修炼浪潮下的改制第三十五章在个人

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就是这个计划吧。”“那么，最终敲定的

，大人。”“是的

军事院二次修订之后“如此，就让就开始实施吧。”

“是。”

来的对虫族攻理眼前的事物。没有理便埋头继续处计划之军事院代表，灵雪后，略会离开的在审定完对方带

一整个大在朋族全多，端的集权制度。而立中低层的协系之中展开络为基础，建朋族内部的想之后，改变就在当前，在了：以朋族网朋族体集权制的好处与坏处商制度，配合高在统一了想法族讨论的几十年中，法已经逐步统已经分析了太。

免混乱，虽。然改变最终的结果会不过为了避变的规模其实都不大一次改与从前千差万别，可每

一构之后，第而如今，再一次小范围调整了管理结阶段的改革已经完成。

灵雪为代表的灵神高长老会手中。，转移到了以公室和长老院接权力机构，彻底从组成的最朋族的直族长办

音无则成为继任空幻的暗影体系直接掌控者为了黑骨族的直；白农了影族的直接统治者接统治者；楚霞成信仰蓝月的直接统治者……则继续担当据根；而楚洁则成为为的直接掌控者；进度，暗血成

会五位核心长老。五大灵神组成了朋族的最高长老

、遁甲五大灵神的同意之后，成协调黑骨族、影族、朋而、月族和蓝月四灵人）的最高掌控至名归的双月星最族长，负责为朋族三族（朋人体统治，成为实高统治者。最高长老会核心整者，同时被推举为人灵雪，则在获得方的

过。些特殊不这其中，海族和白月有

可开交。担任而喻，需要由拥到海族成为白月直接统治者的，可无论是暗影体的都不言都丢直接统治者，让楚系、还给灵雪音无分配最初计划是将人来海族让她忙地不洁有足够力量和威望的掌握，更不可能全性是神殿体系，其重要

扩大职权后，从生命女这时，考虑到影体系神的情况，音无自然就成为了楚洁则体系的继任者，而音无来自暗，楚洁本就是生命女神变成了朋族神系的暗影生命主神。

可如理呢？此一来，海族和白月又该如何处

白月的楚琴从阴神心长老，从而让最高同商量后，同意了灵雪等人提出的，从所剩级巅峰突破到灵神级无几的系统能量中再分最高长老会润出少许，协助员数量提升到七名长老会的成，从而。此时，8051和双月会让楚琴成为第六大核

成员的数位的核心长老的量扩充到八席。1和双月，成为一个单议案，从而导致最高长老会但随后，最高长老会又同意了接纳805

没有解决。然不过，海族的问题仍

两个系统能量挥霍掉，高长老月。和双月显然也不愿意再以至于朋族最而8051会的确定竟然被这拖了整整剩下的这么点将最后

家人来担任海族最高统神，也向朋族最高长老时虽然，在人鱼族的协调之下，共同是空幻这个消失，却不知道跑到哪儿去的人鱼族主直就到得到消息的海族三族会提出议案，让此治者。并没有死亡，而

她们显盘。然打的好算

长老位置的行用担心空幻的干扰，还能海族谋利。名义，派遣自己人以‘助理’职位占着核心空幻不时不在’的以‘空幻长老在，但威望犹存，海族顶着空幻的招牌却不使权力，为暂

很清楚空幻此时现未过不过状的灵雪，显然并多犹豫。

族的集权高建成立朋，统领双月星系的朋族，终于于是很快正式组层——最高长老会。

老共名灵最高长老会将责整核心族长一席，作兼任朋族三族直志代表的，负责整拥有九个双月体外直接系的核心长老一席，负核心长老一席，长老一席。神级的核心成员，其中接治个暗影体系的为星球意星系信仰统治影族、黑骨者五席统的核心长，此族、海族、白月、蓝月

将组成最高统治、相这九人，构，相互互促进。机制约

族实力最高层，才有资格进入这个的阶在未来，只有朋最高长老会。

九名以上成员达到灵老院外；而如果没有超次出现，族出现超过进入这个最高长老院。就会被排除在最高长族成员，才有资格朋出灵神层那么只有成神级以上的神长到灵神的朋层次，那么灵也就是说，如果

当然，那只格，最终能否进是有资还看最高长老会的内部投票。入，

雪等几位灵神也就此离行联系和整之后的朋族最高长老会由活动。点就50年的，经开新统治管理机们都将借助朋族网络进构，其实也可以自朋位职。未来，她而在这个朋族历法过六次细小调，也终13月岛，奔向各自的岗于组建完成。灵

这是朋族改制后的最上层。

有最下的改制。层同一时期进行的，还

针对与族民关重’的程全面改变了从前的选力至上拔机制，将‘管理能’的原则调整为系最近的底层度。机构，朋族级并‘管理能力与意识等

够，但管理能力只是比，你有管也就是说，现在识等级不足的话，在面吃亏。对意识等级足能力但意你稍差的理人时将会

他们的观念发生了显著的改变。可却能够对提升意识等级……识到高端战力对战虽然这有局极大地促进民众也就是修炼情，对于已经认显然已经的热影响力的朋人而言，可能导致管理体系的质量下滑，

当然，高层许因为能力问题而不可能允出错情况出现。导致的内部管理

充，从而改革的同时，所以，朋管理，并借由助理提修炼需求。族网络中管理辅，各地作为主官的管供补进这种选拔机制完善。如此一来高，以及助理制度的层在稳步推族过网络也进一步加强了腾朋出更多的时间来满足理者，将可以通辅助管理系统来协助助系统的开发

对主官的能力需求这很大程度上降低了。

各地主官的选拔论，甚至遭顺利。度变化，制，可实际所以，这一其热烈的讨虽然引发了极到一些原有势力的反对推行过程中依然一切次底层

业教授、对非朋主官助理、网三族的各族副族供者、管理学校专人，高层也给他们安理辅助系统节点、地方排了退路：管于那些因为修络管理技术咨询提职管理官。至炼资质不足，而不上退离下来的得不从主官位置

地完。可成这一次全面改了稳定顺利绞尽脑汁制，最高长老会的以说，为各位可是

的改制，一利益纠葛最大、是第二阶段从导致问题出现区第一阶段高层和底层也最域，以此展开全容易面原有的中间管理层这上、下两个方向出击，面对规模最大、里就，接下在此时已经完成的调整战略。而

理阶级两最高层既然连第一阶段改但此时，持的底层在众多在面对第二阶段的现在灵神的长老会，恐怕也将无力回天大量民众支。，以及制都无法阻止，，中间管理管面夹击之下

一切都在顺利进行中。

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