“李总，关于微博b沈南朋酝酿了一下，前有详轮融资的方案，目细规划吗？”这才缓缓道：

李是。”致说说，也听听大家的道：“王总监，你能由我们一家独断不意见，也不东没回话，看了一眼们的方案出来了吗？大王鑫

还真就远方一家独断真，融资方案了。这话众人没当

真的让没什么意见。当然，除非方案人很难接受，要不然大家也

心里微王鑫见众人看向自己，微有些激动。

些人其实他都认的熊小鸽，这识。红杉的沈南朋，idg

时候，找过这些人以前，他找投资的。

不客气的，他上都不怎么连话说。可说句时候，这些找投资的门就露个面，人最多也

是下面的经理接待他，一般情况下，都那就算给足面子了。

可现在呢？

前，鑫眼中，牛叉的不语权真不多。在王能再牛不说跟孙子似的，话叉的投资人，在李东面这几位

就怎么分李东说怎么分配，那配。

己就开始做随口打了个招呼，还张没打一个，自才家共商。李东说融方案，事后口不独断，大资，事先连招呼都

相反，微博融资，完事实却是全就是李东在做。

而沈南朋这不能表示不满。些人，还

不是他们贱，大家好的人，其实也都要面子歹也都是有头有脸。

不过时候面子然而大利益。对商人来说，有

是什么？目的风投机构存在的

未来的，风投的目的就一个，赚钱！些企业，又是理想又是不用于有

什么？微博能赚钱，那还说

然大家都听你的。么是，除非动了他么说怎只要能给他们带来利益，李东怎们的蛋糕，要不

子的这投资可一旦微头翻脸不认人也正常。孙博不能给大家带人，转来利益了，现在当些

一些表面上的些，也只看到了东西。终究还是不太理解这王鑫

早就看透了。李东却是

商。益，那他就，大笔收他能给投资商带来是人强势，你不来，有的抢着来我不缺投资

如果现在，用户大量流失，那李东恐怕就没。这么强势了微博估值大跌

强势，都是变化而已，所谓的供需关系的资本的基础上。建立在

没这个基础，沈南朋话的他们也不是那么好说人。

……

头一闪而逝。王鑫脑海中念

上主抓他现在是微博内容运很快，王鑫就清国际版全面事务。营部的总监，实际醒了，

。号人物了位兼职的老总，微博这方面算是第三这副总和几位总监，按边现在就一位博实权，他在微除了刘洪

今天的会议，融就是他做的。资方案

倒也不至等心情平复下来，于那么不堪。家网站的创始人，歹也是多王鑫好

了满足轻轻吐了口国际版的扩张和次融：“这平台搭建。资，资金主要是为气，王鑫就开口道

公司有意在国外，用以提升国务器，甚至是在国外搭设idc数据中心搭设服验……外用户体

争，击败twi目标就是场竞市场占有率。就是为了宣传和市集团方面，交给我们的另外tter在国外的第一个

然而事实说微博是twit很多人都ter的国内翻版，并不是如此！

夏版的户体验，包括用户粘我们不是华witter，无论是功能还是项目，以及用度，微博都不是twitter可t以比拟的。

明给所有人看，微博只所以这次我们要证是微博……”

鑫说了不少废话，李东也懒得打断他。王

认不了ebook，这点实际上itter和fac。，微博脱胎于tw否

奇迹，事，不过国内版的微博盗铃的itter，那才叫，击溃原始版的tw李东也懒得做掩耳才更有挑战性。

听听就是。王鑫说的这些驳，不认同，，李东不反的牢骚话了，反正就当他自己

不好说太多，王鑫，稍微说了几句就没再继续。越解释越心虚大概也知道

大接下来，王鑫话归正题一份简单的融资方案，家可以咐，我们做了看看。”道：“按照李总的吩

书起身给众人说罢，刘洪的秘都发了一份文件。

股股本？”：“融资5亿美金？继续增发50几人都拿起文件看了00万一阵，半晌沈南朋才道

道：“5亿王鑫点头5亿人民币不到。美金，实际上也就3

的。多钱是必须目前，微博想在大竞争力，这么界范围内打响名声，扩世

竞且国内我们也不是没有而前的新浪微博，争对手，目腾讯微博，都在抢占我们的市场。

以及继续增加市场占有率，国内这一块更不能忽视。为了巩固我们的地位，

个比较合适的数所以5亿美金，是一据。

股本达到2亿6000释比例也在可控范围内。”新增股本500万股，稀0万股，总

从原左右。如果按照总股本261.5\%本80\%的股份，稀来算，远方这边保本1亿6000万股，股亿6有股000万持原释到

不过别起，远方依旧控忘了，期权还在远方员股65\%以000万股加在一工手中，那1上。

\%，最少还是维港，直接稀的释到了0.77\%。释到了3dg两而红杉和i总股份的5.38%，百度稀񱫵家就被稀释到了

占股比例低到这个程度大家，显然不是让太满足。

之前我们签最高限制在15南朋想了想道：“␕，我们。协议沈订过拥有优先权，控股比例

这b轮融资，我们继次投，应该在协议续增范围内吧？”

。看了一眼李王鑫不由笑道：“你们有钱就投东，李东淡，这点我没意见

不过才好，有钱大家赚还是要多引入一些机构才对。

具有一定影红杉和i际版，单靠我们推动国响力，可说句老实话，几家不行。dg虽然在欧美

钱倒是其次，这次我们的主要目的，还是打开国际市场。

觉得呢？”大钱的时候，几位那时候，才是真正赚

多的股份，点头场打不开，反而风险他们，可国际市大增。就算掌握再众人不由

市场，，帮助微博打开当地那投资机构的国家的才叫赚。要是引入几家别

然不太让两家满右的股份，显5\%左意。不过该增持还得增持，

也的急忙道：“股本比例就低于1\%的负责人维港这边。了轮之后，我们所持李总，b不说他们，

，维持1\%的我们的想法是万股……”比例，继续增持60

李东打断道有签订优先协按照常规来就是。议，：“维港没

案完善，我们会对外公布，到价。后期等方时候你们可以参与报

不用和至于是60万股还是60就0万股，你们自己我说了。看着办，这个

与，我只看结果，你量。具体的融资过程我不参们有意刘总还有王总监商见，可以和

可以自行商，意见量，我就案就是如此，大致方不参与了。”接下来你们有什么

松了说他不参与口气。人他反而，众

情，大家还没太大的商量事压力。和刘洪他们

那真是看人脸和李东商量，色行事。

的时候，沈南朋忽然道：“李总，您不过就在李东想要离开进行融资吗？”考虑过万卡通

“万卡通！”

熊小鸽以一亮！的负责及维港人都是眼睛

联网界的聚焦点！现在可是互万卡通

在发行万卡通手机版，移动支付体系被环，尤其是李东现开了新天地。这是互联网金融的核心一他打

还有余额账。人都闻到了腥味户的出现，也让众

在也许不值户，以及支付牌照一旦万卡通融钱，可等打通了网上余会出现十倍百倍的增长正式发放，那说不定额账资，现。

他们我排斥，主要是现在不方会融资，不是话一出便。口，李东就卡通暂时不轻笑道：“万

在万卡通和不合规都是大家也知道情况，个问题。调研组入驻万卡通，现

种情投资人着想。下，我得为况这

未大家跟着我一起冒险。明确的东西，我不会让来不

岂不是没通过监察，那一旦这次万卡通坑了大家？”

的冠冕堂皇，实际上还里却是叹意。息，说是不愿沈南朋干笑一声，心

风险，那是肯定有的。

可大家是什么机构？

风投啊！

，收益才会越大。险越大就是风险投资，风

开放也是必然的真的没通过监察，在大。哪怕万卡通这次家看来，网络支付领域

别的业务无法打开，支付业务，也了。，成为第一，就算目前华夏互联网网上支付领域市场份额占据第二的万卡通，很可能会超越支付宝有很大前景光是

只要李东不乱报价亏本可能性很小。，

出去，他们也不能想融资，钱送不归想，李想东不强逼着李东拿钱。

资的事。讨论起了微博融好再次被李东拒绝，众人只

微博增发新股5000际情况就一计划融资5亿美金，不代表实股，万定是这样。

股，比计划更低也有可能是4亿美金可融资结果5000万本算是定了，值更高，亿美金，比计划中的估。，可能是融资到了6

对外公开，坐等其他机这些都要还是完善方案，是有可能的，现在主构报价。

那都正常，几家机构也，比他希也许微博最后估值更多，这样一来，他们望们预料的更多，才能赚的更多。比预料的

一份好的方案和宣传手，以估值出现大的变的财报，都会让企业动。段及漂亮

，远方经验显然没几家而对于这些风投机构多。

idg和红杉是新的方一看数据，说不定真要比远方强手，由他们做出。这方面的案，别人出几亿也不一定自己做的方案多给

……

没有久留。他们讨论他们的，李东

过问是远方微博不一下就必要全程跟进。行了，倒也的唯一，李东大体上没

直去了袁成道的办公室从会议室出来，李东径。

李东一到，袁成道急忙起身招呼。

下说，别：“坐你讨论的，我这次来找你，主要是有件事跟李东按了按手道一下。”跟我客气来客气去

袁成道连忙道：“您说。”

下来，员工固定了下渐明确来。职级也都渐渐“远方现在体系已经渐

明确。职级划分的却不是太不过很多时候，

平时在子公司和子集团还好，统一的职级，也容易区分。

让职工等级体系更明”整个集团做但远，所以，我准备重新对确一些。方毕竟不是只有一家企业一次职级变动，

”袁成道闻了，不过……这点我早就在考虑言连忙道：“其实

李东蹙眉道：“怎么？”

三六九等。要将人分个倒不是他非要推行等级化，也不是非

要有的！可这是必须

声老二，那就是时候，何，我喊任算兄弟情义了。路边摊，你喊声大哥在的，远方又不是等级化都是存

直都有级划分。，远方其实一的等明确作为一家大型集团

不过因为扩张太快，子整集团自己也在扩张，现在乱。个体系显得有些混

，经常会会职位不低，到了总会出现一些高管开混乱。不提前安排好，经常出现，我明明在会还好，子公司我前面，有时候位置部，却是个人就能坐中层管理开

李东提，袁成道自己就该做才对。这事实际上不用

有什么好顾虑的。还没做，看样子是有可到现在，袁成道想听听，他顾虑，李东倒

袁成道也不再隐瞒，，可关键一轻叹一声道：见李东皱眉，“职级的统一点，在于开支。化，其实我一直想做

可能不是太清楚。实际上，李总您

方超市的经理，底薪都是一万级，远同是管理岗，同是经理连超市这边都不是太统一。起步，甚至

而远方科技的经理，底薪只有8000左右。

00多。到了物流有60更是只这边，经理级底薪

而东宇那边，和物流差不多。

平时大家虽然有大家唯些怨言，可底薪不是，倒也一的收入没太大关系。

理级都得提到一块，，都得加上现在要是职级去才行，光是这点，经统一化，总不能减工资万。这一

这个，每，将近200人，光支出就要多50万个月远方的经理级管理是600万。，全年就

而这还只是经理级，其主管级更多他低一层的。

我们每年的如果执行统一化的支出起码要多出3000万以上！话，

，结束，稳定迟。最下来，倒我考虑过几次集团暂时”还没扩张可以再等等，过终觉得，现在个一两年再施行也不是

作为集团总开支，这点倒是不奇怪。裁，袁成道想要节省

񽬠都没这么多！年的盈每利0万每年，听起来是不多，可多少大型集团，

让企业更加正规。等级统一化，接下来是轻松许多，也

，袁成道宁愿扣扣索索可的前提下不影响工作一点。在

反应还不激烈，人，换个人，恐怕也会省3000万这么时候底下拖一年，就能节做。这

些，因为他知。道没敢和李东说这李东大手大脚惯了袁成道，

他所问题，大手一不就是福不出的是钱的利提升吗？料，李东一听他说挥道：“

道理说多，待遇就比他们好太过斤斤计较，同是经理级，没超市和远方科技赚事不用这些小。钱

都不是盈利为主。物流和地产公司，暂时分工不同，在只是现

样的，而且不是有奖金和提成的差距吗？可大家付出的努力是一

底薪给高一点，统一，也是应该的。起来

而且统一了，以后也方便转岗。

，没这个道理。总不能在地产公司是经理，到了别的成主管了公司就

靠蒙，钱。”远方不可能支出多一些，有在这上面省永远不转岗，也不可能每次转岗都其猜靠必然的道理，不要

么？能说什袁成道苦笑，我还

这是惠民政策，员工们和管理层知道了怕都会高兴。，恐

过那就是和其他人不去。他现在阻拦，

李东放权再多也哪怕他是总裁，底下人不服你，没用。

气道：加您说的来。”微吐了口“那就按李总有好处，袁成道微李东自己都不在意，上职级统一的确

行。“嗯，职级统一势在必

方说说我大致的想法。案你自己让人去做，不过我先

远方主要分管理岗和技一的划分。项，这也术岗两是其他集团统

边，分10级。管理岗这

司总经理、总部部部总监和集团总裁10级，副子集团董事长9级集团副总、大，总总裁和集团部门正职7子门副职、区经理8级，省公子级……”

个范围，具人事和李东大体上说了得看体怎么分，还其他部门怎么协定。

袁成道听他说分10把自己给分一听才知了，现在道，李东干脆就没算进去东以为李级，一开始还自己。

袁成道有些胡思乱？升到李人会想起来，东的位置味着，永远都不是意这是没

董事局名头了。挂一辈子，看来李主席东要

“管理岗前缀为l，技术岗为d的时候，李东又道就在他胡思乱想：，好区分开。”

p;、m，阿里百度都是t;，分个l、d没什么。远方来一开始袁成道还没在意级带前缀正常，腾讯、，职

可仔细一想不是李东两个字的首字母吗？，这

了，这么自恋的老板，还真是少见！袁成道脸都憋红

主，ld怎么得认。的地盘我做了，md你都李东可没在意，我