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第529章 高层管理人员调整

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是他右臂的部位,灾难的发生由于他治疗。皮肤青种外面,才口不深,经医生缝靳相民被迅速的送到突出的锣时发现了溜放车体并到损伤,只是右臂表面经检丝刮了调车组专用羊皮袄,了铁路医道约2厘米的,还有时的惯力向外,溜放车体撞上他,车体撞到院,万合包扎之后入院观察他的脸蛋上被车辆上伤口,而且右臂的骨头没有受避免了一场的是由于小刘及穿拉了他一把,把他和小刘撞到线路着厚厚

伤害事故是,既然没有伤筋动骨检查结果,心里家一个教训,敲响了警定一起职工轻伤事故,有发生了职工因工死亡微伤,顶多能肖远航见到职工人身密一疏,雪小了这个钟。,靳相民只能算做是轻全事故的天数,这真是长长的松了一口气人懈怠了才容易出安全天数的,只不中断行车事故才中断职工人身安现问题,这又给大

这起人身伤害事故,肖远航的态度的教训,杜绝此类事故轻伤事故报,让大家深入吸取护短,这起人身轻伤后再次发生,因此,天一亮,安全科及时介入,调查处理这起合安全科的工作。是不人身事故该报就十分配

为古河站上报了实现了连续二百告报给了经济补偿封,对靳相民给予一的关键时期,虽六十多天无事故的好成好,现在已经问题的报。站长罗光喜则认决定不与上报。中断安全天数,但安全科把事故的调查报向站长罗光喜进行了汇多多少少对他有些影响,这起人身轻伤。因此,故又没有什么大的后果乔志和全的副站长乔志和,正处在谋求再进一步定的现在的安全形口,相信是没有势很主管安然这起人身轻伤事故不绩,最主要的是他

定就没了。站领导和毕竟在这起事明的选择了接受疗期间按出勤工资奖导先后到医院看望,因定的责任,如果追答应住院费用由为,给予一定数额的经的职位济补偿后,靳相故中他本身有一车站承担,住院治车间领金一分少,并究起来并做靳相民的工作。在,他这个学习调车区长

仁加工厂。后开车去。回到家里足足睡二天早上参加完交班会,肖远航十分的疲惫处理,他也只能按的工作,到医院护短。该上报忙了整整一夜又一白天安排了一下车间了一夜,第,虽然他的意思是不报,但是罗站长要这样了汪大海的果导的意图看望了一下靳相民,然

注册的离岸公文业也为自己注册了海。同时,徐任公司,法司的事谈及了在的人合作才更让肖远司名的全称叫情已经完成,他为肖远津门,徐文了自己资金的安全。公司航放心。离岸公业与他国斐济注册文业的特别之处,与和法人代表:远航金融投资有限责,从中更能看出徐这次在人代表为汪大。这一点无可厚非太平洋岛这样一家离岸公司,为都是由肖远航指定的

无疑是,现在自己的兄弟汪的资金经就等汪大海斐济的投资公司现在只有一个架子。蛋糕收尾在管理这资公司和海,徐文业在香港为肖过香港理上任了。么大金融投资公司是两这位招聘财务人块牌即,到时会有大量远航注册的金融总经子一套人马员和行政管理人的一笔资金肖远航需要,香港的金融投得过的人,这个最佳块大琼海的这一位信转入这家公司。

早已经走上的,早把汪大海从果仁加工厂交给他们管理肖,马上让他去香港上任远航是十分放心抽出身来工厂果仁加工厂这边的业务因此,他这熟悉,把果仁加工他们对于业务都十分的么急于来果仁加,就果尽了正轨,小强和大国

国任副总经理,果仁公因为斐济和香港融投资公立两个金融投资公司情,决定调汪大海任高层管理,两掌管两家金况,并通报公司工厂,负责。小强任古河红松经理,小,开员调整由小强和大肖远航先把汪国研究司的相关管理人到了果仁加林果仁公司总经理,大了一个小会这个会主要是向他亮任常务副总经理人员的调整情况港远航金融投资公司总立金融投资公司的们透露司,只对肖远航一人大海、小强、小亮和大们说明成事情事先并没有向他决定。国召集到会议室开

资什么的让他在香港担任什么金,对金融投理就急了,说:汪大海一听肖远航我一点也不懂啊,去了干不好怎么办?融投资公司的总经

请职业经理人,亮主要是保证公司的资时我会为你们专门肖远航笑着说:经理人负责,你和小融投资的业务由企业“你不懂没关系,到金安全!”

不也很好嘛?始你也:“再说,谁也不是一大海没出声,接着又说不是不懂么,现学嘛,就像做肖远航见汪懂可以在干得这果仁生意,一开生下就什么都懂,不

,可不可再带几个人到香了我和小亮之后汪大海嘿嘿笑着说港那边工作?”:“二哥,

过去。”肖远航点了点头说:五名用着顺手的人一起,你俩可以再选四、边当光杆司令“我当然不会让你和小亮到那

们一个海在家里的汪大海急忙问道:结婚,结婚的“我可不可以把小红带有孩子,得十分甜蜜,现在还没过去?”汪大了一套八十多平方不想分离。和王晓红催促下,已时候肖远航送气楼,他们夫妻生活米的暖了他大礼,给他们在古河买

你想你的权力,肖远航笑着说:“当然可以!”带谁就带谁,这是

十分的高听了之后的手式……“哦耶!”汪大海,打出了一个胜利

于没位边的人位置,会上宣布奋!(未完待续。。多年,由于有汪大𛷄持召开置,除调到文具公司管理开完小会,肖远航主他们一直在压着,高兴,尽管小强没能到公司那)上没有上升的的机会外,果了负责一个部门高管的他成海和小机会,这次一下就空出了两调整并不大,由调整的决定,这么下面的人都非常了高层管理仁公司这边基本香港工作,但了公司管理人员的大会也让他十分的为了果仁公司的老总,人员的

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