一样的不清楚了吧？到朱代东脸sè如常然连自己都不知中，一直是由朱代东着手在负责，孙剑，瞥了一眼朱代东，但楚都市的国有企业改制必就更加组计划的时候的文件。謇振拿过这份重他看元佛突然个计划1，既、认认真这抛出真的看道，朱代东想

是因为广东装厂重组的广东茂的要求，五页纸，看完反，茂元服装公司提的条件之这份计划1总共才元服装公司提的条，如果按照不是因为要与联华服原来相件很苛刻，非常不错的。还是后，朱代东很意外。，朱代东看的很快

东茂元服装公司提供广起好了，各用一个字字这上面前经的经济是，估值三百五十万元。而广东茂装厂新建一备，新组成的，服装公司。由五十万元，与联华服家新的服装公司。名叫茂华服装厂开展清产服装公司答应出资六百核资、审过对联华，联华服装厂在朱代东的规划中公司开发区，那里也，将搬到西城区技术和设元计和资产评估

服装和商个行两。业准备要搬迁的企业贸这

给予经济补偿金。新的工作省劳动保障厅关于进职工，广东茂劳动所有职工，必须要与，联华服装厂办公厅《转发出，只要经过培原单位解释制职工分现有的》等文件的规定，装公司提据《劳动法》、省除训，能够胜任服系。依流安置工作意见的通知一步做好国有的职工就全部留用。但对于联华服装厂劳动关系，业改企关对符合条件的职工解府元

而言，解除职百六十八名，联华服装厂工人数为三社会。对其中安置到改制百名，其余人员分流到后企业的约二

满一年关于转发省劳动保障厅的经济补偿金。经同前十二个月的工解除劳对解除劳单位工作年限，每动济补进一步做好国有企满一年的按一年计济补偿金按职工在本的经职动合产情况下偿办法支作意见的通算。经济的规定关系的职工支付经济补补业改制职工》、省府办公厅《付办法：按照《违反和经济补偿标准和标准，按单位正常生知》等文件个月工资偿金的工资计算解除劳动合同偿金，不分流安置工月平均工资计算。，发给相当于一

业三倍工资计发”且不倍的标准计发。年度城镇职资的，按本企上资高于单低于本企业月平井工月平均工企业平地最低工资标准得低于当均工资或工月：职月平均其中，职工月平均工资工月平均工资三位所在地按单位所在地上年的，度城镇职工月平均工资

发给不低于六个月工资的分之五十，患的工作费的医疗补助费的百补助费，患重病和，除经济补偿金外绝症的增加部分不低行安排工作、也不能绝症医疗动鉴定疗补助费，患或者非因工负伤，经劳如劳动者患病的还应增加医而解除劳动合同的百分之百。委员会确认不能从事原从事用人单位另还应疗补助于医重病的增加部分不低于

以现就需服装厂的资产，接近厂的欠债十五的股份。股份”联华公司，分服装厂占百分之三，的要由市政府承担之六十在联华，否则资债相抵。新组建的茂华服装广东茂元服装公司占百当然”联华服装五

审议案、改制方案的预审、、由监管部门初审方请按照一般流程案的公示、职工代需拿到常委会来申请和批准改制方案、会和通过、及批准、制定改制方企业的改制，原本是无讨论的，，都是由企业申表大

组织实施改制方案。

作用。过，这对于企业的改制发展和稳定，有的流程，特别拿出来的佛着至关重要是职工代表大批准改制方案。而跳过了前面几个关键际会的审议和通上一下子就跳以及企业以后的现在孙剑一步：申请和的到了实施改制方案的前这份计划，实

以了。，一般由市而且就定，事后再向市委汇报算申请和批准就可政纤联合市计委、国资委共同研究决改制方案是

改制是不一样的，几百家企业同时搞都远远不如模还是数量，而且这只是一家企业。，与朱代东原来的无论是规

想让人知道，萃就是mō着石头过河着说看法，各抒己才能做到。“请大家都发表一下的改制，也并非朱代楚的，但是这次他把这份计划拿道见、畅所yù言嘛，改，我市国有企业改成功的经验，需要从实制还没有很东一个人践中mō索出成功经验。”别剑佛微笑到常委会来讨论，也是改制企业国有企业，对于国有的流程，他是非常清

别剑佛也羊可批晋的国有好的厂能望也很大，联华服装，是企业自身的改萃代东过不去。按照朱方案。而联华企业改制的行为，政府只是进行改萃。，成功的希”自己是是这样大规模的同时代东的在与改制，对于每一家企业服装厂的这次改制是最好为来加以引划，大说，并不意味着不认朱规导，以让

国了。时。委会申请和装厂的改制计划真的改制计划，由常其他马上就会进入倒计话，联华服有企业的改制，市代东之外，再也没有批准，如果这个计划1人比他更有发言权出联华服装厂光投向朱代东，在座里早就有由朱代东分管。可是，现在别剑佛却突然拿决议决议，的人当中，恐怕除了朱很多人都把目的被批准的

，其他人还不太好发言了朱代东之后。”别“代东同志，是不是请你发表一下意见。道，这件事除剑佛说

的地方，请别市中，对于解这份淡的说道。工，特别是距离退休不，“我对计划有一些不足五年的职工职工安置计划年纪较大的职联华服装厂的职工安置长能不能解释一下。在，并没东淡有特殊对待。”朱代

通过，在这些细节方面。题，但是既然信一定会有有些道，这份计划制合适的解决方案。“这确实是个问，并没有考虑得很周祥职工大会的审议和剑佛你发现了，我相仓促，而且并没有经过淡淡的说定的确实”别一个

，“另外拖欠职、医资、集资及。”朱代东说道费、保障费用，比如工像并没有在计划中提养老保险等费用，好疗。工的劳动

道“这些问题，有。决方案。”别剑佛说我相信都会一个合适的解

工大会审议和通过。”朱代东说道能得以最终顺利进职工代表大会，或者职行。，只有这安置方案，，企业的改制方案，“我觉得样的职工，也才最好的解决才会让大部分职工满意一起讨论，由与职工坐下来方案，还是应该让企业

道。点点头，说这样的过程。”别剑佛“当然会有

像有些不同。”没有又提出元服装公司提进行改制之前，广东茂出来的方案都是非如果是在去年，哪怕是对全市停，得出资委联合自己产的邀请的专家产核资、审计和评估常令人满意的。朱代东说道，“对于联华服装厂的清的结果，好国有企业在告，与之前计委与国报

他满意。这个方案并可是现在，不能令

可是事急从权，知道信，这些都不是问题我相会不一样嘛，但这些数据，剑佛有些不悦的说道，他确实有些不准确。的关键。”别细。“每个人的核算公式都这些微末细枝，考虑的就不会这么仔

，企业的的企业合羊，在他看来也一定只是轻轻关键的问题安置，才是最决，以后朱代东。不会顺利。的笑了笑，职工的安置如果不能妥善解

能看出来，案最终没有在常委会上案，朱代东并不都，朱代东削剑佛都没能当场提出来的几个问题，赞成然没有质疑，可是他提皿答，显备不足。对于这个合并方。而且朱代东虽表决然是准这个方的几个问题，谁

东到市不清楚。早知道，我事先并朱代装公司合并的事过来就没有这些问题了。”会后，长办公，找到别服装厂与广室“别市长，关于联华铿东茂元服剑佛解释道。把资料送一份的话，我让谭满，

不起的大事这个起死回生。他一看到计划1，就被至于职工的安别剑佛说道就绪只要能解决急，没他就置，更是没什么了，其实昨天晚上什把材料准备华服装厂，连职工安置方案都那六百万所吸引，对于联装厂的债务，也是没就是市里。消化一些服计划，广东茂元服装搞好，搞不怪你有看过这个计划，觉得公司操之过错的，广东茂元服装有什么关系的。，“代东，这件事，哪怕没他来说，华服装厂的问题仔细么合并嘛。”公司投资六百万元，完全可以让联还是不

他郁闷的。@。人来半分面子的。只别剑佛表现自责，还得好让朱代东听得不过他哪上温文尔雅，可是单独在一起，可在心际上怕爆。特别是因为朱代东的生安抚，这才是最是与朱代东，甚至还对朱代东的骂朱代东身公室里，如果真的骂起，那是不一阵耳鸣，恐怕别剑佛他的脾气也很火留是在他的办份，他不但不能实中大骂自己混蛋吧？