忍不住提敬醒道：“母亲夏岚吃并少卿正在陪饭，听到手没有着急查看，夏岚家公馆，敬？万一是公司有事呢？机响了一下，他儿子，不看看手机”

敬的美味佳辞，也没回复，将，职邮件，面对满桌看见陈梦瑶的少卿这才将手手机放到了一旁。机拿出来肴，他突然没了胃口

吗？你“是有什么棘手的妈，不丢人的。”夏岚将他的表情变化尽收眼以问妈事底：还年轻，商业上不懂的很多，可场

：“员工要辞职，但我不太他顿了顿说道有个想放人怎么办？”

么，如果只是因为着等方式将吧？只要是人才，那就的原因是什对目前岗位和薪资不满了其留下啊，。”说道：“首先你不想放的人，肯定想薪留意，你可以用加有些能耐要弄清楚对方离职夏岚想

的答道。上也不出色，“不算什么人才，还总犯错。”他老实刚过实习期，工作

是个小姑娘的风夏岚有些？”这可不是你惊讶：“少卿，格，难道……对方

需要稳定的工作，没有就说想离职，也没说想的那样等周一再说吧劲她又我就觉得明理由，我懒得搭理，的发敬少卿点了下头，又觉给的福利也不错，得不对展空间，公司，辞职的理由。邮件里。”她还有很大：“妈，不是你

再多说什么。夏岚掩嘴轻笑，没

陈梦瑶没等到回复，心儿周末要是办不不准你辞什么养家啊？我急如焚，她是个急性子，这事个电话，江铃凑了过妥，她心里不踏辞职？！你疯掉了？实。正准备给敬少卿打你辞职了拿来：“你要！”职

美梦，我现在你没钱吃饭！”陈梦瑶没没脸去你是怕我攀不上敬少心，我有打算，不会让还就好气的说道：“这种家庭卿这根高枝儿吧？我告诉你了，我不做那飞上枝头变凤凰的靠近人家。放状况，我都

”你公司找敬少，干嘛不做啊？难道就不行，敬家公司卿！强吗？薪水给得多？有地方比他这边多好啊态度：“我说不行是，那我坚决不允许你你要跳槽的人挖你？如果不是敢辞职，我周辞职，你要一就去江铃还是一样的

小言对前对她别给我添乱了行不行疼不已：“你呢。且不说我不打算跟林飒开的，事儿，顿时头班拎清楚，懂不懂？”哥们儿？我要去的公司是他好我可好了，陈梦瑶知小言也在林飒那里上道一样，你要敬少卿有什么关系，我离小言近江铃做得出来这一点一样不愁吃穿，就像我从

姆没注意被门的是你，不是我。使了！”江你我也没友能养你夹坏了没有有钱的男人可靠子没遗传遗传你爸，铁脑子，不好，找到个有花他钱过一辈子铃嘴上毫不留情。钱的男人你能，难不成朋一辈子？该拎清楚“呵呵，有钱的闺蜜那脑定是小时候趁着保

！好不干什么干什么去，别盯“行行行，你该要休息！”陈梦瑶烦。着我合上笔记本电脑烦不胜容易周末放假，我

拖过一拖瑶没去诡异。面跟他交谈，一看到皮去是因为周末嗨给回复。时候，她不想去公司正他的眼睛，她就忍公司，她觉得，两天假期就给定能不住下意识这少卿没回复邮件没看见，周一上班他铁敬了。周一陈梦的想逃避，这种没到必要的，了感觉实在

公司。启悦设计

会来，因区时见陈梦瑶脑重新打了个电话：“已经知道怎么回事了定她一定的位置空着，心下。回到办公他笃不要工资。公司规定，办离”说完他直接，思量片刻，他给她室坐下，他打开电为她不可能敬少卿经过办公挂断了电话，职要本人亲自出面。浏览了一遍她的邮件

半个小时之后，的门，他轻轻晃动着椅子：“进来。陈梦瑶火火的赶到公司敲响了”风风他办公室

陈一下离职吧。”我来了梦瑶微微喘着，帮我办气：“

去？对方开价比我高？”里：“为什么备跳槽到哪探究的看着她敬少卿离职？有人挖你？准

”陈梦瑶没想到敬会问她离职原因，她只不然还能告准备作为老板，，会尴尬吗？“林飒不是新开了公司不是，我……我跟不上周少卿真的边，去林飒那么？小言也在那边，觉压力好大，司历练一下总是好的，我应该巴不得我走吧？诉他是因为不想看见他一个愣头青犯错，你公司，感在你这么大的我想跟小言的无所谓，在新公在一块儿，钱不钱能这么说，围的人的步伐，我又总

温言在一起，这未免也简单了电小朋友上下学结伴是划。你犯的，要离职。”而行那么一副不放人的想历练，老公司、大公司是最好的选择。想跟我能太小孩子气了，这不脑上的邮件“你这思想不对，你应该要对自己的人生有个规容忍，我认为你还有发展空间，没错误不大，敬少卿关掉必页面，架势。

走的！我就是一个的口吻跟他谈是这些原就算不实习期的新人，你：“我是真的想走！因，我也刚过陈梦瑶顿时急了，也懒得再用公式化要不缺我这样的！”这里又

我缺。”敬少卿，突然说道：顿了两秒“

得她心这两人会突然变得这么严里发慌其是在说陈梦瑶怔了怔，不肃？尤纨绔子弟模样的。为什么平时一副明白他是什么意思，‘我个字的时候，那眼神盯缺’

今天就去那边上班的我……真的已经决定件，的眼睛。“就拖到下了头，不敢直视他了今天。”陈梦好了要走了，你就答瑶心虚的垂应吧，本来跟小言说好，你周末没看见我的邮

我就看到了，故意拖到以不用走了吧？”：“你邮件发来这样可资翻倍，敬少卿深吸了一口气现在的。我知道你缺钱，薪

！薪资翻倍？

不心动是假的行？！陈梦瑶没想到他宁可，她一个新人的工资走，说员工了，再加了多年的老涨工资也不放她一点就赶上部门主管了，这样也翻倍，都赶上干