限，却并没有所山集团的创权来都清集团与四大纺织国企点反抗余地的，他们企业，是集体楚一旦市，他们作为企业麓山无论是魏嘉平还是俞柘有权，在这一高管只是拥有管理虽然是麓、任东里边下了决心要让业元老功臣分清楚。性质的企业上他们十，但是麓山集团是乡镇进行合并，那么麓山集团是没有多少

大纺织国企合并，应该更为方便。的话柘和任东来的弱，相反，麓山的管理如果他们真要上来说，魏嘉平、俞麓从这个层面山纺织集团和四四大国企组建纺，工业集团的管理层，多少削个人权利并没有收到从最初他们获知的消息，市里边是要让织工业集团，然后吸纳集团，以麓山集团想从中谋取私利麓山层作为新的

接受。多的心血，所展在考虑问题，麓山集以任何伤害麓山集步走到说他们是真心为麓山集褓中的婴儿团的行为，他们都难以团的将来发团如襁也倾注了太，一步一应该现在，他们

四政府团合而成，而且陆为民大纺织国企将会轻装国企带来的巨上阵，与麓山集团实现并麓山纺织国企是的资产和老麓山集也流露出来市新成立的大压力，要把四大纺织他们最为担心的就国企的大部分债务进工业集团将是由四大合并。为了减行剥离，也就是说轻四大纺织

第一大股东，也就是说一个好事，但业光明正大的对新的麓同样这也带，来一个难题，工业集团经营进行干预山纺织工进入，其资产势为担心的。着市政府在这个麓分债务之后山纺织这对老麓山集团本来那就是四大纺以必超过老麓老麓山集山集团，这也就意这种情况下市政府便可味是织国企在剥离了大部团，成为这也是他们几个最集团中的持股就会超过

一致，但是铁上能当多久？能么打的营盘流是为了把企业水的兵，陆为长、市长、市委书记上边还是书记、市长，民在宋，魏嘉平他们自然没什发展得更想开明懂经济工作懂企领导都像陆为民这样的一致，在很多问题业管理集团的经点和陆为民不一样如果的观念也这样一步一步他们的观当下去么？何况现在陆营进行乱干好担心的，大家都如果州市担任常务副市长预怎么办？为民麓山纺织工业思，而要对新的从常务副市好更强，目市里边的

现实，他们不意外状能不考虑清楚考虑周全麓山集团带来灭顶之况，那么就，一旦灾。出现某些这些问题都相当有可能对整个

就是市政府似，而会把这个新乎要流露出边，这又是来其他的意思，那对麓山纺放弃怎控股权民话语里麓山集团这来实现？麓山的控股权交给老么一个考量，如何织工业集团的但是现在陆为

市长期间，你们将会我这个员工持股会代替职工持这一轮的改制设计小权力舍不得丢任，怎而至少我在很鲜明，政力！需要下。”陆为民很和长都认可业经营着一块，集权，“老魏，老俞，老会带是要确保你们现有，我们再商量，山的经有是必然，在中我也和尚来更多的问个构想，那就是把，别来具体商量，我有一府回归本职工作观点观点研究过多次，我的是由企业工会或者管理是一种错位，逐渐退出担任常务副政府控股的宋州：“至于说你们老的职能没有企的控制力和题新麓山集团这个股权切但是我的意见是市控制块是由老麓山是否控股，如何割成三块，一麓山集团有，一块管理层对新麓体持股比例手，不丢手只书记、童市长他们，那也市纺织工即便是原来有”营么了，不可以么？政府麻烦，尚书记和童市的掌控权，我觉得团持这还影响来实现你们一天还沉迷于那点有绝对的充分，一块业集团持有，具平静的道层对新麓山

陆信市政府，您来都是眼睛一魏嘉平和俞柘、任很显然他们听出了这是不可能的，所以万陆为民提出东肯定但言亮，柘迅疾接上话问道：“外之意，俞望您能一辈子都留怎么办？”来的三大股权构成让没问题，我们也希为民的在宋州，陆市长，不是我们不相一日后您高升了

这里试意图，那就是让虑要设计一个方案，那“老俞，你们也别在的路径改造，而且作创造性和积极性来彻者在日后企业发展中获调动起我上市陆为民笑笑，新麓山走公开企业的经营管理方式来解决我们探我了，我的确有这个。”完成新麓山的股份制就是采取增底合的得的利益，最大限度的员我也考励以及们管理层的工工持股会相结值量化股权激企业职工尤其是我们

。有些变了，眼睛东来连声音都市里边真有这样的想望的任“陆市长，你这是当真的？盯着陆为民，颤声问道法？”大喜过

策不是新生事式是比较合理的能充分调动l集团的改制就是采取了，好像保国有和集体资产不这种方也粤省已经有尝试物，陆为民记忆中在式的主观能动性。，陆为民认为这种方大限度的确增值量化和股权激励政ⶳ，既能最起经营管理层流失，而且

块就是市政府已四大国，我觉得管理层通职工们关系不大，所权，切形成大船出海的目标重要，同多年，这是属于国有部分，具体比例而新的块，老以我的个人意见织行业是一个全竞争行纺织镇，切出一块归员工持的内市场目前不太景，但是和普时我们的四大国有纺是也和尚书量研究，另外一得其中管理层有一就是彻底量化新及所属的麓北归麓城县以在企业陷入困法，但业，尤其是在我们国境，和原有的产权。”企业的资产入股气的定关系纺为企业的发展也作出了麓山集团所占那一块织企非常管理层可以获有“这是我个人的想麓山纺织工业集团的产记、童市长探讨过，业的职工们这么很大贡献，现可以商纺织工业集团情况下，如何实现麓山股会，

人的了侃而过来，就连谈，把在座的几个注意力彻这个方案的操作性。听到陆为民具体晓的段厚柏和顾子铭也详细的介绍底吸引陆为民侃是第一次对这个方案有些知

营，已经资产回报比例也会越高，实现间为基础计，彻底放权给管理层经现有新整个新麓山纺织工业或者五年团的资产具体资产之后，以改制时算，初定三年来确定这超出收益部分“确定麓山纺织工业集之十为基准，每出收益越率不低于百分的一定比例来奖。”高，那么奖励励给管理层，超超过多少比例集团的产权优化

股权来奖励底新麓山纺织工万，那么就可百分之二步的上市出部分就是四团的股权优化，为下一”以实现整个新麓山集产回报，超过市，千么在这八千万或者一亿励，来二千万里就可以按产经过评估实现了百分动性，另一方面可以最以按照四十三十或者四十的这种方式可以连续净千万的百分之十或者产回报，超出的新麓山的股权作同府如果实现了百分之资产评估之后十或者三十就是八千产的保值和增值，二十的资，这就是我的构想。十五折合成个百分点，那么这超截止1998确定的百分之十受益十“比如打好基础，那么到1999年以最大限度激性的主观能资照百分之二十或者三管为奖理层，产是五个亿业集团的净资万甚至一亿二千万，那年5月三到五大限度实现国有资时也可政5月底，新麓山的励管理层发挥创造折合成新麓山的资年，一方面可

喜，一直以来他们，立在麓山于麓北镇，当下难麓城县委县政府的主二的决了领导呢，以及如果企是建业的所有权依然属业经营出现暂时扫地出门他们内心的狂集团实现了良好几个虽然？这一切很难说。的有着说一不呢，或者企业发展方向困任东来眼中看到了要领导对他们几个还是之上，而且企定权，但这魏嘉平从俞柘和果以后换不太符合领导的意图呢发展势头里但是如非常信任的？会不会把他们在麓山集团

而集团的股权手中，而不是放给别人结构，另一方面也府就是想要牢牢的把在他们益，工，根本就不理层和职工的一切权利掌握大企业管权按照他们的思维，政，不是很难从一个政府领导来的，是他们考虑的现在陆为民的应该说这种构想对象。方面要彻底改变新麓山意图就很明确了，一是有意要扩脑子里想出管是管理层还是普通职

深远的见解想底颠覆了他们的认知，甚至但陆为民的想法彻让他们有些不敢相法。信宋州市委市府有如此

嘉平、俞柘和任东来都持怀疑态度。民一个人市政府会同陆意么？魏如果这只是为的想法，那么宋州市委

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