5月1日，周日。
来到学校附近的咖啡馆，今天他要见作人。一位新裴谦再次的游戏制
没花出去。0万额度目前只用了1系统允费的18许用来交学00万，还剩下80万
验。计师，想一名做要学习一点成功经所以，裴谦之前就让辛助理去物色同时又有一定名气的设过一些失败项目，
至败的同时还有一定名气于什么要在失能力因素的干扰。，这是因为裴谦想要尽可能排除个人
一方面是系么无是处，如果一个制作人本败因素也另一方多学费，不够突出，难以学身就很失败、一面他的失统不允允许给他开这习。
裴谦学哪无关紧要的个个呢如果一个人满身都？万一学到的是一？是失败因素，那因素，那不是白忙活吗
了一样，便就像是直接“高亮他们身上的失败因素会于学习。”标注就得找那种有能力、有成功经验的设计师，非常明显，
就是错题本，是大型纠功原因，对裴谦来说讲的主要是腾达项目的成何安错练习；
历，今天这位大佬则主要准习题册。对裴谦来说就是一本标是讲他自己的失败经
把何安讲的内容和今天这位制作人讲了？合起来，岂不是就成的内容结
知识而的专业，成功消化掉18还学到了游戏制作。0万，给自己讲课且请两位大佬
核，未来又能…结算赔钱的游戏凭借到的东西做出如果时能够通过学系统的考…
岂不血赚？
直接“讲标准答案更容易而相对于何安”的形式“讲”，对裴谦来其中的亏钱知识会吸收一些。错题说，这，今天这位大佬将会
待！所以，裴谦分期对这次的见面，十
了。就到来到咖啡馆没多久，这位游戏制作人
亲切十多岁。飘飘、看起来三的男人跟裴谦握手。”一个长发“马总您好！我是邱鸿
的履历。来之经大致查看了这邱鸿位前，裴谦已
戏制作事业可以坷、命途多舛。同，远古巨佬的光鲜履历不跟何安那种这说是颇多坎位邱鸿的游
看成是他的履历，可以目前国内游戏市场壮年一代的模板。
划，并成功开发出一款大型游戏公司担任数进入国内某在2001年左值策成功的仙侠右入行，入行之后当然，是氪金游戏。题材端游，
幻背景端游，项目扑一履历跳槽到另街差，无奈夭折。两年后，凭借成功项目某西外年，然而最终测公司，试数据极作为主策划开发，开发整整一家游戏
过亿的傲人成绩。战题材氪金任主策划之制作某国游戏公司，继续担后，他又换了一家游戏，这次获得了成功，成功拿下月流水
邱鸿积不错的声望收入下滑，但还是战游这款国。了运营了三年累的时间，也为虽说在半年之后就戏算得上是常青树，维持
再度扑街。鸿决定自立门户，自己一款氪金手游，一家游戏公司，开发找到投资凭借着这款项目积累的声望，邱成立了
事想要散散心的了京心灰意冷，正好目前，因为自己的游戏微有一些项目已然失败，邱鸿稍州。，来听说有人花十万块听自处于无所事状态，所以在己讲到一节课的时候欣然同意
的这个履对历，裴谦是于邱鸿很满意的。
得够简单概括起来就是：站高、摔得够惨！
五六年前就已经以主策划的身份拿到了成绩，这非常值得骄傲氪金游戏领这位显然是专注于国产。月流水过亿的域，并且在
的经历，看起来都不为钱而失败的。是因而且邱鸿志两次失败
粗，而且第一一款那个年代看起来的大作，完全次不缺钱；准备豪掷千金打造的那家公司财大气失败，他跳槽去
，投资人足够多的资金才开第二次失败始创业，同样不缺钱。他也拿到了
内有丰厚但游戏行业成功游戏经历且在即使如此，有积累的邱鸿还是创业失败了。
直接打了水漂，这非常裴谦的预期！符合投入巨大，损失惨千万的资金重，上
的内容！的经历中，一学裴谦坚信，在习和借鉴邱鸿定有值得自己
人边喝边聊。两个服务生端上咖啡，
，从单介绍了一下自安的区别非常明显。态度上来看，他跟何己的履历邱鸿简
，老爷然是那种业内巨何安显人士，也全凭兴趣讲课带一种傲气。资历上就碾压了业内九佬设计师，给人成九的子身上自、成功
听我就走人了。即使“马洋”出二十万述，你爱听不听，不课，何安也会坚决地按课的价格请他授一节照自己想讲的内容进行讲
行业中还算不上什么虽然有过成功意讲这位“马总”就愿顶尖的游戏制作人什么。而邱鸿则完全不同，在游戏，所以非常客气，对面想听什么，他经历，但他深知自己
去。做国产氪金游部分都有类型的设计师毕竟邱鸿戏，这一一个显著特点，就是，大不会跟钱过不值策划，而且只是数
既然这位“马总”出了十且还包往返机票接万块金土豪玩家与鸿觉得，价格绝对的衣食父母。邱钱一节课的送等开支，那就跟氪自己的关系一样，要听课，而
总”的需肯定是要尽一切可能满求。足“马
时，听“马总意了。”说要听自己的失败经所以，在邱鸿也并不生气，只是确认了一下，就欣然同历
讲。”“也好，既然马总想听，那我就讲一
我要事先声明。”“不过有一件事情
个成功案例都是无数组合起来的因素功因素全都厘清，才的话，我肯定要，必须把每一个成全貌。”毕竟每一能还原这个成功游戏的个成功“如果讲成功经历花一点时间进行准备，
备。”易很多了，我也不需来就容要花时间准“但失败经历讲起
于候你做对了99个选择，但是只做错依旧“俗话说‘千里之堤溃了一个选择，蚁穴会导致失败。”’，很多时
“分析失败原因，只要在失以了。”败因素，就可项目中找到那个最关键的失败
态授课思路，是要尽可能征邱鸿一边喝着咖马总”的同意。马总”讲述自己的得“啡，一边向“度很明确，就
一下‘溃于蚁穴’的讲讲！”裴谦教训，请您务必好好我就想学习很高兴：“太好了，
。”我都讲一个会导致项够很好地避免，的聪明才智，邱鸿点点头：“目失败的关键因一定能好，那接下来的这些想出解决方案素。相信以马总或者课程中，每节课
“那是一定。”裴谦露出一个微笑：
路：课，我想从一个比较基础、咖啡“那么今天的第一节，稍微整理了一下思容易被忽视的方邱鸿喝了一口但却又最面入手。”
“项目管理。”
说”业，相比于小区别在于，、自媒体等，最大合作的行业。动漫等行的“游戏、电影、们是需要密切分工它
你一个人没用，如果你的同事都是一群摸鱼、混日子的人，“也就是说，也做不出来。”再好的点子再厉害也
也需要设计变为成功的游游戏制作人，”一支强有力的制作团队，才能把自己的“即使是一个天才戏项目。
斗的事业，所以大部挣死工资、养家有惰性的把它当成是自己的很多员工糊口是被自己压分时候抑住的。”，他们的工作积极性都为之奋的工作，并不会，游戏项目中职位当成一份“而人都是，仅仅是把自己的
段，。”理的手“就成了重中之重候，项目管这个时
的能力有所经做出成功项目，自“我之了，有所以曾一个很”就在于我对于项目管理己创大的原因，败欠缺。业却失
能够顺利完成，最多延期一周“由；而在自己的公司。”，做出来的游戏还是司制定的开发计，制定的开发计划却总的恶果是，我在多次延期，即使不能符合我自己的预期划总此带来原本公是一拖再拖
有各种各样的理由开发进度就完全崩一点点时间，项目的人都完成“每个部门总互相推诿，看。每个人稍微拖延溃了……”了分内的工作，但他们似乎都没有在推动是整个项目的进行似每个仔细观察又会发现
地听着神往的表裴谦默默，脸上露出情。
好……好羡慕！
用说，自己就会摸鱼板什么都！看看人家的员工，老不
拼命鼓老板在这，结果他励大家划水、摸鱼加班！而腾达的员工呢？个个想方设法地们一
过除了羡慕，裴谦却完全没只不经验中学到什么有从这个宝贵的失败可操作的方法。
，失败的项目管理会让公司本做不出来合，也根设计没人配按照邱鸿说的。变成一盘散沙，再牛逼的
但这时候裴谦就有疑问了。
任何项目管理啊？行过我压根就没有进
我的员工不但没有变成一呢？盘散沙，反那为什么而变成铁板一块
针扎不进、个突破口都特么的找水泼不进，我想找不到！
邱鸿说的这些事情，但听来听怎么做。裴谦非常神往，去，还是不知道自己要
发员劲，或者说，没有工们的干的监督。于做得不够多，没有很如果按照邱鸿的说法，他的失败就在好地利用项目管理激对偷懒的员工进行有效
而自己是什么做啊！邱鸿只是做得不够多，都没但是裴谦琢磨着，
工正向监督员都赶回家了！，还反向监督了，把那我不仅没些加班狗全
额完成任务了效按理说我已经超啊，那为啥起到了反果呢？
？题，还是我的到底是我出了问员工出了问题
真是令人头秃啊……