人脉？
不明所以众人都有些。
李石不由默默地叹了口气。得
勤勤恳恳。体还比较让人满意，干工整自己这活踏实、群员
远、深入思考这方面，平线上。跟可就是在发散思维腾达了，根本不在同一个水的员工简直差的太
资本和腾达集团。李石自己有差距，也跟裴总有差距这也没办法，毕竟富晖
得，带。只能慢慢教、慢慢这事也急不
？看项目的眼光。”资最重要的是什么李石解释道：“做投
靠你认识眼光靠什么？靠你对的人。”，模式的了解和领悟“看项目的最新商业
位商业天项目，么跟他多交流、多学习这也算是你投资能力的一部分。”或者干脆直接去投他的才，那如果你认识一，“
拓展自己的人脉，也”做的事情。“我一直强调，你们不要总是动，要多动是必须要多思考，闷头做这些重复劳脑、
便就能接是这种人才哪是随随便触到的？”“但
什么人？”“现在我问你们，受苦旅行第一期、第二期，都是些
他们中的大部分人对此还真的不清楚。众人不由得面面相觑，
是来自于三个方面：为止，所有人对受因为受苦旅录片，以及乔老湿的直播。行的了解都行并没有刻意地宣传过这些，到目前苦旅孟畅之前拍的宣传片、纪
没有深究这一点，员工而已。就是腾达内部的普通都以为他们镜了，但上边也没标明前两期们的身份，很多人也的成员们确实出他
但还是有人知道的。
士，抽出来的对腾达之比如门要求关注受苦旅行的员前那个一直按照李石的工举手说道：“第一批受苦旅行的所还有抽老湿。”旅行除了各部人腾达各个部门的负有人都是阮光建和乔责人，第二批受苦有过重大贡献的外部负责人之外，奖
？”“所以，你李石点了点头：们明白了吗
会儿之后，众人愣了一大悟。纷纷恍然
原来如此！
这就是李总所说的“人脉”啊！
裴总是商业奇才裴总着裴总投的，那么投资全，而李总最成功的那些就是李总最大的人脉了。按照“人脉”的说法，都是跟
触到的？能接裴总的层次，哪是一般人但
这种无脑跟投的做法，换个人来一样没问也有人说就李总所以很多人都羡慕题。李总能跟裴总牵上线，
己之前的众人意识到了自但李总今天的一番话可以说是振聋发聩，让会议室陷入的巨大误区。
能力的一到有用的能找部分啊！人脉，这本身也是投资
裴大家脑跟投，可又呢？之前就已经看到了腾还没完全发展起来有谁看到李总在腾达只这种前瞻性的潜力、并和达的总建立了深厚友谊看到了李总跟着裴总无
的那个层级，但是到腾达各个部门的负够不到裴总如果能接触普通人确实责人呢？
生水起，深受裴总的个都能的业务做得风这些负责人个面，把本部门独当一信任。
，聊对目前流行了解一但跟他们聊聊天，的商业模式的投资他看法，这不也下他们的思维方式，们虽说不能直接是受益匪浅吗？聊一
面的往来。各部门的负责按照一般情人的，因为没有直接的业务层况，富晖资本的这些人是绝对接触不到腾达
私下里联系？要跟你聊谁啊，人家干嘛可能了，你是就更不
但在受苦旅行这个了。地方可就不一样
一起训练、一起受苦，熟了。能聊天共同话题大家都是受苦，自然而然地就两个月，期间，再加上有足够多的又不能玩手机，休息的时候就只
途径。更何况受苦旅行的公多交流的行者们建群提供更告上还说了，会给苦
去，这经得住考验。一来二对比较苦的，这友谊相交、泛泛不就认识了吗？而且还不是那之种点头之交，大家都是一起受过
当然是一件建立这种联系，那负责人大好事啊！的如果能跟腾达各部门
人受苦了，但保苦旅行，这完全有可能。虽说第一期已经有很还会安排他们多负责不齐裴总受再第二次参加
当然，也有可能只此一次。
了一个遍，接下来肯选、骨干员工但按照目前的，能跟这些定也会继续安都安排的。责人候牵上线同样也是很有价值人腾达各部门的负责人全情况来看，即使排各部门的负
腾个潜力股就变部责人了呢？成负不定某天这么快，说达各门的人员变动这
偏高层、偏核了。，越是报名早，就越报名晚了心的员工，说而且再往深了想，不定遇到的就是一些普通员工是能接触到腾达
虽然的人脉价值就开始的这几，不是很，但相比于最也有一定期，人脉价值大大减弱了划算。
很多人终于理解了李石的高瞻远瞩。
骨干员无疑是对自家公司工的一种福利，这一种栽培啊！
长起来之，李石也能少费点心。本带来实实在在的好处后，也能为富晖资当然，这些骨干员工成
为老板愿意掏钱，，这确实是为了大了，李总还真没说错家好。但不管怎么说，作贴上两个月的带薪假以及每大手笔、相当厚道人两万块钱，这也确实是
通了这一后，在场的人立层之想刻纷纷举手。
去！”“我
“我也愿意去！”
别说公司给带薪假和也会有人愿，就算公司不给意去的两个月的假，那补贴，只要允许请。么补贴了
精神为了以后的职业受苦是次要的，锻炼毕竟也是次要的，关键是为了人脉，发展！
脉是无价，来真不算贵，因为人不到。资公司上班的区五万块钱对这些在投一想的话，区的，掏钱也买要是这么人来说
也不由得露出了手，李石全都踊跃举看到众人笑容。
就透。的骨干员工，一个个的人毕竟是富晖资本好，这些很都还不算太蠢，一点
花得越有就单报名吧，报力部尽快出个名此，人“好，既然如。”名越早，这五万块钱价值
……
地。同时与此，受苦旅行特训基
刚刚结束的特权。第一名而获得了间，姚波因为攀岩勇夺玩手机训练的众人获得了短暂的休息时
特权都会被他给有人里面最是特故意让着别人，，毕竟他是所专业的，抢走。估计每次玩手机的这也在情理之中要不
。着姚波玩手机的样看子，众人纷纷流露出羡慕的眼光
，受苦旅行然是姚波刷了一下消息，包旭之前离开果终于开放报名了！”突然精神一振：“去办事了
司的人来受苦旅行下！”条消息，让他们安排我们公“我这就给人力部发一团建一
这话刚一说出口，郝云等光有点怪怪的。姚波就发现朱小策、腾达员工看他的眼
轻咳两声之后说道：人来“姚总，己所不欲、勿施于人乔梁显然是良心未泯，吗？”啊！这么受苦的地方心让手下你忍
得这个地姚波很是诧异：“怎么受苦了？我觉方挺好的啊！”
程安排得也非常合理啊。”还挺规范虽然我早就玩过很多年攀岩的，训练日“了，但是这个地方教得
和饮料，结果员工们能说一个一健身服饰个的都不健身、不锻炼们金鼎集团的主这就该多组织组织！”“我营业务本来就是得过去吗？这种活动，
艰苦奋斗的精神，挺划行还有各种野外生个小时的算的嘛！算了算，攀岩的课程私教课怎么也得两三养存活动的”“我本来也挺贵的，一这边不仅能学攀岩，锻炼，有助于培百，来受苦旅
作则了，他们有“再说了，什么理由不来？”我都以身
梁哑口无言。听完姚波的这番话，乔
安排的动机……行这边玩得还挺以身确实啊，姚波已经作则了，而且在受苦旅开心的，他包旭完全是出于不同自家公司的员工，跟
”愿报名，姚波继续多的官方认证有人想来的。你看。说旅行还有这么的内容，就算让我道：“而且受苦们员工自应该也会
边把受苦旅行的边说着，一公告内容给乔梁看。姚波一
称号？还有利？我去……”乔梁愣了：“苦行者各种福
觉得，受苦旅乎也不是那么受苦了。他突然行似
说受苦，；但要玩家来说，你跟我是跟我说级的了我可就不困那我可能没什全成就，说升事，那作为一个游戏么兴趣啊！
在骨。个乔梁感觉自己作为一子里的基因复苏了游戏玩家，可，突然充满了动力
造的么？“苦行者”这个称号，可不就是为他量身打
一条，会记录本期绩，乔梁又慌了。里边有但的成是看到这
之类己的苦行者称号后二期垫底成员”边加一行的吧！小字“第到时候该不会给自
丢人了完全就是可就不是那这个称号荣誉了，啊！
公告上对于“记录成绩越”之“卓一些。名次算是记录，评记录，后者在心理上就、细的说明，写清楚”这个事情并没有详让人更能接受类的称号也算是当然，“优秀”
但不管怎么说得努力了。，乔梁觉得自己必须
来一趟受苦旅行，怎么也不能落个垫底的下场啊！
报满了啊！”乔梁这边正在！报名已经给自己：“哎呀加油打气呢，就听到姚波懊恼地说道
满了？”“金鼎集团这边才报了十几个人，就已经
“没想到网友们一个个踊跃。”个嫌这嫌那，真报名的时候一个比一
一期了，我让人门留意一下，下次报名多报吧。”力部尽可能“算了，只能等下
惋惜，200人姚波感到很是的名见得受苦旅行的受欢迎这才刚过去几个小时就额程度。爆满了，足以
！还是下手慢了啊
他人满了？”“已经报，包括乔梁在内的其，也感到不光是姚波非常诧异。
，感觉其是朱小策等人被震惊了。自己的三观都尤
果真开放报名的万了，就算免费也不会的，如都觉得这个受苦是包旭搞出来折磨人因为腾达内部大部分人有人来啊？旅行单纯话，别说是收费五
。才支持了这个产业裴总多半是出于对包旭的溺爱和纵容，
可现在看来，外面的人报名竟然这么踊跃？
成了一种全新旅行背拿来折磨人的项后的商业价值？把包旭难道说……的商业目，也做裴总真的看到了受苦模式？
？之神的魅力吗难道这就是商业