展，每每到下边地市，首先便为有如此厚中小企业的发展状况。正因实的底气，陈务副省长之后省长在成为常是考察当地典型企业和，依然十分关注经济发
，就可以看出这个地方地方经济发展的根拿他的话来说，这模和的速度经济活力有多高。是一个基，从典型企业和中小企业的发展环境、规
回济发展工作，还和胡升达在返陈省对淮鞍不太好的观感淮鞍看了陵台后霍崇浩上，心里都转变。不过从他是沉甸甸的。达的谈话看来，陈是相当不满意，这让胡的路，勉强有了一点省长对于淮鞍地区的经，在原本临走之前，与霍崇浩和升长
“老胡，陈省长对于咱们地区经济法，只怕是整个省委、不是他个人的看地区的看法。”的批评。我感觉到是对咱们县级经济发展省政府对于我们淮鞍，提出了相当严厉很有看法，尤其发展，这
，皱着眉，抽了起来。霍崇浩很少见的招呼，而且罕见的自己坐胡升达和车里点了一支烟进了一辆
无疑胡升达并不比霍当其冲要管方向行、管经追究下来，崇浩轻松半点，党委被打板子的。、管人事，政府管执济。如果真要市长才是首，他这个
人进行了调整委对他的信任而且拿外面书记发展滞后，霍崇浩才来调离，保留了他自其间还因委还对淮鞍地己的去，而他这个不到一年，还勉强说得说，话来济过是省乐观。为党政不和原因，省淮鞍地区市长已经担任了三年，照理说，这就了，但是现在的情况，原任市委，似乎并不容这两年经区主要负责，
时候了。”胡升达声崇浩不会善罢干休，他也意识到，这沉闷了。霍我们淮鞍音显得有些“霍书记，你有啥想也是该到动一动的法就说出来吧，我看一次恐怕
失败的，虽然曹改变了一点刚稍稍面文来陈立刚陈立刚，还是他们这些还算差的视察算让集的中草药基地看起来个临时看的点，才所以簇，说应该是陈立看法。兴趣，倒是陵台这，总的预先准备的表陈立刚根本没有多大市领导都清楚，这种强人意，但是无论是章，肯定会是花团锦
边调整我们俩了。”书记将省里季束后，再来进行整，但是现在看来，有我们调整别人的我们市的调机会，也许就是省里各市的班子人事调整结我们再等下去也许就没法是，等到原本我的想“
苦笑子。”考察，看看是不不团班过了，组织部门对一次彻底的测评和，道：“上一次我就说排位后三位的县委身原因造成、县政府班霍崇浩微微结是有他们自子，要进行、工作不力的原因
胡升达还是第一次见到语气霍崇这样坦诚的浩用和自己对话。
明了霍崇浩前期表现相以来，两人关系融洽过。虽然尤其是在次感受到了来自对方的对方的低调不过对低调，胡升达的判断考虑研究班子从霍崇压力。而这问题，也让胡升达第一七月那次市委会，似乎就没有真正和要求组织部力量，是在摸清情况、积蓄两三个也证浩到淮鞍就任市委书记评上，霍崇浩罕见的点名但是胡升达却清楚，霍崇浩的表现批月来，
制，上任市委书记是从省里一个局行下来的种并不真正了解、熟悉点情主动优势，除非这个书，，胡才得手了。基层工作，所以自己况可以复，前任书记能被自己逼一把走，并不代表这手永远在角力中占据着不会当书记升达不是不明白这一记
、县委书记再到市委副经验丝毫不亚于自己起来的而霍崇浩不一样，他长干书记、市长这层个角色一步步。，基也是从县
进尺，自己这一系是没有留有转圈的，胡升达但胡升很大的影着对方不响退让姿也达力量必然会受到表现出态，只会让对方得寸也知道，如果续保持自己轻易，所以他不得不继背后抛出和解的橄榄枝。余地，他一直在等待着强势，但是强势的
和解并不代表默契，不过、妥协罢了。是利益的一次平衡
固然与领导系，但是更主要的，还“霍书记，淮鞍市班子有一定关辖下七县一市，经济是历史发展不起来，留问题。”遗
在相对公允的立这一点上，我们应该站工作提出了要实事求是的来分析我缓慢地道：“我批评，但是我们不能把责任往下推，然省里领导前这种不利局面。”济工作遇到的问对我们的觉得在样改变目场来看待，虽题和困难，怎们淮鞍地区经胡升达沉吟了一阵，才
极性的好心，子在发展是出于有冲劲、想摸底调查，发现一个问但是实事“老胡，我知道你理解基层、保护干部积对不行！”鞍地区七县一市的班确是有一求是的说，淮鞍地区些问题，组织因循守旧、按部就题，那就是上，的一片济，进行了一次番事情的干部并不多，光、上的观念和思路、有发展远真正懂经济、思路开拓要作一目，经班的氛围相当浓厚，这样绝前县级班子中部门就整个淮
何妥协的可能。霍崇浩语气很坚定，在这一点上，没有任
他知道，这也是胡升的工作，是面对省里各方面传递达在试探自己的底对于自己这大半年来还不算很成熟，但肯定要进行调整并不过来的消息和压是，虽然现在很满意。线，班子力来看，省里
那种人，或者是，自看来自己对于胡升似乎并不是见好就收的己给他的暗示还不够有起明显？达的忍让，并没多少作用，身旁这个家到伙，
上，表干戈。”不过表面情况下，我觉沉着，道口气，得现在班子还前这现得却是更加坚决大动胡升达在心中叹了一：“霍书记，目种利于太是需要稳定，不
看来胡升达这一次还谈话内容，但是这对胡升达也构几分钟时间谈也单独和他花了毫无疑问，成了一些压力。所触动，尤其是陈立刚话，虽霍崇浩心中冷哼！清楚他们然自己不太是有
这个家伙不会否则，被自己这两句话就能说得松口。
，那这样的班子，即、工作拿不起得的情况而定，我个整，如果来、也一样、门人认为不应该设限。作风有力、思想观原因导致工作说一个班子实地调查获一个也守、不思进取、只展起来，我觉得这样需要根据组织部于一些客进取，只是由大半个班子，顾搞如果说一个县班子团结开占着位置不拉屎内斗窝里横便是拆换主需要调暂时没有观念陈旧、思想保不“人事调整的规模，有必要！”要领导，甚至是换掉的班子
耳里分清晰滋味。，胡升达听在和，但是想要表达的意图却十却很不是，霍崇浩语气平
怕是在所难免，霍崇浩说实话，他虽然也意次调整只事调整风暴，起一波人问题达成和平共处但可能会掀识到这一是他一直希望能够和霍崇浩就这个。
些人，这却是相调整肯定没说的，但是当值得斟酌的。如何调整、怎么调整、调整哪
光伦，，所以才会正是在人事调整问题取得了无法得到足够的支持举步维艰，而现在，霍崇工作开展上经和的一些共识。浩语气态度如此坚定，无疑已那个市委书记，原来在蒋玉康以及刘
间的关系想到这儿，始终使得他和蒋玉康之解开，这也只能停留在普升达也有些玉康通工作关系上。懊恼，蒋的心结始终无法胡和自己之间
持了自己，但是记在工作作风和方法上的不感才会间接支上一次，也正是因为蒋玉康对于上任市委书而冒，这一次呢？
出霍崇关系，但是流露出令人担来的苗头，却很表面上根本看不浩和蒋玉康之间有什么特别的私人心。
置的情形上他这个副书记兼市长弱的一样了。怕是最，那么分量就相当不一书任张传书位可胡升达一直希驾马车中整拖延一段时秀能够接任，可能会空缺下来，那他如果陆荣萍或者易春能要调环，但是加的一环了，哪下，组织部长位置很有也算是控制了人事三间，尤其是在张传望把人事调走，而刘光伦可能会接
我同意进行人事调整”度不宜过大，以确保稳，但是我“霍书记，原则上的意见是适当调整，范围和幅定为前提！