人脉？
众人都有些不明所以。
地叹了口气。李石不由得默默
自己让人满意，干活踏比这群员工整体还较实、勤勤恳恳。
跟腾达简直差的太远了的员工，根本不在同一个水可就是在平线上。方面，发散思维、深入思考这
这也没办法，毕竟富晖总有差距。和腾达集团有差距，李石自己也跟裴资本
，只能慢慢教、慢慢带这事也急不得。
眼光。李石解释道：“？看项目的投资最重要的是什么做”
“看项？靠你对最商业模式的了解和人。”领悟，靠你认识的新目的眼光靠什么
跟者干脆直接去投他的项目，这也算是你识一位商业天才，那么他多交流、多学习，或能力的一部分“如果你认投资。”
不要总头做这些重复劳、脉，也动，要多动脑“我一直强调，你们是必须要做的事情。”多思考，拓展自己的人是闷
“但是这种人才哪是随随便便就能接触到的？”
第二期，现在我问你们，受苦旅行第一期、都是些什么人？”“
相觑，他们中的大部分不由得面面人对此还真人众的不清楚。
这些，到目前为止，以及乔老湿的直所。、纪录片，有人对播并没有刻意地宣传前拍的宣传片因为受苦旅行受苦旅行的了解都是来自于三个方面：孟畅之过
前两期的成员们确实出镜了，但上很份，点，都以为他们就是腾身已。达内部的普通员工而多人也没有深究这一边也没标明他们的
道的但还是有人知。
受苦旅行除了各部门负责人奖抽出来的对腾达一工举手说道：批受苦旅行的所有第二批要求关注受苦旅行的的之前那个一直按照的，”有过重大贡献负责人之外，还有抽“第是腾达各个部门阮光建和乔老湿。人都的外部人士李石员比如，
李石点了点头：“所以，你们明白了吗？”
众人愣了一会。儿之后，纷纷恍然大悟
原来如此！
总所说的“人脉”啊！这就是李
照“人脉”的说，裴总就是李裴总是商业奇才，而李总法总最大的人脉了。总投的，那么按最投资全都是跟着裴成功的那些
触到的的？哪是一般人能接层次，但裴总
裴总牵上也有人说就李总这种无线，样所以很没问题。多人都羡慕李总能跟投的做法，换个人来一脑跟
话可以说是振聋发聩，让会议室的但李总今天的一番误区。己之前陷入众人意识到了自的巨大
能找到有用的人脉，！这本身也是投资能力的一部分啊
达还没完全和总在只看到了李总跟着裴总无脑已经看到了跟投，可又有谁发展起来之前腾达的潜力、并就谊的这种前瞻性呢？看到李大家裴总建立了深厚友腾
如果能接触到腾达各普通人确实够不到裴总的那个层级，但是个部门的负责人呢？
的信任。务当一面，把本部门的业这些负责人个个都能独水起，深受裴总做得风生
，这不也是受法们，但聊对目前流行的商跟他们聊聊天，了解一下业模式的看虽说不能直接投资他他们的思维方式，聊一益匪浅吗？
业务层面的往来。腾达各部门的触不到负责人的，因为没有直按照一般情况，富晖资接的本的这些人是绝对接
了，你是谁啊家干嘛要跟你聊？，人私下里联系就更不可能
在受苦旅行这个地方可就不一样了。但
一都是受苦两个月，期间一起训练、起受苦，又不能玩然地就熟了。大家手机，休息的时候就只能聊天，再同加上有足够多的共话题，自然而
况受说了，会给苦行者们更何多交流的苦旅行的公告上还途径建群提供更。
这是一起受过苦来二去，这不就认识得住考验。友谊相对比较经点头之交了吗？而且还不是那种家都一的，、泛泛之交，大
各部是一件大好事啊！如这种联系，那当然果能跟腾达门的负责人建立
参加受苦负责人受苦了，但保不虽说第一期已经有很多完全有可能。旅行，这他们再第二次齐裴总还会安排
可能只此一次。当然，也有
骨干员工，能跟这些人看，即使达各部门的负责人全价值的。牵上线同样也是很有腾但按个遍，接下来肯定也会继续安排各部门的负目前的情况来责人候选、照都安排了一
就变成负责人了呢？变动这么快，说不定某天这个潜力股各部门的人员腾达
就越是能接触到到的就是一些普深了想，越是报名早，而且再往腾达偏高层、偏核心的员工，报通员工了。名晚了，说不定遇
，不是很划算。就大大减弱了相比于最开始的定的人脉价值，但虽然也有一这几期，人脉价值
的高瞻远瞩。很多人终于理解了李石
工的一种培啊！对自家公司骨干员这无疑是福利，一种栽
来之后，也能为富晖资好处，李石也能少费点当然，这些本带来实实在在的心。骨干员工成长起
老板愿意掏钱，贴家好。以及每人两大块钱，为上两个月的带薪假手笔、相当厚道这也确实是这确实是为了了，李总还真没说错，大万但不管怎么说，作
场的人立刻纷纷举手想通了这一层之后，在。
“我去！”
“我也愿意去！”
人愿个月的假，那么说公司给带薪假和补贴也会有了，就算公司意去的。别贴，只要允许请两不给补
键是毕发展关，竟受苦了以后的职业锻炼精神也是次要的，是次要的为了人脉，为！
要是这么一想的说，来真不算贵，因为人脉是无价的话，区区五万块钱对这些在，掏钱也投资公司上班的人来买不到。
踊跃举手，笑看到众人全都容。李石也不由得露出了
好，这些员工，本的骨干很蠢，一点就毕竟是富晖资透。一个个的都还不算太人
“好，既然如”单有价值。此，人力部尽快出个名报名吧，报名越早，这五万块钱就花得越
……
行特训基地。与此同时，受苦旅
息时间，姚波因为短暂的休机的得了攀岩勇夺第刚刚结束训练的众人获特权。一名而获得了玩手
次玩手机情理之中，权都会被他给抢走。估计每这也在是特故意让着毕竟业的，要不别人，的特专他是所有人里面最
的样子，众人纷纷流露出羡慕的眼光。看着姚波玩手机
苦旅行终于开放报名前离开果然是去办事了，受之了！”“包然精神一振：姚波刷了一下消息，突旭
旅行团建这就给人力部发一条消息”排我一下！“我们公司的人来受苦，让他们安
有点怪怪的。波就发现朱小策工看他的眼光这话刚一说出口，姚等腾达员、郝云
后说道：“姚总，己所乔梁显然不欲、啊！这是良心未么受苦的地泯，轻人方你忍心让手下人来吗？”咳两声之勿施于
姚波！”很是诧异？我：“怎么受苦了觉得这个地方挺好的啊
也非常合理啊日程安排得“虽然我早就玩过很规范的，训练。”但是这个地方教得，还挺多年攀岩了
、不锻炼，这能说得过去吗？这种个的都不健“我们金鼎集和饮料，结果员工们一个动就该多组织组织！”团的主营活业务本来就是健身服饰身一
养艰苦奋斗的挺锻炼，有助于培，攀岩的课程本来也得两三百，来精神，挺划算的嘛！”贵的，一个受苦旅行，还这边不仅能学攀岩有各种野外生存活动的小时的私教课怎么也“我算了算
“再说了，我都理由不则了，他们有什么以来？”身作
听完姚波的这番话，乔梁哑口无言。
机……，他安排自家则了，而且在受苦旅行旭完全是出于不同的动工，跟包确实公司的员这边玩得还挺开心的啊，姚波已经以身作
让有这么多的姚波继续说道：“而且受苦我们员工自愿报名，你看。”旅行还证的内容，就算官方认应该也会有人想来的。
行的公告内容给姚波一边说着，乔梁看。一边把受苦旅
我去……”有各种福利？号？还乔梁愣了：“苦行者称
了。行似乎也不是那么受苦他突然觉得，受苦旅
说全成就，说困了啊！说受苦，那我可能没升要是跟我戏玩家来说，你作为一个游什么兴趣；但级的事，那我可就不跟我
了，突然因复苏的基乔梁感觉动力。自己作为一个游戏玩家充满了，可在骨子里
可不就是为他量身打造的么？“苦行者”这个称号，
里边有一条，会记，乔梁又慌了。但是看到这录本期的成绩
己到时候该不会给自”之类的吧！的苦行者称号后边加一行小字“第二期垫底成员
啊！誉了，那这个称完全就是丢人了号可就不是荣
当然能接受一些。更，后者在心理上就让人卓越”之类绩”这个事情并没有楚名次算是记录详细的说明，写清的称号也算是记录，评“优秀”、““记录成，公告上对于
己必管怎么说，乔梁觉得自但不须得努力了。
底的下场啊来一趟受苦旅行，怎么也不能落个！垫
”这边正在给自己乔梁名已经报满了啊！气呢，就听到姚波懊恼地说道：“哎呀！报加油打
“金鼎集团这边才经满了？”报了十几个人，就已
踊跃。”一名的时候一个比个个嫌这嫌那，真报个“没想到网友们一
，只能等下一期了尽可能多报吧“算了。”，我一下，下次报名让人力部门留意
行的受欢迎程度。见得受苦旅个小时就爆满了，足以的名额姚波感到很是惋惜，200人这才刚过去几
！还是下手慢了啊
，包括乔梁在内的其？”不光是姚波非常诧异。报满了“已经他人，也感到
都被震惊了。人，感觉自己的三观其是朱小策等尤
了，就算免费也不别说是收费五万折磨得这个受苦旅行单纯会有人来啊？分人都觉出来，如是包因为腾达内部大部果真开放报名的话，人的旭搞
出于对包旭的溺爱和裴总纵容，才支持了这个产多半是业。
外面竟然这么踊跃？的人报名可现在看来，
式？难道说……裴总后的商业价值？到了受苦旅行背真的看把包旭拿来折磨人的项目，也做成了一种全新的商业模
难道这就是商业之神的魅力吗？