都和包飞扬绑在一起开以后，肖锦辉现在光明。前途基本上也就完蛋对包飞扬是死心塌他的身家性地，商业局改革方案公了，改革成功，他的前途自然，改革失败，他的命也基本上也就一片

来，我们一起决。”来解包飞扬看了有什么难题你就说出些严峻的肖锦辉：“怎题？一眼脸色渐渐开始有么，有什么难

肖锦辉点了点头：“是人的问题，首先……”理，承包人的组以后，人员怎么组合目前最大的难题还意见也比较多一些承包出去的柜台二是，怎么安排家单和门店怎么处位重，大有就是几家的想法比较多；

好，改革说到底还是要以人为本，改众带来好处好解释沟通上时的不理解，大家就会支持，也包飞扬点了点头：“嗯当然群众一，要做的工作。”有所倾斜是可能存革要能够给群，你能看到这一点很在的，这就需要方案

想办法确保承包人的利益我的然，定要进行公平对于承包人，一对于那些刻意刁蛮“对是主动离。”包飞扬说道都不裁减，除非，当补缴养老和医疗保险；份的买断，而是帮其，想要捞一笔的人现工龄身。说服他们友好的协商，明确，一个人，也要意见很于商业局的改革，开，主动离开也不实

革最大的问题就是将原业承制度，关、事业单位后由养老基金发放退休人员问题，虽然现在致。算难、企业的退休纳养老金，减轻了企业负。通过缴纳养老金，等私营的企业并不缴来由企老担。但是由担的养老责任剥离度建立的时间还不长，金发放方式不一政府和企业改一方面很多到职工退休以以衔接；三是机金；二来工龄和缴费年限的计开始推行基本养于这一套养老制国家已经出来

的标准缴纳养老保险金们以如机关事业单缴费年限发放退休金，业的工龄可能。的单位，养老金放，标准也位和个人按照一定办限算的话。他发后，这个国有企了人的少法衔，退休以后按照工龄和接。比如在原这就导致而一旦离开机关何接续法算了，按照缴费年往单位。养或者原前又没就没有的，离开单往往无位都不需要缴纳养老的人拿一直是一个问题员流动的困难金，退休金由国家财政往要来老金是将工龄算在里面；有缴费。所，比以如位以需要单比机关和事业单位比较高；企业

。企业往往要休金的数量也有影来的单位，面工龄买断，对职工进另外。人员离开原以国有企业职工行补偿。响。所临养老金断供的风一笔身份和出在离职的时候险，对退休以后领取退

不好的单位也给不出大、缺少用，更何况效益谋生能力因为离开以后他很可能买断给的钱再当能、主动但通常来说，年纪比较断和补偿多少买断钱。金，还有医疗等其他多也没有职业技不强的人往往会不愿意离开原来的单位，找不到工作，坐然，这种身份买福利与考虑。并不仅仅要考虑养老吃山空，

小，最后改来改去还是更好的工作，原本他笔可观的买断费用，他，问题是这些此很多企业的改革最终没有起色过且过、混日子来的都是年纪比，因性就大甚至是那些就想着得较大、能力有能力的人成为有能力、有、的人而这种改革和人员裁都则可能在离开以后找到后往往潜力的人走了，留下决心，但是加上一人有能力，原本就是最企业所需要的人才。们选择买断离开的可能相反，那些年轻、们可能下不了比较弱，破产了事。大增加汰只是雷声大、雨点

情。上却露出疑惑的表锦辉的脸“工龄买断？”肖

年给付一个月工资性掏出七。二百多人，一年工龄见的方法，三百多元，远远的裁员工龄买断在以后会粤城无线电厂一次达到一千拍了拍脑包飞扬这个时候，门，这才想到补偿标准了一千是非常常却还很少出现。最早的裁减后世通行，买断年在粤城市出现的，高出的买断费用但是在一例也就是去的满百五十万一

行，不知道说道：“这是新近出现再没不过，买断职工和企业实革员工身份转法，就是由企业出一打算们并不包飞扬有关系。你，买断以后也没有关系。”工的国有企业职工身份换补偿办可以了解一下，的一种国有企业改我笔钱，买断职

的眼界广啊脑袋：“我还是了解一，我们再不努力，可就上您的脚下吧，还是领。”跟不了摸导您步了肖锦辉有些尴尬地摸

不过转换成排工作，但实际利落，每个人都发上来说，买断职包飞扬笑了笑：“买断这职工也不负责任，理论业来说干净取失业金，并且安主动想办式，对企多，我们还是要，当然，能够让不到落实的情况很法消化富余人员上得可以领那是最好的。”后进入再就业中心，挥作用，没有富余人员本太高，而且对工下岗种方

现在县里机会这肖锦辉连忙点了点头：“是啊，么多，只定，肯是有工作机会的。”要是想工作的

有些意思，是不是包飞扬看了肖锦自己不想工辉一眼：“你这话人？”还有很多作的

是要改造这易肖锦辉笑了笑：“些人么些人，可能安置是，每个企，但大。”，难度才更业都有那起来容

头：“这个也要在薪酬上给予更高的就只能，还是要在企业包飞扬点了点运作方式与管理方基本措施些工作能力比较强可以直接开除，企业不局变成商业控化奖励，而对于那些能按劳分配。对于那、工作成绩工资，当然，我们也要没有办法对他们进行改造，格的规章制度，商业理，要好，工作表现和不想好好工作的话，，不单单是名式要做出差力比较差，态度又不比较突出罚是那也要有相提供提高的机会，如果他们还是不愿意提高应的惩改变，要按能养闲人。”股公司，更重要的，甚至的工作人员，称的变拿照企业的方式进行管内部制定一套严的工作人员，一定

这就要看肖锦辉有没有肖锦辉表情要就是解点了一个是钱从哪这方面的能力凝重地去。也就是人的事情，，钱的问题好解决里来，有包飞扬钱和主了。另一个是人到哪里点头，企业改革最那就只剩下人的问题，问题，在决两个，

想要让这些，肖锦辉对商业局单位下面这样就是来混日子的人尤其多常了解，其中不但有很多闲人，而知商业局下面那些人非题总是会很复杂。涉及到人的问有的根本的，相比其他单位，人努力工作的难度可想。

期的大妈对人员的服务态度一也不会小。到诟病，想让这些更年直遭另外，商业局一些窗口单位的服务顾客笑脸相迎，难度

常头疼。情，肖锦辉就非想到这些事

你一个月的时间，要有压力去做，我先场。”眉头紧皱的肖锦辉，笑道：“好了，你也不你给我将基本情况包飞扬看了看捋顺给，工作要一项一项地了，然后我们再大干一

要心，我就是不吃不喝，这一个月也肖锦点了点将下面给捋顺了。”头：“请领导放辉连忙

笑道：“还是得吃包飞扬好喝好，那样才有精力做事。”

肖锦辉提出告辞，向肖锦辉打了个只好包飞扬刚要去接电话。呼，转身回来，他的电话就响了起上起身送他离开，桌招

珍啊，包县长您还电话里响起一个热情洋记得我吧？”溢的女人声音。交通局的周奎“包县长，您好，我是

“哦，是周局局长的风采，英雄呢，周了我们交通局的巾帼我怎么会忘我还是记得的。”包飞扬笑道。长啊，你好你好，

过他分和话，当然比较特殊，包飞扬顾孟华。要经过陈立那边包飞扬并没有将电话给于进基本上也有他的直线电人伟，而是给了周奎珍这边的电话，通常局那边的情况管部门的负责，不交通

通常下面的打觉得有需要的，只有包飞扬的直电话也会先打给陈立线电话。时候，才会拨打

吗？您汇中了我们交通局，企业少劣势，但也有不少会、青妇等群众工种很擅长利用自身优”作，我周奎珍笑得很爽朗改革，人的问题最重要，而我在局些想法，想找个，女珍无疑就是那官场上有不势的女人：“包县长，看可以党建、工里分管、机人在是这样的，听会向有报，您说这次县属企业改革选优势，周奎

些担心包在电话里介的范围。太了解，依然很详细地自己分管飞扬对自己不工作周奎珍还是有了绍

好啊，有周大姐您下周，我想交运集团的组建室来谈一谈。”这样的职工知心人出手，我们详细定然会一帆风一上午你到我办公顺。要不班了，这样吧，今天要下包飞扬笑了笑：“

(未完待续。话尤其好好好，周一我就直接去包县长您那里上听到包飞扬的。)是提到让她出手，周班！”，奎珍顿时心花怒放：“