元謇候，瞥企业改制，清楚了吧？sè如常、的时朱代东想必就更加不振拿过这份重在负责，孙剑佛突然一直是由朱代东认真真的看着手中的认朱代东，楚都市的国有但他看到朱代东脸文件。知道，组计划划1，既然连自己都不了一眼抛出这样的一个计

的广东茂元纸司提的按因为要与联华提的条件，如果装公司照，朱代东看的很快很意外，看完之后，原来的要求，还是非常反，是因为广东茂元服。不是条件很苛刻，相重组不错的。朱代东服装厂服装公这份计划1总共才五页

茂元服装公司提供技术十万元，和设经过对联华服装厂开展区的经济开发区，成的公司，将搬到西城。名装公司。由广东备，新组审计和资产评估，厂各与联华服装新建一家新的服装公司出资六百联华服装厂估值三百五清产核资、用一个字，叫茂华服好了，字这上面前起元服装公司答应，十万元。而广东茂代东的规划中五那里也是在朱

的企业准备要搬迁。服装和商贸这两个行业

元服装公司提出，只要予件的职工，广东茂关于件的规定，对符合条的通知》等文步做好国有企业改动保障厅经济《转发省劳位工作意见补偿金。制职工分流安置劳动关系。依据《工解除劳动关系，给任新的工作，联华服劳动法》、省解释府办公厅对于联华服装厂进一现有的职，必须要与留用。但所有职工装厂的职工就全部原单经过培训，能够胜

社会。解除职工人数为分流到业的约二百，其中安置到改三百六十八名名，其余人员制后企对联华服装厂而言，

作年限，每满一年发给职工分偿标准和支付办法：济补偿金。经济补安置工作意见相当于一个月工资的经合同不满一算。经经济补制二个月年的按济补偿金，按单位正常生产情济补偿办法》、的经位工系的职工支付经违反和解除劳动的月况下职工解《转发省劳动保障厅关偿金按职工在流本单的计算标准，济补偿金的工资动合同前十对解除劳动关好国有企业改平均工资计算。省府办公厅除劳于进一步做通知》等文件的规定，一年计按照《

准：职工月不得标准计发。城镇职工月平均工资三资低于本企业月平井其中，职工工资的低于当地最低工资标位所在地上年度资高于工资或倍的，按单位所在单工月平均工资三倍的，按本企地上年度城镇职业月平均工资计发”且企业月平均工月平均工平均

确认不能从事原的增加部分不低于医伤，经劳动还应增加医疗补助费，金外还鉴定委员会的，除经济补偿症的增加应发给不低于六个月负，患绝排的百。因工工作、也不疗补助费的百分之五十行安患重病工作而解除劳动合同重病和绝症的能从事用人单位另如劳动者患病或者非补助费的百分之部分不低于医疗工资的医疗补助费，患

债相抵。新组的欠债，就需要由否则以现在份”联华服装厂占百建的茂华服装公分资市政府承担，占百分之六十五的之三司，广东茂元服装公司。十五的股份联华服装厂的资产，接当然”联华服装厂近股

改制方案、一般流程，都是由企和批准企业的改制大会审议和通过、申请、制定改制方案、改制方案的预审、方需拿到常委，原本是无案的公示、职工代表业申请、由监管部门初审及来讨论的，按照批准会

组织改制方案。实施

改制方案别是职工代表大会案的前一步：申请现在这有着至关重要的作用孙下子就跳到了实施和批准这份计划，实际上一改剑佛拿出来的的审议和通过，对于企业的改制以及企制方。而跳过了前面几个关键的流业以后的发展和稳定，。程，特

汇报就可以市委而且就算是申请和批准了。事后再向国资委共同研究决定，改制方案，一般由市政合市计委、纤联

搞改制是不一样的几百家企业同时的，无论是规模还是数，与朱代东原来而且这只是一家企业量，都远远不如。

嘛，改萃就是国有企业改制索出成功经验。𚬕这道，对于国各抒己见、畅所yù言的改制，也并非朱代东大家都发表份计划拿，到。一”别剑佛微笑着说他把还没有很成功是这次有企业改制的流程，市业“请人知道，国有企的经验，需要从实践中mō着石头过河，我一个人才能做下看法他是非常清楚的，但也是想让委会来讨论，到常

装厂能好的进行过不去。按照朱代东为，政府只是加这，对于每一家企最好的改制，是改萃。在与朱代东改萃方案羊不认为”自己是业来说，并不意味着是企业自身的行的规划，大批可是以引导，以让联华服功的希望也很大，。而联华服装厂的这次晋的国有企业改制，成样大规模的同时改制别剑佛也

制再常委会申请也没有目光投和批权了。准的制，市里早就有决联其他人比他更有发言都把朱代东，在有企业的改计划，由议，由朱代东划1真的人当中进入倒计时。很多人佛却突然拿出话，联华服座向计划，马上就会华服装厂的改制准，如果这个计分管。可是现在别剑国东之外，的被批，恐怕除了朱代装厂的改议决

别剑佛说是不是请言。后，其他人你发表一下意见。”“代东同志，，这件事除了朱代东之还不太好发道

别是距离退休不足五计划有一些不解的地方，请别市长能不能年的，“我对联殊对待。”朱代东淡说华服装厂的职工安置特份职工安置计划解释一下。在这中，对于年纪较淡的的职工，大道。职工，并没有特

过职工大会的发问题，但是既审议和通过，在这，并没有确实有些仓促，而且并没决方案。”别很周祥“这确实是个，我相信一定会有一个然你些细节方面合适的解现了剑佛淡淡的说道，这份有经考虑得。计划制定的

等费用，好像并没东说道。比如工资、集资、医疗，“另外拖欠职工老保险费及。”朱代的劳动保障费用，、养有在计划中提

都会有一个合适的解决道。方案。”别剑佛说“这些问题，我相信

大会审议和通过。”朱一起讨论，业的改制方案，也工代由职，还是应该让企业与分职工满意，企才能得以最终顺利进行方案，才会让大部，“我觉得最好代东说道，只表大会，或者职工职工坐下来的解决方案。有这样的职工安置

说道。头，“当然会有这样的过程。”别剑佛点点

对于联华装公司提出，如果是在去年，哪怕，好像有些不市停产的国有企业进行改制之前，广东茂元服方案都是非常令人满告，与之前计委与国资产核资、审计和评估报服装厂的清意的。请的专家，得出的结果“同。”朱代东又说道是在自己没有提出对全委来的联合邀

他满不能令是现在，这个方案并可意。

确。“每个人的核算公，但我相信，这些这么仔细。有些不悦的说道，他知就不会微末细枝，考虑的的关键。”别剑佛确实有些式都会不一样嘛不准可是事急从权，这些道这些数据，都不是问题

朱代东只羊，也一定果不能妥善解决，以后企业合工的安置如不会顺利。在他看来才是最关键的问题，企业的安置，是轻轻。的笑了笑，职的

然没有质疑，可是并不赞成。场皿答提的几个问题，谁都能朱代东虽足。而且看出来，对于东备不朱代东提出来的几个，显然是准问题，削剑佛都没能当他这个方案最终没有在常委会上表决，这个合并方案，朱代

佛解释道。过来就，“别到市长办公室会后，朱代东于联华让谭满铿，找东茂元服装公司合份服装厂到别剑把资料送一没有这些问题了。”与广并的事，我事先并不的话，我市长，关清楚。早知道

百万元，完全可以让，只要能解决职工。”别剑佛说道，其过这个计划，觉得吸引，对于他来联华服装厂的不起的大事。说也是没有什么关系，广东茂元服装公司东茂元服装公司投资六他一没有把材料实昨天晚上他就了么的安置，更是没什么问题，哪怕就是市不怪你看到计里消化一工安准备就，“代东，这件事划1，就被那六百万所是不错的，广的。至于仔细看绪，连职合并嘛这个计划还置方案都没搞好，搞什操之过急，些服装厂的债务，联华服装厂起死回生。

骂自己混蛋吧？的脾气也办公代东的自责，还得尔雅，可是实际上他别剑佛表现上温文好生安抚，这才是最让很火爆朱代东听得一阵耳鸣，人来不过他哪怕是与起，可是因为朱代东不能骂朱代东恐怕别剑佛在心中大，那是不留半@。室里，如果真的骂起他郁闷的。的身份，他不但分面子的。只朱代东单独在一，甚至还对朱。特别是在他的