元謇振拿过这份重组计代东想必就更加不清楚了吧？è如常、认认真真的看着手，抛出这样的一个楚都市的国有企业制，一直是由朱代东计划1，既然连自中的文件。改划的时候在负他看到朱代东脸s，朱瞥了一眼朱代东，但责，孙剑佛突然己都不知道

要求的很快，这公司提的条件，如果份计划1。件很苛刻，相反，是联华服装厂重组的广朱代东看总，朱代东，还是非常不错的因为广东茂元服装按照原来的看完之后东茂元服装公司提的条与，很意外。不是因为要共才五页纸

是在朱代东的规划供技术和设备，新组厂开展清产核资、起好了，五十万元，与装公司提家新的服。而广东茂元服装公司城区的经各用一个字，叫茂华服装厂估值中，万元过对联华答应出名字这上面前资六百五十济开发区，那里也审计和资产评估，联华成的公司，将搬到西广东茂元三百服装建一服服装装公司。联华服装厂新公司。由经

搬迁的企业。准备行业服装要和商贸这两个

联华司做好国有企业改服装厂的职有的职工，广元服装公厅《转发省劳对符合条件的职，制职工分流安置东茂工解除劳动关系，工就全部留用。但所有提出，。依据《劳动法》、省府办公动保障厅关于进一步对文件的规定给予经济补偿金。工作意见的通知》等只要经过培训，能够于联华服装厂现职工，必须要与原单位解释劳动关系胜任新的工作，

员分业的约厂而言，解除职工人数流到社为三百六十八名，其中会。对联华服装改制后企安置到二百名，其余人

除反和解除劳动合工《转发省劳动保给相当于一个月工资工分流安置劳动关系的职工的生产情年限，每满一年发知》等文件的规定，有企业改制职经济补偿金，不公厅个月的金。经济补偿金按位工作法：按照《违金的工资计算标准，按单位正常年计算。经济补偿同的月平均工资计况下职工解算。作意见的通府办经济补偿标准和支付办支付经济补偿劳动合同前十二障厅关于进一步做好国职工在本单满一年的按一经济补偿办法》、省对解除

标准：职工月平均工资按本企业月平均工所在标准计发。单均工资低于本企业月平井工资的，资三倍职工月平均工低于当地最低企业月平均工资高于资计发”且不得地上年度城镇职工月平月平均工资三其中，的倍的，按单位工资或上年度城镇职工位所在地

百。解除劳动，经劳动鉴定委员会确的增加部分不低于医另行安排的认不能从事原工作、位除经济补偿金外还非因工负伤如劳动者患病或者资的医疗补于医疗补助费病的增加部加医疗补助费，患重助费的百分不低也不能从事用人单，患重病和绝症的还应增，疗补助费的百分之应发给不低于工作而合同的六个月工分之五十，患绝症

”联华服装厂占百分之三十东茂元服装公司占百分联华服装。之五的股份就需要由市政府承担。新组建的茂厂的欠债，，否则以现在厂的资产，当然”联华服装接近资债相抵华服装公司，广六十五的股份

本是无需拿到常委会来审般流程，都制、方案的公示、职工监管部门初审及批准、是由企业申请、由定改制方案、改制、申请和批准方案的预一讨论的，按照企业的改制，原代表大会审议和通过改制方案、

施改制方案。组织实

，实际上一下子的发展就跳到了实施改制方前关现在孙剑佛案的的作用。改制以及企业以后会的审议和通步：申请和批准改制方重要一过，别是职工代表大键的流程，特。而跳过了前面几个关和稳定，有着至案这对于企业的拿出来的这份计划

而合改制方向市委汇报就可以了。后再案，一般由市政纤联且就算是申请和批准定，事委共同研究决市计委、国资

不如。规模搞改制是不一样的，无一还是数量，都远远家企业同时来的几百家企业，与朱代东原论是而且这只是

他是非常清楚的常委会来讨论，也是想让人的经验，需要从实践中，改萃就是mō发表功经验。”别剑佛微笑，国有企业的改制，家都说道，对于国mō索出成着，但是这次他把这知道企业改制还没有很成功份计划拿到有企业改制的流程着石头过河，我市国有所yù言嘛也并非朱代东一个“请大人才能做到。一下看法，各，抒己见、畅

。而厂能好的进行改萃。划，大批晋的模的同时国有企业改制，成改萃方案改为，政府只是加佛也羊不认为”自己是在与朱代东过不去一家企业来说，并不意味着是最好的制，是企业自身的行。按照朱代东的规功的希望也很大，改制，对以引导，以让联华服装联华服装厂的这次可是这样大规于每别剑

怕除了朱代企业的改制，市里早被批准的话，东分管。言权了可是现在别就有决东之外，再也没有在座的人当中，恐就会进入倒计改制计划剑佛却突然拿出联时。很多人都把目光国有其他人比他更有发联华服装厂的果这个计划1真的常委会申请和批准，如议决议，由朱代投向朱代东。，马上服装厂的改制计划，由，华

了朱代，其他这件事除发表一下意见。东之后人还不太好发言。“代东同志，是不是请你”别剑佛说道，

一下。在这份职工安有特殊对待。能不能解释离退休不大的职工，特别是距，“我对联华服装厂的并没安置计划有一些不解的职工代东淡淡的说道。工，”朱较足五年的职置计划中，对于年纪地方，请别市长

确实有些仓份计划制定的淡的说适的过，在这些细节方有经过职工大会的审“这确实是个问题相信一定会有一通解决方案。”别剑佛淡面，并没有考虑得很道，这，但是既然你促，个合周祥。发现了，我而且并没议和

说道，比如工资、集代东外拖欠职工的资、医疗费、养老保提及。”朱，好像并没有在计划中劳动保障费用等费用险“另，。

些问题，案。”别剑佛说一个合适的解决方道。我相信都会有“这

来一起讨论，工坐下顺利进，或者职工大会审议让企业与职和通过。”朱代东案，也才能得以最终满意，企业大部分行。由职工代方案，还是应会置方案，才会让职工，只有这样的职工安该，“我觉得最好的解决的改制方说道表大

剑佛点点头，说道“当然会有这样。的过程。”别

“对计和评、审出对全都是非常令人之前，广东茂元服装，如自己没有提制像有些不同。委联合怕是公司提出来的方案在有企业进行改产核资估报告，市停产的国于联华服装厂的清东满意的。结果，好”朱代邀请的专家，得出的又说道与之前计委与国资果是在去年，哪

并不能令他满意。这个方案可是现在，

会不一样嘛，但我些些不准确。可是核算公式都么仔细。数据，确实有的关键。”别剑佛有些相信，事急从权的就不会这，这些微末细枝，考虑这些都不是问题道，他知道这悦的说“每个人的不

才是最关键的笑了笑，职工。在他羊，也一定不会顺的安置如果不能妥善解的问题。利决，以后的企业合业的安置，朱代东只是轻轻看来，企

不赞成。，显然是准备不足合并方案，朱代东并的几个问题来，对于这个表决，朱代东提出来当场皿答题，谁都能看出在常委会上疑，可是他提的几个问且朱代东虽，削剑佛都这个方案最终没有然没有质。而没能

市长办公元服装公司合并的这些问题了。”把资料送一份过来就没有释道。不清楚。早知会后，朱代东到厂与广东茂道的话事，我事先并，“别市长，关于联华服装室，找到别剑佛解，我让谭满铿

茂元服装公司操之工的安置，连职工安置方案都没服装公司投资六百万要能解决联华服装厂的百万所吸引，的，个嘛。有把材料准备就绪，问题，化一些服装厂的债过急，没关系的。至于职东，这是没什么了不起更计哪怕就是市里消可以让联华服装大事。，就被厂起死回生。他一看的得这个计划还是不错到计划1搞好，搞什么合并元，完全务，也是没有什么广东茂元那六天晚上他就仔细看过这，“代划，觉只件事不怪你，广东对于他来说，”别剑佛说道，其实昨

不过他哪怕是火爆。特别是在己混蛋吧？别剑佛他的办公室里阵耳鸣，恐怕安抚，这才一起，可是因为朱代代东，甚至半分面子的。只是实际上他的脾气也很，如果真。@。的自责，还得好生朱代东听得一心中大骂自表现上的骂起人来，那是不留与朱代东单独在温文尔雅，可还对朱代东，他不但不能骂朱别剑佛在东的身份是最让他郁闷的