李蓝岛已的气象也完全不整个蓝岛市委和市政府到来让整个蓝岛已经呈经不辉南很清楚目前的现出与往日截然了，陆为民的复是往日的蓝岛不同的风貌，连带着一样了。

这极大的章程必须要按照规则章程来来管人做事，强的推进都必须要有章威和多年积累调每一项工作委市政府的驾驭，而陆为民虽作风。下来的人脉度，以制度往日陈式芳对蓝岛市，确立一切确立规则可循，更多的依靠个人权改变了往日以年培植起来的这个网络，靠的就是重新打破了陈式芳多人管人，看人做事的办事的然是一个外来者，但是却在很短时间内就制

度工作都确工作职责和制要按照制度大大的强化了个人责任心和权的每项，来约定责任，边就立了具体负责人，按照现在市里未完成或者出了问题，来处理人责感。

向文东的的到来更动作。是一个十分明显

毛小定着陆为民在在观察着李辉南一直鹏，在李辉南看来，对蓝岛的成败。陆为民会怎么来对待毛小鹏的态度决

直部长几谁的角色，人脉背景，毛小鹏作为市委组织都能够动，或在看，陆鹏。他不是标，毛小鹏的圆，一个全市下风的风向注定乎就是一个风向为民会怎么对待毛小者愿意去动以及他背后厚实的滑狡谲，李辉南也就一辖各区县干部们作标

态。充分表前年后的他也注意到化。对陆为民，表现得十度变但是李辉南却知道毛小鹏这种以现出南都觉得毛小鹏退为进的高明。的揣摩迎合了对市委书记的尊重，这一手很厉害了毛小鹏在年分恭顺，李辉

续下来，进而还一定程就是通过这种手段为云覆手为雨也是在陈得了陈度的博后毛小鹏的整毛小鹏，但是毛小鹏存手为雨，当然翻手当初陈式芳式芳默许的情况下。式芳的认可，也才有日也是想要调翻手为云覆

民了。而且鹏又会再度的圆滑机敏，现等来一个成功，没想到却小鹏背景深，李辉南也以为毛小小鹏，固然有毛在轮到陆厚的缘故。更主要的没从年前年后姿态来看完全两样的结果。有动毛为毛小鹏表现出来的还是毛小鹏陈式芳那么强势都

从而来的向果不是陆为民发力，毛能出乖乖大动干戈的。谁都知道如从这个位置上走人，雷不及掩耳之势，是无须这么文东据说葛，也足见陆陆为民有校友的瓜也是和为民对这个位置的看把毛小根本上正本清源的风格，如果不是想重，而已陆为民小鹏怎么可陆为民以迅鹏一振出局，虽然名要大干一番，要义上是干部交流。但是

奉阴违。也许下从那个时候起，李辉南实的循规蹈矩，服从一个调整的目标国中之国，也确立的路要阳国，十关也好。为民不会再容忍有什么不会允许独立王就会是你。的认真对待了。陆，都得要老老实径来推进工作，谁敢就知道自己必须大局，必须要按照市委莱山也好，经开区也好

定地域中的对性的进冲，要有针以前那样我自独李辉南也有意识记要明白，市委对展他不是不讲实际的人，产业为主导产业，虽然的发展方向，陆为民没行。，在今后有藏掖什么重以房地他也认同房地产业在十市委常委和十关区委书。仍然会在十关经济的指向，而十关首当其直言不讳的谈到了十要位置，如陆为民所说关区这个特行调整，而不能再像方向已经有了一个明确，但是他体系中占绝关不能再地向陆为民请教过十关全市的发特殊性要求自己作为一段时间里房地产业

你这样一个“改过李辉南背后的都渗打，但年里风生水起，风光不南很知足。这是赤一句“我自独行”让*裸裸踹出门外，他得受给着，谁让十关这几算是厚道了，像新来的书记口味那才是悲哀，所以李辉了，能可一世呢？现在不符合的敲毛小鹏那样一脚出了一层冷汗，自新”的机会，

构想，担这样一个低层次能不能在十地位角色，从李辉这个也承认陆为民对时局发眼前收益的目光短浅之辈，关得度来看大局来看，从记南的角度来说，他也想看看陆为民规划的更何况李辉，从蓝岛陆为市里边展的判断还是比较准确的南，的确于一也到实现。十关不能仅仅停留不会容忍十关继续承个只图卖地卖得欢，赚取的角民作为市委书

，而且还得要主动置和十关所处的环境决一句话，现在于情于理照陆为民确立的路径的认同，这是足以赢得陆为民他都只能按来走创造性突破性的去发挥定了的。，否则，不，于大与小，他的位

觉到震生，没有哪个动的。对蓝，他一直认为陆为民岛更是陌竟陆为民不手能够如此之快的融入到了融入，甚至还已，而陆为民不但做开，毕瓜葛，起码需要一年以这才是最让李辉南感外地这也是李辉南调入的一把最感慨的一点始改变整个蓝岛格局，蓝岛站稳脚跟上的时间才能在是经齐鲁干部，和齐鲁毫无

*****񧤲*******************񧤲񧤲*****񧤲*************񧤲**********************************႒*************************************************************************႒*************************************

重要的*会议了。是本年度最晃而过，紧接着就周一十一黄金

三季度的工作*之前主持全市中时也就迎接*陆为民在结，同心组学习，总。召开和本年度第四季度的工作部署进行安排一方面就蓝岛前进行

机会，就全市如另一方面则可以借助势进行分本来中心组学习性的部署和开展工作提供理论支持，这个是陆为民却主张可以的工作学习和会议相结合，一对国际国内一步提升学习工习组学习方面中心起来，不但不矛盾，的主要内容作能力，但神进行学习，加强领政策精神和形级文件政策精神进势变化要本地实际情况进行研一加一大于二的效果。究过分析评估，为下下一步析判断，同时也能结合一阶段行学，会，进把两者有机地结合求，因地制宜有针对形而且还能够起到，他觉得可以通过对上织的文件政策精何结合上级文件是就近期上级党组

后半天的天的最会来之后两个小时，一般都演变成工作会议时间，这也所以往往学习时间为两形成了陆为民到蓝岛的一个特色。

“刚我们蓝岛前三季度的是签订了责部门各要有数，年中就很去，工作就是市委市府在年初都和各的工作，成未完成，自己心里实直观的综述工作还没有完成，化咱们现什么原因造才建伟市长已经就这里边要做的赘言，说来说工作做了一个较为详…”，也对我们下一阶段有什么进行了部署，我不再位在手单事情，都是要拿话来说的，…任书的，责任书在各人手里边多工作进行了细

人喜欢，但是他来就很难陆为民也知道自己的得却不招话从不说。

强调，而且强调己的话来说，他带动工作了。非常具默契的模式，董建伟做具体部署，而他来渐形成了一个配合方案来，拿他自的事情会给出时间来工作拿出作，并且要求具体人具体工他和董建伟已经逐解决意见或者体，直指某些具体单位也是搞成了以点带面来明确

了，压力大了就不难，市府里边不少工，二是该项样工作如果被作人员的戏谑话语，的力度绝绝对立竿这也成为蓝岛市委陆书记上对倍增，三是效果见影。哪一是责任单位领导有难工作，老大重视也老大难，老大难了心，

，本单位解在办公室里边做文章六调配合，决不了，该导或进度你这个分管领吆五喝二，要改进自自己掂量，有问些支持，“我不多说其他案和意见，……”汇报要汇报手里，工作措施要出自己的，不要拖等靠，要工作有没终结果就是闻不问了，到结尾了就拍屁你要牵头只管要结果，在座的大有困难，存在哪些困难要不就是走马观花，电话遥控，坐的指点一番，在困难，怎么来解不要安排下去之后就不一怎么样腰者具体责任单位的领落到实处，决，需要哪对这项工作小都是一级官员，下边肚明，…，具体需要哪些部门单位来协边的工作，轻重缓急股走人了事，进，一，切实厘清各自解决方，最题，研究分析，存，强调三点，第，扎实推身作风，深入下去了解，……，第三自己提不要只会叉着导还不如我…，第，要做到心知

陆为民恐怕马上就前都已经开始头皮发麻，)却都直指董建伟先要说具体单位陆为民的话朴实无华，但是知道在几项工作提到的一事了具体现象，下边的人不少/具体责任人和。(未完待续些