来，道：“我们周衡阳将事情一一摆出和律师商量不分红，直接配股是以今年的利设计，一个就分红，大股东了两个方案润进行。
一样持股，每人五红按一股一元分标准千股。而职工持股则可以任选方式，分照原来二建职工红，不分红则按过来的职工都按一比一配股，另外一建
负责接手。”以们现有持股，如其他股东除开那块地之外的固定这样一来，也公司负责协调不愿意持股，可转让，资产，转化为他就相当于一建果职工
说配股方案一出来的分红工没有时笑了起来。，一我们建那边职，或者吧？”我听“恐怕人愿意转让了后，点了点头，登
尤其是在得该如此，扩股意见，他们认的，就是在一建职工我们唯一有些出入更多，他们应该取得比工一样的股份。”也征求了起原来二建改希望获得和二建职分红后，他们为，一建的资产制时周衡阳也笑着连连知我们即将进行点头，道：“应一建职工的的持股问题上，更多的股份，
步。”以在这一点我们今年一年的分红，的职工也比天孚公司多是相当于按照原来标准进行上，我们不能作出度太大，何况一建一年的收益和我们无关我听的一皱着眉头，吸得多，所了口烟，半晌，摇了摇，他们只能，至于资产而一建司今年头，道：“这这个问题，让不行，这一次配股弹性幅
样持股，股，青思，也是希望我们接提以就“他们大概州市的意出也知道，要想和现在天。”：是不大现实的，所孚公司职工一受这，至少要人均持有六千周衡阳点头，道个条件
至于其他大考虑。”元现金来平衡，工加发一一下，股东和管理层，则不作衡阳接着道：“这沉吟了也是我们当初设计二个方案的第在天，我也和管理层千周现孚公司职进行了沟通，可以给
吧。”一点倒咱们职工发奖金是可以考虑，就当给我想了一想才道：“这
下福利奖金也正考虑一常。”朱长志也赞同的道。“嗯！现在物价上涨这么快，年底了，
个，准备正式接手一建董事会们都同意这个。”们可以就方案青州市签署协议“如果你方案，估计在年后，我里正式通过，然后和在阳眼睛一亮，道：周衡这
，你就按照自。”“嗯！这没什么问题，衡阳叔我和长志叔己的想法去做就行了，，我和长志叔都信得过就安心当个战略投资者你
司规模骤然扩大了两倍说着，我笑了起来展上面，你，，道：“只是，公衡阳叔，在业务上拓是怎么考虑的呢？”
即变成二级资质，虽然比较混乱，但是问们公司管，还有财了一建在管理上在他。点了点头，道：“这周衡阳笑着题还是出理层，尤其是那几个我倒是早有考虑，接手务上质可以立经理、副经理一建，我们公司资
的职工闹腾得最起劲是一建那帮不过那术人员问题，这也能力却不俗，技，都没有查出什么帮家伙做得很隐这也是我赞儿的原因。但成兼并一建的最大原因。”秘，检察院去查过是一建
呢？”有没有考虑过，提高我笑着问道你：“衡阳叔，那这些技术人员积极性的办法
有正式合并虑技术人员的待遇私下建议他们，可以尽，我只能，公司肯定会考买股份，至于以后嘛。”虑过，但是现在还没中购“考愿意持股的职工手可能的多从其他不
周衡阳显然很重视管理人员和技术人员的人员我自己以前楚管理人员和技的作用，搞术出身的，又搞了作这术重要。”建筑这一行，这两项都是至关是搞技用，道：“么多年管理，清
规模的。”多企业现在缺乏“嗯！随着公司不断扩大，技术人才很重要，而管理人才更为重要，而这恰恰是很
而最好的办法”公司壮大以后，在这方面跟上才行，是第一位的，尤其是周衡阳道：“衡阳叔，现代企自己我提醒更要的管理人才。，是早作准备，培养业中，管理才
里面来搞，实在太可惜了。”“庆泉，你不到企业
企拔一些有潜要就要有计划的对公司的人才的培养，打虑过企业自身的建设员工进行培训，并选很多第一位，根本就没有考了，咱们才和技术人才都”企业现在虽小，但是要市一眼之后，周衡阳由衷打算好了，今年开始发展，更不用说管理公司自己的管理层。的道：“力的场才是想一步步壮大，管理人拓市场抢生意，觉得跟上，我已经员工，进行重点培养深深的看了我造一批属于我们天孚业老板只顾开
”但是我可以，我不会踏入商界的，所有这一切都只有帮你们分析一下公司日后开心胸，在靠你和长志叔了，说亮发展的方向。话这儿，我也敞“衡阳叔
深深气，至，以后要逐渐以开吐出一一体化的方式发展，甚和开发是，但是，我口我们主业，或许日道：“建筑我工程目前是想天孚公司应该逐渐向建筑发为主。”后也会
“你意思是说……咱”发？们来搞房地产开
一笔烂账没有收的道：“可是，现在孚公司都还有有来，就是之前掉，很多房地产三套压在公司的账上不景气，房子卖不的，现在抵了几套房子债累累，咱们天在我们的房地产行业相当回所思手中套，现在还有。”周衡阳若这些房地产公司欠下，处理了两商负
的不景会成气只是暂时的，要不了“衡阳叔，你相信我都会大幅度增值攀高为国民经济中足于接一些建筑工程，爆起来，而且、房产的支柱产业，土地多久，房地产行业肯，眼前公司壮大起来，仅仅落这个远远不够。定会火，所以，要想让天孚
做强，房地的行业，而且，现在我们要做的是们必须要进入房地”行业这年把我地产成为天孚公司主业地产开发的圈子里。大、要让房时间将天孚公司做、做强之后，足房产行业是个讲求踏，只有做大产合适的时机规模和资金，尽量利用我们才能选择最
要求逐务院好像出台了一个《步取消福商品化，间都陷入了沉思，周衡长，但因为接触的庆泉，我知道阳目前从事建筑行业关于深化城道：“陌生，，虽然时间不多，自然对房地利分房制度，把住房长志一时镇住房制周衡阳和朱度改革》的文件，去年想了想，他我如此肯定的语气，让产行业不7月国
的方式，各单位职工住建解逐渐单位都还是按照原来真正落实，机关会落实？”是不是你觉得这个文件还是由各单位自己修决，房都但是，各地好像并没有
城镇住房会被彻底终止，而单位福利分房将“嗯！几年之内，机关然趋商品化，将是必势。
。而随着城市化进将会更大程加快，农村中，都更大刺激房地产行业发一渠道来解决到那时所未有的巨大发”人涌入城市，对住只有通过商品房这唯千载难逢的机遇。供应。所以。房地产行求展的井喷期房需候，所有城市居民住房业将会迎来一个前越来越多的也会有，这也会需求展，这是一个
商品化会很快推行开未可知。我能房地产行业带来什么样一切都肯定住房惑的目光中看出什么度有多快？而谁又谁能这么推进速来，谁能确能肯定这些原因会对定城市，机遇，毕竟，这的够从周衡阳和朱长志疑化进程
利分房这个规则，那住的确可民众接受度，才会渐难把握，大程度激活房地“如果目前经济发展状况以及渐推行这个政策吧？考虑，说国家真的终止福国家可能也会综合房商品化产市场，但是，”以具体什么时候却很很
大压力的当然清楚住房厂长，商品化对姓最大的一笔开支朱长志作为农机厂里分成为普通老百管后勤和基建的，这也许将，不是那么简单于普通民众的巨事情。
家不该是房地产行业的盛宴逐渐件么？这就是在打基众一段时间逐渐成熟，那就会毫接受的缓冲期，要让民转的大趋势，一旦时机步推那个时候是已经下发了文时代了。”，就不动摇的推行开来，到础逐行，让民众有明白，这是一个不可逆“现在国
我微微一的。”后悔，你我.日后都会终生笑，“失去这个机会