，做是了解在担任会长归乔。的第一件事情就以后

急任命副会长，而是花大量的功夫去了解协会的情况。他没有着

与此同时，他还抽出时间，专门跟那些想位的沟通，并且鼓励。要担任副会长职人进行的方案他们提出相关

案不错，归乔就会给予任命。如果方

传达出一个态度，那就是……选贤任能。这样的沟通，

重组后的炼器协会，一切都是新气象。

既然是新气象，那就不能走老路。

虽说，会长拥有自由任能够做一个良好命的副会长的望自己能够开一个好头的表率。权力，但归乔依然希，

，不选贤任能，恐也是不行的。而且，现在这局面怕

炼器协么会怎。来会虽然重组了，但未样，现在还说不好

节节胜利，声誉越来越。么看怎以前，觉，但是当自己重组进再看联盟的时候，怎种扬眉吐气的感高，很多人都有入协会，盟舒服看到联盟硬怼协不会，看到联么

是太好了，在他们已经获得了竞因为联盟的局面，实争的优势。

系这方面，联盟已经占优。在评级体

联盟也已经连续多年最优秀的苗子在人才教育方面，。，抢走了

第一任会长，其实量出归一条新的道路来。，然后为协会摸索因而，局面，他必须得全盘考乔这个面临的是非常棘手的

，归事实上人。乔是个很有能力的

在散圈的团体里的管理能力。本身具备非常，归乔都能够服众，这那种极其松散就意味着他

，那可比管理一个组织，难多了。毕竟，管理一盘散沙

。点成就，到了新生的协散圈都能做出既然，在归乔大展拳脚的机会会，必然就有

一连着好长的时间，归乔都在了解情况。

不仅是自己在了解情况，而还在敦促成员多了解情况。且他

归乔从方方面面对协会进行了解。

资金方面，协会的资金裕。其实还算充

贸也渐渐的恢复正常进项源不断的，控制的工厂也陆协会控制的商续的开工，这些可以创造出源。

炼器协归乔会最重要的资产。商业和炼器工厂，是意识到，现目前，

资产，归乔决抓。块对于这定遴选最可靠的人来主

负责人的能力要的是强，要有责任心不需要太强，因为成即可，最主。这些都是成熟产业，守原则性要

有归乔知道，任何一个腐化的可能性。组织，都

落的区域，因此，这杜江大散人。天跟利益打交代，这也是最容易腐化堕益，利益往来盘根错节不错，还整到许许多方面归乔倾向于涉及多的利商业这块，

共用的名杜江五散人，号。是五个人的

人，因本是为原则性强，见散圈。不相干不惯炼器协会的堕落，最后被排挤离开，进入的五个他们原

性。，有共同因为五人有类似的经历具备原则性格特点，而且都的

下了杜江五散所以，五人结为闯好友，在散圈人的名头。

其中，大散人最为沉稳，原则性也最强。

归乔跟他接触很多他的为人。，深深的佩服

像大散人这样商贸和工因为太过方正，但却非常适合来做副手，负责，。厂的梳理的人，不适合做头领

，归乔就亲自去商谈，沟通。选好了人

是，他，他自然从得过的归乔的信任，激动。既然归乔信大散人得知出好善如流。于，铆足了劲为拿要大散人就开始内心颇方案。了解商贸和工厂的事情

法。这就是归乔给炼注入的新器协会做

即便会长看好大散案。散人去调查、人，依然需要大研究，并且拿出方

做得太差若方案会选择大散人。倘在方案都差不多的情归乔就一定会考虑劲，就说明对方不足换个人选。况下，归乔自然以担负这个任务，

大并且而最终，。散人案很不错，于是拿出来的方，归乔就顺理成章的任命了第一个副会长划定了职权范围，

会长履职续又有几个副。随后，陆

然而，归乔最在意的还是评级系统。

对于协会来是评级和教育。个领域就说，最重要的两

其教育是一步缓棋慢来中，立竿见影的事情，因，不是此，这事得慢。

却慢不得。级这事相反，评情

过不久，恐怕就没人记社会会的了。得到了社会抛弃。再得协会也能评级被地球，联盟的评经现目前评级体系正在迅速的级体系已的认可，而协

情，领域。而评级这事放弃的又是绝对不能

是支柱，无论如何这都要立起来。

被联展，协会永远都会制，空间。盟压而且永远都无法获得发否则

，又是能拖延的事情。一件不而要重塑评级系统

。这事情越拖，就越不利

乔是寄希望于成员，希望他们提出良本好的方略。来，归

定这是个空架子，所以，压根就没统已经没有了家似乎都知道评级系利益人愿意接手。，大概认结果，大

其不足。手的人，能力方面又极而愿意接

亲自兼任。决定自己，归乔便不得已

成。都任命完很快，副会长

的新搭建。班子已经领导

上，归乔做了宣布级系统，将士协统，而重塑评在第一次领导班子会议会的首要大事。，自己将亲自分管评级系

一个新生的协会，就由新生的评级系统来宣告。

话时，在场的人都相惊。当归乔说出这番当的震

抛弃，这一块认可“联盟的是神仙难救。”评级制度已经得到，协会的评级已经被

面去用力，是适？”，再往评级系统方不是不太合“会长

啊。这一块明显是掰不“对回来的。”

定。在场的人决，都不太赞同归乔的

统。为此，再大的无论如何，都必须建代价也。过深思熟虑归乔却执拗的说道：“这事立广受好评的评级系系统，的。协会不能没有评级在所不惜情我是经

责。对于这事，我将亲自负

具体的方法，具体的做法酌。，我还在斟

要打下坚我们必须实的基础。作为第一任领导班子，

容辞！”很难，但我们义不有些事情

自己揽了这，别人也得，既然归乔就不再置喙。个吃力不讨好的活