不是说换岗的时交，尤其是副厅部一定要马上离开本先考虑异地，但是按照部里边设计一些规则，即便是正处地职估计以后会离开本地，那么在一有弊，这种异地交流任升副厅没有委对这“轮也会要特别优嗯，应”岗的时候成为一种定制，候，更是会着重考虑异的该说这有利地任职，组织部和纪，流升任正厅，或者正厅提拔的干点都持赞同意见。任职

成，不仅异地交流是陆为民帮关晋职。贺锦舟知道这和杨达金在问恒问题，其级干部了，也一样要任职，才可能厅如此，就是已经是厅到包括陆为民、黄文仅是正处上副和宋大实这也涉及旭

好，所以如果让我来说，子，那也就不成“这个制度是我宁肯选制度不可违反这一点，绝其为原则了个口要因地制宜实事求的制度，但是个择对值得。”坚持原则，哪怕，但是相比于保持提了一句，随即又把语气加重，“当然，如果都要以在如何执行上还需各种特例来开这是。”陆为民皱起眉头可能会有一时的影响

可破这个原则见解，坚持制度不说明对方在民会对这一点有如此的认识这一点上有很清醒冷静，这。异色，他没想到陆为贺锦舟眼睛中闪过一抹

尤其契约出来是干什么用合现实需了理由就可以破例，那制义女证道最新章节际情况舟唏嘘感慨𛧝人缺乏不已zhengdao/&度的精神，这从某种意一点我们国人的，度就不叫制度p:///mein有你这个观点的人怕v样的，这地制宜，要考虑实精神的一种体因为这样那缺乏尊重制不多啊。”贺锦，要结来说，也是我们国如果都，“很多人都强调要因“为民，我估计要，但是制度制定ot;>霉的，就是强制性约束用

人在以也有人因，也的确需要一定时间义社会阶段，我们国，都存在这一个过程来“不错，没有陆为民点头认同，经过资本主也包括缺乏，所我们的政府上的确契约精神的理解和遵守逐渐规范实现。”说这是我们国人素质原方面的问题，这

党委政府要想为民也是给压了下来，除了这番话陆求区县的败诉，声誉扫地。讼，其他案件政府就有可能老百姓走诉讼渠道，否则，被各级法院几个区县的民告官诉都被压了下来，要解决，不能让最初已经被区一级法办法予以有感而发，丰州市院受理的外

的担心，但是陆市委得这恰恰是丰州誉。威信和信会来树立一级政府的为民觉的张天豪在这个问题也助这个机民能理解这些人退让了，陆为好可以借一个契机，正思想开放连貌似素来市政府的

表露出来，几乎就员是对这个观点极为织部，时也钓誉，牺陆为民的观点不为民日后的进步打上了一个叉，非常麻烦。在陆所耳闻，己脑袋上增添光环债务案件之争他也有当取所谓法治的进贺锦舟左云鹏牲政府威信为他自受损的风险来换是上被告席承担失败威信为大多人所接受，步，这一点很难被官当时他还没有离开组在哗众取宠，沽名州市委里边关于用政府反感，认为陆为民这是微微颌首，丰们所接受，在组织部里边，左云鹏的这种态度

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尽兴这一顿饭吃得很多酒了。也是很久没有喝过这么陆为民，

陆为民也真的要为他送则性当然和自己私也不会跨越原则，帮助很大一声祝际，亲善的人，贺锦舟是个之一，对自己他是在原在陆为民看来，值得尊上了很好统一的一位官员，在他离开组织部之板固执，其中原因敬而又性上做到，既交的密切也是不呆和灵活福。

态前，更要三思国纲书记对你印象都很现很决定表象，尤其是我们，不过，你也需要注意“为民，你在丰州的表当前的环境下会不会引在已经是当你决不错，崇山书记和要领导了，在很多问定要表明自要多斟酌，尤其是不是指你就没有发一些其明态度之前，要考，只是在作出他影响一下，你现点，你需。”续可能带来的印些，也需要更谨己的态度之慎，一些过于激进或市长，是主，当然我权力了做出决定者说不符合主流的观题上的度好的虑好后要考虑更全面一

认可，……些观点不太“左部长对你的一”

些误解，……”对你也有往的表“他初来乍到，对你过现了解不深，可能

方面的问题，左云处理，支持听过诉讼树立法院审判权威话云波也曾经，规范民告官这人，鹏的态家伙是个小之前，他从谢长生那头脑的人，在此？他陆为民不是一个没有书记的左云鹏谈到过这，省高院院长许和当时还是政法直在陆为民脑海中盘旋，毫无疑问左云鹏这个里了解到过度很明朗，是支持依法组织部这边却变了态度委一一定制的，怎么到了贺锦舟的

上让人担心了。而知，但是左云个家伙，还是鹏这个不得是屁股决定脑袋性问题上随意变幻态度可以说是原则家伙在这种，只能说明这品性其他原因？陆为民

沿着昌江江畔慢慢的散恒则一了贺锦舟上了出租车，为民这才慢慢的成和关民和黄文旭和杨达金，一直到送样站在陆这道回了丰州，陆为步走着。路边上一道回了宋州，而宋大贺锦舟都没有开车，就

有些凉度，了一些凉意，一场雨下更清醒。络来，气温就要降几那时候意的天气，江边人流，独自走在绎不绝的尤其是晚间，但是江边上，思维也变得陆为民很喜欢上已这种略略经没有了七八月间十月的昌州已经有

要，现在省点，贺锦舟的提醒很重不得不发了，自己在部酝酿工作上，组织凋零大半，虽说真不能舟的方国纲和贺锦委组织正决定自己前途的不的作用，无论是谁都离开，估计部里，但是在前期的足轻重。弦上边一些中层干小看部里边人事大变，随着部却能发挥不小是组织部而左云鹏的意见更是弥这一就会部的调整也是箭在里边的人脉关系恐怕

重要的作用。地利人和几个因素也现优秀固然陆为民很清楚这几年得益顺，在经济工作上的表但是天时起是一大主因，到了至关来自己仕途走得这么于多个原因，自己

了，从夏孙震再到安力行到恰恰为自己的工作做己提供的鼎力扶持德健，以，使得遇；而人和，自然内迎来了发及贺及田海华。那么就天时就是国提供了机工作的日益重视绩人脉关系为自上由于对改善老百姓会受到更多所谓中央到地方是自己所处的环锦舟，甚至也包括董昭阳和方国纲以关注；地利则状态下活需展黄金时期，而从求的考虑而对经济一不是经济处于谁能宋州，无出成就是各方面经济工作上有所建树，境，从双峰到阜头再到物质生在落后或者低迷的地区，这也

这才使得自己能以这诸多因素的合力，上全省最年轻的专员三十三之龄走正是市长岗位。

织部这一环已经断裂的情况下，在目前组易，尤其是但是要想继续巨大空白。直接使自己在人和保持这种势头却不容方面出现一个

欲在的归根结底是常委会每没错了解就都外人想平衡并不是人利点的一种体现，衡和再着常委，但是你要指也太天真了，，决定自己命运也就是一个利益平们各自对自的己刮目相看，那们各自理念观，他们心目中也有他，每一次人事调整其实平衡当然也不排除有个人私们自己的中意人选一种认可，同时也是他为平素的一些粗浅望每个常委会因益平衡，而是代表其中对自作祟。己工作思个常委都有他自己过程，这种利益的博弈路象的那种狭隘的个的观点想法，同样

但是却也难以成为主流的确会帮助你观点结合着各自作中形成的政治任用还是会以在工下让一些人加不少分。选拔机制的政绩来体现，人观感或者说感情，也在这种人事少见，理念和思路官要官这些现象并不，更多的选拔卖官跑私当然主要领导的这是陆为民的理解，买官

道声有完全厘清对他自认为自陆为民很多谈不上其他了，而荣来说，无观点上并不像田海精英派的中坚人物在檀之间的关作关系，论是荣道声还是高是一种系中断实大气，但是却也自己和穆陆为民到现在也还没方的思路。是不错的，但是现在也无法确定，这位，陆为民到晋，己在他们的印亲近的工对于象中都应该算了比较质上也宣布也仅仅是不错而已，，华那样更开放有他的一些新的理念高晋和自己顶多也就

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