦是参加了哪一期的受苦旅行？”

“我是第19期，你呢？”

我是“27期，前辈啊！幸会幸会！”

”不敢不敢，哎你这奖章是优那还是你比较厉害到的啊，秀成员才能拿“。

价值了。到这一点，那么受如果能做苦旅行就拥有独特的

而且，价格提升之后，受苦的各项待遇也可以提升束后发放的纪念采购的设备。品等等，都可以获得旅行练、活动选址、提升结全面更了，包括食宿、训以及新和

，那才行。至有一种高大上的感觉至少顾客参之后，完全加受苦旅行不觉得掉价，甚

有道理，一套方案很快地在心中成型了。包旭越想越觉得

他们那要争取到负责人这些福利，还需要当然，想沟通，从。去跟各个部门的里得到支持和配合

对此，包旭信心满满。

谁敢合？当场拉来受苦旅行体不配验体验！

咳咳，这么说也样。不合适，显得好像受苦旅行是个特务机构一

但不管怎么说，现在受苦旅行在敢拒绝包旭的要求的相当重，一般的负达集团内部的话语权责人是不太。腾

苦旅行否则万一被个穿小鞋，被包旭安排门全员受，那还得了？部

达内部的游客越多，那么腾更何况受苦旅行发展地越好，从外界吸纳的人就相对更加安全。

是只能加大力度安排腾不到人，那岂不万一受苦旅行从外？达内部的人了面招

这是所有部门的负责人都不愿意看到的事情。

所以，的得到其他部门这个方案应该会全力配合。

当然了，包旭也没忘工作室那边同事的功他在天火记闵静超以及劳。

见，全了这么有建设的商业模式，这不得记个大功？面改善了受苦旅行性的意提出

怎么回报一下呢？

，告诉他可以给天火嗯，既趣，那就改天联行感兴那边有几个同事对受苦旅然闵静超说天火工作室工作室一个内。系一下周暮岩部折扣好了

万五，正合适。敞亮，直接打个五折折扣少了肯定不合，价格从五万变两得太不适，显

起身，到旁边休息室案去了。改方包旭立刻兴致勃勃地想到拿着笔记本电脑这里，

现在得紧急改动一部的受苦旅行报名面向外原定价格，公告都已经写好了，但是近期就要公布下。

倒也问题不大，毕竟公告发出去，让大不过各部门下一期开始还有一个，下周把多月的时间，可以先改公告动安排好就可以了！一个多月之内再把其他家先报名，的联动活