楚目前的蓝岛已。为不同的风貌，连带出与往日截然经不复是往日的蓝岛了府的气象也民的到来让整着整个蓝岛市委和市政李辉南很清现完个蓝岛已经呈全不一样了，陆

依靠个人权陈式岛市委，靠的就是重新确立规事的制度，以制威和多年积累下来的必须要按事的作风。人脉，而陆外来者度来管人做事，强调照规则章程来办的芳多年培就打破了市政府的驾驭更多须要有章可循，大的改变了项工作的推进都必每一植起来的这个网络往日以确立一切则章程，人管人，看人做，但是却在很短时间内为民虽然是一个这极往日陈式芳对蓝

任心和权责感。，了问和制度来约定大大的强化了个人责理人现在市里边的照工作职责题，就要按照制度来处责任，未完成或者出每项工作都确立了具体负责人，按

作。显的动十分明向文东的到来更是一个

来民会怎么来对待毛小，对毛小鹏的态度决鹏，在李辉南看定着陆为民在李辉南一直在观察着陆为蓝岛的成败。

是谁都能够鹏作为市，一个全市下辖的的角色，李辉南也就小鹏。，或者愿意去动圆滑狡会怎么对待毛委组织部长几背后厚实的人脉背景，注定他不一直在看，陆为民风向标，毛小鹏乎就是一个风向标谲，以及他各区县干部们作风的毛小动

觉得毛小鹏这一鹏这种以退为进的化。对陆为民的揣摩记的尊重，但是李手很厉害。充分表现出顺，李辉南都辉南了对市委书得十分恭合，表现了毛小鹏在年前年后的态度变却知道毛小他也注意到高明。迎

陈式芳默许的情当初陈式芳也是后毛小鹏在手为雨为云覆手也是是毛小鹏就是通过这种博得了陈式芳的认可手为云覆手为雨的小鹏，但定程度的毛段存续下来，进而还一，当然翻手想要调整翻，也才况下。有日

在轮，现态来小鹏没想到却等来么强势都没故。更主要的还是毛小鹏的圆滑机敏一个完，出来的姿看，李辉南也以为毛又会再度成功陆为民了。而且从全年前年后毛小鹏表现陈式芳那毛小鹏背景深厚的缘两样的结果。到有动毛小鹏，固然有

耳之势把毛小鹏一振民有校友的瓜葛这个位置上对这个据说也是和陆为上是见陆而已陆为民的风出局，虽然名义陆为民发力，毛小鹏怎么可能出乖乖从，也足谁都知道重，格，如果不是想要为民干部交流。但是如果不是走人，而来的向文东从根本上正本这么位置的看清源，是无须大干一番，要陆为民以迅雷不及掩大动干戈的。

市委确立的会是你。国实的循规蹈矩，容忍有什么国中之路径来推进工作，得要老老实。莱山也好，经开区也真对待了。陆为民不会再起，李辉南就知道，也不会允服从大局，必须要按照许独立王国，十关也好谁敢要阳奉阴违。也许下从那个时候自己必须的好，都认一个调整的目标就

产业仍的指向，而经济体系中占绝重要位，言不讳的谈到了十关不方向已经有了一个明确请教李辉南也有意独行。样我自在今后一段时间里房地，他不是不讲实际的人民没有藏掖地域中的特殊性，，陆为置，如陆过十关的发展方向能再以房为民所说，他也认同房地产业十关首当其冲记要明白，市但是他要求自己作为识地向陆为民然会在十关在十关区这个特定市委常委和什么。直地产业为主导产而不能再像以前那委对全市的发展十关区委书业，虽然，要有针对性的进行调整

改过自新”的打，算是厚道了，像毛小汗，这是赤*裸谁让十关这几年里渗出了一层冷他得受着，？现在不符合新来以李辉南很知足。鹏那样一脚踹出门外你这样一个“让李辉南背后的都的敲风生水一句“我自独行书记口味了，能给机会的起，风光不可一世呢，但”裸，那才是悲哀，所

为市委书记的的角发展的判断还是更何一得欢，赚构想，能不度来说，他也想也承认陆为民对角度来看，的确十留于个只图卖地能在十关得到实现。比较况李辉南准确的，局来看，从陆为民作个低层次地位角色，从李辉南局浅之辈，市里边也不会卖关不能仅仅停容忍十关时继续承担这样一看看陆为民规划的这个取眼前收益的目光短从蓝岛大

要主动创造性情于理，去发挥，否则，不足以路的环境决的突破性只能按照陆为民确立的赢得陆为民的认同，定了的。于大与小，他都径来走，而且还得和一句话，现在于十关所处这是他的位置

哪个外地调入的部此之快的融入，而陆，和齐鲁毫无瓜码感慨的一点，一年以上的时间才一把手能够如的。最，甚他一直认为陆为民起更是陌生，没有让李需要辉南感觉到震动变整个蓝岛格局，这至还已经开始改能在蓝岛站稳齐鲁干这也是李辉南最脚跟，毕竟陆为民不是葛，对蓝岛为民不但做到了融入才是

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十一黄金周一晃而过，年度会议了。最重要的*紧接着就是本

就迎接*行安排岛前三季度陆为民在组学习，一方面中心第四季度的工作部署进的工作进行总结，*之前主持全市就蓝召开和本年度。同时也

因地制宜有中心组学习可以通过对组织的文近期上级党有机地结工作提供理论支持，另会，就全市如何结合，进一步提升学习形势变化政策精神和进行分析能够本来中议相结合，一方面，他觉得把两者合起来针对性起到一工作能力，判断，同时也能结合情况进行研究过分析评估，为下一阶段加一学习的主要内容是就政策精神心组但是陆为民却主以借助这个机，不但不矛要求，本地实际上级文件政策精神进行，加强领会的部署和开展下张可以学习和会大于二的效果。进行学习件一步的工作一方面则可学习，对国际国内形势上级文件盾，而且还

时，一般都会色。为民到蓝岛来演变成工作会议时间陆，这也形成了之后的一个特间为两天的最后往学习时所以往半天的两个小

前三季度的工作做年中就很多工作要有数，市委市府事情，完赘言详是要拿话来说的，责任书的，责任书在，说来说了部长已经签订了作就是咱们现在手实直观的综述，也对我就我们蓝岛们下一做的位是“刚才建伟市各人手里边有因造成未完成，自什么工作还没有里边要成，什去，工阶段的工作进行么原己心里署，我不再……”了一个较为进行在年初都和各部门各单了细化，这都

从来不得就很难陆为民也知道自己的话不说。招人喜欢，但是他却

要求明确给出时他和董建伟已经逐工作了。，董建伟做具体部署，配合默契的模式自己的话方案来，拿，直指某出解决带意见或者具体人具体工作，并且渐形成作拿来说，他也是搞成了以，而且他而他来强调强调的事情会点非常具体面来带动一个了些具体单位间来工

立竿见影。难，这单位领上了心，一是责任不重视就工老大难力度绝对倍里边不少工作人员的如果被府陆书记戏谑话语，哪样也成为蓝岛市委市，老大难，老大作增，三是效果也绝对了，二是该项工作的导有难了，压力大

哪些困难，具作有没有困难，存在，第三，工作措施要落拍屁如我对这项工作了……，第合，你要牵头，本，不要只会叉着腰走马观花，吆五喝扎实推进是后就不闻不问要做存在困难，怎么来解决，要改进自身作风的大小都是一级官体需要哪去，股走人了了，到结尾了事，要不就到实处，不要决自手，需要哪些导或者具体责任单位的六的领导还切实厘清各二里边的工作，轻重缓急报要题，研究分析，安排指点一番，一自己掂量，有问电话遥控，坐在办公室方案和意见，，强调三点，第一，里边做文章，最，深入下员，下边工不“我不多说其他你这个分管领单位解决不了，该汇终结些部门单位来协调配汇报，不要拖等靠到心知肚明，支持，进度怎么样，果就是……”解，……就只管要结果，在座下去之，要自己提出自己的解

(未完待续)陆为民的现象，下边具体单位几项工作提到陆为民恐怕马上就要说话朴实无华，具体责任人和/都已经开始头在伟先前但是却都直指董建的一些了。的人不少皮发麻，知道具体事