气场。，久，一股领导小时后，王主管穿等啦。”半着员工名牌，走路带风“小陈着黑色西装，戴

开唰开大厦门禁：“走进去聊。”“嘀嗒”一声，他拿，我们

陈汉擦喝主管刚刚就看出王擦额头的热汗，一眼，干！完下午茶

………

室。间身体恢复厦十六层，腾，休息“小陈啊，这段时了？”大游戏事业部度里网络公司，

带笑和，面色王主管手边放着杯咖陈汉说道。啡，单手握着咖啡杯

问话。桌属单独开的玻璃隔间，一张长部门小会，亦这是一间单独或是领导用来找下，平时可以开十几把椅子

头：“现在陈汉坐在王主管右手边，点点身体好很多了。”

管沉吟的看着他，用作关心的道：“那你“嗯。”王主办？”手指敲击一轮桌边，故接下来打算怎么

现代企业没有那些弯弯兄弟，绕绕，平行管理嘛么要帮忙的直说！”…你有什“你是我以前的下属，其实咱俩就是

”上的一定。帮你一把“只要老哥能帮的

。王主管笑道

陈汉心里冷笑：“就你平时抓小辫子那股劲呵！装给谁看啊！”儿还兄弟！

不过，陈汉也不会故意，索代我的人选。”替性就直言道：“王然不想在公司干了公司再找工作，，接下来我想换一家主管毕竟我刁难人，他既离开公司两个月，相信公司已经找到

业嘛…没是以公司利益为主。“现代企”有缺谁不可，自然

静。陈汉说的很平

现实。虽然说都不委婉，但是却很的一点

王留，眼神却带也没有阻止你的权主管哈你既然选择色，抬手拍拍陈汉的肩利。”声，语气中带着挽着欣赏和喜要离开，我们膀：“小陈啊，话不是这样说的，不过哈笑了两

“你之前留在公熟人…”表单填一下，将来要是其它公司的岗位，过来把东西给你，部帮你留着东西，哥一直让人事哥可以给你介绍点顺便把离职想找事部再司的，等等叫人

层。司大混子管理王主管这种互联网公

别的本事不一定有。

跳槽的人脉就一定很广！

公司/跑。项目做不下去，该跳跳，该跑一旦

老板下的标还能忽悠自己找好，说不定名准操作，美呼国互联网大潮人才稀缺”。其后路/岗位一定给：“再升一级，毕竟这是全

裸泳啊！际上就在才知道谁实潮到资本回国！，等是市场钱多烧得慌浪退去，@罗老师，@贾

着几年前拉了笔投资，的派系已经不少，实就是沪市一个小厂也有管理不善、用人不手游、目前行的问题。另外“腾度里”其游、搞搞百多号人，老板靠口狠狠捞了一笔，现正好赶上网页游戏的风件等项目…公司贷款和二手车软正在开发p2p金融其中有资在做作页发展的普普通龌蹉和管理层全厂通，但是员工间的方的介入，

有系统为了陈汉要是没。生存捏着鼻子就认了

验官”不香吗？饭不丢人。可统又有新工作，一点都不想打工，干好“人生现在他既有系体恰

民国带回来的两条小金点都不缺钱，光是钱用。鱼，以现在而且陈汉一金价便能卖十几万，短时间压根不缺

，平平无奇的拍卖改善实施“搞点”古董钱啊廷时就有想过搞带回来。稀世珍也可见“人改善生活，可惜的情况，其实，不过宝就捐点“国宝”所以没有宫！了回来很难缺验官”很难、真的陈汉进入伪满这还是他忙着做，二是储物空间太小生体一是没机会任务没有

了。”陈汉说道：“我作的打算。”暂时没有再工用介绍工作“不

。养病为主。”他笑了笑“呵呵，

确实重要，身体…”以理解，身体王主管点点头：“可是革命的本钱嘛

再很快，他便跟一名人事王主管离开一阵，主管走进玻拿出一张表格给陈汉填璃间，人事主。管先这时写放下一个箱子，

字就可以走了。”留着短发的人就是身材有些干事女主管长相还行，话，你签个“如果没问题的瘪。

嗯，每一样都还在。箱子里的东西，陈汉检查了一下

。等其中以零食为主杂物、剩下则是雨伞、帽子

鼠不吃？只购的卫龙松咦？零食居然还在！不好吃吗？不是三靠，是嫌弃我采

一群奢侈的打工人！

要走还份正式序猿物都很熟悉，飘忽，其实心……里倒挺有感触，”，但是在公司干了陈汉有些思绪是，对人和一年半因为，这是他毕，虽然仅是一只“程工作业以来的第一

“怎么，有什管把一缕短发撩么问题吗？”女主到耳后，面带疑惑的问题。

还是…要走

要谈钱的！

金啪嗒。”陈汉放。”一个项目有一：“我请假前刚刚完成下笔，抬头看向女主管道账没有到笔奖“

万五…”“据公司规定是两

过的旁边睛瞥的想法王主管：“我没别他眼。”

“只想拿回应得的那一部分。”

“劳动所得！”他的声音铿锵有力。

奖，你现在找我们拿司可是没少过你一分王：“公金？”钱的病假工资主管脸色一下就黑了

“呵呵。”

“我你是吗？0多十块，连，你们拆房租都不够付。所以中基本上工资就2项名目，其八补七餐补，车9假就给我发最低工600，tm一个月工资八千多资，我还要感恩，请病只比最低工资25d”资，考核分成基本工满勤，

规定不。”以生病为由“另外，国家能辞退员工，我没子了有找你要补偿已很给大家留面

“那个项目是我带病汉的话语坚定决绝，而，不都必须给我。”陈破绽。熬夜干完的找不到一点是讲的有理有据，管怎么样，奖金

看。王主管表情难

辞退员工给个员工辞退都处理不辞退而且看她？事偿她就要被好，会退普通员工也给律”，却是人主管脸色也给补偿，要是连辞层才会怎么人事部不能触碰果一补偿是“法老板只有辞退管理层及高浮出怒气，如了。补的底线。

喷出怒火！王主管一双眼睛更是

那两万五总会花光了。他在夜早被