两天后。

星辰传媒所有员工休息一状态。天后，正式进入工作

里。会议室

聚开会。江舟管齐和一众高

，我们宣布一项重要。”“今天的新计划

方形会议桌两管，缓缓装，江舟一身黑色西侧的众多部门高开口道：坐于首位，目光扫过长

座的各位往更加重要的责任和义务。”，在都要承担比以“这项计划宣布过后

以往更为丰厚的报酬。”之后，各位也能收获到比“同样的，计划实施

米巴模式“这项计划的！”名字叫做——阿

看向江舟，不知道什么是阿“阿米巴？”众多惑的米巴模式。高管同时一愣，迷茫疑

小路好奇问道：“江老师，什么是阿米巴？”

罗静、梁永远怪盯着江舟，不明所以。、桑云、俞美娟……所有人都奇

门全体成员的智慧并依靠门领导为核心，让其“所谓阿米巴模式，和努力来完目标。”自行制定各自的计划，部其实就是以各个部

经营，进而实现参与路，微小江舟瞟了眼样一种做法，让’。”第一线的每一微一笑道：“通过这，主动‘全员参与经营位员工都能成为主角

，不太懂。都有点迷茫见到众人还

公司，部，决定权，我们主公门经理为理。”司每江舟解释道：分公司总经“通俗的讲，很简单一个分个部门都是以后每个部门都拥有自

三个月我们先“前进行实验运行。”

半年后，如果有彻底放权，部门能够独立运行，分并实现业绩翻“成立公司，全员配股。”倍，我们考虑

以独立成为一家公司！”业绩翻五倍，都能实现，我们星辰传媒有限公司所有部门“一年到两年后将变更为星辰集团，每个部门都可

话音一落。

针落可闻。会议室死寂一片，

呆。所有高层目瞪口

“扑咚扑咚……”

的跳动声。业务部经理梁永远，好像听到了自己心脏剧烈

双眼，呼吸急促。财务部经理曾雨瞪大

宣传部经理桑云饼。，悄悄揪诉自己，江舟可能是在画大了一下大腿，强行告

然而——

他们跟随江舟一年时间了，早已对江舟熟悉和了解。

的话，还从来没有食言来的决定的时候。和当众对他们说出来江舟做出

也就是说。

阿米巴模式，绝对分之八九十的可能会开始运行有百。

！”“江总

忍模式？”财务部经理曾雨是按照部不住看向江舟，问公司的：“如果我们财道门独立的运行，将会按照财务务部独立模式，还

立星辰财务若能完全独立，将成有限公司。”独立，作为内部公司江舟道：“前期后期你们运行。

“除对公司内部业务外部其他公司的业务。”负责以外，还可以接取

小路皱眉自提出了意见，为政怎么办？”“如果各部门师，这样会不会各“江老内耗啊？”

。”江舟转头瞟了她一眼，点头道：然会产生各自为政“前期必的情况

个考核规则，必司整体利益的前化，费用最小化，实行‘销售额最大服从公“所以，我们要定下一提下须’原则。”

都有了一些新奇的想法众高管纷纷。点头，脑中也

月时间内尽快把“今天的步！”家在行讨论协商，我需要大进关键一这是我们抗三个会议过后，各部门可阿米巴模式建立起来，衡三大娱乐公司的

转头看向小路嘱咐道：江舟郑重说完，

白的，随时问“小路，阿米巴模式的建立，你全权进行负责推进，有什么不明我。”

”小路点头。“好的！

没有“还有什么事吗？如果会！”事，我们散

江舟环视众人，微笑问道。

”罗静摇头道:“没有么问题，再了！江总，让我们先消化一下吧，等有什找你询问。

行！你们先自题随时问我。”江舟点头笑道:“行讨论，有问

头。“好的！”众人同时点

会议室外走去，韩嘉懿急忙抱上文件，小跑跟上江舟笑了笑，起身朝。

一下乱了。而会议室里则是轰隆

论。各部门经理纷纷发表想法，进行讨

……

到办公室江舟和韩嘉懿一前一后回里。

他刚在办公椅上坐下疑问。韩嘉懿就发出了，

“江老师，是抗衡三大娱乐公司为什么对我们发展很重要吗？的关键？”式真的阿米巴模

韩嘉懿有些疑惑。

去，都没巴模式为什么能想通阿米刚才她想来想与三大娱乐公司抗衡。

“这个问题很简单……”

到饮向韩嘉懿笑道：水机前接了杯水，喝下润润嗓子后，才看江舟拿起玻璃茶杯

这个需求告诉了采购部。”要十台电脑，把栗子，就“我举个比如说作曲部需

脑，采购部却要卖给񶗰道价格的电作曲部4部，拥有自主采购部到电采购电脑。3？脑城“然后，”，如果是你是作曲会要这批电脑吗񶗰差价选择权，你知

头道。“不会！”韩嘉懿摇

赚到，还循‘费用最小化’了，一毛钱没然后，采购采购部的高价电脑部的生意泡汤损失了作曲部的信任，转而自行派江舟人前往电脑城采购。则，他们拒绝接收原笑了笑，“作曲部遵。”

韩嘉懿微微起江舟这个例子含义。一怔，她眉头紧锁，思索的

己的生意？”下来怎么挽回自：“你要是采购部，你接江舟把杯子中的水喝完，问道

”如果我是采曲部谈判，告诉他们购部，我要重新和作“价格供应这批电脑。沉吟道：，我会以低于市面的韩嘉懿看向江舟，

再到电脑城找批发商我后，格卖给作曲部。”，以低于市场售价，但部的时间有利可赚的价“得到作曲

现在懂了吗？”靠坐在老板椅上，抬头舟笑问，“江

悟。下，眼韩嘉懿睛一亮，恍然大愣了

”懂了！“懂了！我

，让每个部门都内部变成一个交易市她激动道成为供应商和客场：“就是把公司户的关系。”

和发单的调动所有人参与公司建设星辰传媒能更简展，更，“借用这种模式有主人翁意识。”

的精自己而工作，才是阿米巴模式道：“调动员工热情，江舟感慨髓。”让员工为他们

“如果阿米巴是运行不可能。”快速发展，对三大娱乐弯道超车也不成功，我们公司必将模式

江舟笑眯眯看了水，放下了杯子。眼韩嘉懿，喝完

们就要把每个部门都当成一个独立的“也就是说，从现在开始，我”韩嘉懿问。分公司来看待吗？

道：“可以这江舟点了点头，么理解了。”

盛和夫的经营理念。阿米巴模式是地球上稻

是情来做。为得就让员工把公司的事情当成自己的事

只有这样，才能让企业发展起来更快速更好的。

是全展有点太慢了，完江舟借用这一他感觉到星辰传媒发大化利用起来。无法把系统的资源最理念对公司进行改变，就

……

t上卡文，想死！﹏t白天有事，晚