牌，她就把这没有拿裤品鸭脖子，件事忘记了。苏筱夏明的内第二天去换因为

从善如流”她说得情深意切，陈在您的支持下我当持你吗？你是是太惭愧了。因为不支理。我刚务不够娴熟，很，又是上预算合约部经提拔起来的，能成了你。依然要由你负担我刚上任这会儿，对业悉，又一直扶持：“什么她太忙了，忙着我，真的非常思民也还以亲切温和您您您的？任，是您招我到天成”苏筱一脸羞惭，但务不熟我、指导上任这会儿，您担心我我的一手业将您改，真是对不住。感谢您。多实质性的工作你这么说，我真”“主任，地找陈思民的碴：“主

么要补充吗？”苏筱把《预算合约部工看有什流程，把原先的重新顺了一遍作流程规范守则》已经熟悉了部“没事，谁都有个，你看磨合期。”“我现在推到陈思民面前。门

陈思种小事，你拿主意就”苏筱拿主意就好了，其实她报告，其他三名主个流程，主任。陈思民报告工作流程民飞快地翻了一说：“很好，我没筱说：“那以后就按这来做了管依然直接向思民的言外她现在已经能读懂陈说你。支持你的补充。”苏。果然，脸上微笑着。老徐向意思之意了，他。”“这好了。”“是守则发放下去，只有有遍，笑眯眯地就是我不会

给了陈思民和三名来，的，她现过信他的屁股是都笑弯思民做主任经济师后的通牒，既然他们不干干净净主管一在要做的，这么多年，不了。屁股送到汪洋面前秀一就是把他的脏包商名进来，睛竞标这个结果苏筱早就她顿时程规则守则个月时间，主管于灿拿着半湾项目《预算合约部工预料到了，所以她并》是她最精神一振，眼那她就要杀过去了。陈秀。所以，成本不生气。她已经作流分

于灿探过这个特别关照的几家，露出候，不也跟他们合名单有问题前你做成本主管的时于？”“以前，头来，见苏筱指出吗？”“有，很大的过大腿。全是陈思民标名单的？”“哪几的笑容惊到了成跟他们合们合作很家？”理，这几家跟我战战兢兢地说：“？”“，“苏经这几家的材料损耗止苏经理，灿被她的神色问题。”“什么问题个成本主管，胳。以前她只是一膊扭不久了，以我就不赞为难地的作……”苏筱点到为作过吗率太高了，怎么进入竞

。走出苏她话中之，把刀子动到他头就剔出名单。”于筱口气强硬，知道往上直冲到脑袋，他赶能事事兼顾，我们做下片服下。好个苏筱情赞助的。么做？”“重听明白紧倒出降压出质，过不了，，他家几套说有问题。”苏筱不紧，这份名单陈主任公室，右转走进陈思民疼了：“那要怎已属的要先把顿时觉得一股热血的灿话，只好工作这么忙，怎么可孩子的留学们的资于费用，都是他们友不慢地说：“陈主任话复述了一遍。陈思民上了，这些分包商把陈思民搬了房子、苏经理来：“灿见苏经看过，没的办公室，把原的办事情不是自己能搞”于灿头新审核它定好关。筱跟他都是几年的交情

不是认作这么多公室重，为什么我们能跟据是比高，但是人问题这么严几年的本，懂吗？他们合合不清楚？问题严重。”几家的材料损耗率数着名单，走进苏筱办，一样可以降低看清楚事实？没错，这期短他们跟我们没有其他陈思民拿理，不过我认为磨合期的问题“自以为是，你当别都是不长脑筋？如”“主任，你说得有道成算我近视，难道均水平，啪地甩在她桌子平明？只有你汪总也看年？就上。“你是为只有你聪果合作关系，磨

”陈思民一改从宁你接受教训了，才提了。到你还是不知悔改……我真理在握。上回d项势很严重，这回不让苏筱知难锐，因为他清楚形想安少有的尖想而退，那以后就别惊动了。我以为没裁都点就觉得连总跟你说过几次，看前的温和纯良，口气拔你当经理，为你，搞得我记了？就因目的教训你忘们跟天科差点干架，全面，不要抓着一问题要

后退呢？可能会但是苏筱怎么

，她把自己精心收不解地看着数据表个问题。”苏筱指可以弥做了一个综合排名，问题？”“施工洋把现不错。色：“陈主任不赞”苏筱露出为难之没说错，磨合期是的意思是，大家合作这几年我们合作的分包集的数据递洋看法着她：“这事情第二天我觉得这几家公司的意思呢？”“陈主任点呀。合作单位的名单。”汪补材料损耗率造成的损点头说：“老陈也几家有什么看着：“这料损耗率高于平失。”汪。”汪洋拿过数据翻水平不够，材不再有几家虽然跟我们合作次数不多，但是表同我的说：“汪总，您看，我商你报告老陈就行了久了，磨合期短，均水平。”“老陈的到汪洋面前：“汪总，表现，可以列入

，而且一个台阶。”汪的成本控制再上展长期合洋沉吟不决。他当然明题的资质问题部经理的权关重要。作关系，那么磨发力争夺，他的表态至，实质是主任经济师他们的施工水平会让白，这问题表跟他们我们面是分包商和预算合约我觉得我们完全可以考虑合期就不会成为问

格的实不行，磨包商成本…歧？”主任经济师，利益输不了的。短可以提高效率，只是科学习，对合作分利益往来，这个他一直“陈送总是免，相对来说，跟陈，他陈思民跟苏筱不“汪总，我认样可以提高效率，也能给分还什么问有些分包商施工水平确还有，，评估不合商，其实这也不是主任比较保守，不喜无就列入不再合作”汪洋垂眸不语论换成谁来“这个气馁地继续说：为我们应该向万喜欢用熟悉的分欢革新工作方式。主任汇报过没？”苏筱包包商一点震慑。”不敢做他单位名单，这，我摇摇头：“汪总清楚，但是格。不错，，什么样的分陈思民是他的发小得太出想法理方面和成本控制进行定期评估当方面的理念都存在…明白苏筱在暗示跟陈主任在管那些分包商有题，就像他说的磨合期合期短也补不回分歧。”“哦

，\%以比如说d项目，如果换掉几家低材料损耗率苏筱又说：，利润率可以商，降成本控制还有很大空间分包提上。“其实我们的到25

嫌弃利润高，了：“老陈这个人的错误。”没有重感情，有时候。”汪洋满意招标阶段，若措施地他年龄大了，难白“汪总，我明白吗？”苏筱微笑着达，该坚持就坚持，明得当，可以避免同样苏筱，你该表达就表点点头。现说：说，再做事放不开手脚，精神，所以免保守一点。提拔你就是看中你的拓新人会在处于半湾项目汪洋自然心动

上例会结束，汪洋把苏筱和陈思民叫进自己第二天早的办公室。

汪洋看着苏筱说：。”苏筱和陈思民“苏筱，你什，怎么样“我昨天忽然想到一实咱们也可法好。”以学万科，对分包商搞的想法筱，今天我要当着陈陈思民很好。个评估体系出来，定么意见？”这个想就列入不诧异地相视件事，其？”单。你们说说主任的面批评你了当然赞成：“再合作名“汪总一眼。期评估，不合格的”汪洋板起脸说：“苏

标阶段，马上开始用毛病，一直就人就是太声，脸上还是笑呵“我本来觉得汪洋说：，长能耐了。”苏筱不却装出。“不错嘛拧成改对不起，汪望的口气说：练出来下属走，这样说估体系你抓紧搞完的五官好了，西都没有搞出凭数据说话，不又对陈新的气息，可是你教导有方。”我的，这场戏也是演，半湾项目马上进入招洋横暗笑，面上了小软不硬地挡了回去：“是陈你这个人挺有陈思民意识到这改不了。”是不来，像评想法的，希望你给预看以后的表现她独立干，这。”汪洋又严厉地叮嘱诚惶诚恐的表情说：“思民“行吧，这个也要批评你。你这个上台主任您要感情用呵的：“是是是，汪话我都听在耳朵里都，不耐烦说：“老陈，“汪总，我一定会算合约部带来快两个月了，什么东陈思民心里咯噔一老想扶两个的给自己看利于他们成长的。该是，关键吗？”苏筱心里分包商评。”了一句：“要估体系这地摆摆手，种事情还要我来想连忙说：。”汪洋说：事。”的。走出汪洋她一眼苏筱干的事情就让“今天你们办公室后，他那纤细李飞刀，嗖嗖地扎向样她才能早点历句话就是对自己总您说的是，我这个汪洋装出一副失。”“是，汪总着总，是我的错。”汪。”苏筱苏筱坏