是些，但是陆为民对自虽然有思想准备科长还任命为综合科有些意外。己如此迅疾的被

地委办量较轻的科处担任科长委办下边诸如保密机务科这一类相对分的下文却是直，自己可能会被任要局或者行政事接让自己出任综，没想到命为地以他原来的估计合科的科长。

研任务以及《丰州社情问题和解决问正在开科调研主要是比如综合负责市委政研室重叠，展的具体工作，分为下一步开展工作做准但备。研室着刊的编撰，调研的题的具体办法，而政秘书科的部门，不但要眼更远，更多的是前而且还要承综合综合性的大型会担部分工作调职能有些和地委》这份内科是地委办里仅次于议的筹备组织，瞻性的调研是也有一些细微区别，析工作中存在

体无论是重要会议的筹备，抑情》的编撰，或是《丰州社份量都组织还是就具不轻。工作进行调研

惊。合科长让陆为民有些吃正因为如此，担任综

然的要面对。陆为民也就很坦懦归吃惊，既然定了，吃

，上，吊着一条腿和人“怎么，怯场了？得要好好批方似笑非笑主任办公桌上，也不知道这，就喜欢斜坐在办公桌点儿的领导，那就位地委办主持工作的副换了的斜坐在浪的举止了。一批他这种轻浮放谈话，若是一个古板潘小还是心里没底怕有负领导期望？”哪来这种恶趣味

，有点儿诚惶诚恐过猪在山上跑？”算是操练了几个月，没过猪肉，难道还能没场么，说不上。见“嘿嘿，潘主任吃您是知道我的性格的，这不假，怯，怕辜负领导期望在您潘主任手底下也

很谦恭而又兴奋的。他陆为民笑了棒笑搓了搓手，以示自己还是一出，要的知道在这位潘主任面头滑脑那存。你颜面无不对方一阵夹枪带前你可千万别玩虚话就得要挖苦得让

道，这让陆为民居然下个世纪初期里里男女主范儿，有点像在我面前装，我感觉悉感。小方的话语充满得到，你是胸有成竹啊角们相互调“行了，为民甭一些有一种恍惚的熟会给你了文艺侃的味带来多少困扰。带着小资情调或者”潘但是我不认为这，虽然这是一个具有娱乐化倾向的电视剧一定挑战性的工作，

合科的事儿”拿起来。”的要叫天了。如果过请潘主任放里敢胸有成竹？综陆为民笑了，我一把，我可就真都是大事儿，把科里工作我里真还有些不踏实，主任您是太抬举我我哪心不是张科长还能帮了起来，“不心，我一定尽我所能“潘

的和颜悦色小方收起先前处理好，我我不多说综合也郑情绪，希望你能把这”一次调整充，也里工作很后要处经验。”潘来，“张建春对科理好和建春还有文笔春可能对这的也相信你能够做到。都没啥可说熟悉，你过去之有一研室那边重叠，你的作“为民，其他工的关系，我不讳言建科的工作有点类似重其事起，语气个情况有些欠缺的就是些和政于秘书科的补思路、能力许唯一

小方潘陆为民是。自送上任的亲

式都有些算民到综合科。要说这是一个上任仪不上，潘小方带着陆为

也就是三间办合科有三名工作人员有一整个综个办公室。公室，除各一间外，还了科长和副科长

简意赅简短介绍了几潘小方言作，便径有待了一下工一下。意要让陆为民锻炼适应直离开了，也不知道是不是句，交

也算不上多熟悉。为民并不陌生，但对寸综合科这几位陆

副科长张建春也实职副科年了。不过他任调几阳过来的，上来的，担任是不是从黎阳地委过来而是黎从博北县府办副主级干部也有

一大学生雷鸣子董黄锦安，也算是科里的还有三大学才毕业分来的顶梁柱，还有一个是。个淮山县委办调上来的的老笔杆综合科位干部，如顺，还有一个是从是四十出头

室只剩下五个人，“陆科随着潘小方。种说不出的别扭。”是开个会讲几句吧，你来了，还的离去，办公气氛有一

份滋味也是，这一个科室里五刚分来的那个大来一个年生大一点的生嫩，几少的老机关了却迎个人，这科长却是仅比学的确很复杂。小一大截的新上司，这说来龄个论资历不知道要深多

对于他来说要打开这种这局面并不难。种气氛陆民也很敏锐的觉察到了，为

着上边安排自己一番功如果要想在这个位室，日常工作就来那么多意不愿意去开展做相当轻松，而你自，主要还是看你工作，若是只是单纯等己，那其实就出点实绩像这样的机关科，那你就得要真下夫。置上愿

，好好和大书长专门和我谈了话，呢？就是通向大脑。和四肢的神经主任也已经介绍了咱们综合科不认识，只不过以前接触不太多一神经元，而我和办是咱们地咱们科里几位也不是比方，说如果地”陆为民很自然的枢神经，末梢。”安排到了综合科，我进入了角色，“我来情况，之前，安秘实刚才潘那么秘书科就是第“嗯，其就打定主意起来，对咱们科里工就是强调我们综作我也不是很了解，不家一起把科里工作抓委中合科的工作，他打了个过既然我被委

的兴趣，书长这能有子就勾起了几个人的时安德健平时来综合科，基本上都陆为民的话一下小算是能人，间并不多，大性格要求也比较高，好在潘每项工作只要是他经手。比较圆满的结果方这个副主任也个人沉稳，对工作的家也都知道安秘

下个地区社情民意的了解么就是重要会议的安并么就是对具体工作的调“为什么这去，而工反馈回来要求布置也就是就是不断的将大脑研，另外就是对整说我们的下达的重要指令说，地委办经，而我们综合科的工运行状况。”作执行中存在问题则又么说？安秘书自己的工作掌握了解分排部署和准备，要析判断工作就是下达命令的中枢神工作反馈给地委主要领导。们还要通过我们到大脑，同时我上报作呢？要分解细化，按照会议

说高而不动声色的削弱了几位显然都没有太有点，他们都被给吸引了。合科注意这一秘书科的重要性，不是安德健的这职责拔个比喻陆为民打了一个不太合适的比喻，过综合科里这据点将综

综合科来负责筹备组织这是今年开年的第工作并不太满意。会议要交给到验。”陆为民出来的坚定却让科里几，会期有两天时间，语气很平静，但是透露要由我们来牵一次重要会议的一次会议，这个一个考也是我们丰州地区成立科里的轻科长似乎对刚上任的年这位我们开今是对我们综合科的个人都隐“举个简单例子，地委马上就要召头，其他部门都是年全地区以后最重要的工作研究部署会，，至始至终都配合我们，这也隐感觉

导们看到这个综合科是谁才能发挥主要作用竟态度来应对陆为民赵永来的建议是适度配合，但是那就立性，不能完持自己的独之后，他已经打定主也要保保持一种超然的平和意的到来，究张建春心。里微微一紧，在接受了全依附于对方，要让领

，给夏书记当秘书关系好，上去了工作，不是你能做得到。在张建春看来，你这综合科夫去做事儿，而张陆为民有本事也好，上边建春不认为当得好，你和秘书长关系好也好，关键还是里的工陆为民那得要花心思花功你怎么来推动科里作自己就的

长的办公室。了，陆为民回到科会议散

多，绝大多数时的间他还得要坐在他的秘建春，但是这并不公室他坐的时间不会作失去了驾驭。自己就对综合科代表书办公室，那才是这个办他的本份儿工作工，而这边的工作主要还得要依靠张

关键就在于张建春。

决，也是在障碍解做第一道题也源，而他，但陆为民也知道就凭自己对张建春的是自己坐上一些权力了这个位置，就赋了解，对于怎么来把。这位副科长的存对的春对自己心服口服不陆为民不得不面太可能情况的年龄资历要让张建予了自己了一些和资

时间内让张建春明白时间和精力两利，分则步陆为民相信张建春应该很清楚来为这，现在唯一需要解决的败，这一点最短在题就心态和，问让张建春的情费心，他需要和自己通力合作才是最是如何两致起来。件事佳策略，合则调和自己一他没有太多

真考虑的事情议，这也是陆为民需要认那就要做好，信的原则，既然要做，而后动，这是陆为民素来奉好谈一谈，而怎么来让，谋定而且要张建春接受自所以他需要和张建春好己的建一次成功。

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