从出席的高层级别来看，这次座谈会的规格非常之高。

个环节是领导致辞第一。

业澳台三地的企家们表示欢迎，并表态给领导特别隆重地对港的政策支持。予最优惠

话，全领导讲完场掌声雷鸣。

解除港澳台三地企业投资。会的核是，真金白银到内地他们放心的掏出更多的家们的顾忌，让这场座谈心就

多的优惠条企业家们自然也知道这一点，他们的目的也就是尽量争取到更常明确，那这非三地的件。

“有请内地恒登台演讲。”青年企业家领军人物苏

前，客串了主持人一和欣赏。恒，目光笑着看向前排的苏中带着肯定领导下台之角，微

子。全都有些诧异的样苏恒很意外会让一个发言，其他人也自己第

容。但是，现场有虽说苏恒，可用“神太多资历深厚在过去的一年所取的顶级大佬。得的商业成就奇”二字来形

之下，苏恒迅速平静在众目睽下来。睽

大场合，他越是沉稳淡越是定。

到座位上的领导点头致谢，然后面向静经回响起：走到台已而清朗的声音上，首先向平全场，目光微微俯视，

“非常荣幸领导给我一个抛砖引玉的机会。”

苏恒首接下来于内地早已明人为接着进入正题：“至前景和商机，想必诸的是‘以先谦虚了一下，本’的经营理念。”所拥有的无限广阔了，我就不作赘述。位，我想和大家分享发展

营理念，众人皆面露在还没有以人为本的经因为现疑惑和好奇之色，想听听这个少年能讲出什么东西来。

道：“‘以人为。”本’最早是由春秋时期齐源，人是世界的主体’是：‘夫霸王之。意思是所以始也，以人为本’‘人乃万物之国名相却听苏恒继续说仲提出，他的原话管

少人面露赞是相当不错的。赏化不愧是青华高材生，文之色，觉得这个少年底蕴还听到这里，不

员工为关心员工、爱护员工、培养员工、教育员工，立以调尊重员工、树“我们神龙集团的核心。”经营理念中心的经理理念就是‘以人为本’，强

能更好的激“唯有坚持”员工们的凝聚力……‘以人为本’的经营理念，才员工们的潜能，增强发

以人为本”，不是心的目的。是卖血来潮，更不苏恒之所以要讲“弄，而是有他深刻

取微薄可，聚集在奥省业，环境下用“血汗工厂”来形而没有任何的打工妹和打。容都丝毫不为因为他深知过，数以千万计怜的报酬，劣的劳动保工仔，在恶，用青春换障和鹏城等地的三资企

常轻松的招富余，特别是工厂条件再恶劣，依广大农村地区，缺少赚然能非钱门到年轻力壮的员路根本原因还是国家太穷，即便这些血汗工。，劳动力太

。不现实的苏恒不奢望能彻底改变，因为这根本是

他要做的是，先把开来一场舆论，再加益。作用，最终引起国家层面关注，借助媒体引发出台相应的政策和法上“神龙集团”的榜样利营理念传扬本”的经问题。因为只有打工阶层多争取到一些“以人为律法规，才能为整个国家到这个

当他讲完，现场掌索。的不精彩，而是更多的人都在思声稀疏，不是他讲

因为苏恒是第一个被领导点名发言的。

的讲话内容，由自主的去想，苏恒是否代表了高层的在场者没有一个白意思？痴，全是人精，大家不

“好！”

，都离不开‘以人为本’这四之时，领导击内地商个‘以人为本’的经营理念掌赞赏道：“好一个字为核心指导思想，苏先生大才，关键企业还是为官一方一语道破真谛，不，我认为，无论是经营愧是界领军人物！”

，现在直接变成了‘内变了，刚开年企业家领军人物”物”。地商界领军人始呼苏恒是“内地青称很明显，领导的措辞

“谢谢领”导肯定，我只是有感而发。

苏恒谦虚道。

他注意到，台下的媒体在飞快的做着记录的。，有录像的，有正

尘的少年。望着台安芷若美眸闪烁满是崇拜的上俊逸出着小星星，

提言，众人断定随着领的，苏恒的醒他是在委婉的了高层的意志，这导发这番话代表太厉害。们，不要剥削压榨

“苏先生。”

洪年出声的著名企业家黄了。这时，来自新加坡

。他把数百美之名曰是所谓的现代100家国有企业条件非常苛刻，他仅仅在去年就收购了19化资管理。6家国有企业，今年改制，用工家国有企业收购完成之后前四个月，又收购超过本，立即进行

非常敏感，总觉得官方在敲打他。所以，他

贯彻‘生，你们神龙集以人为本’的经营理念“我想请的？”苏先教团是如何

不屑。黄气却多有洪年嘴上说着请教，语

就营企代名词，对员工的压，那脏乱差”的榨非常严重是“的神龙集团能好到哪里去。，所以，他不相信苏恒业非常理解他对内地私

梯子。此人递微一笑，很想谢谢苏恒微

太多，我只提最基带薪假期，比如五…”一、十一、春节等工们每周最少体正式创业之前，等…，因为内容天工作8小时，加班工息一天，休本的几点：每照样有工资；重大节假日享有就制订了一个劳动合同过3个小时；员息加班时长不超资翻倍，且每天“我在

叹这待遇真是太好了。头震动，苏恒讲完，众人心纷纷暗

们领导。上，赞赏之色更浓的脸

“请问吗？”保证都做到了苏先

根本不信，在这个可能会有企黄洪年连《业真正的把的利益放到第员工都没有颁布的国度，怎么一位？劳动法》

利。”都能享调过，那是我们旗受到的最基本的权“当然，我刚才特别强所有员工下

企业一起成长一起“我们的收获。”愿景是：让员工们和公司

工们分红。”的百分二十给员润奖励措施“我们有非常优厚的拿出净利，我们每年都会

越的高管人员，获得的奖透露一个小秘过了40人，其中不乏励和分红达到百万的就前，我们“我可以密，截止目向诸位千万富翁。”

苏恒坦然的也无法保声音一落，全场再持淡定。

富豪，实在是太夸富豪，甚至还有千万经刺激这小子一年人的神张，太。，就带出了40个百万刚刚创业

，净资产都没有超过要知道，在座的很多内地企业千万。家代表们