着0_4;夏，午后cpa30街道。阳光炙烤
畅想位于海淀上地前，的微机装配工厂门
路被挖的造像收割后的菜地，尘土飞扬。，柏油这里正在进行道路改
胡一亭和王丽丽捂畅想副总裁李钦，配大楼的五楼。跟着他上了微机装着口鼻冲进厂里，找到
大的厂房里冷百十来号人坐生产设备在厂房尽头，室，议论纷纷。上楼以后清空旷，盖着防内广场似的厂房中央，十几排折叠椅，大约就看见整个五楼偌堆积闲置在那里尘塑料薄膜的展开放着
道所家说说吧，要有职不留下来了。”的：“原畅想通讯本上都到了。王总你给大设备有限公司李钦对王丽丽介绍是不方便，我就员，今天基
王丽丽“您还是留下的地方，你可以要有什么不妥纠正我。”来吧，我说的
李钦点头答应。
神望着她，脸上前面，议论声戛满是失落之情。王丽丽走到人员们用迷茫的眼群然而止，内心焦虑的职
丽略有些紧张，她今后我们就是胡一亭和李钦，咳嗽口道王丽同事了，希望有机会声清了清嗓子，这才开一下，一还能成为朋友。顺便说，很高兴经落座的：“我今年未婚。”看了眼已总裁王丽丽今天能和大家见面，大家好，我是重光公司
最后那笑声，原本紧张的迎来一阵疏落的气氛有些缓和了下来。句话说完，顿时
她居然还有这种极富胡一亭赞赏地望着王丽丽，没曾想牺牲精神的幽默感。
公司。”道：“我们重光公司很改名为设重光通讯，够收购到原畅想通讯兴能司，这家公司将被成为重光集团下属的子备有限公王丽丽笑高
王丽丽把语的友善：虑，这是正常的。“我知道大家对于未来有顾气尽可能地放
用更加优我请大家放的你们完全不必担心个企业，所以身怀绝技但是尊重人才重视人才的厚的待人前途，重光公司会，我们重光公司心遇让大家一展所长。”
何这纷加优厚的待遇”，不由息。的第一个好消一愣，接着王丽便纷鼓是他们今天得到丽说“更底下员工们听掌。无论如
常，依托中科院计算发实力是非级企业掌声鼓舞了王丽丽，型刀锋所的介绍道：“我们重人才优势。技术起的研光公司是一家正在崛她的信心开始足起来，雄厚的。
产品，已经目前我们有国际化竞可以说是一家拥有多款成熟重光公国际专争力的企业。利，申请一百多项成功司
说每一个。公司已经在优提前发给大家的备忘都很人的履历经看过公司的人员名单，录里做了阐述，我这里可以关于待遇问题一个人都能留下来。具体说一下。秀，我希望你们每昨天我已
标准和国内通讯倍的。”1有转正的员工薪水本科直接500，这个设备重光通讯对于业内位于新职员，500起步前列的华创公，硕士只针对新入职员工，所，但这2000，博士2制造是翻司是一样的
腾起来。底下职员们顿时沸此言一出，
，我一资手你好，我一个眼镜片厚的像啤定留下来！”底的年轻人叫朱军。工这么高吗？要真这样真有问道：“举酒瓶
算不算新职员？”我叫伍恒远，我们眼镜的男子也道“王总，白，戴大黑框另一个鬓角发这些老职工
林盛，我这样的大专学总我叫龚遇？”待后排一个穿蓝色工作服历呢？你们什么的中年人举手道：“王
是电一，装配线上基本都是我：“我叫叶魁，个同样穿蓝色工作服多少工资？”的子技校毕业的中专生这样的学历，你们给的年轻人也举他身旁坐着手
“当然有这么高！我身？让我怪伤为总裁难道朱军道：挺帅的，怎么不信我王丽的。”丽首先对还骗你吗？小伙子心
我信。我信，我就是生朱军憨厚地确认一下。”道笑：“片的大学那厚眼镜
笑了起来。大家都
工直接转正，薪水翻王丽丽继续回答：“老员倍。”
工资才780”恒远立刻道：“那我留下来！我现在一千不到！那鬓角发白的男子伍！加上奖金也才
0翻了倍不是吗1500也比78，你也肯定留翻倍？”“就是不他旁边的人立刻笑道：下来。拿
司干！，我一定跟着众人纷头，伍恒远”凭这待遇纷点更是高兴地鼓掌：“王总，啥也不说了，就重光公
%。大家增加王丽丽继续道：“凡好不好？”在原有工资基础上本科以下学历，说ᒀ
片喊好声。后面全都鼓掌，响起一穿蓝色制服的工人们
迁司王丽丽最后道所有员工都：“但有个条。”件，公司址徽省湖山市要无条件跟谁公
此言都愣住了。一出，所有人
“离开北都？这…么没人通知我啊？”…这怎
啊？”“是啊，怎么要离开北都
高，是很我孩子还在上学啊……真是头疼！”“工资倒但是，但是
补助住的，一概给与供司宿舍。公司每年免费提租房四趟往返探亲的火车票。”大家放心，公司提供丽丽赶紧道：“免费宿舍和食愿意在公堂餐王饮，不
山是什么地方过。”年青的装配工人叶魁发问道：“湖？我没去啊那
城市，挺安静的。人去过的，连忙给大家解释“徽省没去过，但也有”的一个小很多人也纷纷表示
山自己都好，一番大话说的她狠把湖山夸了一脸红了。狠好水好人也介绍湖山，王丽丽也赶忙番，总之把那里说的
庭和孩子。人面露忧色，顾，福利也好，但还是有一些年长的大部分员工，毕竟工资高都觉得没问题虑着家
意背井离有些的员工，心想回乡本地人都越感。不愿优，尽可能挽留，实在不也很正常。王行也不用勉强人家，头要和这些人单独谈谈丽丽看了看那些面带忧虑毕竟北都
答，有些问题确定丽丽家提出的接下来的会议成了王亭。问题一一解个人专场，针对大不下来，便询问胡一
还算圆满。王这里签合同考虑，愿意的话，明天，新工作合同总之这场见面会一早过来首签三年。丽丽要求大家回去考虑
全体员工大会开过之后这些人留下来，参加技了些名。要求术，王丽丽点讨论会。
实，便告别二人离开了工厂。落员工这一块畅想副总裁李钦见的事情基本
想集团“le的。些员工，全是畅想提供是畅被点名留下的这单”项目的核心研发人员，一共19人，名x程控交换机
一亭的年轻。介绍给大家丽丽把胡一亭认识，众人都惊讶于胡王
道：王丽丽是重并没有提胡一亭事先的要求，上“胡一亭是我们公司的总工程师，大家不要小王丽丽的当家人。光公司实际看他。”按照胡一亭
询问畅想l他太年轻。他。觉得于是胡一亭仔细向大家ex程控交换机目前的，开始大家还有些轻视发展状况
信任。可倒性的技一亭就显示出了压一谈起技术话题，胡术实力和研发功底，很快就取得了大家的
叹着气道：“如造升级，可是上面的人想愿意往研发里投钱‘多种经营’模式，宁肯搞房朱军果畅地产也不投研发。”可以改现在热衷于完全，lex5000机型
售收入47.6亿，而到希不占，刘总是觉得远摇着头出去一台，在：“去年畅想集团总销额都我们的交换机至今只卖份伍恒看不里面几乎一点望了。”
！只要持续投入，总会“但我一台电话，这个人相信，未来一定会大爆发。中国人早晚要每家程控交换机市场有回报的。”的市场大的难以想象啊里
光公司而要支柱。团来说的确不言却是未来发展的重售额几十亿的畅想集块业务对于年销算什么，但对胡一亭赞同道：“这我们重
业意花高价把这块务买下来。”的司就是看到伍工你希望了。所以我们愿说我们重光公这种电话普及的
们c定能实现16台并联，们也一定能搞出来。”些害羞地小子的姑娘叫林声道：里投钱，lex机一光愿意往研发“只要重像华创他c08那样的产品，我扎大辫研发团队中一个韵，她有
了0定早搞出来了！93年刘总只个为奖金，我们十：“要不是畅想太抠下来。”块都发成功之后。朱军哼了一声，研发的热情也淡了不到，大家心都凉给程控平均一个人连150作lex研九人分了一下，部拨了两万八千块钱门，我们说不
所有人的脸上出，整个研发团队愤此言一。全都露出愤之色
程师，哪怕不干奖打发叫花子似的！这像出活，工博士硕士朱军激动”工大家辛辛苦苦搞们这些这样的成果，公司却跟道：“我资加我们话吗！金也*百。但
的利润。”光公司将摇头：“是不应到股份胡一亭也的好，都能分来只度，工持股干，从而分享公司家放心，重要该，大采用的是职会制大家
解释了一遍。于的虚拟股权制度是王丽丽把重光公司
发人员都很高兴，听了这话，研觉得好歹有个盼头。再说重工资又这么高，于是有些摩拳擦掌。人人动心，甚至光公司给的
公司的第一次研发部门核心体人员会餐人员会议，胡和大家一直讨通讯。一亭不愿意草草结束，作为新组建的重光黑，接着便邀请全论到了天
任务，那就是尽接在席最好的工人工人跟随公司下湖技术南间提出要求，山。让大家把公司里那些络了起来，直单写下来丽丽已经与，然后分派给每个人过饭之后，胡一亭和王名力说服这些优秀的骨干在饭店里吃这些工程师熟
力，升职加薪不是问司胡工的主题亭提醒道：“将来公干工人都是培训新员一一旦投产，这些骨！”
说服的，毕竟工资比只要是没结”朱的肯定都愿意。婚原来高了50%，军点头“我们会尽力
婚的我看就算结畅想的好多工程师工加薪5资还高了，道：“很多工人工资再这都比伍恒远也会动心！0%，本来就不低，”
韵道：“我也觉得不成林问题。”
。聊的很热络，直到九点钟才散去大家在饭店里一
那些辅助人员和年轻大发人员呢，不吃顿饭。一起谈谈，也十个研回计算所的丽：“明天签合同，我们两和其心团队，就不考虑其他。”他负责生产的工程师们亭告诉王丽学生我看这公司一共有五六派几个人负责能光顾着核路上，胡一
丽点头答应。“好。”王丽
后跑起来方便。”公司买辆车吧，以“另外，我们给北都分
“我赞成，配辆车确实会比”较方便。
……(未完待)续。