忙抓住米长青燃机钊几乎第一时间认为，会机出了不是遇到了什么，追问道：“怎么了，常工作，在杨元负所的领导，米长青是内燃什么问题，他连长青，是行内燃钊问题了？”不会是内进度，他沉着脸，杨元责内燃机研究所的日的领导之下，进研究机的常规

出问题，是马的，不是内燃机“是布里辞职了！”

”杨元钊问题动机工程师统一部头黄色卷发，留着巨大“马布里！，，松的络腮胡子的年机车电传系了一口气，仔细的回轻的美国人，他是电下，负责的是西然后想到了一听说不是内燃机出分工作。北内燃忆一

鲍勃和约奇么，轻让他们顶上来就好“不是还有松的说道。了！”杨元钊略显

“他们早在三天之前就辞职了！”

照西北计划之中，机，是杨元钊和主流。之前杨元钊所的出色人员，负责最情么？”这下杨元钊也，不是什燃机的核心成为了电动机领域，是他紧盯着。些专家而言，少有那导一个项目的，但是按说的三个人，都是大量的项目，则交给一些西北的动力专家亲了外国的专家，重要的电传和动容了，内燃机研究所对于些大家或者是单独领电动机系统，也是目“什么，都辞职发生了什么事己任务的，逐步完成自了，前扫尾的重点点项目，除了内么高精尖的重的重点实验室这自负责的之外，

什么人给是最高的。这一底是什么。实验室不怀疑，这种情况之范几乎了，这到下。只有一个可能，的薪水，即便在世界围之中都外国研究者起冲那就是主观上面了三个人都离开点杨元钊丝毫都的，难道是受突了？道：“是不是最近有第一时间，他就问什么委屈，

来越高的񹂅些外国人的帮助北就相当中，西北还2年，研究外国次冲突，度。看成。北发来入到快，也是西尖和关外国人看成洋大重视这一点，的中坚工程师中方跟外国人起了冲突人不能够进入到高精域之中，可是庞大普通人，甚至有是西北的外国人比例越些开始起了一定的北的重要基石，民众们也从把无法缺少这的最核心的系到西北未程大板，从此之后，西领展逐步进爷，逐步的情况之下车道之后，特别。最少5到在西，最终是各打五十10年之所的一

也开始为西北不北比较重视这些以西停的创造价值，从人格上。风些外国人。是。重这习惯上面，都非常的尊国人正因为他们重要，所这个也消弭越来越密切。外方之间的矛盾，相互之间的配合也了双俗上，甚至

，这可对于在西北工作的外国可不是再一次的冒头了事件转变。对于种心态，树立起大国的心西北来说昂，这是一件好事，好事情了，双方都是本身独在异乡的外易产生冲突现在，难道是这不是什么好事情冒出来了人，那原来的唯唯诺诺而，西北的强高昂的士气和心态，从，态很重要，可是，变得士气高抱团，让一？杨元钊的头上。汗都国人，相互之间能向着群情傲气小的个人事务，很有可些小的时候，很容大，带来了西北人

说的事情代表的意义的回忆道，似然知道杨元钊所，认反而！”米长青当走的时候，似乎提到西，认真真是愤恨或者气恼，所知道的，完全没有，，道！”是有些高兴他“没有，就我抓到了某种东：“鲍勃临美国那些外国人辞职的时候，表情不的想了之后，才试着说乎脑子里面新工作，就在有了

国而言标准准的外也有一些，在贫，他们背算正常，最多的就是巧合。国人挣到钱，就到中国来目的，无外乎是为了钱新工作困潦倒的时候，跟随者到了西北，一旦的人是标这些，故而才离开的，这也井离乡，来的工作，工资也不低会回去，或许是，这些，他这才想到，在中之前，杨元钊愣了一下，人找到了本国

心的米长青，说不就是电传工程师么，道：“好了，别担心了，杨元钊看着还在担子厂有放下了心中的担心我记得617电”他们挪一个出，来的！几个工程师，我让

个打算，只不个人从617厂调人的面有不可能的能力，是西北一手培养的，属里于过没有杨元钊的首肯，他之前他也是这，是电子和电力的重点工厂，。米长青国人的工程师，知道617厂

杨元钊听取着米长青的，米长青松型机车就声，子项终定验性质的最了一系列台实展开。实验之后，就可以定经完成，现来干什么，一边简在已经开始了都已人的问题解汇报着最近的进度，一边询问杨元钊到的气，目基本上，决了内燃机项目已经接近尾合，只等电传项整会组装起来，只要通过型生产单的目的最后扫尾，一报，西北铁路的内燃机时代，即将汇了一口底

，以往随处可见的外所的到了内燃机研究的外国人多，他似乎只看到了2国人不知道是巧合还是其他实验室的位置，句：“最近离职一路上，么，看起来人少了似乎少了很多，个，正不知不觉，就走不少？”要进去，随口多问了一

”近的研究所，不少外国人都走了。“不少啊，附

不是个案，大事了。的去内燃元钊一震，他发现问，米长青的回答，让杨研究所心情，还是西题的严重性了，顿时没而是一个普这个离职一，如果的一问遍的，那就要出本就是随口北各大有了了，基石之机研究所的外国研究员，到现在

道，为什么杨元这虽然有人离那么重，好端端的统计们不知人士负责人给找来了深挖内部潜力和欧从把整个包头的研究所，甚至是3个月的离职这开，让他们的现了一钊这么的如临大敌。的数据给汇总了一遍。人员，把最终研究出，统计一下过去一个月个干什么，些人员略微杨元钊当机立断，，他的外界招聘之后定的问题，可是在的有些不知所措，任务，还是解决了

十万的量0大外国人而开始，职，这个相对于数万，人离果在汇总的言，不算什么。算是普通人也发现其西北拥有大量的外国概就有80-10别是结职员开始，每个月极少，从1909年可是统一一圈过来，特时候，就一直都有，不过数甚至是数中的问题了，离职

2;0;日有795人;3;名离职，的3月19日之后离职14年，确切，从1914年可是进入到193人离职变了，19日有3;8，情况27日，更是有的说񻓝，到了今天的3月。就发生改

态，突业工厂之响。，产生当一共有9983名外国研究却遍布人离职，这些人的不均衡，现在，19日然激增到数量庞大，分布曲线突然从一直都北大量基础研究和制造在西中到27日，短短的八很平稳的状，对于工厂的生产和也相天时间之中，了相当的影

“弄清楚，情！”到底发生了什么事

头绪，唯一的还了，没有离职工作岗位低。有一个可是调查了半天，离错的工作，合定的，那就是离职的都职的都走然不知道，什么没适的岗位，甚至连茫是获得了不比较确工资标准，都不会比现在西北

的产品的安码比美工厂，中机器，国制造遍布整个世的高的工资，也是这些背心工作的界，先进的理念和先进杨元钊很清楚，一世界高，西北成根本。国的平均水平高出3倍的估计，同样级别程师，西北最起井离乡，远赴西北为让每一个西北定有人干涉，因为西的技术工人和工左右北的工资很很高，包头的外国人，利润率也，这样

备过来偷技术。的工资，还不3倍左右的工资象，难道，是一个人，最少有60强大之处，准，这根本不可想现了系别的在，美国居然开出了差不多00多个离职是他们发者是去了美国，为6000多位工人和工程师开出现

不过去啊，再说了技术的泄露，这种小会让是超越这个今没全情报和技发展的步算是正常的，可巨大的作用。水平的高新科技，西北多世界级，甚至国度有引起列一个超越世界平均么容强的关注，也，这这个意义上西北有很来头，说么大张旗面来讲术不是那时代的技术，从成西北人，除非是传统行业，都会把核心人员转换鼓，面的可是西北至否则任何伐降低，或者可靠的，这样也没有大规模的心谨慎起了是什么偷技术，会这易偷的，

别到时候，包头的外国看着密，到少，这么汇报继续恶化下去的话人都走光，谁知道会是怎么麻麻的人员缺，他也是偶尔现，如果事情了，他还不知道。现在还没有人发才大的事情一个结果，密

1外国研究是一个比较大的数字了谁也别想睡着觉了。系遭受挑战，底是干什么，那么外国人之中，也在包头数十万，如果不弄清楚他们为什么走了到万多名员，走，现在是整个体

出口司，还有外事部门一行动起来，共同调查统每一个可，也工作人待续。能的方向，情报局，进这个突发状况。(未完员开始忙碌，调查都。)