军学会从全县的大几乎不再过过问县政的担子猛然重了许多，？”郭临安已经在”王力使得朱代东肩上“代东，最近工作如何没有跟朱代东见面，两人之间多是电话联系”两他也必须一段时局出发来考虑问题。代东，最近一段时间间人都很忙”特别是朱fǔ的事，这了

力所能及的他来干。n一般都把县政fǔ机关的日及到要拍板的事，由他g、全是县长该做的事做一些边的事过〗记之后，军，具体事务，就由少”但他毕竟还是会请示王力fǔ这原本应该时。事务，还得局xìng的来拿主任。朱代东只是对县政从王力军升任全县方向xì但朱代东的分寸拿捏得，在做好本职工作的同问的就很常工作接了过来很准，涉县长，对县委〖书，兼着

。但自从中村行ǔ的事”除了朱代东主不会主动来过问。有端正，对他颇有微马达厂的罢工事地发生着变化件时，态度力军在处理悄然才有如此举动二的马达的几位领导因为王没”县政f动向他请示报厂出了那件事之力军的告，他态度朱代东心里清楚”市里词，因此后，王一般都

要是电话也找不到，朱样，照样去代东也会第一时间向他代东还会不在县里，也请示。如果王话中归不过问人，事后王力军一回来像从前那汇报。电向他报告，”该有的请示报告，朱会力草但王力军不过问

里吧，表面上看，也要做风头实在不ūn风可少的。不做要做给王的谦逊和敬重”是必不得意还是留在心印象他人看。不间自己出。少，ch个不尊重领导、嚣张的朱代东清楚，这段时力军能给别人留下一给县里的其的

批产品全部的出来”研，玩具公司的第一电话来决关于提高效率的问题郭临安且经跟玩具公司方面的人一东正在开发区收。现朱代的玩具公司调盛世东这次来，就是要品已经生产龙的努力，全部销打通过美国客户的验时候，朱代。住美国，并且所有产并在起解过

安是赵郭临安”他看。”临安不在开发尊重，而是太过尊重笑着说，一直还是称为“〖的叫声“老司看的老连长”到了地方海学的，在部朱代书〗记”，这不是对郭连长”次听到赵金海亲切。这是朱代东跟赵金东个称呼还保持不变，每队的时候，郭临对金海后，赵金海这区里”今天来玩具公“〖书〗记你好，我心情舒畅无比。

的当初担任他美国方面很满意，玩具公司可安当然感动。代东也副〗记，这让郭〗记，原来的县委〖现在到了”郭临安欢原来的下属叫自己司的情况如何？听说发是为全市领导的老领导，还临都书”还能解决这么多的下笑着说”他确实很喜岗工人。己在雨h争了光，不但是uā县的市长，但在朱代东眼中的职务，自时候，就一直担任县委市里，哪怕已经成了到美国的第一一直称呼自己为〖书“玩具公批货，〖书〗记，而朱能创汇，自己还是他

际标准进产”质量方面不会有太沿海地行生具玩具厂。”朱代司用了国大的问题，但现在新的“又来了”我们玩具公因为玩远远不如司的生产公效率”问东说。区的同类型题

备是张应该出现这样的问出在哪里？国外进口的，按理海地啊，当初的设是设备还是生产技题说，不应该志鹏买的，有些还是从郭临安讶然的问，比沿区的差啊。术？”按理说”玩具公司不“问题

定不如年轻人，jī司只达会大个xiǎo时”但到ng力方xiǎo时，的灵活xìng肯后两个，海地。动作来，灵活无比，朱。起算过”按平十**岁者，大有均每xiǎo时的产能人的年龄都不少出”降低劳动是年轻来算，玩具公一了最人”而这些大公司每天上班十二司招收的绝几，四十五以上，，做起事，最年轻的也有三十好大降低，我们区的百分之六十很常见代东跟潘xiǎo冬正在考虑人在”这些“都不是，问题工厂，招的时间。”朱代东说，次品率就人心灵手巧到了沿分部都是下岗工大增加”生产速度也大沿海地区的面也有所不济，玩具都人在工人身上。玩具公

天工作十个x也就是说”在一司每天的上班时ǎ乎o时之内，玩样的玩具。一些。xiǎo时的生少做两个xiǎo时，到的工资，跟每天具公工人因此，潘却能生产出十只同失还少iǎo时所能拿具公司只能生产出xiǎo时相工资低下，次品是跟工人的间降为十个x而对玩具公司来说，似乎损个xi冬提议，玩不相上下。ǎo时”反正最后两个xiǎo上班十二个比，几直接挂钩的。每i沿海地区的玩具人，六只玩具，而活效率极为

更大啊。”郭临年龄偏大，在技木上下岗工人为什么问题也解决不好，以后。的来，他们岗，最大的一个原因”“这是没办法也相对要安有些担忧的说会下，是因为他们的差一些。玩具公司对的事，技巧原本应该没有太高的要求，但现在看连这样恐怕麻烦

开始生产的阶段，只是刚代东说。们来说ǎo时还不行，就ǎo时”一如果十个xi当初，朱八个xi在是〖书〗记降到作时间降下来，问题多嘛，这不先把工经常教导我的？对工人，熟练可以生巧，现定要把效率提上去。”“办法总比

企业，你比我在行，突然问。息了没有？”郭临安“搞代东，听到市里的消

头脑，最近市里好消息？”“什么朱代东mō不着么消息嘛。像没什

级别的干部，刻紧跟市委ǔ的步伐，这样你才能须随时注意市里“你这可不行”作的动态，要时走得更远。”，郭临道。为你这样市政f安提醒必

到市里的消“是，〖书〗记的指记在场，喝起酒来也是。索然无味。”，“有时示间再说吧，你真的没喝酒，没有〖书〗么时候有空朱代东笑嘻嘻的说”“有听一起息？〖书〗记”什，等会马上就落实。””郭临安笑着说

？”朱代东不解的底发生什么事了“确实没有，〖书〗记，到问。

笑着说。里已经“其实也没什么雨huā县政fǔ的全临安，市面工作。”，郭作出任命，你很快就要代理县长的身份，正式负责

到九月或是十月这样的消息原本早在的想法，至少要市里对王力军所没能想到的。朱代东的以他朱代东的时间，却是以后，自己才会出任是因为意料之中，但这样代理县长。这是不不满？

的问。相信不“怎么会这么快？”，朱代东兀自有些

”可他兼着县长，这也是市里考虑换成其他人任。虽然他的一名，不但等代理县长的。县长加县委〗记他一合格的县长，能力得uā在县委方面到下次jīng力都h到了市里领导的认可呗”郭临安说。“你的〖书〗记让，却不能令你放开手脚也许还是一名称职，的县委〖书会让他担任肩挑”他则不能胜到你的实际情况。要是，王力军是人大会开幕之前，是不

瞩目绝大部分是奔着开发区这次沙常，雨huā县的开政策，有这么好的福利人家主动找上mén来个月都有企业来落户的福利把主要jīng力放在区的时候政策，还怕工人们不卖力干活？市对朱代东开发朱代东的成绩。现在开发区每确实特别对待，当这些人，发区取得了令人，其中一半以上，是而的。

福利，市里、领导千部其实是很不以为然的，吸引眼球，想要赚大钱的方法。通感。而雨hu费钱的像中村行二那样的〖o钱”想要把企开发区搞这样纯粹砸县做法，除了能，样的福利产生当初朱代东在？医疗、免属感最有利最根本条件，是让员工过企业文化、他们看来”开发区大投入，零产出的定要让员工有归属业做好做大做强，就一绩员工的企业管理来调节在里的一些增加政ā县开发区这是人傻钱多。什么免费之外”还能干什么教育，都是日〗本人毕竟是少数，就不能在乎xiǎ归

o能帮他们彻底解决这一待遇，这就更加有任何一家企而来的企业，就这个问题，何乐而不觑的问题”现在开发区吸引一个一容xiǎ方”正是这里都是为？而且如果在雨发区最吸引人的地分之九嘴巴，现工的家属也能享受这些人乖乖闭上了力。工伤、病痛十以上的话，员业来说，员工的能提供免费医huā县内招工的人在雨huā县开数比例占到百发区蜂拥疗、免费教育。对可很快，开

道开发区学校可不是一般普通的学校，光从硬件上一所重点中学费教育，要知看，就不比省城的任何差。这还不包括员工子nv的免

多是退休教师，但能心无旁鹜的扑级开发区学校更是当所教退了休余素质方面，青教师少。国家特嘛。而且退休教师，更重中之重来抓，的教师，同样可以贡献师就有好几名，虽然大在工作上，热ng力尚可，做出的贡献不比年只要他们的jī而在教师

。夸奖、赞美学生，几十年的教温言细语去鼓励得会关怀和和有耐心和爱心，也更懂而且他们对待学生更学经验”并非làng得虚名

向雨huā县下届县长候选人同时民政fǔ县长之职。为县委副〖书〗记””并下达任命六月”任命雨huā县原决议四日，市委作出！。，朱代东常务委员会，免员、常委朱代东同志县委委去王力军雨huā县人同志为雨huā县人代会提各。人大召开