席南分店店长缺“……北安石门三店缺席………”店长…泸江城
，中途实在没坚持下来行政总监的嗓子都有些沙哑了。，让白素顶替了一会
2点15毕。到会情况才彻底汇报完分，
这时候，整个会至极。议室安静
董事会杜娟缺席，情有可原。
情况还不清，三大中心总监七大中心原，缺席，也情有可楚。剩下的一人，现在具体因为黄家带走了两人，
两位总裁缺席，这个还得看具体情况。七大区，
率不算高。，缺席高层
他们，李东也会注意毕竟到。惹人眼，不来不合适
会议。可之下的城没到，也没参加视频市经理，超过30人
过300人以上没店长，那就恐怖了，超到！
人没到不说，有些干脆连假都没请。
长，李东难道还层？会关注到这反正就是个店一
注到。，恐怕都不一定能关不说李东，就连负责会议的人
让人统计的。来，还是刚刚一边汇报，一边这时候统计出
……
前方，直视着整个会台，没有坐下，就这么站在最前一个多小时，李东场。
将近，大家都忙，我，等汇报结束关李东这才缓缓道：“年可以理解。
解。我也可以理路途遥远，来不了，
国美初入远解。方，一时间无所适从，我同样理
而，理解，不容。然意味着纵
五分之一的缺席率！
的执效率，国美这就是国美的行力？”
，每次会议，呵斥道：“在远方句李东说到最后一缺席率不会超过5\%，！脸色一冷，
不管是小会议，还是千种人大会，从没有过这情况出现！
提前两天说开！会，没人会不当回事我
要适应远方的节奏的节奏！既然加东入了远方，那就，适应我李
有些店可以理解他们，！都不见得收店长这一级，我长，到了消息
经理以上的，有人没收到消息吗？可城市
负责行政这一块的，我全部谁没收到，炒了鱿鱼！”现在告诉我，
台下，众人安静至极。
一波，那不是亏大了人现在陷害自己无奈，行政总监一脸要是有这。
鱿鱼，到哪说理去。真要全部炒了
道：“李总，行政这边就在她忐忑了。”，应该都通知到位程晓轻咳一声的时候，
此，那我问一句，监察哪？在忙什么？中”心的郑总监，现在在李东笑道：“既然如
这个……”“
”顾一圈道：晓一时语塞，李东环程了吗？“监察中心的副总监到
“到了！”
下，身，一脸忐忑上有人起李东话音落地看向李东。马
淡淡道：“了他一样，你们总监呢？”李东瞥
清楚…我不是太“这个……我………”
喝道：“怎么？工作时李东冷连主间，你作为副总监，管的去向都不清楚？”
监所以……”副总监头上冷汗渗出一般不会告诉我们，，干涩道：“郑总的事，
“周总监，你说对方理由是什么？”请假了，请假
郑体不太总监行政总监沙哑着嗓子道：“舒服……”说，身
“他到岗假频繁吗？”李东率如何？。请再次问道
不是太好，所下，半晌才道：“郑些高……”行政总监犹豫总监了年纪有些大了，身体以请假频率也有一
“既那就安心养身体好了。然年纪大了，
让对方主动离职，补月工资偿三个。
职，那就不你们自己清楚！主动离理，直接开除，理由不按照渎职处用我去说，
到位，人不到，补偿也取消了。”让对方明年年初来交接，通知
给副总监代管。李东丢下这话，没三人脸色如何，继续个部门出离职，这，暂时交家电业务中心的两有管其他道：“财务中心和位总监，已经主动提
确定部门进行研讨，重新裁事具后上董事会总监职务。体人事问题，王悦总
的张总有任务，提西南北区前和王总解释了，西南那边两个大区的总裁，西的情况西北、不清楚。
的去向我们总还当什么老总！既然连大区总裁部都不清楚，那
卷铺盖滚蛋！让他
扯虑，董事会研讨，理由副总接班！理，没到的，事后酌省一级的总经情考淡的，一律开除滚蛋，
城市经理一级，同样处理。
店长方面，刚好，远人左右。方这边新一批储备，大概有百店长刚刚培训完毕
，让远方来00位没到的店长，你们想办法腾出13这边的储备店长接替。00个空位出
样。”会议前的人事问题，暂且就这
现在开始，正式开会。”李东说着，坐下道：“
面的人已经懵了。他说正式开完，然而下
他们知道李东要拿开刀人，可绝没想到会是这样开刀！
司老总，城市经理，以及1，一位大区总裁店长！三位总监00位，加上不知道多少的省公
这个比例，太吓人了。
国美这么多年，离职都没这么多。跳槽的管理层，恐怕
接底线。了他们会议没到而新了上百人，仅仅只是因开除为一次一次会议，直的已，李东的冷酷无情，简直刷
闹起来。国美的人，顿时有些喧
这太可怕了！
人人自危！
人则是一副理所当然的。方的表远他们闹，情喧
什么。包括程晓他们，都没说
了。清洗，他们其实早就猜到要大只是幌子，李东开会
可过年都不给人过好出乎大家的预料。，的确有些
特别列席会议包括孙涛，这个些意外。的人都有
除了上百人，这哪了，不在是让人过之年前动手，现在却是开前，李东可是说好年的节奏。
，甚至，他开始怀疑这是不是只是先兆。
许会有更大的后面，李东也动静。
今天，国美还是能承受起\队，许只是一个00人的管理团流失率在10开始罢了，20右%左，也的的。百人
也就是说，也会有上百人被踢出这个队许接下来，还伍。
……
年末，发生的一。，08年，已经过去了李东不朗声道：“08年管其他人怎么想些事，大家也都知道
些人来了。一些人走了，一
美从上市集团，现是说，国了远方，正式接管国私在变成，百分百持股，也就营企业。美
有些不有些人，恐怕还有些接受不了。太适应，
而，不管你适应不适应然，接受不接受，这都是事实。
，不能接受的能接受的，那最好完成了本职，你工作，背后怎么骂，怎么怀念，我不在乎！
起，要不工情绪，那对不有完成本职工作，工作情绪，煽动员自己滚蛋，要不我让你时间流露懈怠滚蛋！可你没
一遍，不再重复，我只。说这些事
新的福利政策，具体的我班期间，董事会这边将出台另外，国美即多说，明年正式上会进行不公布施行。
涨了，待遇涨了，向远方看齐，就这对的不说，大致上大样。”具体家都有利，就一个话题，工资
响起台下，低微的议论声。
现在保持安静！”李东轻咳一声道：“会后再讨论，
会议室再次安静了下来。这话一出，
国美架构的问题。来，我再说说“接下
初入远方体系，暂时不做。目前国美太大的变动，我
，有几点，我要但是说清楚。
，所有的物流体系，物流业务，由远方物流接管。并入远方物流第一，国美
售一些配送中心，取消，该出的出手。仓储中心，该取消的
效成本和开率的多，可以有效节省远方的物流和布全国，比国美大量有仓储体系，遍要发达的多，支。
渠道问题。，国美的供应链第二
快打通后台数据。说过，国美和远方会尽我之前在发布会上
数据一旦接通，有些，部分和远方重叠渠道方面的，也由远方渠道部门合并接管。问题就好办多了，
第三牌。，换
这个之前我也说过，了解换牌，成远不过有些人不太，我再说一次，换方·国美。年初开始，国美会进行
。本意，国美照我的其实按并入远方零售集团
不太适应。，大家不过毕竟新入，有些事
底融入正式一员。间慢慢适应，远方体争取在明年，国美彻系，成慢慢融入远方，那我不急，给你们时为远方的
，会为我们节省，增加我们的竞争力。零售业务的合并无数开支
么，有些人会觉得一个国美退市，不算什好遗憾的！遗憾，可在我看来，没什么
国美上市，，也才500亿港币的市值！巅峰时期
这不是就满足了？我李东的风格，500亿港币你们
模再次扩大，成为年营00亿的超级零等国美融入售集团！集团，规收接近30了远方，远方零售
我们吸收消化所有吗？000亿还远到时候，果实，4
5000亿远吗？
亿？0这样的远方零售，再上市，会是50
5000亿差不多！
有上市的价值。”所以，心有遗憾的，觉得，千亿以下的集团，放高一点，我从不可以收收心了，眼光
这话说出来，红。人都有些咋舌和脸程晓包括王悦这些
好大的口气！
是真的好大！
现阶段，华夏千亿市值的集团有多少？
真的不多！
东的意思，千没可按照李，这也太了打击人。以下，连上市的价值都亿
不少管理层，这时候算隐隐有些了解李东了也。
口气大的都说远方李东名不虚传，吓人，果然。
东口气。当然，李气大归大，然而大的口格说这么，不得不说，他有资
商城的话，明年破3000亿没有任何难度。年营收突远方零售，加上
是难了，除非再行。，还得很大才话000亿的门店次扩大规模4，实体
可商城不好说，说不希望。定4000亿真有
一旦亿的营收规模，那真。的可怕了达到了4000
也。不同，市值自然也不同盈率企业，市各个行业不同，上市的
互联网企业不必多率很常见。说，几百倍的市盈
低不少。实业方面，则是要
，华夏以上。般都在10倍上市的不多，零售企业可从全世界范围来看，市盈率一
所谓的市盈率，大体上每年盈利的比例。就是市值和
如每。比右年盈利200亿000亿左算，市值2，按照10倍市盈率来
当然，10倍只是大致情况。
同，实体企业。爆发出10倍以上有也不是的市盈率各个企业不没
300亿的利润00亿，年利润能达了是接近到7\%，那就。的达到了40远方零售的营收一旦真
3000亿左右的市哪怕10倍市盈率，那也是值。
信产业。市值的企业，真的不多见，大部分都是垄，比如能源比如电而目前，国内能有这个断性企业，比如银行，
旗下的而远方零远方一个子集团。售，还只是
远方的互联网产业，一旦上市，也许会爆发出更大的潜力。
。不算不知道，一算，众人心里有些打颤
了也许，之前李东集团，用不宣传的万亿对外几年就能实现了。
远方旗下所有产业都上行情好一点，万亿并不是梦想。市，市场
当然，目前还不够，可按照这趋势，三两。年也许就足够了
，光做梦没用，句，得沉下心来干李东说了几！继续道：“当然
去年，远方年会的标，结果远方全部实现了。时候，我说了一大堆目
这种实现凭空来的？们以为是，你
那是我们付出的努力得来的！
人放高级管时间，远方的理层，没有假超过1假超过10天的整整一年0天的，没有人请！
做边能到吗？国美这
照样活的轻松。当然，你们也许会说我要这么累，换一家企业，，我凭什么
什么。说这种人，我不多
去年，不算股未来的前景什么的工资奖金方面。我，单说简单说一个数据，励什么的，也不算权期权奖
11人。万年薪以上的管理层，千去年一年，远方总共有
以作人员，一共些有拿提成的工上的，加上一百万187人。
，我没详50万以细统就多了，大概超过300人了计过，也许更多。上的，那
算500人好了。加在一起，
”我就问一句薪0万以上的，有多少？的诸位，拿到年，在座5
面相觑，这个问题，还。台下众人面真不好回答
几乎没有。真正能拿到50算一些灰色收入，也回理，也不店长几乎没有，城市经不算一些乱七八糟的薪以上的，万年扣之类的
，有这个希望。也就省公司总裁一级
挺值钱这时候的钱还是的起来，国美大概也就，林林总总加100人的样子。
，国美加店长，大美的三倍左右，概可高管层不比国美多太多远方规模虽然是国有2000人。
0人这边，大概也就25左右。远方00人到300
层比0\%之间的管理个比例。只有5\%这例在2国美，也就是说，远方50万年薪，
剔除。当然，一般店长算不上管理层，很多企业都会
可真要剔除比例更高。了，远方也许
众人没了声音。
远方的待遇没话说，基是小头，关键还在于奖福利方面。金和其他本工资其实只
。方，舍得的下这个本钱新崛起的远
个人独掌大权，不用给股国美高的多，管理层收就好的多。加上李东一的东分红，企业益比待遇自然也
见他们不说话，李东沉声道：“努力和回报，是成正！比的
要你努力了，那我李东不会亏待你们，该在远方，只不心疼！给的钱，我从
金，就有数亿甚至每年，我们光是发下去的奖十亿！
每年年中年普通们都会有一次大规模计划，金，拿个40万50万，一点不稀奇！末，我的现金奖励的，一年下来，光是奖员工，优秀
他们自己争取来的而这一！切，都是
方的店长们，买房买远人都有这个能车的，几乎人力。
的基础！而这一切，也08年，远方第一民营企业奠定了
超营收，远方用了五年！00亿以上的过20
国美呢？
22年了！
你们说实话，我很失望。越做越回去，
7年还要差，人人耻！尤，你都在进步08年，居然比0们在退步，简直可其是
事。不要再抱着第做一零售，第一家电的心思去
了！你们不是第一
都进不了！一，连前三不但不是第
远方第08年，数据虽然还一拿定了。没出来，可我知道，
第二过了千亿营收。第三不好说，可都超苏宁和百联，谁
国美。第四，可能是华联，当然，可能是
营收，还得看利润可人不丢人？不单单要看你们也许前十都进不了，丢，单纯论利润，
东不行！，可以得过且过，我李别人可以容忍
09年，在我李东0亿，利润比如超过50亿以上！须超过100这里，国美的营收必
集团，也不会再养一做不到，卖了国美些蛀虫！，解散整个国美产我宁愿拍的固定资
，我这个人说话向来是说到做到。不要觉得我做不到
务，可下了任务，你就必须得给我完成！我很少给别人下任
个不会留完成不了的，今！我一天参与会议的所有人，
了，我倒，那大们的你可以找到更好工作的有几家企业愿意要你国们自信自己看着办，偌的就？”想看看，美被你们折腾散
者说死，或寂。沉寂
。息声都听不到了整个会议室，连喘
了，。李东说的太重也说的太狠了
旦完不成任务，一个不留！一
这和解散国美，真的没差别了。
内名声恐怕也就臭了。正人员，这样一来员还好，高层，底层人如他说的那样，在业
，而且还是因被开除的，这能有什么问题完蛋的，全部问题国美都被折腾完了绩名声。为业好，和其他
李东敢吗？
多亿，他舍得吗？花了他在国美身上
了，一年亏损2吗？定资产，能拿拍卖国美固成本就算不错到一半的00亿，这种代价李东愿意付出
这个，还真的不好说。
有一点我要提：“另外，考核制度和监察制会，见没人说度，接下来美的话，这才继续道会有一次大变动。前说明，国东安静了一李
这是亘古不变的真理能者上，庸者下，。
拿我李拿钱，东的钱，那想这个能力才行。你得要有
能干！我都不真损耗率高到敢置信，利润低到我差点以为我看错了，你们倒是
完全不懂这些？东真的你们觉得，我李还是
不敢说每方五年，我经营远如指掌，个岗位都了。可大体上我还是知道的
，也就欺人了。骗糊弄一下别这种不正常的数据
感情，20多年的感情，我没有！你们有别人对
跟我玩这套，狠手！别怪我下
会进行一次个两个，年后，国美大清查！五年来，送进监狱的远方不是一
时间我不会回溯太1080家门店，切数据！长，就08年的一全部大清查，清查
后，有些前事之前，我不管你不究，08年考虑。东西，你们自己们，08年到之
百，一点点查，我瞒过去。察队伍，远方的监不觉得有事人员数情可以
”……不要觉得我严厉冷血
你们，更冷血！顿道：李东说着顿了想象的更严厉我比“因为，
乱世说过，同样送给你们我对远方监察典，这话用重！部长
干的不舒心的，干的职。如果觉得在国美不自在的，可以离
会便宜一些蛀虫，也许一些人走的利润！，我用三分之美，就可以创造，也不部分体系可我宁愿瘫痪一出之前了我虽然缺人，一的国
也要觉得才对。不可能，你们自己这点，我很确信，不有数
还有，这个世界不到，难找，中，掌舵的高级精英找不层找来一大把。管理，我随随便便都能缺人，真的不缺
连间。有些人走了正好，给其他人留下了晋升空赔偿都省了，也
未来的国美，只会更好，只会更有前途。
机会。次和提醒，同样也是一这次会议，是一次警告
，就能抓住这有眼光的人，有能力的人次机会。
没眼光没能力的，放弃的机会，我求这样之不得！
会议，大家自己下，想走的，趁着说，明年开年刚好找话就工作，不耽到这，接下来，由王总主持年关，现在离职误，挺好的。”回去好好考虑一
转大论了一阵，拍拍屁股人。李东长篇身走
音。响起一阵他一出会议室，阵大口喘气的声整个会议室
老黄还要独。的吓人，酷的吓人，最也冷这家伙，果后便是独裁的吓人，比然传言不是假的，自信