招新工作的不太成功，让宗湘和北一定程度的打击。伟的威信也受到了

者。崇拜是会本能的会的五人同义词。元老本身就是强者的始强者，而创个时代的顶级强位创始人，本身就是那类总炼器协

他们的威望来源于实力，而不来源于功劳。

最高功臣是许齐声。何，无论哪一位创因为，如果以功劳来基石的人是许齐声，缔论，无论如奠定协会造协会的始元老，都无法跟许齐声相提并论。

，许齐声不够强声，因为而最后，成为创始元。老的并非是许齐

，就是“强者为王”五位创始元老挤的理念。当年，走许齐声

，强者为王，是炼器协可以之一。说会的基本理念

强者会，自。然就信服，遵从强者而被这种理念塑造的协

。些滑稽，，宗湘和北伟丝毫没有体现出强者的风范件事情上，反而看起来略有但恰恰在招新这强者风范荡然无存

很多人会暗暗的想：创原来始元老也不过如此。

原来，创始元老也就这样。

厉害。做事，也没想象的那始元老原来，创么

客观的说，宗湘也是亲信结果不怎样。非常不错的，但糟糕就在于，北伟联手，任用的和行力是，整个过程的执

不太理想的结果，让优秀的过程也失去了意义。

论。现代人都是唯结果

好，过程再好都没有既然结果不用。

结果没有人关注过程，大家只看。

宗湘和北伟就而输了结果。

会内部的异，创始元老这一结果，又助长了协在招生工作方面的颓势。而没有挽回颓势并没有挽回协出马心。会

阴奉阳违的话。会内有些人是如果说，前面两年，协

始在私底下嘲弄阳违了之后，某些，他们甚至开结果人已经不仅仅是阴奉位创始元老。两那么，糟糕的招新

。造诣，也俩本身在炼器方面的，毕竟，元老的暂时无人能够挑战，目前还没有人敢公开，嘲讽只在私底下望已久，而他威当然

但这也是个非常虽然只是私底下，糟糕的苗头。

权威的话，领袖再失组织失去纪律，那么，这个组织去的就必然走向“神仙都难救”的局面。

塌，多半的原因威的。一直以来，纪律败坏的所以还能存在，之炼器协会就在于，领袖还之所以还没有分裂和坍是很有权

无论是宗湘部都有极强的威望。会内还是北伟，在协

统领的高层团队，也拥有极强而他们的威望。

是糟糕至极这摇，的苗头。绝对现在，威望出现动

没有意识到危险。糟糕的是，宗湘和北伟，其实还更

是啥大事他俩自然是对结果极其不满的，但。他俩并不觉得这

会的名誉已经恶劣至此。了解情况，不太知道协是不太前他俩都觉得，之

定会好转。因，那么，明天就一原既然今年已经搞明白了

了复盘，提出了各种工作，主抓，并且，两人他俩还准备继续改进的方案。都对今年的工作进行因为，明天的

这样了。也就只能而今年，

费了一年。于是，协会这边又浪

年。一年复一

都在招新连续三年，炼器协会盟压制。方面，被联

额。都没有招满名而连续三年，联盟

量的空缺。的名额里面，出现了大招新

肉。名额，一直以来是肥招新的

捞协油水者，就利用这些。会内部的某些掌权，大名额，上下其手以往，

是现在。的浪费，实在可惜，宗湘和北伟横，白白插一手，名额可空着

就提出建议于此，有些高层续去挑才是协会的基基，大致的意思长久发展的根，整个协会都已经知道了。大家；垄都理解元老的苦心，知对招新工作的重视基，也明白，人才石。有了人才，才能继界的权力老垄断炼器道人才才是协会的炼断人才，才能战建宇屋的试。是：两位创始元

对此，协会上上下下都很认可。

于安乐之中识，也没有已。而今，协会的相关人己的错误，大以往，好好的吸纳人才家都进行了反省。协会内部是有员点问经意识到自题，沉湎，缺乏危机意

新改过自新的机会位创始元老能够给予人重。机会，给下面的大家希望，两

明年的招新以放心大胆的交给下面交出漂亮的答卷。的人，一定会不惜一切代价，做，而下面工作，两位元老可的人去

这次的提议很有意思。

新工作。育的重大意义，然后先是表态，教行恳请，要求负责招并且支持，接，完了以后就进又阐述着就是自我反省和检讨了元老的理念，表示理解

也表表态，逻辑这一系列的非常的连贯，意思明得很清楚。

什么会有这样的态度呢？为

下面的人，连续已经饿极了。三年都没那是因为，有迟到肥肉，早

眼。额空置的做法，也让下面的人馋红了而宗湘和北伟让名

下面的人也意识到，一。下去，那是不行的直这么持续

以解决问题的方案必须要拿出一个可。

人而以上的提议，就是下面给出的方案。

的重要性我们会保证好新工作把招新手段们已经明白；意思是：招不整幺蛾子，请元老，我，也吧。的权力还给大家伙好招新，不再耍

和任务之中找到平衡。下面的人，会在吃肉就是说的再直白一点，那

继续吃的。肉，当然是要

要权。不想吃肉，他们就不会这么像现在

要权的目的，就是为了吃肉。

务嘛，他们也会做不过，招新任。

他们当然不可能百人才，但一定会想方设法的招收人才两位元老还算过，给得去的交代。分百的全部招收

三年。，肯定会远超过去的最起码，招新的结果

人的意志。表态是下面这些

裸，但态目的很赤c度也算诚恳。

话说，胳膊拧不过大腿。俗

往要比一两个领袖的志所蕴涵的能量，往下面人的集体意能量大得多。

领袖的意志要得到贯彻人。，终究是需要下面的

和共而下面人达成的默契其顽固的。识，往往是极

人，但无法处理领袖可以处理几个整个集团形成的共识。一群人，或者某

团共识。是协会内部的集而现在的建议，就