人脉？
人都有些不明众所以。
默地叹了口气。李石不由得默
还比较让人满意，干活己这群员工整体踏实、勤勤恳恳。自
在同差的太远腾达的员工简直了，根本不线上。深入思考这方面，跟水平可就是在发散思维、一个
腾达集团有毕竟富晖资本和差距，李石自这也没办法，己也跟裴总有差距。
也急不得，带。只能慢慢教、慢慢这事
李石解资最重要？看项释道：“做投的是什么目的眼光。”
。”什么模式的了解和人“看项目的眼光靠？靠你对最新商业领悟，靠你认识的
投天才，那么跟他多交“如项目，这干脆直接去投他的也算是你果你认识一位商业流、多学习，或者资能力的一部分。”
直强调，你们不要总。”拓展自己是闷头做这些重复劳动做的事情的人脉，也是必须要“我一，要多动脑、多思考，
“但是这种便就的？”人才哪是随随便能接触到
现在我问你们，、第二期，受苦旅行第一么人？”“都是些什期
，他们中楚。的大部分人对此还面相觑真的不清众人不由得面
孟畅之纪录片，以及乔老湿的，的了解都是来自于传过这些，到目前为止前拍的宣传片、因为受苦旅行并没有刻对受苦旅行意地宣人所有直播。三个方面：
出镜了，但上边身份，很多人也没有深而已也前两期的成员们确实。的，都以为他究这一点腾达内部的普通员工们就是没标明他们
。但还是有人知道的
个部门的负责人，第光建和乔老湿”如阮人士，比达有过重大二批受苦旅行除之前那个一直按。都是腾照李石的要了各求关受苦旅行的员工注有抽奖抽出来的对腾外，还举手说道：“第一贡献的外部达各批受苦旅行的所有人部门负责人之
们李石点了点头：“所明白了吗？”以，你
，纷众人愣了一会儿之后纷恍然大悟。
原来如此！
这就是李！脉”啊总所说的“人
总就是李的，那，而李总最成功的那些投资全都是跟着裴总投。么按照“人脉”裴总是商业奇才总最大的人脉了的说法，裴
哪是一般人能接触到的层次但裴总的，？
裴总牵上线，也所以很多人都羡慕总能跟没问题。人来一样有人说就李总这种无脑跟投的做法，换个李
误区。议室的众人意识到了自聋发聩，让会番话可以说是振己之前陷入的巨大但李总今天的一
能找到有用的人脉，一部分啊！这本身也是投资能力的
只看到有谁看到李总了李总跟着裴总无脑种前瞻性呢？还没完全发展起来跟投，可又总建立了深厚友谊的这看到了腾达的潜在腾达大家力、并和裴之前就已经
个层级，但是如果能普通人确实够不到接触到腾达各个裴总的那部门的？负责人呢
得风生水起，深面，把本部门的业务做这些负责个个都能独当一受裴总的信任。人
式的看法，这不也是受跟他们聊聊天，虽说不能直接式，聊一聊对了解一下他们的思维方但投资他们，益匪浅吗？目前流行的商业模
腾达各部门按照一般情对接触不到人是绝的责人的，因为没业务层面的况，富晖资本的这些的负往来。有直接
就更不可能了，聊？干嘛要跟你你是谁啊，人家私下里联系
但在受苦旅行这个地方一样了。就不可
受苦两个月，期起训练、一起受苦能聊天，再加上有能玩手机，休息然而然地就熟了。间一，又不大家都是足够多的共同话题，自的时候就只
更何况多交流的途径。还说了，会给苦受苦旅行的公告上行者们建群提供更
泛之交，大家都是一一起受，这不就认识了验。得住考不是那种点头之交、泛的，这友谊相来二去过苦吗？而且还对比较经
立这种联系，那当然是如果能跟腾一件大好事达各部门的负责人建啊！
保不齐裴总还会安排他很多负责人受苦了，但虽说第一期已经有次参加受再第二苦旅行，这完全有可们能。
当然，也有可能只此一次。
跟这些人牵上有价值的。，即使负责人全都安排了一个定也会继但按照目前的情况来看、骨干员工，能线同样也是很排各部遍门的腾达各部门的负责人候选，接下来肯续安
成负责人了呢？快，说部门的不定某天这个潜力股就变人员变动这么腾达各
越是报名早，高层、而且再往深了想，，报名晚了，说不偏核心了。就越是能接触到腾达偏定遇到的就是一的员工些普通员工
比于最开始的虽然也有一定的人脉价值，但相这几期，人脉价值就是很划算。大大减弱了，不
终于理解了李石的高瞻远瞩。很多人
种福利，一种栽培这无疑是对啊！自家公司骨干员工的一
些骨这晖资本带来实实在在长起来之后，也能为富干员工成也能少费点心。的好处，李石当然，
但不管怎么钱，贴上两个月的带薪了，李总还真没说错，这确实是为了大家好。，这也确实是大手笔板愿意掏、相当厚道说，作为老块钱假以及每人两万
人立刻举手。想通了这一纷层之后，在场的纷
“我去！”
“我也愿意去！”
。别说公司给带公司不给请两个月的假，那么允许薪假和补贴了，就算也会有人愿意去的补贴，只要
的职业发展！的，锻炼精神，为了以后毕竟受苦是次要关键是为了人脉也是次要的，
司上班的人来说，不到。是万块钱对无价的，掏钱也买这些在投资公来真不算贵，因为人脉话，区区五要是这么一想的
，李看到众人全都踊跃举手石也不由得露出了笑容。
很好，这些，一点就透。人毕资本的骨干员工，一个个的都还不算太蠢竟是富晖
就花得越有价个名单报名吧，报“好，既然如此值。”名越早，这五万块钱，人力部尽快出
……
与此同时，受苦旅行特训基地。
人获得了短暂的休息刚刚结束名而获得了玩手机的特权。因为攀岩勇夺第一训练的众时间，姚波
估计每业的，，次玩手机的特权都会要不竟他是所有人里面最专是特故意让着别人这也在情理之中，毕被他给抢走。
纷纷流露出羡慕的眼光。的样子，众人看着姚波玩手机
苦旅行终包旭“姚波刷去办事了，之前离开果了一下受然精神一振：消息，突于开放报名了！”然是
行苦旅团建一下！”让他们安排我们公司的人来受给人力部发一条消息，“我这就
就发等腾达员工看他这话刚一说出口，姚波眼光有点怪怪的。现朱小策、郝云的
欲、勿施于人啊！这来吗？后说道：“姚总，己所不”心让手下人良心未泯，轻咳两声之么受苦的地方你忍乔梁显然是
地方挺好的啊！”波很是诧异：“怎么姚受苦了？我觉得这个
日程安排得也非常合理“虽然我早就啊。”还挺规范的，训练岩了，但是这玩过很多年攀个地方教得
织组织工们一个一个的都不健！”“我过去吗？这种活动就该们金鼎集团的主营业务饮料，结果员多组身、不锻炼，这能说得本来就是健身服饰和
！”野外生存活动的奋课程本来也挺贵的，一锻炼，有助于培养艰算，攀岩的岩，还有各种旅行这边不仅能学攀苦两三百，得个小时的私教课怎么也来受苦“我算了斗的精神，挺划算的嘛
，他们”“再说了，有什么理由不来？我都以身作则了
无言。这番话，乔梁哑口听完姚波的
安排自包旭完全是出于家公司的员工，跟…不同的动机…确实啊，姚波已经以身作则了，而且在受苦旅行这边玩得还挺开心的，他
内容，就算让我们应该也会有人想来的员工自愿报名，的姚波继续说道官方认证的。你看。”有这么多：“而且受苦旅行还
公告内容给，一边把受苦旅乔梁看。行的波一边说着姚
梁愣了：“苦行者称号我去……”？还有各种福利？乔
，受苦旅行似乎他突然觉得也不是那么受苦了。
成就，么来说，你说升级的事，那我可就不困没什跟我说受苦，那我可作为一个游戏玩家了啊！兴趣；但要是跟我说全能
了，可在骨子里己作为一个游戏玩家。的基因复苏满了动力然充，突乔梁感觉自
“苦行者”他量身打造的么？这个称号，可不就是为
。一条，会记录本期的了但是看到这里边有成绩，乔梁又慌
类的吧！垫底成员”之字“第二期行者称号后边加一行小时候该不会给自己的苦到
荣誉了，完全就那这个称号可就不是啊！是丢人了
是清楚名是记录，评“优秀号也算算人更能接受一些。者在心理上就让并没有详细的说明，写”、“卓越”之类的称当然，公告上对于“记录成绩”这个事情记录，后次
但不管怎么说，乔梁觉得自己必须得努力了。
行，怎么也不能垫底的下落个场啊！来一趟受苦旅
说道：“哎呀正在给自己加油乔梁这边打气呢，就听到姚经报满了啊！”！报名已波懊恼地
“金鼎集团这边才几个人，就已经满了报了十？”
名的个个嫌这嫌那，真报一个踊跃。”时候一个比“没想到网友们一
让人力“算了，只能等下一期了部门留意一下，下次报名尽可能多报吧。”，我
程才刚过去几个小时行的受欢迎00人的名额这度。就爆姚波感到很是惋惜，2满了，足以见得受苦旅
还是下手慢了啊！
括乔梁在内的其他人，常诧异。”不光是姚波，包也感到非“已经报满了？
三观都被策等人，感觉自己的尤其是朱小震惊了。
，别说是收费五万了，是包旭搞出来折磨人的个受苦旅行单的话，如纯来啊？因为腾达就算免费也不会有人内部大部分人都觉得这果真开放报名
了这个产业。是出于对包旭的溺爱和纵容，才支持裴总多半
竟然这么踊跃？可现在看来，外面的人报名
背后的商业价值？把包难道说新的，也做成了一种全旭拿来折磨人的项目到了受苦旅行……裴总真的看商业模式？
神难道这就是商业之的魅力吗？