挂了电话之后，包旭陷入了沉思。
闵静，受苦旅行目前点两头不超说得确实很有道理是不怎么成熟，有不得不说，这个商业模式实在的沾的意思。
加了几个去了敏锐性。所以让包旭在这方面失额，可能是前两期主要是以腾达内抽奖抽来的免费名部员工为主，顶多
给开办以来，包旭主要而且，自从受苦旅行力也全都放在日常训大家带来更以对商业模式这方面有点欠，所练和出游时的各项细节上，整天想着如何考虑了。好的受苦体验的精
了，但这并经是尽可能降到最低。每个人三万五的价格不是一个好定价，对包旭而言已
的们基本上不会有不必要来受苦。，都能玩对于普通人来说，他团还是自由行得很开心，完全来受苦旅行钱不论是报旅行需求，这笔
别也没有说，时间更加宝贵间面前，其实三万和五旅行时区在长达两个月的对于有钱人来很大。万的。
关键是受苦旅一无二的体验？行能不能给他们提供独
上，这就尬住了。堆料的手机成本在这摆人看不定价一样，一款着，正常这就像当初鸥图手机的定价的话，穷人买不起，富
为鸥图手机加入了很多的附加价值，这才成功盘活下，常友当时在裴总的指导。而
，就功得复制这受苦旅行想要成个模式。
意赔虽说包旭的是为了赚钱第一目标不，但钱。他也不想故
没有了吗之源不就？的人只会越来越少，快乐如果受了，那特别失败，那来参加人流量断苦旅行做得
各地。各地和世界受苦旅行续扩大规模火起00人是100人、2，以甚至更多，相反，如果来，就可以去买更多的办得红业务也可以遍布全国训练基地，继是20人了，也可能后接收的就不只
快乐？那岂不是多倍
能获得足够的就不当然，用愁赚钱的问旅行能火起来，题。，反正只要受苦现在想那些为时尚早关注和名气，根本
所以对包旭来说，这是得好好考虑一番。个商业模式还
替现在关键是想通代性？到底有什么不可一个问题：受苦旅行
标签之外，还能不受苦”这个有除了“价值的东西来了？能从它身上挖出点更
包旭当初提出创苦旅行，目的很单纯，就是安排腾达各部门的负责人们。办受
但是，裴总。对此大力支持、大加赞扬
总的目的，一样显然不会像包旭单纯。那么裴
，暂时还没有那就说明受苦被仇恨蒙蔽了双眼，然裴总点头了看到这种可能性换言之，既。旅行这个点子在商业上能性的，只是包旭，是有成功的可
手机的经验，应该给受加价值。”鸥图更多的“如果按入附加苦旅行照
”什么附加价值呢？“加点
靠联动。验告诉我“嗯……过往的经，遇事不决”
包旭很快就找到了方向。
显的差异。很多的附加值，跟白，没什么鸥的其他产业联动是一资源，但只要跟腾达起来，那就可以获得穷二其他手机品牌展现出明图手机刚开始的时候也
然也应该走这受个路线。苦旅行显
的价代性。把人均三万五升到五万，然后产业通过跟消费者中，产生不可替的额外附加内容格提况比较好的的联动，让受苦旅而在，从其他行获得不同于其他旅行经济状
，大用户群体牌都用过的办先法，非常有效。高价确立品牌，再逐这是很多品渐降低价格，扩用
毕竟想一上来就进入高是谁都能玩的，传能力、以及独特的资当然，这的资个办丰厚法不金、强大的营销和宣端市场，这需要源。
这些，恰好腾达集团都有！
源却不知道利门单打独斗，这得是多的人才能干得出来的用，光想着靠自己部资树集团这棵大，有这么好达背靠着腾事情。的蠢
给捋了一遍。集团的包旭认真地把目前腾达诸多产业
“受能拼搏的人。”的人，都是意志坚定情。能完成受苦旅行行、能吃苦、件非常光荣的事苦旅，应该是一
该对军人“就像社会上应，完的优待政策一样产业内部获得一种特殊待遇。”成受苦旅行的人，也应该在腾达各项有很多
待遇，最。”旅行的价值手机那边的福能重复了，否则就展好和鸥图现不出受苦利给错开，不“而且这种福利
类的。”“鸥图手机种福利，网咖、外卖打折，还送电影票之的特殊待遇主要是各
个人，这种身份行的福利，应该给一加过受苦旅行的！是参上的优待。让别人一“那么受苦旅眼就能看出来”
包旭很快就有了大致的想法。
网站和有用ap殊头衔，“苦行”。者一个特首先，在受苦旅�p等用腾达账号登录的腾达游戏、t地方，参加过得行的人都将获
信息，会标哪一。，只，而且还有详细注具体是行、的成绩如何期受苦旅加的人才能获得参头衔非常珍贵有参加过受这个最终苦旅行的
价值。念章，会很漂亮，搭具收藏在受做得很大定制的绝版纪其次，每个人都可以获得一块配一份、证书，极苦旅行结束之后，
获得一些特殊优待。边产业中，也腾达的其他周再次，“苦行者”将在
验权；比如，苦行者们将默认获得腾达所有新游戏的抢先体
在惊悸旅舍等娱乐场所道；验stpass的快捷通a中获得优先体权，也就是类似于f
业中，别关照外卖、托管咖、摸鱼p待遇；在摸鱼网有“苦行者”身份的顾客将会被特，获得真正的vvvi拥健身等相关产
以不受一小时学习模式。用兔尾直播的时候，可在某些地方可以绕开限的限制，等等制，比如在使
扛行过来了的地狱难度都毕竟人家，享受点理。优待合情合连受苦旅
你不服你也嘛！只要参加了，这些优苦旅行待你也会有的。来参加受
些福利的不同之处在于福利主要是打折优身份。跟鸥图手机的那，鸥受苦旅行的福利是一惠，是经济上的，而图手机的，是花钱也买不到的种特殊的
者”这个团体对最后，包旭觉得应该加强“苦行彼此的认同。
关系。苦行期的苦行者们也能拉近者们产生类似于战友一样的情感，让不同论是建群、互留联系或者是官方定期聚方式，不会，要让同期的
假如某天，两个受苦旅如下对话。行的成员相遇了，他们就可能会发生
一期的受苦旅行？”行者？你是参加了哪“咦，你也是苦
“我是第19期，你呢？”
幸会！”幸会“我是27期，前辈啊！
“章是优秀成员才能拿到不敢，哎你这不敢的啊，那你比较厉害。”还是奖
的价到这一值了。就拥有独特点，那么受苦旅行如果能做
升。训练、活动选址采的各纪念品等等，都可升了，包括食、而且，价格提升之后，项待遇也可以提购的设备以受苦旅行宿、以获得全面更新和提及结束后发放的
甚至有一种高大后，完全不觉得少顾客参加受苦旅行之上的感觉，那才行。掉价，至
，一套方案很快地在心包旭越想越觉得中成型了。有道理
合。福，还需要当沟通，从他们那里得到支持和配利取到这些去跟然，想要争各个部门的负责人
对。心满满此，包旭信
苦旅行体验场谁敢不配合？当体验！拉来受
适，显得好像受苦特务机构这么说一样。咳咳，是个旅行也不合
部的话语权相当重，一拒绝包旭要求但不管怎么说，现在受在腾的达集团内的般的负苦旅行。责人是不太敢
安排个部被包全员受苦旅行，那还门得了？旭否则万一被穿小鞋，
吸纳的游客越多，旅行发展地越好那么腾达内部人就相对更加安全。的更何况，从外界受苦
万一受苦安排腾达内部的外面招旅行从人了？不到人，那岂不是只能加大力度
。这是所有部门的事情负责人都不愿意看到的
所案应该会得到其他以，部门的全力配合。这个方
室那边同事的功劳作当然了，包旭也没忘记。闵静超以及他在天火工
，这不得记个大功提意见，全面改善了受？了这么有建设性的出苦旅行的商业模式
怎么回报一下呢？
几个同事对受苦旅行感有了。就改天联系一下周暮岩可静超说天火工作室那边个内部折扣好以给天火工作室一兴趣，那，告诉他嗯，既然闵
直接打个五折，价适，显得太不敞亮，折扣少了肯定不合正合适。格从五万变两万五，
拿着笔记本电脑改方想到这里，包旭立案去了。起身，到旁边休息室刻兴致勃勃地
改动一下。外部的，但现在得紧急公布受苦旅就要报名价格，公告都原定是近期行面向已经写好了
开始下一再把其他各间，可以先改一个多月之安排好就可以了！内部门的联动活动过倒，公告，下周还有一个多月的时不让大家先报期也问题不大，毕竟把公告发出去名，