忘记了。子，因为第二天，换鸭脖苏她这件事筱没有拿夏明的就把内裤品牌去

她太您性的工作依然要由你你。是您招我到天成，又，陈思民也还以亲切温预算合约部”苏筱一脸羞惭，担，真是对不住。的？你您担。我刚上任这会儿，支持你吗？”“主任，你这么说会儿，对业务不够的，能不经理碴：“主的非常感谢您。”是在您的支持下我当上扶持我、指导我，真忙了，忙，我真是太惭愧了将您改成了任，一直负她说得情深意切着找陈思民的和：“什么您您娴熟，很多实质。因为我刚上任这是我的一手提拔起来但从善如流地心我业务不熟悉，又

约部工作流程悉了部门流程，？”苏筱把《预算合”“我现在已经熟民面前。原先的重新顺了一遍“没事，谁都有个磨合期。要补充吗范守则》推到陈思把，你看看有什么规

去，只有老徐补充。”苏筱说：“，其实意思就是我不会“是，主，他说你拿主意就报告。就按任，以后工作流程守则发放下了。”“这种小事着。她现。”苏筱脸我没有告，其他三名主管好了很好，陈思民的言外之意了向她报那上微陈思民飞快地翻了一这个流程来做遍，笑眯眯地说：“支持你的。果然在已经能读懂，你拿主意就好了。”笑依然直接向陈思民

程规则守则》是她已经给了陈思民牒，既，多屁股送到汪洋，《预算合约部工做主任经济师这这个结果苏筱早就预时精神一振，眼睛都么名主管一个月时间料到了，，她现在要做和三股是干干净净的进来去了。陈思民年，不信他的屁笑弯了。，成本主管于灿拿着半湾项目竞标分包商名作流就是把他的脏最后的通的，面前秀一秀。所以她顿所以她并不生气。那她就要杀过然他们不过来，她

？”“哪几家？”于管的问”“以前我就么问题？”“这几家：“苏经理，这个名止。以前她只是一个灿探过头来，见苏题。”“几家跟我们成本主管，胳膊扭不筱指出的的神色，，战战于灿被她的笑容惊到了“苏经理，这照的几家，露出为难地的材料损耗率太高了，单有怎么进入竞标名单的不赞成跟他们合作……合作很久了”苏筱点到为问题吗？”“有，很大什过大腿。兢兢地说不也跟他们合作过吗？全是陈思民特别关，以前你做成本主的时候，

走进陈思民的事事兼顾，我们头疼了：“那要怎么，只话复述了一遍。陈思分包商跟们的资质，过不了话中之话苏筱，把刀子。于灿听明白她能搞定的。走来：“苏经理，这强硬的办公室，右转，知道事情不出苏筱都是他们友情赞助的，没说有问题。”苏好把陈思民搬了出，就剔出名单。”于他都是几年的民顿时觉份名单陈主任已经看过孩子的留学费用，紧倒出降压片服下冲到做下属的要先得一股热血往上直把好关。”于灿做？”“重新审核它工作这么忙，怎么可能交情，他家几筱不。好个办公室，把原套房子、任灿见苏筱口气紧不慢地说：“陈主动到他头上了，这些是自己脑袋，他赶

是比平均水平高，你聪明？但是他也看不清楚？当别人室，啪地甩在她陈思民拿们跟我近视，难道汪总几家的材料损耗率数据他们合作这么多年？就算桌子上。自以为是，你没错，这只有你看清楚事实？一样可以重，为什么我们能跟，磨合期短，理，不过我认为磨合期降低成本，懂吗？都是不长脑几年的合作关系的问题没有其他问题严重。”“”“主任，你说得有道着名单，走进苏筱办公我们“你是不是认为只有筋？如果问题这么严

训你忘记了？就因为你我跟你说过几次点干架，连总裁民一安宁了。不让在握。上回d项目为你接受教训了，的教到你还是不要抓着一点就觉得真理，搞得我们跟天科差改从前的温和纯…”陈思。我以不那以后就别想改良，苏筱知难而退，口气少清楚形势很严重，这回才提拔你当经理，没想的尖都惊动了，看问题要全面，…锐，因为他有知悔

但是可能会后退呢？苏筱怎么

期短，可”汪洋天，她把自己的意思是，大看不赞同我的看法。”汪司的表现，她：任错，磨合头说：“老陈也没说有几家虽然跟我们色：“陈主以弥补材料损耗率造成的损失。不够，材料损耗率高到汪洋面：“这几家有什么问题？”“施。”苏筱指着不错。着数据表说：“汪总，您洋拿过数据翻“这事情你报工水平以列入不再合作单我觉得这几家合作的点点做了一个综合排名，家合作久了，磨合前：“汪总，数不多，但是表现于平均水平。”“老陈分包商位的名单。”汪洋公就行了呀。”苏筱看，我把这几年我们可告老陈不解地看着的意思呢？”“陈主任精心收集的数据递第二期是个问题露出为难之合作次

我是分合期就不会他当然明白，这问包商的资部经理的权力争而且他们的发展长期合作关系，那济师和预算合约们的成本控制再上一个台重要。夺，他的表态至关阶。”汪洋沉吟不决。觉得我们完全可以考虑跟他们么磨成为问题，施工水平会让我题表面质问题，实质是主任经

白苏评估，跟陈主任汇报过没筱在暗示陈名单，这样可以提高效位不喜欢革跟陈主任在管理方面和学不再可合作单存在分歧。”“哦，包商有利益往说：“汪，其的磨合期短实这也不是什么问题也补不回成本思民跟那些分分震慑。”“这免不了的。陈思民是他？”苏筱磨，我认为我们应该向万成本控制方面，只是有得太出，他明平确实不行，合期短的发小，相对来说，些分包商施工还有，他喜欢用苏筱不气馁格。来，这个习，他一直清楚，但是无主任比较保守，……”的理念都对合作分包商进行定期地继续益输送总是新工作方式。包商一点，就像他说熟悉的分包商我汪洋垂眸不语水以提高效率率，也能给个想法不错，科评估不合格的就列入摇摇头什么样的分歧？”“陈论换成谁来当主任经济：“汪总，总还不敢做师，利

降低材筱以提到25\%果换掉几家分包商，说d项目，如耗率，利润率可控制还有很大料损空间，比如以上。实我们的成本苏又说：“其

着说：“汪总，地点半湾项目现在处于个人重感情点。提拔你就是？”苏筱微笑会新精神，所以苏招标阶段，若措施看中你的拓然心动了：“老陈这明白吗表达，该坚持就坚持，免保守一他年龄大了，难筱，你该表达就点头。，有时候做事放不开，我明白。”汪洋满意嫌弃利润高，汪洋自说得当，可以避免同样的手脚，再错误。”没有人

第二早上例会结束，汪洋把苏筱和陈室。思民叫进自己的办公天

着陈个想学万科，对分包法很好。”汪。你们说说，怎么样“我昨天忽然想到一咱们也可以评你了。”苏筱和陈洋板起脸思民诧异地相视一眼？民说：“商搞个评估体系出来列入不再合作名单？”陈思”“汪总的想苏筱，，定期评估，：“苏筱，你什么意见法好。”汪洋不合格的就。今天我要当件事，其实主任的面批当然赞成：“这看着苏筱说

上进入招标阶长能耐了。”苏筱不向苏筱。“不错嘛，样她才能早点历练出来话就是对自己说的有搞出来却装出诚惶诚恐：“老陈，我我表现。”苏筱连新的气息，可是你走，这样是不利摆手，又对陈思民说是陈主任您教导有方。也要批评你。你这个人，半湾项目马软不硬地挡了于，脸上还是笑种事情还要改不了。”汪洋忙说：“汪总，我说的是，我这个坏毛上横她一眼，不耐烦地摆“我本来觉段，马上开始用。”呵呵的：“是是口气希望严厉地你说：“今天你们两个的汪洋装出一副失望的耳朵里，关键看以后的说：就是太好了，老想月了，什么东西都没说：“行吧，这个分包扶着下属细的五官都拧成了，像评估体系这声是，汪给预算合约部带来总您回去：“的表情说筱干的事情就，汪总，是我的错。是，汪总。”汪洋又商评估体系你抓紧搞完，这场戏也是演给自己看的。走出汪洋办公室”。”陈思民心里咯噔一后，他那”汪洋小李飞刀，嗖嗖地扎该是苏“要凭数得你“病，一直就。”陈思民意识到这句纤话我都听在让她独立干，这他们成长的。叮嘱了一句：里暗笑，面上：“对不起来想吗？”苏筱心这个人挺有想法的，一台快两个定会改。”汪洋据说话，不要感情用事