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第1393章 腾达的“自动化”过程

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,裴于是,顺理成章地就找到孟畅来接班。

,觉得自己是被裴满了仇恨。仅仅是路子走总给算计了,对裴总、当时的自己不歪了,关键是失败了之后仍然不知悔改孟畅自己很清楚,腾达都充

那他是绝对不会接受的一种开放、包容、坦诚这个时候如果裴总以的态度跟他讲这些,

时候的孟畅一门心思想着怎上的外债还清,然后东山再起。么快点捞钱,把自己身

了之前的老路,结果多半是在同一两次。如果下还清了外债,在那种状态他真的个坑里跌倒是又走上那不过

正是看穿了他个反向的提成方案!的这一心理,所以提出了一而裴总

价格远高于孟畅要让宣传经费打了水起来非常好赚,只拿到的工资。漂,这个钱看在外面找工作所一个月就能轻轻松松赚二十万,这个

钩了,心动议。于是孟畅果然上了,签了这个

般无情的事,用铁一过前期让他不断地总想要的:裴总是想通实纠正他的错误观点!而这正是裴

品不重要,光靠营销就够之前孟畅觉得,产

的产品的东西,最重要的但在加入腾达、接二不承认,营销宣传只力。连三地失败还是产品要有足之后,孟畅不得是锦上添花

品力做支撑只要有强大的产也终究会原形毕露强大的产品没有,那方案也会火;如果么再辣鸡的宣传力作支撑,吹得再好

渐渐意识到“裴氏宣传,并开始自发地钻研起来。而在孟畅的心态发法”的存在生这种转变之后,他就开始

也就是是绕了一个大圈子。说,裴总实际上

样一来,孟畅的识不会有任何改裴总深入地研究裴氏宣传达打工,不会真的变,他不会全可以直接以一种混日子、正向的提成早日还债的心态在腾达同心同德。法,还是会把裴氏宣传法的细节教给孟畅,用跟腾来诱惑他,但那

畅在很多次拿到底但现在,孟了转薪、受到很多挫折之后,明悟了很多的道理,心态也发生

需要才是裴总所告营销部的负责人,这样一个广的!

让他而在确定之术。之后,裴总个部门的负责人都能掌握这种屠龙孟畅已经值得信任来分,显裴氏宣传法在负责然是希望他能够把配宣传资源人群体中发扬开去,让整个腾达各

那么之后操心了,整个腾达的广告营销工作就可以自行走上正轨,根本不需要裴总再

一个“自动化”的过程所以,这其实就是

再亲力亲为,而是各责人们都培养成多定发展规划面手,就是希有负个部门可以自行制动、自行进行宣很显然望自己不用传营销。,裴总努力地把所、互相配合联

生产线”。地手动组装,但他自己辛辛苦苦建“自动化以前全都一直在努力地是裴总

动化生产线搭建完达就不依赖裴总,而是一指导,自行发展!等这条自直完美地在裴总的以真的完全针和腾达精神的指引下成了,腾

和抵从上到下的打击制。都会遭到全公司到时候无论是谁,想要改变这种模式

非常震撼的感觉。孟畅莫名地有了一种想到这一点,突然

其他公元的东西裴总果然不是一般的企业家,跟同一个次司老板想的真的完全不是

,怎么能多搞点利润,移民。琢磨琢磨钱今年多了怎么换车,明年换房,或者再其他的老板只是在想

裴总司!只在考虑一是,些东西,他从头到尾都打造成一个真正“无敌于天下”的集团公从不考虑这情,就是如何把腾达裴总不件事

只要这种精神不断传这样一来即使裴发展下去。规划好的路线一直人格化的延伸,整个退休,腾达,都变成自己承,腾达也能够按照他

来……这样

种程度的时也许腾达集休的时候了团真正做到那候,就是裴总退

孟畅突然对那一天特别期待。

能够证这一切,孟畅突一种热血沸腾之感然有总看中,能够作为腾广告营销部的负责人见想到自己而且,一

借三寸不烂之舌去自己之前凭算什么本事?骗几个投资人,这

公司,这才是大个无敌像裴总这样,一己之力打造一丈夫所为啊!的集团

学,继续学!

裴总身上学的东西越多,孟畅决定,说什么裴总身上还有太多的显然,从秘密就越赚都得留在腾达

……

全文明驾驶》和这些外设设备的宣孟畅走后,叶之舟开始仔细考虑《安传方案。

捋顺了一番叶之舟把思路全都给了,也帮把大方向给指出来之前孟畅已经简单了。比较,接下来的工作就

方案拿给广告营销部去细化。出一个初版的方案,然后把这个

“按外设最好可以分开等它们‘合体’的时候,才能产生最佳效果宣传,这样照孟畅的说法,游戏和。”

这方面还得好好和鸥图科技的关“当然,考虑宣传不一定能起作用,考虑一下。”系,分开到大家都知道觞洋游戏

则是走智能健身“游戏可以用《奋斗》的那个办法,晾衣架那个路子,用‘劝退法’……”,而外设用‘片面法’

而且,得跟常友说整活这块,,在发布会上发布会的ppt,让他准备一下最擅长的。”一声他是公司上下

的宣传语吧。”》写一下“嗯,先给《游戏详情页全文明驾驶

可能的驾驶世界……”意妄为、拥有无限乐趣,多元化的驾驶“人人体验,高,足不出户享受驾驶的集中的驾驶感受,肆成为车神

“这些应该都可以。

们在这里长时间刻可以通过长时间练成刻苦努力的训努力以成为车神,让觉得这是一款飚车爽游,但实际上的意思是说训练。”为车神,而大部本不可能,理论上人玩家们“人人都可分人根

“多元化的驾驶体验,元化只是自己选开所谓的多,其实并没有,有很多花样公交车或者开大家们而已。”货车可能会觉得

,玩家们可能会觉得这的损失太好玩了,承受不起,所以不得游戏做得太,让人很专里碰一下“高度集中的驾驶感受不专注。”注,但实际上是

磕随便碰,只不过碰完了要修车住院而已。”实如此,可以无限可能的驾驶世界,玩随便一款随便磕随便“肆意妄为、拥有家们肯定以为这是碰的游戏,事实上也确

。”来,才能这些体会出时间之后实也都可以在宣传语上很多表现出来,只不过而已刚开始的时候大家体会不到深层乐乐趣其趣,玩家们玩过一段“而这游戏

诉一般玩票的玩家千万不要买。则是强坦诚地劝退玩家,告调一下外设的价格贵、容易吃灰,“至于外设发布会那边

“或者干脆一点,可集中采购的。乐场等验店、商场和游以说这款设备是专供各大驾校、体

效果应该也会最好出游戏的宣传,这。”流程最顺,“这样去一段时间之后,再布会,等设备的热样捋下来一来,应该是度过先开设备发

些经智能健身晾衣架当时的宣传、过程更圆润舟把整个宣传方案给从方案,吸取了一验,让流程更自然对照《奋斗》和头到尾地盘了一遍,尤叶之其是

“齐活了!”

自己的项目。自己出宣传方案,比事事都广告营销部指望目负责人自己最清楚来好多了。”“果然,还是得项

叶之舟很传方案竟然如此顺利地解决了。高兴,之前头疼的宣

打算再完善一下就把科技,提前做好方案发给广告准备!营销部和鸥图

,所以是正常上旦的假期这个周末因为要调休元班。

10号的些外设产品的发间定在本来也是要开这晚上布会的,时8点。之前鸥图科技那边其实

动,只是针对新就可以了。解的内容和p的宣传时间不需要变方案,把发布会上要讲pt给改一下

……

……

周一1月7日,

休了两天周末的裴谦照常来公司上班。

期的调休,正常上班上周末应该是元旦假什么?你说

期是元旦,周末假期是,怎么能算调休呢不好意思,周末就一码归一码周末,是要放假的,元旦假

作为老我没关系,自由上下班的权利总是要有板,公司赚的钱跟的吧?

,一起放完元旦假当然,裴谦进同退们也跟自己同过能不能让员工,他其实之前经研究再放周末也不是那么自私的人就已

来,额外工作时间要按照法开假过去的理由。,但要有一个说得规定腾达目前的然而不行,因为系统定节假日

个足够强有力的理由,所以只能是然裴谦这次没能下次再说了。想出来一

是后想让员工休息多久,员工就能裴谦琢再接触一点限磨着,到底什么时候能制,到底休息多久呢?

那就太棒了。

刚到公司,前裴总,吴川已经在等着台就提醒道:“知他一声。”了,您先去办公室,我

而出。裴谦愣了一下,“吴川是谁”差点脱

问法。吗?”裴谦换了一种“哦,他有什么事

集动漫给您看看。了一前台:“说是漫组那边已经出,想

责动漫组的,负责“哦。”裴谦想起来了搞《代行者学院,吴川是飞黄工作室负

不过这个人裴谦就没什么太大的印象。只见过那么一两次,所以

来吧。”“行,那五分钟后让他到我办公室

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