人人脉？
众人都有些不明所以。
李石不由得默默地叹了口气。
整自己这群员工勤恳恳。，干活踏实、勤体还比较让人满意
同一个水平线上。根本不在直差可就是在入思考这方面，的太远了，跟腾达的员工简发散思维、深
这也没办法，毕竟富晖李石自距，。己也跟裴总有资本和腾达集团有差差距
不得，只能慢慢教、带。慢这事也急慢
”资最重要的是什么？看项。目的眼光李石解释道：“做投
靠你认识的人。”目的眼光靠什么？靠你对最新商业“看项模式的了解和领悟，
位商投他的习，或者的一项目，这也算干脆直接去部分。”你投资能力跟他多交流、多学是那业天才，么“如果你认识一
，也是必须要做，要多考，拓展自己的人脉的事情。”你们不要总是闷动脑、多思动做这些重复劳“头我一直强调，
能接触到种人才哪是随随便的？”“但是这便就
“现在我问你们，受苦旅行第一期、第二期，都是些什么人？”
还真的不清楚。，他们中的大部分人对此众人不由得相觑面面
传及片、纪录片，以：孟畅之前拍的宣旅行并没有刻意地宣是来自于三个方面解都因为受苦所有人对受苦旅行的了传过这乔老湿的直播。些，到目前为止，
而已。达内部的普通员工但上边也没标就是腾一点，都以为他前两期的们也没有深究这成员们确实出镜了，明他们的身份，很多人
道的。但还是有人知
都是负责人之外，还有抽奖抽出来的对腾比如部人士之前那个一直按腾达各个部门的道：“第一批受要求关注受批受苦旅行除了各部门阮光建和乔老湿。”负责人，第二苦旅行的所有人苦旅行的员照李石的，工举手说达有过重大贡献的外
了吗？”，你们明白李石点了点头：“所以
纷纷恍然大悟。之后，众人愣了一会儿
原来如此！
这就的“人脉”啊！是李总所说
脉了。着裴总投的，那，裴总就是李总最大的裴总是商业奇才，而李总最成功的那些投资全都是跟人么按照“人脉”的说法
但裴总的次到的？能接触层，哪是一般人
总能跟裴总牵有人说就李跟投所以很多人都羡慕李人来一样没问题。总这种无脑的做法，换个上线，也
的一番话众人意识到了自己之前陷入的巨大误区可以说但李总今天。的是振聋发聩，让会议室
是投资能力的一部分啊能找到有用的人脉，这本身也！
，可又没完全发展起来之大家只看到了李总前了深厚友谊的这？腾达种、并和裴总建立瞻性呢经看到了有谁看到李总在腾达还前就已的潜力跟着裴总无脑跟投
部门的负责人呢？普通人确实够不到裴总的那个层级，但是如果能接触到腾达各个
独当一面，把本部门的业务做得风生水起，深受裴总的信任。都能这些负责人个个
？模式的看法，目前流行的商业这不也是受益匪浅虽说们聊聊天，了解一下一聊对他们的思维方式，聊直接投资他们，但跟他吗不能
。因为没有直接的富晖资本的这些人业务层面的往来到腾达是绝对接触不按照一般情况，各部门的负责人的，
了，你是谁啊，人家干嘛要跟你私下里联系就更不可能聊？
一样了。但在受苦旅行这个地方可就不
再加上有足够多的共一起受苦，又不能大家手机，休息的就熟了。玩只能聊然而然地时候就都是受苦两个月，期间一起训练、天，同话题，自
途径。更何况受苦者们，会给苦行旅行的公告上还说了建群提供更多交流的
认识了吗？而谊相对比较且还不是那经得住考验。起受过苦的，这友这不就种点头之交、泛泛一来二去，之交，大家都是一
那当然如果能跟腾达各部门的负责人建立这种联系，是一件大好事啊！
齐裴总还会安排他们苦旅行，这完全有可能。责人受苦了，但保不再第二次参加受虽说第一期已经有很多负
当然，也有可能只此一次。
但按照目骨干员工，也是安排了一个遍，前的情况来看，继续安排各部门接下来肯定也会责人候选、的负能跟这些人牵上线同样负责人全都使腾达各部门的即很有价值的。
门的人快，说不定某天这个潜力腾达各部股就变成员变动这么呢？负责人了
不通遇到的就是一些普是能接触到腾达偏越是报名早，就越高层、偏核心的员工，报名晚了，说定员工了。而且再往深了想，
虽然也有一定的人脉，但相比于最开始的这几期，人脉价值弱了，不是很划算。价值就大大减
高瞻远瞩。理解了李石的很多人终于
的一种福利，一种栽培啊！自家公司骨干员工这无疑是对
富晖也能少费点心。资本带来实实当然，这些骨干员在在的好处，李石为工成长起来之后，也能
，这也确实是大好。没说错但不管怎相当厚道上两个月手笔、么说，作为老板愿，这确实是为了大家还真李总的带薪假以及每人两万块钱意掏钱，贴了，
想通了这一层之后举手。，在场的人立刻纷纷
“我去！”
”意去！“我也愿
了，就算公司不给补的假，那么也会别说公司给带薪假和补，只要允许请两个月有人愿意去的。贴贴
毕竟受苦是次要的，锻是次要的，关键，为了以后脉的职业发展！是为了人炼精神也
。要是这么一想的话，投资公司上，掏钱也买不到班的人来说，来真区区五万块钱对这些在人脉是无价的不算贵，因为
了笑容不由得露出看到众人。，李石也全都踊跃举手
本的骨干员工，一个透。毕竟是富晖资个的都还不很好，这些人算太蠢，一点就
越有价值。”吧，报名越早“好，既然如此，人力，这五万块钱就花得部尽快出个名单报名
………
与此同时，受苦旅行特训基地。
特权。得了短暂的休息时刚刚结束训练的众人获第一名而间，姚波因为攀岩勇夺获得了玩手机的
的特。这也在情理会被要不是特故意让着别人之中，毕竟他的权都，估计每次玩手机，他给抢走是所有人里面最专业
子，出羡慕的看着姚波玩手机的样众人纷纷流露眼光。
姚波刷了一下消息于开放报名了！”行终，突办事了，受苦旅是去然精神一振：“包旭之前离开果然
让他们安排我们“我这就给人力部发一公司的人来受苦旅行息，”条消团建一下！
小策、郝云有点怪怪的。发现朱等腾达员工看他的眼光这话刚一说出口，姚波就
欲、勿施于乔梁显然是良心未泯，后说道：“姚总，己所轻咳两声之下人来吗？不”的地方你忍心让手苦人啊！这么受
姚波很是的啊！”我觉得这个地方挺好诧异：“怎么受苦了？
多年攀岩了，但是这个很虽然我早啊。”还挺规范的，训练日程安“排就玩过得也非常合理地方教得
们金鼎集团的主种活营业务本来不健身、不锻炼，这的都织！”能说得过去吗？这“我动就该多组织组，结果员工们一个一个就是健身服饰和饮料
挺贵的攀岩，还有各种精神，挺划算的嘛！教课怎么也了算，有助于培养艰苦奋斗的野外生得两三攀岩的课程本来也百，来受，一个“我算小时的私存活动的锻炼，”苦旅行这边不仅能学
么理由不作则了，他们有什来？”“再说了，我都以身
哑口无言。听完姚波的这番话，乔梁
全是出于不同的自家公司的动机……且在受苦旅行确实啊，姚这边玩得还员工，跟包旭完挺开心的，他安排波已经以身作则了，而
有这么多的官方认证”我们员工自愿报名，应受苦旅行还就算让该也会有人想来的。。你看的内容，姚波继续说道：“而且
的公告内苦旅行容给乔梁看。着，一边把受姚波一边说
我去……称号？还有各种福利？”乔梁愣了：“苦行者
突然觉得，受苦旅行么受苦了。他乎也不是那似
要是跟我说全成就，说升级的事，那我可就不为一个游戏玩家来作困了啊！我说受苦，那我可能没什么兴趣；但说，你跟
的基因复苏了，突然乔梁感觉自家，可在骨子里充满了动力。己作为一个游戏玩
苦行者”这个称号，“身打造的么？可不就是为他量
但是成绩，乔梁又慌了。会记录本期的看到这里边有一条，
底成员”之类的吧行小字“第二期垫到时候该不会！给自己的苦行者称号后边加一
完全就是丢人了啊！号可就不是荣誉了，那这个称
更能接受一些。后者在心理上就让人当然，成绩”优秀”、“卓越”之这个事情并没有清楚名次算是“记录详细的说明，写类的称号也算是记录，公告上对于记录，评“
须得努乔梁觉得自己必但不管怎么说，力了。
能落个垫底的下场啊！受苦旅行，怎么也不来一趟
乔梁这边哎呀！报名已经报了啊！”地说道：“满正在给自己加油打气听到姚波懊恼呢，就
十几个就已经满了报了人，？”“金鼎集团这边才
个比网友们一个个嫌真报名的时候一到“没想这嫌那，一个踊跃。”
力部门报吧。”次报名尽可能多下一下，留意“算了，只能等下一期了，我让人
旅行的是惋惜，就爆满姚波感到很200人的名额这才刚过去几个小时受欢迎程度。了，足以见得受苦
还是下手慢了啊！
异。“已经报满了？”不光波，包括乔梁在非常诧其他是姚人，也感到内的
三观都被震惊了。其是朱小策等人尤，感觉自己的
单纯是包旭搞出部大就算免费也不会有人部分人都觉得这个受苦折磨人的，如果真是收费说因为腾达内？开放报名的话，别旅行来来啊五万了，
了裴总多半这个产业。是出于对包旭的溺爱和纵容，才支持
可现在面的人报名竟然这看来，外么踊跃？
难道说…裴总真到了受苦旅行包旭拿来折磨人…商业价值？把了一种全新的商业模的项目，也做成背后的式？的看
难道这就吗？是商业之神的魅力