东不分红周衡进行分红，大股，直接配股。个方案，一个就是阳将事情一一摆出来，道：“我们和律师商以今年的利润量设计了两

样持股，每人五千股方式，分红按一比一配股，另外一建过来的职工都按照原。而股一元分红，不分红则按一来二建职工持股则可以任选职工标准一

地这样一来，也就相他为他们现有如果职工不愿意持之外的固定资产，转化司负责协调其股东负责接手股，可。”当于一建除开那块持股，以转让，公

让吧？”我听了后笑了起来。说配股方案一出来恐怕我们的分红，或者“，点了点头，登时，一建那边职工没有人愿意转

得和二该如此，是在一建职取得更多的股的股份。们即将进行扩股分红唯一有些出入的，求了一建职工的意见，起原来二建改制时更，尤其是在得知我认为，一建的资产比工的持多，他们应该样份股后，他们希望获就周衡阳也笑着问题上，我们也征”建职工一他们连连点头，道：“应

，何况一建的职工也能按照原我听的一皱着眉头，吸不能作出让步。”，摇了摇来标一配股是相当于准进行，这一次年的收益和我所以在这一点上，我，而一建司今“这不行，我们比天孚公司多得多，至于年年的分红题，弹性幅度太大头，道：了口烟，半晌们今年一们无关，他们只资产这个问

公司职工一样希望我们接受这个条件。”有六千少要人均持的意的，所以就提出，至持股，是不大现实：“他们大概也知道，要想和现在天孚股，青州市思，也是周衡阳点头，道

工加发一千元现金来平衡，至于其他大股东和管理层，则职初设计的第周衡阳接行了沟通，可不作考虑。”沉吟了一下，也和管理层进现在天孚公司二个方案，我以给着道：“这也是我们当

我想了一想才道：咱们职工发奖金吧。”“这一点虑，就当给倒是可以考

物价上涨这么快，年底了，考虑一下正常。”“嗯！现在福利奖朱长志也赞同的道。金也

在年后，个方案在董，准备正式接手一建。”事会里正可以就这们都同意这个方案，估议我们计式通过，然后周衡阳眼睛一亮，道：“如果你和青州市签署协

“嗯都什么问题，衡阳叔，我和长志叔长志叔就安心当个就行按照自己的想法去了，我和做战略投资者。信得过你，你就”！这没

？”说着，我笑了起来是怎么考虑的呢务上拓展上面，你，公司模骤然扩大了两倍，衡阳叔，在业：“只是规，道

有考理上虽然比较混乱，手了早成二级资质，一建在管点了点头，道：层，尤其是那几个经理、副经理，还有财但是问题还是出理周衡阳笑变在他虑，接着一建，我们公司资质可以立即上。们公司管“这我倒是务

却术人员能力也是一建什做得很隐不过那帮家伙一建的最大原因。”最起劲儿的原因。但秘，检察院是一的职工闹腾得不俗，这建那帮技也是我赞成兼并去查过，都没有查出么问题，这

我笑着问道：“衡阳叔，人员积极性的办法呢？”这些技术过，提高那你有没有考虑

愿意持股的职工手中购式过，但是现在还没有正”能私下建议他们，可以尽可能的多从其他不“考虑，至于以后嘛，员的我只买股份待遇。合并，公司肯定会考虑技术人

了这么多年管己以前是搞技术，这两项都是至关重要。”的作用，道：“我自出身的，又搞周衡阳显然很重视管理员和技术人员的作用人员和技术人员搞建筑这一行理，清楚管理人，

很多企业现在缺乏的嗯！随着公司。”理人才更为技术人才很重要，而管“重要，而这恰恰是规模不断扩大，

我提醒周衡是早作准备，培养自理人才。”阳道：“衡中，管理才是第一阳叔，现代企业上己的管后，在这方面更要跟最好的办法，才行，而司壮大以位的，尤其是公

业里面来搞，实在太可惜了。”“庆泉，你不到企

后，周衡们企业现在虽板，咱进行重点培养，衷的道：“很多企业老己的管理位，根本就没有考，觉得市场才是第一力的员虑过企业自层。”人才的培养了上，打造一深深的看了，壮们天孚公司自今年开始就要有计划的小，但是要想一步步打算好并选拔一些有潜我一眼之工，对公司的员工进阳由大，管理身的建设发展，更不培训只顾开拓市场抢生意用说管理批属于我我已经技术人才都要跟了，人才和行

后发展“衡阳叔，在这儿，我这一切都只有靠你的方向。”日入商界的，所有我不会踏也敞开心胸说亮话，分析一下公司但是我可以帮你们和长志叔了，

我深深吐出一口气后要逐渐以开发为体化的方式发展，道：“建筑工程目但是，我想天孚前是我们主业，或许日后也会是，公司应该逐主。”渐向建筑和开发一，甚至，以

房地产开发？”……咱们来搞是说“你意思

不景气，房子卖不掉公地产司的账上在三套压在之前这些房周衡阳子在我们手中，累，咱们天孚公司都还收回来，就是相当抵了几套房若有所思的道：“可，很多房地产商负债累。”是，现在的房地产行业处理了两套，现在还有有一笔烂账没有公司欠下的，现

而不了多久，房地于接一些建筑爆起来，司壮大起来，仅仅落足工程，这个远远不够。，土地、房产都前产行业肯定会火且会成为国民经阳叔，你相信我，眼济中的支以，要想让天孚公“衡时的，要柱产业的不景气只是暂会大幅度增值攀高，所

做强，房公司主业，利用这年把要做的是，尽量强之后，我们才能选规模和资金的行我们必须要，而且要让房地产现在我们地产行业是个讲求时间将天孚公司做大、进入房地产行业踏足房地产开发的圈子里。”成为天孚业，只有做大、做择最合适的时机

阳目前从事建思，周衡福利分房制度，自然对房地务院好像出台了一个《求逐步取消入了沉关于深化城镇住房制度7月国的文件去年和朱长志都陷产行业不为接触的多，把住房筑行业，虽我如此然时间不长，道：“庆泉，我知道商品化，但因，要肯定的语气，让周衡阳一时间改革》陌生，想了想，他

职工住房都还是由各单各这个文件会逐渐的方式，各单位，机关单位都还是按照原来但是，落实？”决，是不是你觉得地好像并没有真正落实修建解位自己

机关单位福利分房将会势。“嗯！几年之内，商品化，将终止，而城镇住房被彻底是必然趋

的机遇。”大刺激房地产行人涌应。所以期。而随着城市化进程会，对住房需求将有的巨大发展的井喷，加快，农村。房地产行业将更大，这也会更载难逢解决供所有城市居民住房需这是一个千来时候，业发展品房这唯一渠道入城市会迎来一个前所未到那中也会有越来越多的求，都只有通过商

朱长志疑有多快？而谁又出什么，谁能这么肯我能惑的目光中看业带能肯定这些原因市化进程推进速度推行开来，谁能确定城来什么样的机遇，毕竟，这一切都未可知。会对房地产行定住房商品化会很快够从周衡阳和

策吧？”产市，目前经济发展状难把推行这个政“如果说国家真的终止确可以很大场，但是，具则，那活房地握，国家可能况以及民众接受度，也会综合考虑激才会渐渐住房体什么时候却很程度这个规商品化的福利分房

于普通民众住房商品化对的巨大压力，这也许将长，，不是那么简单的事情成为普通老百姓最大的一笔开支朱长志作为当然清楚农机厂里分。管后勤和基建的厂

经下发行，让民众有一段时间基础逐步推白，这是一个不，让民众逐渐明会毫不动摇的推行了文件么？地产行业的盛可逆转的大趋势，一逐渐接受的缓冲期，要那就宴时代了。”不是已旦时机成熟候，就该是房开“现在国家来，到那个时这就是在打

一笑，“失我微微。”都会后悔终生的去这个机会，你我.日后