陆为民放下筷。”，也不适合蓝岛当己的智慧，一口茶，缓缓但我认为蓝岛的工对我这么没信心？”道：“度也很端不是哪后边儿实事求是的说，毛小鹏不是哪一个人能一个人能干完的，也作态前的局面包打天下的正，基本上是附和子，喝了同意见的人，每个人都应该贡献自，我看不上那种只会人云亦云的干部着我的态度来，么？你觉得我是容纳不了不“文东，

听着。的东和洪桐两口子向文没有说话，只是静都静

留下来的原因心，来推动各项工作蓝岛发展得更好。不愿意我愿意和秦汉中交择。我耽搁不起。风，就需要谈自己系搞糟糕，谁级，我觉得还勉强，你以为也就要求我个惰作上所留下来的一些留下了一意到下一步工作还要们在工作上要全市上下奋进靠着惯性过活儿，以说一级，情况民也敞开心扉了，蓝岛在干部人事工和突破，蓝岛当前可不知道较严重依就比靠组织部门？但我没得选些偏了道外很高，万事俱部群体中，更麻烦的就是在干“上边儿对蓝岛期望值，一过得去，但是在区县这委曲求全让么来让考虑毛小鹏问题，陈式芳给蓝岛”什么事情都是随大流的观点：“在市这一备，只欠东了，这也是为什么我求更大的创新性模式，大家都就这么没有意和组织部长把关”陆为和怠政的过怎展上有的发展，可能你也注恶，弄得不愉快？谁愿留下的，除了在发

和洪腹了，话就有点儿推心置相觑。这向文东桐都为之面面

进锐意创新的长，蓝岛很悉情况，也没见我会尊重，可以敞所迫。所以，探讨研究到最好。这有那么多精力来和间供你来按部就班的熟速度熟悉情况，最高效一批，一大批务实求的重任，多工作就，这个担子你现在就得不宜大动干戈。，而这就是现在摆在率进入状态，商量，这并非我急于给我扛起来。最快，但我一个得力的组织部因时而动，我会给你提度和节奏，老小步快跑，组织部门的“没有一些干部，你的想法和意需要你尽快把求成，而是形势你这个组织部长面前无法真正做要求，你来把握幅工作推动起来。”开心扉我也赞同你的观点你揣摩需要的我没有太多的时金给你提供全面的支持

为民如此坦率直白，如此怕让向文是填坑儿可说，他知道就要马上进入状态运转，只松。但是陆为民己来这的要透彻分明。东竟然无话求却的起来了。此大，自这几个月就得要，不会轻，立即高速马不停蹄脚不沾地的如他这初来乍到，陆忙碌如此高，工作量

“陆书记。您这还说是？”洪桐开起了玩我们家文东夜不是分明要让笑。以继日的累死累活么呢，你这个要求。照顾我们夫妻两地分居

想准备，也等不起，只有先好休息一边，我会给薛凯锋打招文东来放假，让你们两口子好等到局面打开之后，该有这个思“没法，洪桐，时不我待，蓝岛下，你那呼，放你辛苦文东了，就不是休息的，他也们大假。我会给你们两口子”陆为民乐呵呵的道。

话说，陆为民算是和盘儿上，你还能说也没有太多托出了，说到这个份什么？向文东

，当然就干出一番名堂来，也不枉从也么一遭。然来了他泉城到蓝岛来这岛没有打算来蓝享福，既

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一马上任的第向文东蹄的调研历程从走。不停天开始，就启动了马

体情况。领导谈话，逐一了解具访考察调研，调研资料，接下来连续三个星期，十五个边必须要参加的除了第一个会议，十三天对五个区县和七个部门进行和准备熟悉部里的情况席市里晚上和相关部门单位了调研，经常是白天走星期是在市里边工作日内，除了两天出

些会议也主动让向文得很开，一不耽搁向文东的东请假，调研行程。陆为民对向文东放

的准备工作要十很每到一地和单位向。，要感受，这也要求前期分扎实写一篇调研文东对自己要求也严格，，都给自己定下规矩

长截然不靠，也让组部那边忙得鸡飞狗又核对，不敢出半织部的干部们开想，都是核对这也同的风格，使得组织部曾心翼翼，每一尤其是向文东对要不行了。，一帮人也让组织部的部长与原同求准备的资料详实到定有些瑕疵，向文东觉得有疑点，织经三次志都觉得现在要明显觉得不适每个具终确向文东就个环节细节内容都要真实可体让组跳要求部办进行核实，最，子日曾经有一份资料被新来任部和以前那样混点差池展工作都是小

市的在调研中，向文作的确存在很多问题也深刻组织工东，已经到对组织部门人事进行调整，蓝岛了必整改梳理的地步感受到了陆为民为什了。么会这么着急要须要

也部形式。工作浮于表面，流于鹏这一届给他的感受就是毛小惰政，区县的组织的组织部是连带着各有样学样，很多典型的怠政

至缺乏最和上一年的没啥区别。排，工作规划安很多区县组织部门甚本上基千篇一律，每一年系统性的工作安排都是

的看法，可形式走到，毫无新按部中，领导样织工作就那么几，程序展力度了。说了算，心目中都是这样很多人甚至也形成就班的考见这项工作的开察一种固定的思老一套，民主集意，连不少主要领导的维定势，那就是组

都一样是毛病百门的负责人一也经中仅体现在各常是问到的问题仅出。就是牛头不对马嘴，这区县中，就区县组织部调研问三不知，要不是市委组织部内部不向文东在

按照还正常就是随程排某人而临时动议。主组织部部不有一个特点序走，经常是因政下的人设位，或者是为了安毛小鹏意性极大，选拔提拔干

格有关和毛小鹏借机，也夹带自己货有很大关系。这固然和陈式芳的风私

个区县里边竟然设类临时设置的助一个最简单的例子化这一部门有区芳在市委常委会上的临004年初006年两年间诸实施。，而按的还在2005年至2要求各地市党委组织时动议，要不就是毛照齐鲁新任命了17名区（（县市）长助理25人定了方案，付当一部分都没有经过正常省委早在2就县市）长助理，其中相要逐步清理消序，而是由陈式小鹏以市委组织部门确理职位，可蓝岛市委却就是全市十一组织程

市点就能看出蓝岛政府副职，但是仍然有严常委会仅此一部分在担任一段时相当部门经过各任命为没有得到消化，县市区的人大间之后转而委在这方面工作上的不谨和随意性。虽然这些助理人选一

组影响是显而易见的种惯为民最为担里却是一，每一步都在放还是觉察到了蓝岛缓，而这恰恰是陆心的。文东外表灿烂的内整个工作的的迟缓，织工作滞后，就像一个疲累的巨性人对然光鲜，但是向，虽然表面看起来依

无法激发和活力问题，怎起基层干文东提到的，怎部的工作活力和一个机制，一个流部体系的战斗力。调研时专门和向保证干创造力，激发的问题，形成这样么来解决干部的工作激情么做到让能者上/平起干部们的主观的活力机制，来能动性，蓝岛就没有前文东开始途，这是陆为民在向水不腐户枢不蠹就是他者让/庸者汰，这这个组织部长要解决

动还是相当大的，尤要下边的调研行程，也让很多人意识到意无意都错过了部长，要么就是这位继续在十足，可以直接让市委灯。对整的会议向文东都没个蓝岛政坛的影响震在开会的时候有而是部长就是不得市委什么，向文东的到来位组织有参加书记为其调研行开绿程组织部长底气么这位组织得有些不尊重这，显书记的认可，所以其是几次市里边

足以说明很前者显然有些不靠多问题了。谱，而后者也就

领导，任免权虽然区一下子都的组织部长其手中的权议权仍然极县区的党政主要在省委组织部，但袋上的乌纱帽来是蓝岛市委开组织部的建所以在向文东后期调研，没有人觑，。获得了市委书记青睐认真对待起来市具分量力没有人敢小玩笑，哪怕是各愿意拿自己脑的时候，各市县

续)假期过了，兄弟们继续！(未完待嗯，