两天后。

入工作状态。进星所有员工休息一天后，正式传媒辰

室里。会议

齐聚开会。江舟和一众高管

要的新计划。”“今天，我们宣布一项重

江舟一身黑色西装，桌两侧的众多部缓开口道：方形会议门高管，缓坐于首位，目光扫过长

“这的责任和义务。”项计划宣布过后，在座的各位都要承担比以往更加重要

后，各位也能收获的报酬施之到比以往更为丰厚。”“同样的，计划实

叫做——阿米巴模式！”“这项计划的名字

么是阿米巴模“阿米巴？”众多高管道什式。同时一愣，迷茫疑惑的看向江舟，不知

江老师，什么是阿米巴？”小路好奇问道：“

静、梁永远都奇罗以。、桑云、俞美娟……所有人盯着江舟，不明所怪

，让其门行全，其实就是制定各自的计划，并以各来完目标努力。”依靠部自“所谓阿米巴模领导为核心式个部门体成员的智慧和

江舟瞟了眼小路，这样一种做法，让主动参与经营，进而微微一笑一位员工都能成为第一线的每经营’。”主角，实现‘全员参与道：“通过

见到众人还都有点迷茫，不太懂。

，部门经理权，我们公司每为分公司总经理。”俗个部门都是一个分公司后每个部门都拥有自主江舟解的讲，很简单，以决定释道：“通

“前三个月我们运行。”验先进行实

业绩翻倍，我们考虑半年后，如果有部门能够独立运“行，并实现彻底放权，成立分公司，全员配股。”

每个部门都可以独传媒有限公司将变，我们星辰“一年到都能实现业绩翻五倍星辰集团，立成为一家公司！”两年后，所有部门更为

话音一落。

闻。会议室死寂一片，针落可

所有高层目瞪口呆。

咚扑咚……”“扑

心脏剧烈的跳动声。像听到了自己永远，好务部经理梁业

吸急促。务部经理曾雨瞪呼大双眼，财

能是在画大饼。告诉自己，江舟可宣传部经理桑云，悄悄揪了一下大腿，强行

——然而

了，他们跟随早已对江舟熟悉和了解。江舟一年时间

食言的时候。来的决定和当众对江舟做出他们说出来的话，还从来没有

也就是说。

对有百分之八九十的可能会开始运行。米巴模式，绝阿

“江总！”

独立的舟，问道：“如果我们模式？”财务部，还是按照部门的将会按照财务公司模式财务部独立运行，经理曾雨忍不住看向江

财务有限公若能完司。”星辰“前期独立，作为内部舟道：全独立，将成立江行。后期你们公司运

还可以接“除对公务。”取外部其他公司的业司内部业务负责以外，

“如果各部门各“江老师，这样会不会，内耗啊？”小路皱眉提出了意见自为政怎么办？”

江舟转头瞟了她一眼，点头道：“前期必然生各自为会产政的情况。”

下大化，费用最小化’原则。”“所以，我们要定，实行‘销售额最司整体利益的前提，必须服从公下一个考核规则

也都法。众高管纷纷点头，脑中有了一些新奇的想

巴模式建立起来，这是我们抗衡三大娱乐公司的键一步！”各部门可进行讨论协商，我需要大家在三个月时间内阿米尽快把关“今天的会议过后，

向小路江舟郑嘱咐道：重说完，转头看

的建立，你全什么不明白的，“小路，阿米巴模式随时问我。”行负责推进，有权进

路点头。的！”小“好

果没有事，我们散会！”“还有什么事吗？如

江舟环视众人，微笑问道。

，罗静摇头道吧，等有什么问题让我们先消:“没有了！江总，再找你询问。”化一下

行！你们先自行讨论，有问题随时问我江舟点头笑道:“。”

头。“好的！”众人同时点

朝会议室外急忙抱上文件，小跑跟上江舟笑了笑，起身走去，韩嘉懿。

而会议室里则是轰隆一下乱了。

各部门经理纷纷发表想法，进行讨论。

……

室公里。江舟和韩嘉懿一前一后回到办

他刚在办公椅上坐下，韩嘉懿就发出了疑问。

三大娱乐公司的关键？发抗衡”的对我们“江展很重要式真吗？为什么是老师，阿米巴模

懿有些疑惑。韩嘉

三大娱乐公司抗衡。模式为什么能与刚才她想来想去，都没想通阿米巴

“这个问题很简单……”

才看向韩嘉懿笑道前接了杯水，喝下润润嗓子后，江舟拿起：玻璃茶杯到饮水机

，把这个需求告诉了采购部，就比如说“我举个栗子作曲部需要十台电脑”。

电脑城采购吗？”“然后，采购部到作曲部400电脑。3000价格的自主选择权，你知作曲部，拥电脑，采购部却要卖给0，如果是你是有道差价会要这批电脑

“不会！”韩嘉懿摇头道。

赚到，则，他们拒绝接收采购一意泡汤了曲部的信任。”部的高价电脑，转后，采购部，“作曲部遵毛钱没采购。然江舟笑了笑的生而自行派人前往电脑城化’原，还损失了作循‘费用最小

。思索这个例子的含义韩嘉懿微微一怔，她眉头紧锁，起江舟

怎么挽回自己的要是采购部，你接下水喝完，问道：“你江舟把杯子中的生意？”来

价格供应这批电脑。是采购部，我要重新和”韩嘉懿看向江舟，告诉他们道：“如果我，沉吟，我会以低于市面的作曲部谈判

曲部。赚的价“得到作曲部以低于市场售价，但有利可电脑城找批发商，”格卖给作的时间后，我再到

抬“现在懂了吗？”头笑问，江舟靠坐在老板椅上，

一韩嘉懿愣了下，眼睛，恍然亮大悟。

了！我懂了！”“懂

场，让每个部门都成为供是把公司内部变成一个”。应商和客户的关系交易市她激动道：“就

传媒能更简单的调动参与公司建”有主人翁意识。“借用这种模式，星辰所有人设和发展，更

阿米巴模式的精髓。”：“调动员工热情，让员工而工作，才是江舟感慨道为他们自己

弯道超车不是不可能式运行如果阿米巴模。”“大娱乐成功，我们公司必将也快速发展，对三

韩嘉懿，喝完水，放下了杯子。江舟笑眯眯看了眼

每个部门都当成一也就是说，从现在开始。“个独立的分公司看待吗？”韩嘉懿问，我们就要把来

：“么江”可以这舟点了点头，道理解了。

阿米巴模式是地球和夫的经营理念。上稻盛

司的事情当成自己的事情来做为得就是让员工把公。

有这样，才能让企业更只快速更好的发展起来。

江舟借用这一理变，全无就是他感觉点太慢了，完法把系统的资源最大到星辰传媒发展有念对化利用起来。公司进行改

……

t﹏死！天有事，晚上卡文，想白t