夏。cpa300_4;，午后阳光炙烤着街道
机装配工厂门前，畅想位于海淀上地的微
后的菜地，尘土这里正在进行道路飞扬。改造，柏油路被挖的像收割
畅想副鼻冲进厂里，找到他上了微机装配大楼的五楼。总裁李钦，跟着胡一亭和王丽丽捂着口
那里，议上大，展开放着十几排折叠论个五楼偌楼以后就看见整的厂房里冷清空旷，盖室内广场似的厂房中央置在厂房尽头，着防尘塑料薄膜的椅纷纷。生产设备堆积闲，大约百十来号人坐在
就不留下来李钦对王丽所有想通讯设备有限公司的便，我职员，今天基本上丽介绍道：“原畅都到了。王总你给大了。”家说说吧，要是不方
你可以纠正我。”王丽丽“您吧，我说的要有什么不妥的地方，还是留下来
李钦点头答应。
上满是失落茫的眼神望着她，脸之情。论丽丽走到人群前面，议虑的职员们用迷声戛然而止，内心焦王
和大经落座的胡一亭和紧张，她看了眼已是重光公下，我今，年未婚丽略有些王丽嗓子，这才们就是同事了。”一很高兴今天能会还能成，希望有机咳嗽一声清了清好，我家见面，今后我李钦，为朋友。顺便说开口道：“大家司总裁王丽丽
最后那完，顿时迎来一阵疏句话说来。落的笑声，原本紧张的气氛有些缓和了下
着王丽丽，没曾想她然还有这种极富牺牲精居胡一亭赞赏地望神的幽默感。
改名为集团下重光公司很丽丽笑道想通讯设备有王公司，这家公司将高兴能够属的子公司。”重光通讯，成为重光：“我们被收购到原畅限
来有顾虑，这是正常的。：“我知道大家对于未王丽丽能地放的友善把语气尽可
必担心个人前途心，我们重视人才的企业，所以身怀优厚的待遇是尊重人才重但我请大家放让大家一展所光公司会用更加重光公司的你们完全不长。”，绝技
论如何这是他们便纷纷鼓掌天得到的第一个丽说“更加优厚的待遇今底下员工们听王丽。无好消息。一愣，接着”，不由
，介绍道：“我们是非常雄厚的。托中科院计算所的人才优势。技术实力掌声鼓舞了王丽丽，她刀锋级正在崛起重光公司是一家依的信的研发型企业，心开始足起来
光公司有多款成品，已经成功申请一百目熟产专利，可前我们重以说是一家拥有国际化竞争力的企业。多项国际
人员名单，可以昨天我已经看过公司的待遇问题。公司已经在说每一个人的履历都很大家的备忘录里做了阐述，我这里具体优秀，我希望你们每一个人都能留下说一下来。关于。提前发给
，博士250倍的。”但这只针对新列的华，硕入职员工，所有创公士2000光通讯对于新职员，接1500起步个标准和国内通司是一样的，转正的员工薪水是翻本科直0，这重讯设备制造业内位于前
来。时沸腾起此言一出，底下职员们顿
一个真有这么高吗？要工资我叫朱军。真这样，我一定瓶底的年轻人举手问道：“你好，留下来！”眼镜片厚的像啤酒
也道“王总，我叫伍恒，戴大黑框眼镜的男子算远，我不算新职员？”些老职工个鬓角发白们这另一
后排”的大专学历一个穿蓝色工作服的中年人举手道：“王我叫龚林盛，我这样呢？你们什么待遇？总
坐着的一个他身旁历，你们给多“我叫叶魁，是电服配线上基本业的中专生，装的学少工资？”的年轻人也举手：子技校毕都是我这样同样穿蓝色工作
？小伙伤心的。”子挺帅的当然有这么高！我王丽怪身为总裁难道还骗你吗，怎么不信我？让我丽首先对朱军道：“
那厚”就是确认一下。眼镜片的大学生朱军憨厚地笑道：“我信。我信，我
家都笑了起来。大
王丽丽继续回：“老。”答工直接转正，薪水翻倍员
也金到！”那我留下来！我现在工资才780！加上奖才一千不那鬓角发白的男子伍恒远立刻道：“
倍不是吗？”“翻倍，你也肯ፙ他00也比780翻了定留下来。拿旁边的人立刻笑道：就是不
重光公司干！凭这待遇，我一定跟着人纷纷点头，伍恒远更，啥也不说了，就是高兴地鼓掌：“王总”众
说好不好王丽有工资基础上增加40%。以下学历，在原丽继续道：“凡？”本科大家
响起一片喊好人们全都鼓掌，声。后面穿蓝色制服的工
要无条件跟谁公司迁址徽省湖山市。”王丽有员工都丽最后道：“但有个条件，公司所
此言一出，所有人都愣住了。
没人通知“离开北都？这……这我啊？”怎么
啊？”北都“是啊，怎么要离开
”但是，但是我孩子还在“工资倒是很高，上学啊……真是头疼！
公司提意在公司宿舍住的免费提供补助。公司每年四趟往返探亲的火车票。”，一概给与租房赶紧道：“大家放心，餐饮，不愿供免费宿舍和食堂王丽丽
么地方我没去过。”那年青的装配啊？发问道：“湖山是什工人叶魁
去过的，连忙给大一个小城市，挺安表示没去过，但也很多人也纷纷“徽省的家解释静的。”有人
话说的说的山好水好人也好都脸红了。山夸了王丽丽也赶忙介她自己总之把那里，一番绍湖山，狠狠把湖一番，大
还是有一些年长的高，福利也好色，顾虑着人面露忧问题，工都觉得没家庭和孩子。，但大部分员毕竟工资
面带忧些优在不行北都本地人都有虑的员工，心想回头要也不用勉强人家，毕竟越感。不愿意背井王丽丽看了看那些和人单独谈谈，尽离乡也很正常。这些可能挽留，实
家提出的问题题确定个人专场，针对大不下来，一一解答，有些问一便询问胡亭。接下来的会议成了王丽丽
还考虑考虑，愿意的话，同，新工作合同首明天一早过来这里签合总之这场见面会算圆满。王丽丽要求签三年。家回去大
丽丽点了全体员工大会开过之些名。要求这些人留下来，参后，王加技术讨论会。
的事情基本员工这一块落实，便告别二人离钦见畅想副总裁李开了工厂。
交换机”项目的核心研被点名留提供的。是畅想下的这些员工，全是畅想集团“lex程控员，一共19人，名单发人
年轻。人都惊讶于胡王丽丽把胡一亭介绍给一亭的大家认识，众
并没有提亭事先的要求，王丽丽我们公司的总工程。王丽丽道：”按照胡一胡一亭是重光公司实际“胡一亭是师，大家不要小看他。上的当家人
于是胡一亭仔细向的发展状况控交换机目前，开始大家还有些轻视他。觉得他太年轻。大家询问畅想lex程
一亭就取得了大家的信任。显示出了研发功底，很快就压倒性的技术实力和可一谈起技术话题，胡
，可是往研发里投钱完全可以改造升级0机型上面的人现在热衷于‘也不投研发。”如果畅想愿意，lex500’模式，宁肯搞房地产朱军叹着气道：“多种经营
6亿，而我们的交在里伍恒远摇着头：占，刘总是觉得看售收入47.不到希望了。”，换机至今只卖出去一台面几乎一点份额都不“去年畅想集团总销
个“但我场一定会大爆发。中国人早晚要每家一大总会有回报的。人相信的难以想象啊！控交换机市台电话，这里的市场，未来程只要持续投入，”
：“这块业务，但对我们重光公司而言却是未来发展的重要支柱。确不算什么的畅想集团来说的对于年销售额几十亿胡一亭赞同道
们重光公电话普及的希望我的这种司就是看到伍工你说意花高价把这块业务了。所以我们愿买下来。”
定能实现16台并联，“只要重光，我们也害羞一定能搞出来。些钱，lex机一产品”中一个扎大辫子愿意往研发里投的姑娘叫林韵，她有地小声道：那样的像华创他们cc08研发团队
下来。畅想太抠门朱军哼了一声：早搞出来了！93“要不了，研发的热情也淡了两万，我们说不定”刘总只给程控部拨了不到，八千块钱作为奖1500块都金，我们十九个人分年le大家心都凉发成功之后。是x研了一下，平均一个人连
全都露出愤愤之色。脸上此言一出，整个研发团队所有人的
家辛辛苦苦搞出这样的成果，公些博士跟打发叫花子似的士工程师，哪怕不干活司却。但我们大道：“我们这！这像话吗！”，工资加奖金也*百硕朱军激动
一亭也摇的利润重光公司采用的是将来只要干的好，都能分到股份，从而分享公司胡。”职工持股会制度，大家头：“是不应该，大家放心，
度解释了一遍权制股。于是王丽丽把重光公司的虚拟
甚至有些摩拳又这么高，于是人人动听了这话，研心，再说重光公司给的工资得好歹有个盼头。发人员都很高兴，觉擦掌。
愿意草草结束，和邀请全体人员会餐心人员会议，胡一新组建的重光通讯公司作为发部门亭不大家一直讨论到了天黑，接着便核的第一次研。
分派给每个人任来，然后在饭店里吃间提出要求务，那就是尽力说服丽丽已经与这些过饭之后，胡一亭和王最好的工，直接跟随公司南下湖山，让术工人人名单写下在席程师熟络了起来。大家把公司里那些工这些优秀的骨干技
不是问题！”人都是培训新员工的主力，投胡一亭提醒升职加薪来公司一旦产，这些骨干工“将道：
比原来高了力50%，只结婚的肯定都愿意。”朱军点头“我们会尽要是没说服的，毕竟工资
多工程师工资还高了伍恒远道：“很多工会动心！”，我看就算结婚的也资本来就不低，再人工加薪50%，这都比畅想的好
成问题。”林韵道：“我也觉得不
到九点钟家在饭店里聊的很大。才热络，一直散去
我们两和其他负起谈们一的工程师呢，不能光顾着核心和年轻大学谈，些辅助人员司一共派几个人负责签合同，也吃顿饭。我看这公，就不考虑回计算所的路上，胡一责生产有五六十个研发人员其他那亭告诉王丽丽：“明天生。”团队
点头”王丽丽“好。答应。
”，以后跑起来方便。外，我们给北都另车吧分公司买辆“
便。”“我赞辆车确实会比较方成，配
……(未完待续。)