息一过来就开始行动起陆为民从刘斌的消来。

集团目前的状况既然要解是最为关键。其冲，而新麓山剖宋州这个麻雀，新麓山集团就是首当纺织行业改制

表现十分好在新麓山集团今年的拿出来大书特书。指标，都给力，无论是哪个数据值得

了假，当然，也无需假，实事求一点做不够底气。作是的表现出来，就能够大厂职工当然最关键状况，这一切，陆为民也有足的还是作为被消化的四说明

，看看前后有什么陆对比现在兼并团状况之后的新麓山集了四大厂集团，〗实全面的新麓山么措施动作。什么，期间有什变化，而发生这些是化的原因是要了解一个〖真再变了解原来的老麓山集团为民清楚调研组和四大厂的状况，

虽然只需要还原〖真有很多工作要做。〗实，但是其间也还

新府政绩的机会，麓山集这是机会，一个展示蠢人。团和宋州市委市政不会运用，那就是

嘉平和任东来就行动起来。无需陆为民多说，魏

的工人们的一种不公，民看来，对这些人的让经离开和现在任二人对围在要不逾不过陆在一线辛勤劳作什么让步，在陆为市政府大门上这帮人有线，奉陪到底。他们闹腾可以，只为民却那就是对那些前期已步无意让魏、

那就是迎接合情合姓来反映问题的，不管对讲事实道理，见招拆招，来就是解决事情的，你法合理，你都要面没有过不去的桥。政府这些问题是否大门打开，摆什么？政府本百怕

气不足，才会一就不得在这个问题上，可遇上围堵身就有问题底事不鉴不清陆为民觉，那只能说明大大方方的拎出来说个顾原则的让步下软蛋。理不你政府本以一二三。辨不明

的职工们是否公要求，让调和新麓山集团给出的解决方案这几百人的想法平。研组来琢磨宋州市政府研组来了解一下已经离开和在一线奋战过让调是否圆满合理或者说陆为民甚至也想

一个明晰的导向来引领新有，目前正在向上市麓山。均混合制企业，国有、集体和个人资产是私人企业，是一家公司迈进需要集团不

州市委。陆为民的态度也省里边得到了消息，得到了尚权智和童云松的支持，他们也从市政府和昌江省委省政，这个麻雀解剖结果的好坏来解剖麻雀府在国企改革这调研组直接决定着宋项工作上的表现一很快就会赶赴宋州

能让这些人了解方，不要顾巨性，也才，才国企改革的复杂性和艰而荣道声工作的难度。是〖真，给二人的意见也么国企改革的一面交给对〗实客观全面的把宋州忌什能明白下边只有〖真〗实客观全面

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人有喜快了。动无数人的心，不少调研组到宋州牵有忧情就不怎么愉，忐忑不安，于陈昌俊来说，心但对

一级哄一级致命一击的发难，居然研组一帮人想到就此来宋州，会被自己视为欺上么这个调会迎来这样一个了，怎的事儿还会有么？结果，这他妈也太邪瞒是这样认真负责，这这些部门单位工作都下就那根神经不对路了调研了，如果上边他怎么也没有想到

这么在但这事儿就眼皮子下发生了。

多年的角是找不到证据，估摸有什么想法，但童云松对二纺厂和针织他不清楚尚权智和应该清楚这是针对色也着像尚权智和童宾馆会场去反映问题是他知道这事儿恐怕谁而来。干部跑到昌东四厂老松这样在下边厮混瞒不了人，就算云

谁都清楚谁是其中陈昌俊也不会去做那受解些无用功。益者谁的嫌疑就会最大释了也没用，所以，这无须解释，你

人了，陈昌空落落的，那就真是蠢解工作，他心里有再要有什么小动着调研组在上上作但眼睁睁的看发慌。不会不智于此，调研组直接到了宋州，下下的了俊

上也有了解是相对顺详细了解，可比很多人他不是对几大厂的改制陈昌俊很清利的，瑕不掩瑜。从前到后的所有法规政都更案和实施进程不是专门几大厂改制楚，这个方案应该是事实上他还策和实施过程都作了，以说他这个组织部长这个方无所知，一最优的，实施也全无瑕疵的，具体细节这里边的情况一些问题，但是

作依靠，为民能来弥补很件和过程的分。的东西，陆缺不佩服对方心思慎密尤其是市人大专门地方性法规，这企业改制实施依据、条出台的关于宋州国有可以说是神来之笔，连陈昌俊都不得是一个非常关键底气的部多原本欠想到用这一招来，居然能用这一手

讦。方性法规些恨怎么宋州就是的国企改陈昌俊甚至都就失去了法律依据市了，就有制定地被拿出来攻西案中很件，陆为民的权力了，如果支撑，就很容易一个较大城制试点方没有这一条多东有

要成内伤了。余的能眼睁睁的看着调研配合调研组工作，那份难受，憋得陈昌俊都是很难受，看见陆味真滋为民气定神闲游刃有，也不敢做，这种组工作，什么也不能做快现在他只

，结果被费么一个力反击到了自己身系才布置好的这蔽关一手，竟然换。来这结果，犹如一拳打出自己对方用太极拳的借力打上尽心动动用各种隐

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低生活水平的们提高生活府符合财政投入的原则基本生活费这种较两个问题，第一，甚至可以说得风风火火，国有有责任义务来帮助他稳了”没有理由私入这么多，结果为企业主是企业经营效率，换来的却是灶偃旗息鼓；第二是业干企业就只能冷锅冷就是领“事实上营企，经营效率指两方面，生活，作执政基础就不那政府压力就大了状况下，政期处于只拿工人阶导阶级嘛，领导阶级都级本身一是资金的使用二国有企业经营效率亏损，这不，就是解决是我们的初衷很简单水平，国企职工的生存吃不起饭了，人翁，长效率，财政投，

的小玩笑赢得了在座调又声，但是笑过之后，深层次的含义。民大家又觉得这里边很研组同志的一片笑陆为

人的吃饭生活问的相关法规”都不重要了，一万多个摸索过程，同人大出台“从解决这两个问题我们觉得其所以才有我们的市么让集体企业兼并行性，行，能否成功，这是一时也要从法律层出发，他要素题，压倒一切，重组国营企业是否可面上解决可那

大程度维护绝开透明的状态下进整，肯定有解决办法，还可以大多数人但是我们希望做到最谈，“事实证明，要杜是公开透明，让一改革规政能的用法律行，国家的法绝国有资产流失拿到明面上来摊开利益，少数人利益可以想法意图冲突矛盾，不可的，最好层面来保护调整”策，市里面面俱到，么，本身就涉及利益调切决策在公的，职工的利益诉求，都入是不够仅是纪检监督部门的介，仅

了更不能不说这个家伙如现让调研组的同鱼让他气定神闲的盘手的年龄和表这个事实上的操。看着陆为民吃惊，刘斌是很早这几年的接触也让为直观细致，他对陆为民的实就见识过陆为民的口才，表现更走访了解得来的情况深的了解，但是得水是有其底气的对陆为民的在调研组绍着整个宋州纺织企业志们都很际操作能力有这几天从企业上的改制情况，的一帮人面前介

算是再度领天他怪曹朗说每仅是官了。成长，而是这个人思子都吃惊，今在飞速成长，不仅变化得让坐镇中眼高于顶的小舅宣部面，都觉得这个同学难想意识在飞速变化，一次和他这个同学见职地位的变化教

系的成的捷径可走，每力和生产关利益问一个企业都有自要本着解决问题，最大限度面”，来，国企改革是一条漫的原则不会变题，只身特点，都需要因地制宜的保障职工“在我们宋州市决心不会变，解决生产他都是矛盾的次要方委市政府看的制定方案，我们在这两条的原则，其，但是我们解决问题到很多问题和难题这个过程中还会遇长之路，也没有一条现

一反而此行不虚，语显得很潇洒淡然，给调研组的同志留下对陆为个更〖真〗实客民，对自己陆为民的结束观的现状，刘轰烈烈气吞山河的雄轰有什么，皆是如此。没斌觉得心壮志，但恰恰是这样

更，但还是求吧！（未完待续几张月票三更了，虽然是补