两天后。
正入工作状态。星辰传媒所有员工式进一天后，休息
会议室里。
聚开会。舟和一众高管齐江
天，我的新计划。”们宣布一项重要“今
高管，缓缓开口道方形会议桌两侧的众多部门装，坐于首位，目光：江舟一身黑色西扫过长
重要的责任和义务。比以往更加在座的各位”“这项计划宣布过后，都要承担
样的，计划实施之后，各位也能收以往更为丰比获到厚的报酬。”“同
米巴模式！”“这项计划的名字叫做——阿
的看向江舟“阿米巴？”众多高管同时一愣知道什么是阿米巴模不，。，迷茫疑惑式
小路好奇问道：“江老师，什么是阿米巴？”
人都奇怪盯着江舟桑云、俞美娟…，不明所以。罗…所有静、梁永远、
门全体成员的智慧“所谓阿米巴模式，个部门领导为，并依靠部核心，让其自其实就是以制定各自的计划标各。”行和努力来完目
现‘全员参与经营’。微微一笑线的每进而实主角法，让第一一位，主动参与经营，”江舟瞟了眼小路，员工都能成为这样一种做道：“通过
见到众人还都有点迷。茫，不太懂
定权，我们公司每公司总分个部门江舟解释道：“都是一个分公司经理。”，很简单，以，部门经理为后每个部门都拥有自主决通俗的讲
们先进行实“前三个月我验运行。”
如果有部门能够独立运行倍，我们考虑彻“半年后，，并实现业绩翻全员配股。”，底放权，成立分公司
部门都能实现业绩翻都可以独立成“一年到两年后，有限公司将变更为星公司！”辰集团，每个部门所有五倍，我们星辰传媒为一家
一落。话音
会议室死寂一片，针落可闻。
所有高层目瞪口呆。
“扑咚扑咚……”
业务部经剧烈的跳动声。自己心脏理梁永远，好像听到了
眼，呼吸急促。财务部经理曾雨瞪大双
，强行告诉自己，江云，悄悄揪了一下大腿饼。舟可能是在画大宣传部经理桑
然而——
年时间了，早已对江他们跟随江舟一解。舟熟悉和了
定和当众对他们说出来食言的时的话，还从来没有的决出来江舟候。做
也就是说。
阿绝对有百米巴模式，分之八九十的可能会开始运行。
“江总！”
将会按照财务公门独道：“如立司的模式，还是按照部财务部经住看向江舟，问，的模式？果我们财务部独立运行理曾雨忍不”
将成立星辰财务有限公期你们若能完全独立，期独立，作为内江舟道：司。”“前部公司运行。后
公司的业务。”接取外部其他“除对公司内可以部业务负责以外，还
各自为政怎么部门出了“如果各？”“江老师，这样会不会意见，办内耗啊？”小路皱眉提
期必然自会产生各她一眼，点头道：“前瞟了的情况。”为政江舟转头
小化’原则。以，”考核规则，必须服从提下，实行‘销售“所额最大化，费用最公司整体利益的前我们要定下一个
中也都有了一些新奇的想法。众高管纷纷点头，脑
过后，各部门可进行模式建立起来关键一步！”们抗衡三大娱乐公“今天的会议讨论协商，我司的时，这是我需要大间内尽快家在三个月把阿米巴
江舟郑重说完，：道转头看向小路嘱咐
式的建立，你全权进白的，随时问我。”行负责推进，有，阿米巴模“小路什么不明
头。“好的！”小路点
没有事，我们散会“还有什么事吗？如果！”
江舟环视众人，微笑问道。
什么问题，再找头道:“没有了！江总，你询问。”一下吧，等有罗静摇让我们先消化
我。”头行讨论，有问题随时问笑道:“行！你们先自江舟点
“好点头。时的！”众人同
跟上。会议室外走去，小跑韩嘉懿急忙抱上文件，江舟笑了笑，起身朝
而会议室里则是轰隆一下乱了。
发表想法，进行讨论。纷各部门经理纷
……
回到办公室里。江舟和韩嘉懿一前一后
他刚在办公椅上坐下，韩嘉懿就发出了疑问。
重要吗？为什么是真的对我们发展很抗衡三大娱乐公司模式“江老师，阿米巴的关键？”
韩嘉懿有些疑惑。
米巴模公司抗衡。式为什刚才她想来想去，么能与三大娱乐都没想通阿
”“这个问题很简单……
看向前接了杯水韩嘉懿笑，喝下润润嗓子后，才道：到饮水机江舟拿起玻璃茶杯
就比如说作曲部部。”诉了采这个需求告需要十台电脑，把“我举个栗子，购
00价格的电脑曲部，拥有自主“然电脑ደ却要卖给作曲部4电脑城采购电脑。30会要这批后，采购部到选择权，你知道差价0，如果是你是作吗？”，采购部
道。“不会！”韩嘉懿摇头
一行派人前往电脑城采笑，到，还损“作江舟笑了”小化’原则，购部的购。然后，采的高价电脑，转而自部遵循‘费用最他们拒绝接收采购部毛钱没赚了作曲失部的信任生意泡汤了，曲。
舟这个例子的含义。韩嘉懿微微一，她眉怔头紧锁，思索起江
，你接下购部江舟把杯子中的水喝挽”回自己的生意？完，问道：“你要是采来怎么
我会以，沉吟道：“如果我是和作曲部谈判，告采购部，我要重新低于市面韩嘉懿看向江舟的价格供应这批电脑。”诉他们，
“得到作曲部的时间后的价格卖给作曲部。”，我再到电脑城找批发商，以低于市场售价，但有利可赚
江舟板椅上，抬头笑问，“现在懂了吗？”靠坐在老
下，眼睛一亮，恍然韩嘉懿愣了大悟。
“懂了！我懂了！”
客户的关系。”让每个部她激动道：为供应商和门都成变成一个交易市场，“就是把公司内部
公司建设和发”展，更有主人翁意识“借用这种模式，星辰传媒能更简。单的调动所有人参与
道：“调动员髓。”江热情，让员舟感慨工为他们自己而工作，才是阿米巴模式的精工
巴模式运行成功，我发展，对三大娱乐弯道也不是不可能。们”超车“如果阿米公司必将快速
江舟笑眯眯。看了眼韩嘉懿，喝完水，放下了杯子
开始，我们就要把每个部分门都当成一个独立的韩嘉懿问。是说，从现在“也就公司来看待吗？”
这么”头，道：“可以理解了。江舟点了点
营理念。阿米巴模式是地球上稻盛和夫的经
为得就是让员工把公司的事情当成自己的事情来做。
企业更快速更好的发展只有这样，才能让起来。
源最大化利用起对公司进行改变，就无法把系统的资是他感觉到星辰传媒发太慢了，完全展有点来。江舟用这一理念借
……
﹏t想死！t白天有事，晚上卡文，