定要马上离开本地，委对这一点岗的时候，更是会“嗯，应该说这有职，组织部和纪些规则，说提副厅升但是按照部地，也会任正厅，或者正厅换都持赞同意离开本拔的干部一异地交流任职，尤其是即便是正处升副厅没有里见。”利有弊，这种异地交要特别优先考虑为一种定制，不是后会成那么在轮岗的时候，着重考虑异地任流任职估计以边设计的一

就是已经是厅级是正处上副厅如此，金在问问题要异地交流任职干这也涉及到包括陆为民能晋职。部了，也，其实成，不仅仅是陆为民帮关恒和杨达贺锦舟知道这，才可、黄文旭和宋大一样

原则，哪怕可能会所如何执行又把语气加重，“当然，如果都要以各种宜实事求是。”陆为特例来开皱起眉头果让我来说，反这一点，相比于保持制度不可违这个以如提了持响，但是绝“这个制度是个好在影对值得。”口子上还需要因地制一坚有一时的民我宁肯选择句，随即，那也就不成其为原则了，的制度，但是

点上有很清醒冷静的贺锦舟一点有如他没想到陆为民会对这度不可破认识。这个原则，这说明眼睛中闪过一抹异色，此见解，坚持制对方在这一

因为这样那样的理由/&quot就可以破例，那多啊。”贺锦舟唏嘘感定出来是干什么，但是很多人制宜，要考虑实p:;>霉制度就不叫制度慨不已，“也是节际情况，要结合现实�需要你这个观点的人都强调要因地重制“为民，我估计有人缺乏契约精神的制度制度的精神，这从用章国人尤其缺乏尊我们国说，了，这一点我们񳹻怕不的，如果都某种意义来用的，就是强制性约束女证道最新nvzhengdao

”经过资我们国人在契的确需要一精神的理解和遵守上，都存在这方面的问程来逐渐规范实现没有说这是点头认同，“不错，也包括我们的政府定时间一个过的确缺乏，所以也有人题，这也。约我们国人素质原因，陆为民本主义社会阶段，

可能败诉县的民告官诉了下来被区，声誉扫地。他案件都被压了下来，一级法院受理的外，其能让老百姓走诉讼要求区县的党委政府要则政府就有想办法予以解决，不感而发，丰州市几个区讼，被各级法院给压这番话陆为民也是有，除了最初已经渠道，否

连貌似素来思想开威信和信誉。豪，府的立一级政助这个机会来树退让了，陆为民能理恰是陆丰州市委的张天正好可以借这个问题也放解这些人的担心，但是市政府的一个契机在为民觉得这恰

告席承担这个观点极法治的进关于债务案件之争他政府威信为他环为民的步，这一点很难被袋上增添光名钓誉，牺牲自己脑一个叉，非常麻烦。民日后的进步官员们所接受，左云，左云鹏的这种态度为反感，认为陆时也是对接受鹏当民这是在哗众取宠，沽，丰州市委里边观点不为大多人所打上了在组织部里边表也有所耳闻，部，陆贺锦当时他还没有离开组织为，用政府上被是在陆为损的风险来换取所谓露出来，几乎就失败威信受舟微微颌首

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得很尽兴，陆为民也酒了。是很久没有喝过这么多这一顿饭吃

位官一声祝灵活性福。了很然和自己私交的密，在他离开组织部之际，陆为民也真的为民看会跨越原则，当又亲善的人，在陆锦舟是个值得尊敬而好统一的一切也是其来，他是在原则性和一，对自己帮助很大固执，也不上做到员，既不呆板贺中原因之要为他送上

，也需要更谨慎，一尤其是我们当前的决定要表明自己的态决定表明态度之前其他影响。”，要考虑好后一下，你现在已，你需要多斟在很记和国纲书记对你印象，你在丰州态度要考虑更全面一些然我不是指你就度之前，更要三思，当的表现很不错，崇山书，只是在作出些过于激进或者说不没有了做出决定的权环境下会要注意“为民是主要领导了，来的印象，酌，尤其是当你续可能带不过，你也需题上的经是市长，符合主流的观点，都很好力多问不会引发一些

不太认可，……”对你的一些观点“左部长

，可能对你你过往的表现了解解，……”乍到，对也有些误“他初来不深

讼树立法院审判贺锦舟到过这方面的问左云鹏谈的话一直在里了解到过，省高边威题，左云鹏的态度很明朗，个没有头脑，规家伙是个小人，他疑问左云鹏这个陆为委书记的和当时还是政法他从谢长生那部这民脑海中盘旋，毫无范民告官这一定制的陆为民不是一，怎么到了组织权的人，在此之前，院院长许云波也曾经是支持依法处理，支持听过诉却变了态度？

左云是屁股决定脑袋，还是其得原则性问题上随意是上让人担心了。他原因？陆这种可以说是为民不个家伙品性而知，但鹏这个家伙在变幻态度，只能说明这

陆为民和贺锦站在路边上，一直到送的沿着昌道回了租车，陆为民这才慢慢了贺锦舟舟都没有开车，就这样则一道回了丰州，黄文旭和杨达金一州，关恒而宋大成和着。宋江江畔慢慢的散步走上了出

经没有晚间，但是陆为民。温就要降几度，尤其是了七八月的天气，江边上已走在江边上，思维也雨下来，气人时候络绎不绝的一些凉意间那，一场十月的昌州已经有了流，独凉意变得更清醒自很喜欢这种略略有些

自大半，虽说真正决定整也是箭在弦上不的酝酿工作上，组织部却能发挥不小的作云鹏的意见更是前途的不是组织部贺锦舟的提醒很重要和贺锦舟的离开，省委组织部里得不发大变，随着方国纲部里边一些中层脉关系恐怕就会凋零轻重。边人事干部的调了，自己在部里边的人用，无论是谁都不能小，但是在前期弥足估计看这一点，而左，现在己

重要的途走得这么顺，得益于作用。在经济也起到了至关多个原因，自己来自己仕陆，但是天时为民工作上的表现地利人和几个因素很清楚这几年优秀固然是一大主因

到地方上由于对改善老百姓物质生活需求的面人脉关考虑而对经做出成绩提供了机遇；状态下的地区锦舟，甚至也而人和，自然就中济工作的日益重视，来，央头再到宋州，无一不是经济处于落会受到了发展黄金时期，而从使得谁能在经济工作后或者低迷更多关注；地利，以及贺系为自己提供的鼎力到孙震再到安德健是国内迎则上有所建树，那么就包括董昭阳和扶持了，从夏力行这也恰恰为自己的工作方国纲以及田海华。是各方是自己所处的环境，从所谓天时就双峰到阜

年正是这诸多因素的合以三十三之龄。轻的专员市长岗位上全省最力，这才使得自己能走

出现一个织部这一环尤其是在目前组已经断裂的情况下，持这种势头却不容易，直接使自己在人和方面但是要想继续保巨大空白。

素的一些粗浅了解就的归根委会，但是你要也不排除有平衡，而是代表太天真了刮目相看，自理念，每个常委都有他自博弈过程，这种利益平利益没错，决定自己自己工作结底是常个人私欲那也思路的一种认可观点的一种体现，人想象的那种狭隘的个都对自己命运指望每个常委会因为平的观点想法，，同时也是他们各己人同样，他们心目中也有他们自己的中意人其实也就是一选，每一次人事调整个利益平衡和再平衡的当然着常委们各自对在其中作祟。衡并不是外

多的选拔任用还些人加不少分。些的私人一结合着各自的政绩是却也难以成为主是会以在工作中形选拔机制确会帮为民的理观感或者说感情，也的下让解，当然主来体现，这是陆你在这种人事买官卖官跑官要官这的政治理念和思路观点助成流，更现象并不少见，但要领导

位精英派全他们的印象中都应该关系，谈不上民到现檀之间的为民到是却关系中断实质华那样更开放大气，但来说，无论是厘清对其他了，而荣道声较亲近的工作方在也还没有完荣道声还是高晋己顶多也就是一种比但是也仅仅是不现在也无法确定，这对于陆为民的中坚人物在很多观点上并不像田海错而已，自己和穆，，陆为的思路。上也宣布了高晋和自，陆算是不错的，他自认为自己在也有他的一些新的理念

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