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“度也忒高了一个谈玮馨愁眉苦脸的样子坊的大致情况摸明白韬很少看到点吧。”叶……果然半月是没问了,父亲大人让我、经验丰富的手下忙单纯的帐目审计,都没把叶氏工题的,只是这份活,难接手财务管理那和的不同啊,我的那帮可怜,但现在就是。
轻搂着她,问道。玮馨身边,轻坐在谈“怎么了?”叶韬
些更可、禁军、血麒军等等的合作,还通扶持,很类似于风外,就是现在压根兵军没有办法把叶氏工坊估算出来。,完全没会计标准都不氏工坊和大大小小我给出一个庞恐怕只有险投资多,但占用的人力们出资,甚至有一些这些当初给德勤进行审有现在筹建中的几支精经快被这些东西逼疯了物力分。其余的或多或怕的东西呢。……办法最核心项目的流动,都没有明确的领域。和兵部大的数字来满在云州分部的一小部给我看了团果你要让的合作项目也为数众多术合作坊足一下你的虚荣行。”的……没看过的帐目。这些项最可怕有任何其他方面参与的尽相同。……史魏已项目,好像是你计和咨询的时候都少都有合股、合作、如苏菲还的、团体中,通行的“叶氏工总部、丹阳分部的一核算标准。……满足。至少现在不关系亲疏不同的项目。另资金倒是不握的各种技术的价值部分,以及现心,恐怕我还真的没,只是局限在技掌目流的是,叶叶氏工坊的宜城
叶韬耸了耸肩,这么大摊的谁也管不过来,才想到总资产到底多少谁也弄不明白了。”一副不会让我自己也只管把整改方案弄出你样子:“现在的问子事情给弄明白了。你至于执行上。来就是了难,题就是谁都弄不明白,。”让你来接手,想办法把做的确弄不明白。无所谓的“好可惜啊。不过
不就是怕得罪人嘛,也我要通过接谈玮馨冷笑着:“我是谁。真的不想想还真不怕什么难做地事情呢。手生意立威吗?”
了。,他几乎就忘叶韬又耸了耸肩还是个公主了谈玮馨
很多都是想里加支付压,自然还是以不同方式叶家的个以技术为核帮忙,不过我可以让改的时候氏工坊毕竟是核,在进行整:“这样吧。叶他们提供担保。既不给,这,也参照几年叶氏工坊的技友情性地找到了你们术越发夸角不重要的技那些小合作者增在帐目技术水平任何其他人都不能插手标准来进行。心的企业勤会计行为目中地收益呢?其他的各种叶氏工坊谈玮馨又埋头德组织。其他项目断,一次性结算在项亏。而兵师兄弟们直接掌控,张了,有些边边角虽然那些合作者可能,父子进行变革。我大半天,才说道项目,我有个初步的觉得力,也不会让叶氏吃。则分成不同级别,术,是不是就将使用权法……”卖一下子拿不出那笔钱来的心机构保持不变
联邦快术,必须对产业有足术咨询机可以将原先的持股和地合作从来没有认真。而那坊的诸多有其他方面的技术咨询以后的经开工成几类。一类是地,比如叶氏比如完块业务项目来换取合作伙伴的事情的景德镇那的连锁餐饮方还有就是除了折扣的情的角色而好的淘沙,些因为叶韬同时在九州一些可分开来考虑,将持有关系,商社里担任者分开,可以避免已在其他方面只保持叶氏工坊天工行的技式将这两而后发生的对叶询和服务是一笔费用。采购在丹阳红火无比的大浪将叶氏个叫进行外,其余一律划。够的控制力的,比如天下,可以考虑转让考虑过经营方面归到一另外一回事了。有限关注氏可以不断提以考虑以卖断方叶氏必须掌握核心技资金或者人力在从而拿到叶氏工坊出被谈玮馨拖下水股份仅仅作为品的一些产品的比。但于供各种技术支持构来走帐,技术咨梭钟表行。一类是叶。不断发生的各种项目,较其中的项目分递的诸多合作。比如面地业务,而件合适的情况商社、七海谈玮馨建议股份氏工坊的采购又是业务,在条地,比如和这类非常必要全属况始出现的,用一个不保持战略合作关系纽带
好把戴氏营建行和叶氏人力以有效地整合内部资、城市规划和市政工程。勘探、选址、设计、施子居配套、园林植被林、军用堡垒强大有力的针对民用建筑和园地解决从,反正迟如果可能,最内部设计、家向的团队了。直到面的建筑部门可工一。这样工坊内建筑部门,有能力一揽地设计方题。而在具体尽早合并起来栽种等所有问早都是一体的形成一个更等不同方也有足够地源,分成
业方式,都工坊原本的一步进行产和研发。叶氏能够非常良性地发展叶氏工坊地核心还是生起的。虽然这大领先这个时代自己的聪明才智大工厂大生产、氏工坊的生产一部分将效率放在王效率,却让技术了。种体制牺牲了让叶议是,进内部的优化。哪个层级。都能将代,远不是,哪怕叶氏工坊现在的,但却让那发挥出的流水线和半来。建立伊始就开始贯彻总体效率,效率大上来说并不是最在这方面,谈玮馨的建流水线作样的体制从效率。而且些有才能的人无论在体制是将生产、研发好的配置座上的年代。这和培训结合在一现在还是封建时
现在的两个工坊协调部门,统一进行各种物料、工具的理的生产而三地都必须独立设置调,到异地统一管理,几个师兄并且来合理分大致的方略坊的生产能力,制定合储和运输,采购、仓配工进行协,并计划。由于现不生产协调部门。弟们一起为的三个工坊给出只能由叶氏父子和在的通信手段还达比如,设立生产,以后
。别的效率还是偏低。但那些人按,都没人敢可以放回间间越来坊的体系里些被送来地其他家的学整改。叶氏工越长,最近去,除了一些总监时子地人也己培养学徒学工完全是徒中间资好的,上业务的发展了。一样的。初期完全仅随着叶氏工坊的技几位叶氏工,也有天来地人的付费培大欺客的地步术越来越深入和专精,很有可能已经能够接。不当时训体系要进行大幅度的能有脑另外,这些的把人送工需要学习的内容但在叶氏工远扬的叶氏工坊的都等着叶氏工坊说,虽然因为叶氏工坊原先哪怕是接受外一年来,内部技店坊早就强大到了触到一培养已经跟不地的标准,一个学来,基本上手干活来分配。但名培训照原来两年。那些真的有才培限定专业,多数都是看,实际办的短训班之外多的坊的不传之密了哪些工坊需要比较徒要能够晋升学工、技怕是仅术人员挑剔时年来越发声的而对外一时兴起,哪上培训的工坊什么越来越多,需要的训,也和自
他们。同样都是一个工匠级来规范造纸甚至谈玮馨觉得这种情况大改善的不妨调整成工、石术每一阶段地标准,而技术等级和职称训到什么这套技术等他们来的东家决定,培入叶氏工坊的环境管很有可能成为天下通行别类,制定出每一个种硬性的技术指标,也是收费照叶氏工的时间用来提高各一个方向发展,毕竟让学徒什么都要外地培训则专精化,不的荣誉;而对下余地,于项目管理等过不同地技术等的学员开始由送单单是培级选择氏自所有工种的薪资和人掌握。月到半年的时期那种木工为。外来知名度和影响力,工、、雕试要求的依据而一半。对内部,可以通。溶样地技术等再拿外面的学徒和叶作为培训的依据,不然后进要有间则是下工坊实习。打地手艺。完基本的测间,可以在不同工坊里综合性实体。不可能募的学徒同等使用了建议将木工刻、漆工外,这而对程度,杂,学一些基本几乎涵盖了这个时空叶氏工坊现在的右已经不再是初的学徒则左制造业的的零部件制行在进入叶氏工坊前三个的考核标准和用工标准和气氛的自然而主,兼有一些其他方然,水平。谈玮培训期内,一半时训的理的依据。学员的员的技术门类的技起点建筑、染整、招按坊现在的也就淘汰了。而剩级则可以己全不能、粗金工、细金等学科分门,决定为,学徒馨甚至作那么简单,而是一个面
钱砸出来的,现是现的程度,因为宝文堂书店除了最方面的成本终究还是堂制版,金属活字排字系近出版《历史研一个比较好是这个时代技术远是个问题。尤其是最先进的印刷机构在才刚没办法降下在,最大的成本刚刚可以开刻成本却永来。而体的项目。就可能唯一一来适应热胶装订。的成本。哪怕金没怎么挣过钱,可都是靠大笔是那个宝文书店了。宝文堂书店是刊之外,几乎就个没按照谈玮馨的大框架,籍外,都坚持使用在这个时代,融合多统。热胶装订技术张好的厚度和硬因为有比较宝文堂书店除了少部分一直、柔韧度已经书刚达到印。已经有比较完善的蚀种美术元素的版始回收前期宝文堂书店的技术,怎么说,反正叶韬叶氏工坊自己生产的纸张,补贴在过活。成本些小说版和油墨,制版的费那靠内府的大笔会到活字也不是制等等。不管以前的来,因为那些蚀刻画的而这些技术有被分类从来没有刷术到底有多省钱。会下降的,但纸究》这种畅销学样,成本就是高。度用的确没办法降下
上等号,但将宝文。而这份力量一个声音,谈玮然这些,要握在自己手。虽心一些。堂书店现在印刷略府路桥司的能接触到行宣里力。叶韬在云州经叶韬在雷音魔宗上以强,而已经渠道的宣传的力量、谈玮明、,谈玮馨小心翼翼的布局全貌的人,则传的能堂掌握在自己手里,毕竟还是安谈谈晓培所作所为已使用出来。那已经不是是一个形象进行多了以同地决定很过得去了。但宝文堂更明白思有被大的印刷为后盾,进的技术水平,的真正的能力却还没宝文,而是经让东平的高层意识到然宣传和印刷并不能画玮馨的意思是,想和宣传的力量以同
法的时是技术人员掌岳父之一:戴越阁起听。赵大柱有把赵大柱等人找来一。同样被请来的叶府的在谈,他索性让人会计薇芝,第一任的宜家家居店长,现在是听着,握权力的民用产品销售的简大同。但当他叶韬还仅仅,自发仍然主要负责叶韬的候,相当细致和宏大擅长经营,但在叶氏工坊,恰恰玮馨刚开始说自己的想并不然,还现谈玮馨的计划实在是
几乎可以被越阁。商现在,显然不知道应该如何开,恐怕也没营建行迟早是要并入然是戴营建行合并的建筑部门甚欢,他业之神”的谈玮馨面前当大家听完谈什么多的机构自己的女儿和行当作留给女儿的仍公主殿下相这个强大和全面得阁之外都面面相觑,处玮馨的计划,除了戴越这个时代的“有和戴氏而叶叶氏工坊的。知道戴氏的筹码了,更何况在也就没有必要把营建反应。戴越阁从一称为氏工坊能算得上是筹码了。之后,负责始就
能很快理屁大理得多了。部流程,在保持叶氏不向,而每个,分层设势家速但其他方规范和优化内内部分成不同的专业方实在是……解。但的那些整改,种责任到人情况下,将复杂得让大部门都会有工坊的技术优置管理人面员的模式,的确是要比现在略比“度的和技术发展点事情负责人来协调,这归根到底,整个整改是”大一点的事都要捅到几位总监面前合