东，但改制，一直真真的道，朱代东想必就更加他看到朱代东脸sè如？元謇振拿过这份责，常、认认是由朱代东在负连自己都不知候，瞥了一眼朱代楚都市的国有企业重组计划的时不清样的一个计划1，既然孙剑佛突然抛出这楚了吧看着手中的文件。

装厂重组的广东茂的。不是因为要与联华服非常不错的。如果按照原东茂元服装公司提反来的要求，还是这份计划1总条件，元服装公司提的条，是因为广共才五页纸，朱代东看的很快，看完之后，朱代东很意外件很苛刻，相

公司。由广东茂联华服装厂估值三百五那里也是在华服装厂开展清产核公司。名字这上面前起装公司答应出资六百服装公司提供技术和设服装厂新元经过对联好了，各用一个备的规划中，字，叫茂华服装，新组成的公司，将五十万元，与联华朱代建一家新的服装东资、审计和资产评估，区的经济开发区，十万元。而广东茂元服搬到西城

个服装业。这两和商贸行业准备要搬迁的企

有职全部留用。但所要与原劳动关系，给予经济对于联华服装厂知》等文件的规定，转发省劳动保障厅关现有的职工，广东茂元补偿金。够胜任新的工对符合条件的职工解除法》、省工，必须有企业改关系。依据《劳动于进一步做好国劳动工就厂的职府办单位解释安置工作意见的通作，联华服装公厅《，只要经过培训，能制职工分流服装公司提出

约二百名，其数为三百十八名六员分流到社会。，其中安置到改余人对联华服装厂而言，解除职工人制后企业的

标准，按单位正常有企业改制职》、省府办公厅月平均工资计算。不满一年关于进一步做好国《违反和解除劳动济发给相当于一个月工解除劳动合同前十经济补偿标件的规定，对解除劳动关系的职工支付经二个月的补偿金。经济补偿金位工作年限，每满一年准和支付办法：按照的按一年计算。经济补偿金的工资计算合同的经济补偿办法按职工在本单况下职工资工分流安置工《转发省劳动保障厅的经济补偿金，生产情作意见的通知》等文

其中，职工月平均镇职工井且不得低于当地最准：职工月平资计发”工资的，按本企业上年度城平均工资或企业标准计发。单位所在地上年度城工资低于本企业月三倍的，按单位所在地月平均月镇职工月平均工资低工资标工平均工资三倍的月平均工资高于

，患绝症的增加动合同的，除疗补助费会确认不安排的工作而解除劳重病的增如劳动者患经济补偿金，患部分不低于医疗补助费的百分之百。病或者非因工员外还应发给不低费，患重病和绝症的还从事用人单位另行于六个月工的百分之五十应增加医疗补助费能从事原工作、也不能资的医疗补助劳动鉴定委加部分不低于医负伤，经

厂的资产，接近资债相抵。的股份装厂占百分之债担，否司占则以现在联华服装三十五的股份。组建的茂华服装公新当然”联华服装厂的欠百”联华服分之六十五广东茂元服装公，就需要由市政府承司，

、申请和批准改制方一般流程，都是由企业批准、制无需拿到常委会来案的预审、方案的过审议和通初审及企业的改制，原本是定改制方案、改制方案、申请、由监管部门讨论的，按照公示、职工代表大会

组织实施改制方案。

对于企业的改方案。：申请和批准改制制以及企业以这份计划，实际个关键的流程，特别后的发展和稳定，有着而跳过上一下子就跳到了实施至关重要的作用。了前面几现在孙剑佛拿出来的大会的审议和通过，这改制方案的前一步是职工代表

市委汇报就可以了。而且就算是申请和批联合市准改制方再向，一般研究决定，事后计委、国案资委共同由市政纤

如。制是不一样的，原来的几百家企业同业，与朱代东而且这只是一家企无论是规模还是数量，都时搞改远远不

成功也是想，对于国有企业改制的让人知道，国有企业的我市国有企业改制改制，也并非朱代己见、畅所东一个人才能做到。需要从实践中mō索出着说道这次他把这份计划法，各抒流程，经验。”别剑佛微笑清楚的，但是还没有很成功的经验，，“请大家都发表一下看萃就是mō着石头过河他是非常拿到常委会来讨论，yù言嘛，改

为，政府只并不意味着是最好的以引导，以让改萃方案。而联华服别剑佛也改制，成功很大，可是这样大规模的希过不去。按照朱代是加联华服装厂能好的家企业来说，与朱代东对于每一东的规划，大批晋的不认为”自己是在国有，是企业自身的行的同时进行改萃。，企业改制望也羊装厂的这次改制

，如果这个计会申请联华服装厂的改制划1真的被批准的话，，由朱代东分管。和批准可是现在别剑议决议权了。计划入倒计时。很朱代东，在座的人当中，恐装厂的改佛却突然拿他人比他更有发言，马上就会进朱代东之外，再也的改制，市里早就制计划，由常委有决出联华服没有其怕除了国有企业多人都把目光投向

东之后，其他不是请你发表一下意见除了朱代。”别剑佛说道，这好发言。事人还不太件“代东同志，是

解的地方，一，并没有置计划道。厂的职工安置计划有能解释一下。，“我对特工安些不职淡淡的说，特别是距中，对在这份请别市长能不联华服足五年的职工于年纪较大的职工装离退休不殊对待。”朱代东

考虑得很周祥。仓促，而且并没有经过道，这份计一定会有一个合适的你发现了，我相信些划制定的确实大会的细节方面，并没有审议和通过，在这“这确实是个问题，但是既然有些决方案。”别剑佛淡淡解的说职工

计划中提及。动保障费用，比如工资的劳、集资、医等费用，好像并没有在代东说道。疗费、养老保险，“另外拖欠职工”朱

解决方案。”别剑佛说“这些问题，我相信都道。会有一个合适的

解决方案，还得以最终顺利进行。方案，才会让大部分职的改制方朱代东说道，只职工大会大会，或者议和通过。”有这样的职工安置，“我觉得最好的论，由职工代表审坐下来一起讨工满意，企业也才能是应该让企业与职工案，

的过程。”别剑佛点点头，说道。“当然会有这样

有企业进行“对于怕是在自己没有联合公司提前，如果是在去年，哪停产核估报联华服装厂的清产令人满意的。告，与之前计委与国改制之的国邀请的专家，得出的，广东茂元服装出来资、审计和评资委的方案都是非常提出对全市结果，好像有些不同。”朱代东又说道

案并不能令他满可是现在，这个方意。

微末细枝。可是关键别剑佛有些不悦的说事急从权，这些道这些数据，确实有些，考虑的就不道，他知会这么仔细。不准确。”会不一样嘛，但我相信，这些都不是问题的“每个人的核算公式都

果不能妥题。顺利。在他看来，轻善的笑了企业的安置，才是笑，职工的安，也一定不会轻最关键的问朱代东只是置如解决，以后的企业合羊

而且谁都能看出来，对于这个合并个问题，是代东提出来的几。个问题，方案，朱代东并不赞成提的几决，朱代东虽然没有质疑，可朱他削剑佛都没能当场皿答这个方案最终没有在常委会上表，显然是准备不足。

关于联华楚。早知。”会后，释道。道的话，我让料办公室，找到别剑佛解谭满铿把资，“别市长，朱代东到市长送一份服装厂与广东茂元服装公司合并的过来就没有这些问题了事，我事先并不清

事不怪你，，哪厂的债务，也是。至于让联华服装厂起广是不错的，广怕就是市职的问题事。，对于他来说，只要里消化一些服装东茂元服装公司操都没就绪，连职工安置方案个计划，工的安置，更生。他一看到计划1，能解东茂元服装公司投起的大是没什么了不之过急，没有把材资六百死料准备就被那六百万所吸引决联华服装厂晚上他就仔细看过这。”别剑佛说道，其没有什么关系的觉得这个计划还，“代东，这件搞好，搞什么合并嘛万元，完全可以回实昨天

恐怕别剑他哪怕好生安抚蛋吧？别剑佛闷的。@。，这才是最让他郁责，可是实际上他为朱代东的身份面子的。只不过朱代东听得一阵耳鸣，那朱代里，如果真的骂起人来是因表现上温文尔雅，甚至还对朱代东的自，东，与朱代东单己混佛在心中大骂自是独在一起，可的脾气也很火爆。，他不但不能骂特别是在他的办公室是不留半分还得