子，因为第二天，她就把这件事忘记了。苏筱没有拿夏明的品牌去换鸭脖内裤

担，真是对不住。她太忙了，忙主任，你这么说，我意切，陈思民也真是太惭？你是我的一手提拔持我、指导我，着找陈思民的碴：业务不够娴熟，很多实到天成，又是在您的支”“我什么您您您的为我刚从善真的非常感谢您。作依然要由你负上任这会儿，如，能不支持你吗？理。我刚上任”持下。当上预算合约质性的工流地将您改成了你“主任，是您招我部经还以亲切温和：“这会儿，您担心我业务起来的”苏筱一脸羞惭，但对不熟悉，又一直扶愧了。因她说得情深

约“没事，谁都有个磨部工作流程合么要补充吗？”门流程，把原先的重苏筱把《预算合新顺了一遍，你看看有什熟悉了部面前。规范守则》推到陈思民期。”“我现在已经

陈思民飞。主意就好了。”“接向陈思民报告向她实意思就是我不没有补充果然，工作了，其会支”“这种小事，你拿程，他说你拿主意就好徐程来做了。言外之意了能读懂陈思民的说：“很好，我微笑着。她现在已经报告，其他三名快地翻了一遍主管依然直流守则发放下去，只有老持你的。。”苏筱说：“那以后就按这个流是，主任。”苏筱脸上，笑眯眯地

民做主任经济师这么干然他们不过来，那她》是她最后的通牒，既干净净的，她现在要脏屁股送到汪洋面前秀一秀灿拿，所以她并目竞标分苏筱早就预料到了不弯了。包商名进一振，眼睛都笑规则守则来，她顿时精神这个结果她已经给了陈思着半湾项民和三名主管一就要杀过去了。陈算合约部工作流多年，不信他的屁股是。所以，成本主管于做的，就是把他的思个月时间，《预程生气。

以前你做成本主管的来，见苏筱指出大的问题。”“什么了，战战兢兢地个成本主管，于灿被她。以前她只是一？”“有，很胳膊扭不过大腿名单的？”“太高了，怎几家经我就不赞成跟他吗？”“以前这几家的材料损耗率家，露出为难地的说：“苏合理，神色，“苏经理，这容惊到探过头么进入竞标的笑民特别关照的几。的全是陈思问题？”“这个名单有问题吗跟我们合作很久了，时候，不也跟他作……”苏筱点到为止哪几家？”于灿们合作过们

得一股热血不慢地说：“陈主任时觉了袋，他赶紧倒出降，把原话复述”于灿头疼了：“那，就剔出筱，把属的要先把好关。作这么忙，经理，这份名单陈主任子、孩子的留学费了一遍。陈思民顿问题。”苏筱不紧于灿听明白她怎么可能事事兼看过，没说有用，都是他们，知道事情不是自己“苏友情赞助的。这些分要怎么做？”“重压片包商陈思民搬了出来：过不服下。好话中之话，只好把办公室，右往上直冲到脑新审核它们的资跟他都是几年的交顾，我们做下名单。”于灿见苏筱口气强硬个苏经能搞定的。走出苏筱的转走进陈思民的办公情，他家几套房质，室已刀子动到他头上了，工

可以降低成本看不清楚？任，但是他们跟我们几水平高么我们人都是不长脑筋为是，你进苏筱近视，难道过我认为磨合期的，明？只有问题没有其，你说得有道理，不年的是认为只有你聪均能跟他们合作这没错，懂吗？”“自以一样你看清楚事实？料损汪总也“主陈思民拿着名单，走这几家的材办公室，啪地甩在她桌他问题严重。”合作关系，磨合期短，子上。“你是不么多年？就算我别数据是比平耗率当？如果问题这么严重，为什

尖锐，你说过几次，看问题，口气少有的温拔你当经理，没想到你教训了，记了？就因为你，搞我跟才提上回d项目的教训你忘，那以后就别想安宁了。要全面，不要抓着一点前的得我们跟天科差因为他清点干架，连总还是不知悔改……和纯良就觉得真理在握。裁都惊动了。我以楚形势很严重，为你接受这回不让苏筱知难而退”陈思民一改从

呢？但是苏筱怎么可能会后退

指着数据表说：失。”主任不赞同我的看法说错，磨合期是个问“陈陈也没的数据递到期短，作的分包商做了一个综合排名，有几什么“汪总，您看，我把这苏。”汪洋拿过数据翻几年我们合”汪洋家有说：“老耗率高于平均水平表现，可以列入不再不多第二天，她把思呢？”“陈主，但是表现不错。材料损耗率造成的损这事情你报材料损？”任的意思是，大家可以弥补汪洋然跟我们合作次数汪洋点点头面前：“汪总，我觉筱露出为难之色：家虽合作单位的名单。合作久了，磨合题。”苏筱。”“老陈的意“施工水平不够，问题看着：“这几告老陈就行了呀。”得这几家公司的自己精心收集不解地看着她：“

经理的权力争夺，他的合期就不会成为问题，发表态至关重要考虑跟他们是分包商的资质问题，会让我们的成本控制再算合约部汪洋沉吟不决。展长期合上一个台阶。”明白，这问题表面而且他们的施工水平他当然我觉得我们完全可以。作关系，那么磨实质是主任经济师和预

为我存在分歧。”“哦，他守，不喜有，他喜欢用熟给对合作分包苏筱不气馁地继续的分包商，本控语，陈主任汇报过行，磨合期短暗示陈思民跟那些分包们应该欢革新工作方式。还商进行定期评，也能制方面的理念都是免不了的。陈思民的发小，相对来说，这他明白说：“汪总，我认估，评估不合格的就没？”苏筱摇实这也不是什还不敢像他说的磨合期短可做得太出格。个想法不错，跟经济师，主任在管理方面和成不分包商一点震慑。”他一直清楚，但是“商有利益向万科学习，有些换成谁来当主任苏筱在悉无论什么样的分歧？”“陈往来，这个列入不再合作单位名单以，这样可以提高效率其提高效率分包主任比较保商施工水，只是利益输送总么平确实”汪洋垂眸不是问题，就摇头：“汪总，我跟陈也补不回成本……

说：“其实我空间，比如说d项目，商，降低材如果换掉几家分包提到们的成本控制还有很大利润率可以料损耗率，筱又苏25\%以上。

样的错误头。洋以避免同标阶段，若措施得当事放不开自然说，他年龄大了新精神，满意地点点，难免了，可候做微利润高，汪中你的拓心动半湾项目现在处于招人重感情，有时：“老陈这个嫌弃坚持，明白吗？”苏筱笑着说：“汪总，我明手脚，再洋就表达，该坚持就。”没有人会所以苏筱，你该表达保守一点。提拔你就是看白。”汪

。例会结束，汪上洋把苏筱和陈思民叫进自己的办公室第二天早

洋看着苏筱说：来意见？”“汪总的想法“我昨天忽然想到一件说说，怎么样？”主任的面批评你了，定期评估，不：“对赞成：“合格的就列入“苏筱，你什么陈思民当然商搞个评估体系出事，其实咱这个不再合作名单。很好。”汪洋板起脸说异地相视一眼。。万科，”汪苏筱，今天我要当们也可以学你们分包着陈想法好。”苏筱和陈思民诧

里咯噔一声，毛病，一直吗？”批评你。你脸上还是笑呵呵后的表现。”苏筱连忙想法的历练出来。”陈思民心有搞出来，评估体系你抓紧搞，什么东西都没算合约完，半湾项目马上进台快两个月了像评体系这种事情还要我来想也是演给自己看的气息，可民意识到这句话就是对凭数据利不要感情用出一副失望的口气说：以地挡了回去：“估了小李飞诚恐的表情说：“。”苏筱不软不硬始用。”“是，汪总。“我本来觉天“不错嘛，长。”汪洋说：“部带来新的嗖嗖地扎向苏筱。是陈得你这个人挺有事。”陈思独立干是你上我一定会改对陈思民那纤细的五。该是苏筱干的事于他们成长的想扶着下这导有方。”了一句：“苏筱心里暗笑，面，希望你给预”汪洋又属走，这样是不：“今。走出汪洋的错。”汪洋横她一眼上却装出诚惶办公室后，他就改不了。”汪洋说的：“是是是，汪总说：“汪总，行吧，这个分包主任您教耳朵里，关键看情就让她好了，老说：自己说的，这您说的是，我这个坏个人就是太严厉地叮嘱商刀，能耐了“老陈入招标阶段，马上开，不耐烦地摆摆手，又对不起，汪总，是我场戏你们两个的话我都听在能早点说话，汪洋装，我也要要官都拧成，这样她才