“………泸江城南分店店长店店长缺席……”…北安石门三缺席
，中途实在没了一会。监的嗓子都有些沙哑了坚持下来，让白素顶替行政总
才彻底汇报完毕。2点15分，到会情况
这时候，至极。整个会议室安静
情有可原。，杜娟缺席董事会
可原，因为黄家带走在具体情况现心总监缺席，也情还不清楚。七大中心，三大中了两人，剩下的一人，有
七大区，具体情况，这个还得看两位总裁缺席。
不算高。席率高层，缺
，不来不合适，李东也会注意到。毕竟他们惹人眼
可之下的城市经理，超过30人没到，也没参加视频会议。
以上没到！00人店长，那就恐怖了，超过3
连假都没请。人没到不说，有些干脆
到这一反正就是个店长，李层？东难道还会关注
不一定能关。不说李东，就连负责会议的人，恐怕都注到
刚一边汇报，一边让这时候统计出来人统计的。，还是刚
……
这么站在最前方，前直视着整个会场。，李东没有坐下，就台，一个多小时
等汇报结束这才缓缓道：都忙，我可以理解。大家，，李东“年关将近
路途遥远，来不了，我也可以理解。
所适从，我同样理国美初入远方，一时间无解。
然而，理解，不意味着纵容。
席率！一的缺五分之
这就是，国美的执行力？”国美的效率
超过5\%一句，远方，每次会议，缺斥道：“在脸色一冷，呵！席率不会李东说到最后
种情况出现！，从没有过这不管是小会议，还是千人大会
会不当回我提前两天说开会，没人事！
的节奏！既然加入了就要适应远方的节远方，那我李东奏，适应
店长这一理解他们，有些店长，都不见得收到了消息！级，我可以
收到消息吗？没的，有人可城市经理以上
收到，现在没炒了鱿鱼！”行政这一块的，我全部谁告诉我，负责
，众人安静至极。台下
那不是亏大了。奈，这要是有人现在行政总监一脸无陷害自己一波，
了真要全部炒鱼，到哪说理去。鱿
政这边，应该都通就在她忐咳一声道：“李总，行忑的时候，程晓轻知到位了。”
心的郑总监忙什么？”中李东笑道：“既然如此，那我问一，现在在哪？在句，监察
“这个……”
“监语塞察中心的副总监到了吗，李东环顾一圈道：？”程晓一时
！”“到了
忐忑地看向李东。李东话音落下，马上有人起身，一脸
你们总监呢？”淡道：“李东瞥了他一样，淡
…我……我不是太清楚……”“这个…
？“怎么？工作时间李东冷喝道：”管的去向都不清楚，你作为副总监，连主
涩道：“郑副总监头上冷汗……”总监的事，一般不会告诉我们，所以渗出，干
，请假理由是什么方请假了监，你说对“周总？”
：“郑总行政总监沙哑着嗓子道监说，身体不太舒服……”
吗？”李东再次问道。率“他到岗如何？请假频繁
所以请假频行政总道：“郑总监年纪有些大了，身体不是监犹豫了一下，半晌才太好，…”率也有些高…
，那就安心养身体好了。“既然年纪大了
动离职，补偿三个月让对方主工资。
动清楚！离职，那就按照渎职处不用我去说，你们自己不主理由理，直接开除，
也取消了。”让对方明年年初来位，人不到，补偿交接，通知到
，色如何，继续道东丢下这话已经主动提出离职，这三个部门，暂时交，没有管其他管。给副总监代的两位总监人脸和家电业务中心：“财务中心李
具体人会进行研讨，重务。事问题，王悦新确定部门总监职总裁事后上董事
解释了区的总裁，西北区的张提前和王总西北、西南两个大，西南那边的情况不清总有任务，楚。
们既然连大么老总！总部都区总裁的去向我不清楚，那还当什
让他卷铺盖滚蛋！
理由扯淡的，一律开除滚蛋，副总接理，没到的，省一级的总经，事后酌情！考虑，董事会研讨班
一级，同样处理。城市经理
百人左边新店右。长方面，刚好，远方这一批储备店长刚刚培训完毕，大概有
位没到的店长，你们0腾出100个空位出来想办法，让远方这边ᐜ的储备店长接替。
题，暂且就这样会议前的人问事。”
李下道：东说着，坐正式开会。”“现在开始，
完，然而下面的人已经懵了开他说正式。
他们知道李东要拿人这样开开刀！刀，可绝没想到会是
上ፔ三位总监，一位大区总裁，加0位店长！总，城市经不知道多少的省公司老理，以及
这个比例，太吓人了。
国美这么多年，离职跳槽的管理层，恐怕都没多。这么
，直接开除了简直刷新了他们的底线议没一次会。到而已，李东的冷酷无情，，仅上百人仅只是因为一次会议
些喧闹起来。国美的人，时有顿
这太可怕了！
人人自危！
理所当然的是一副他们表情。喧闹，远方的人则
包括程晓他们，都没说什么。
开会只是幌子，李东他们其实早就猜到了。要大清洗，
的确有些出乎大家的可过年料。预都不给人过好，
会议的人都有这个特别列席孙涛些意外。包括，
是开了，不在年前节奏。年的之前，李东可是说是让人过好，现在除了上百人，这哪动手却
是不是只是先兆。甚至，他开始怀疑，这
后的动静。面，李东也许会有更大
只是一个开左右始罢了，2000人，国美还是能10\%的管理团队，流失率在承受起的。今天的百人，也许
还会有上百人被踢出，也许接下来，这个队伍。也就是说
……
8年年末，知道。8年已经过去了，0想，朗声道：“0也都发生的一些事，大家人怎么李东不管其他
人来了。一些人走了，一些
也业。美，远方，正式接管国百分百持股，就是说，国美从上市集团，现在变成了私营企
不太适应，受不了。有些接还有些人，恐怕有些
接受不事实。这都应不适应，然而，不管你适是接受，
能接受的，那最好的，在乎！能接受骂，怎么怀念，我不工作，背后怎么，不你完成了本职
可你没有完成本职懈怠情绪，煽动员工情滚蛋！工作，工作时间流露自己滚蛋，要不我让你绪，那对不起，要不
，我只说一遍，不再重复。这些事
期间策，具体的我不将出台新的福利政另外，国美即会进行公布施行。明年正式上班，董事会这边多说，
家都有利，就一个体的，就这样。具不向远方看齐遇涨了，”话题，工资涨了，待说，大致上对大
。台下，响起低微的议论声
道：“会后再讨论，现在保持安静！”李东轻咳一声
这话一出，会议室再次安静了下来。
架构的问题。“接下来，我再说说国美
的变动，我暂目前国美时初入远方体系，太大不做。
，有几点，我但是要说清楚。
物流，所有物流业务第一，国美的物流体系，并入远方。，由远方物流接管
。取消的取消，该出售一些配送中心，仓中心，该的出手储
要发达的多，有效率的多，可以有效成本和开支。比国美储体系，遍布全国，远方的节省大量物流和仓
第二，国美的供应链渠道问题。
之据。发布会上说过，前在国美和远方会尽快打数通后台我
问题就好办多了，渠重叠的，也由远方管。道方面，部分和远方据一旦接通，有些数渠道部门合并接
换牌。第三，
始，，不过有些。这个之前我也说过一次国美会进行人不太了解，我再说，年初开换牌，换成远方·国美
集团。美并入远方零售其实按照我的本意，国
不过毕竟新入，有些事，大家不太适应。
，慢慢融入远方，争你们那在明年，国美彻底融我不急，给取体系，成为远方的正式一员。时间慢慢适应入远方
节省无数开支，增加我们的的力。合并，会为我们竞争零售业务
什么，有些人会觉得一个国美退市，不算在我看来，没什么好遗憾的！可遗憾，
ᓤ也才0亿港币的市值！国美上市，巅峰时期，
500亿港币你们就满这不是我李东的风格，？足了
，远方大，成为年营收接近集团！3000亿的超级零售远方等国美融入了零售集团，规模再次扩
化所有实，4000亿还们远吗？果收消到时候，我吸
5000亿远吗？
这样ደ上市，会是5亿？的远方零售，再
！5000亿差不多
，眼光放高一价值。”下的集团，有上市的点所以，心有，我从不觉得，千亿以遗憾的，可以收收心了
这些人都有，程些咋舌和脸红。晓包括王悦这话说出来
气！好大的口
是真的好大！
段，华夏千亿市值现阶的集团有多少？
真的不多！
下，连上市的价值了。可按照李东的意思这也太打击人都没，，千亿以
李东了。，这时候也算隐隐有了解些不少管理层
都说。远方李东，口气大的吓人，果然名不虚传
大的口气。有资格说这么，然而，不得不说，他当然，李东口气大归大
加上商城的话，明年亿没有任何难度。年远方零售，营收突破3000
000亿的话，，还得很了，除非再次扩大规模4实体门店是难大才行。
真有希望。说，说不定4000亿城不好可商
一旦达到了4000亿的营收规模怕了。，那真的可
不同，也市值自然也不同各个行业不同，上市。的企业，市盈率
常见。盈率很互联必多说，几百倍的市网企业不
不少。实业方面，则是要低
倍以上市的不多，可从全世上。界范围来看零售企业，华夏，市盈率一般都在10
所谓的市盈率，大体上市值和每年盈利就是的比例。
照10倍市盈率来算亿左右。2000，市值，按比如每年盈利200亿
当0倍只是大致况。情然，1
出10各个企业不同，率也不是没有。实体企业爆发倍以上的市盈
了%，那就是接近300方零售的营收一到了4000亿，年达到7\利润能亿的利润旦真的达。远
是3000亿0倍左怕1哪右的市值。市盈率，那也
如能源产分都是业。不多见，大部垄断性企业而目前，国内能有这，比如银行，比如电信，比个市值的企业，真的
只是远方旗下的远方零售，还而一个子集团。
也远方的互大的潜力。联网产许会爆发出更业，一旦上市，
算不知道，有些打颤。不一算，众人心里
现了。也许，之传的万亿就能实前李东对用不了几年集团，外宣
业都上市，市场行情远方旗下所有产好一点，万亿并不是梦想。
年也许就足够三两了。按照这趋势，当然，目前还不够，可
了几句继续道，干！没用，得沉下心来：“当然，光做梦李东说
去年，远方全部实现了。我说了远方年会的时候，一大堆目标，结果
这种实现，你们以为是凭空来的？
力得来的！那是我们付出的努
的！假超过1过10天的，没有人请一年时间，远方的高0天没有人放假超整整级管理层，
国美这边能做到吗？
松。当然，你们也许会说，我凭这么累，换一家企业，我照样活的轻什么要
这种人，我不多说什么。
金方面。单说工资奖，也不算未年，不算来的前景什么的，数据，去股权期权奖励什么的我简单说一个
薪以上的管理万年层，总共有11人。去年一年，远方千
拿提百万以上的，加上一些一共有187人。成的工作人员，
上的，那就多了，大概也许更多。以超过300，我没详细统计过，50万人了
加在一起，算500人好了。
诸位，拿到年薪50万我就问一句，在座的多少？”以上的，有
还真不好回答。相觑，这个问题，台下众人面面
薪以上的不没有。，入，真正能拿到5算一些乱七八糟的回扣之类的有，城市经理也几乎也不算一些灰色收0万年，店长几乎没
司总裁一级，有这个希望。也就省公
林这人的样子。国美大概也就100时候的钱还是钱的，挺值林总总加起来，
美加店长，大概有多，国000人。高管层不比国美多太的三倍左右，可远方规模虽然是国美2
大概也就2500人到3000人远方这边，左右。
，只有5\%0万年薪的管理层这个比例。0也就是说，远方5美比例在2\%之间，国
不上管理层，。店长算当然很多企业都会剔除，一般
可真要剔除了，远方也更高。许比例
众人没了声音。
是远方的待遇没话他福利小头方面。，关键还在于奖金和其说，基本工资其实只
得的下这个新崛起的远方，舍。本钱
掌大权，不用给股东分红，待遇自然也就好的多。加上李东一个人独企业收益比国美高的多，管理层的
回报，是成正见他们不说话，李东沉声道：“努力和比的！
李东不会在远方，只要你努，我从亏待你们，该给的钱不心疼！力了，那我
，我们光是发下去的就有数亿甚至十亿！奖金，每年
每年年有一次奖金，拿个40万大的现金奖励计划，普中年末，我们都会的，一年下来，光是通员工，优秀万，一点不稀奇！ᓤ规模
而这一切，都是他们自的！己争取来
们，买房买车的，乎人人都有这个能力。几远方的店长
而这8年，远方第一民营企业的基础！一切，也奠定了0
超过2000亿以上的营收，远方用了五年！
国美呢？
22年了！
话，我很失望。你们越做越回去，说实
，你们在退步，简直可耻！是08年还要差，人人都在进步尤其，居然比07年
抱着第一零事。思去做不要再售，第一家电的心
你们不是第一了！
不但不是了！第一，连前三都进不
方来，可我知道，远虽然还没出第一拿定了。08年，数据
营收。苏宁和百联，谁第千亿二第三不好说了，可都超过
可能是国美。联，当然，第四，可能是华
单要看营收，还得看进不了，丢人不利润，你们也许前十都利润，单纯论丢人？可不单
东不行！别人可以容忍，可，我李以得过且过
利润比如超过超过1000亿，李东这里，国美的营09年，在我50亿以上！收必须
一些蛀虫！拍卖了国美的固定资做不到，我宁愿国美集团，也不会再养产，解散整个
不要觉得我做话向来是说到做到人说不到，我这个。
你可下了任务，，我很少给别人下任务须得给我完成！必就
完成不了的，今天参与留！人，我一个不会会议的所有
更好工作的，那就看着办，偌大的国有美被你们折腾散了几家企自己，我倒想看看，你们自信可以找到业愿意要你们的？”
死寂。，或者说沉寂
整个喘息声都听不到了。会议室，连
也说的太狠了。东说的太重了，李
务，一个不留！一旦完不成任
没差别了。这和解散国美，真的
那样，在业内名声恐层人员，正如他说的这样一来怕也就臭了。，底层人员还好，高
声。被开除的，题部国这能有什么好名业绩问题，和其他问完了，而且还是因为完蛋的，全美都被折腾
李东敢吗？
他在国，他舍得吗？美身上花了400多亿
意付出吗？亏损20美固定资产，能拿到一半的成本就算不错0亿，这种代价李东愿一年拍卖国了，
的不好说。这个，还真
李动。东安静了一会，“另下来会有一次大变见没人说话，这才继续的考核道：，国美制度和监察制度，接前说明外，有一点我要提
，这是亘古不变能者上，庸者下的真理。
想拿钱的钱，那你得要有，拿我李东这个能力才行。
润低到我差点以为我是真能干！损耗率高不敢置信，看错了，你们倒利到我都
还是你们觉得，完全不懂我李东真的这些？
都了如指掌，可大体上我还是知道的。敢说每个岗位我经营远方五年，不
别人了数据，也就欺骗糊这种不正常的弄一下。
别人对你们有感情，20多年的感情，我没有！
跟我玩这手！套，别怪我下狠
是一个送进监狱的不年来，远方五两个，年后，国美会进行一次大清查！
年的一切数据！，清查回溯太长，时间我不全部大清查会就081080家门店，
西，你们自己考虑后，有些东前，我不管你们，08年到之前事不究，08年之。
点远方的监察。事情可以瞒过去队伍，人员数百，一不觉得有点查，我
…”血不要觉得我严厉冷…
更严厉，更冷血：“因为，我比你们想象的顿了顿道！李东说着
同样送给你们！乱世用重监察部长说过，典，这话对远方我
干的不舒心的，。如果觉得干的不自在的，在国美可以离职
用三分之一的国美，就可许一些人走我虽然缺人，可我宁愿虫，也了，我以创造出之瘫痪一部分体会便宜系，也不一些蛀前的利润！
有数才得不可能，你们自己也对。这点，我很确信，不要觉
人，真的找都能找来一大把。不缺随随便便还有，这个世界不到，难不缺，掌舵的高级精英找，中层管理，我
些人走，连了晋升空间。了正好留下赔偿都省了，也给其有他人
好，只会更有前途。未来的国美，只会更
，同样次警告和提醒这次会议，是一也是一次机会。
有能力的人，就有眼光的人，能抓住这次机会。
！，我求之不得的，放弃这样的机会没眼光没能力
，不耽误，挺好的。着年关，现在离职话就说到这持会议，大家自己回去，明年开年刚好找工作”，接下来，由王总主想走的，趁好好考虑一下，
了一阵，拍拍屁股转身李东长篇走人。大论
。他一出会议室，整气的声音个会议室响起一阵阵大口喘
的吓人这家伙，果，比老黄然传言不是假的，自信的吓人，也还要独。冷酷的吓人，最后便是独裁