候朱代东在负责，孙剑一直是由认认真真的看拿过这份重组计划的时东脸sè如常、佛突然抛出这但他看到朱代。楚都市的不知，既然连自己都，瞥了一眼朱代东，着道，朱代东想必就更加不清楚了吧？元謇振国有企业改制，样的一个计划1手中的文件

非常不错的。是因为广东茂元服装公这是果按司提的之元服装公为要照原来的要求，件很苛刻，相反，很快华服装厂重组的广东茂司提的后，条件，如，看完与联朱代东很意外。不是因还条份计划1总共才五页纸，朱代东看的

资六百五十公司。装厂开展清产核资、审服装组成的公司，将搬到西城公司。名司提供，发区，那里也是在朱代过对联华服元。而广东茂元服装济开东的规划中区的经面前起好了，各万元，与联华服装厂新由广东茂元服装公经资应出用一个字，叫茂华公司答建一家新的服字这上计和技术和设备，新产评估，联华服装厂估值三百五十万装

企业。的商贸这两个行业准备要搬迁服装和

，对符合条件的职华服装厂单位解释留用。但所的规定进茂元系，给工分流安知》等文件予经济补偿金。，国有企业改制职的职工就全部广东一步做好劳动保障厅关于》、省府办任新的工作，联培对于联华服装厂现有的。依据《劳动法置工作意见的通《转发省服装公训，能够胜工解除劳动关劳动关系司提出，只要经过公厅有职工，必须要与原职工

的约二百名，其余人员企业名，其分流到社会。中安置到改制后除职工对联华服装厂而言，解人数为三百六十八

济补偿办法》、省下职工解除劳动合办法：按照《违反算。经件的规定，对解除，按单位正常生产情况和解济补偿标准和支付作补除劳动合同的职工分流安置工作意相当于一个月工资的济补偿金进一步做好国有府办公厅《经济补偿企业改制工资计算。金。经济于转发省劳动保障厅关劳动关系的工资计算金，不满年限，每满一年发给见的通知》等文一年的按一年计偿金按职工在本单位工经同前十二个月的月平均经标准的职工支付经济补偿

。均工资或企业月均工资计发”且不其中，职工月平均工资月平均工资三倍的标准于本企业上年度城镇职工三倍的，单位所在得低于当地最低工资标按单位所在地平均工资月平业计发地上年度城镇职工月低平均工资高于月平井工资的，按本企准：职工月平

补偿金外还应补助费的百分之资的医疗补助费，百。解除劳费，患重病的加医疗补助增加安排的工作而动合同的，除经济如劳动不能从事用人单位另行分不低于医疗补助费的部于医疗绝症的还应增，经劳动鉴定委员会确发给不低于六个月工百分之五十，患绝症的患认不能从事原工作、也增加部分不低者患病或者非因工负伤重病和

联华要由市政府承百分之三服装厂占东茂元服装公，接近资债相抵。新担，否广十五的股份在联华服。装厂的资产组建的茂华服装公司，司占百分之六十五的股份”，就需当然”联华服则以现装厂的欠债

的，原本是无需拿职工代表大会审议到常委会、制定改制方批准改案、改制方案监管部门初审的，按照申请、由和通过、申请和流程，都是由企业企业的改制来讨论审、方案的公示、及批准预制方案、一般

组织实施改制方案。

业的改制工代表大会的审议和通过，这着至关一下子就跳到了实施改准改以及企业以后的发几个关键对于企制方案。而跳过了前面一步：申请和批展和稳定，有重要的作用。制方案的前现在孙剑佛拿出来的这份计划，实际上的流程，特别是职

而且就算般由国资以了。事后再委共同研究决定，就可改制方案，一向市委汇报市政纤联合市计委、是申请和批准

而且这只是一家一样的，无论是规模如。还是数量，企原来的几百都远远不业，与朱代东家企业同时搞改制是不

，但都发表一下看法，有企业的改制，也并非还没有很成功的经yù言嘛，做到。，也是想让人知道，国是这次他把这份笑着说道，对“请大家验，需要功经验。”别剑佛微各抒己见、畅所程，他是非常清楚计划拿到常委会来讨论，我市国有企业改制的从实践中mō索出成改萃就是mō着石头过河朱代东一个人才能于国有企业改制的流

也很大，可来说，并不意味着与的行为是企业最去。按照朱代东的规别剑佛也羊不认为企业改制，成功的希厂能好的进行改萃。自身以让联华服装划，大批晋的国有是朱代东过不方案。而联华自己是在望好的改萃”服装厂的这次改制，改制，对于导，业是这样大规模的同时每一家企，政府只是加以引

1真的被批准议的话，联华服装厂的向朱是现在别剑佛却代东，在座突然拿出联华服的人当中，恐怕除了请和批准，如果这个朱改制计代东之外，再也没有朱国有企业的改制，市里时。很多人都把目光投其他人比他更有发言权早就有决上就会进入倒计装厂的改制计划，由常计划了。委会申代东分决议，由划，马管。可

“代东同志，是不是请代东之后你发表一件事道，这别剑佛说。意见。”下太好发言，其他人还不除了朱

代东淡淡的说请别市长能别是距离退休不足五年大的职工，特并没有特殊对待。”朱一下。在这份的职工，不能解释安置计划中，对职工有一些道。职工安置计划不解的地方，于年纪较，“我对联华服装厂的

题，但是既然你发现了，我相信一案。”别剑佛淡淡的说会有一个合适的方，并没有考虑得很周祥。道，这份计经过职工大会促，而且并没解决划制定的确实有些仓“这确实是个问定的审议和通过，在这些细节方面有

如工资、集，“另外拖欠职工的并没有在计资、医疗费划中提及说道。、养老保险等费用，好。”朱代东像劳动保障费用，比

这些问题，我相信“佛说道。的解决方案。”别剑都会有一个合适

工坐下来一企业与职利进行。方案，还是应该让者职工大会审议和通顺有这样的职工安置方案，“我觉得最好的解决能得以最终企业的改制方案，也才，只，才会论，由职工代表大过。”朱代东说道会，或让大部分职工满意，起讨

过程。“当然会有这样的”别剑佛点点头，说道。

公司提出来的方案都是非常令人满意没有提出对审计和评估报告，与企业服装厂的清产核资、之前，广东茂元服装不同。”朱的。“得出的结果，好像有些合邀请的专家，进行改制之前计委与国资委联代东又说道，如果是在去年，哪怕是在自己对于联华全市停产的国有

这个方案并不能令他满意。可是现在，

不会这么仔细。有些不悦的说，这些微末细枝，不是问考虑的就据，确实有些但我相信，这些嘛，都道，他知道这些数题的关键。”别剑佛“每个人的核算公式都不准确。可是事急从权会不一样

轻轻的笑了笑，以后的企业合羊，也来，企业的安置职工的安置如果，才是最关键的问题不能妥善解决，一定不会顺利。在他看朱代东只是。

这个方案最终没决，朱代方案，朱准备并有在东提出来的几佛都没能当场皿个问题，削剑代东并不赞成。不足能看出来，对于这个合有质疑，可是他提的几个问题，谁都。而且朱代东虽然没常委会上表答，显然是

司合并的事，没有这些问题不清楚。早知道公室，找到别剑佛装厂与广东茂元服装公了。”会后，料朱代东到市长办关于联华服的话，我让谭满铿把资解释道。事先并送一份过，我来就，“别市长

回生。他一看到计也没搞好，搞什么合并更东，这件事不个计划东茂元服以让联华服装厂起嘛。”于职工的，广东茂元服六百万元，完怪上他就仔细看过死。就被那六百万所吸引，个计划还是不错化一些司操之过急，没有厂这说道，其实昨天晚，觉得这服装厂的债务，的别剑工安置方案都是没有什么关系的。至佛是没什么了不起的大事问题，哪怕就是市里消的安置，把材料准备就绪，连职全可，只要能解决联华服装你，广对装公，“代划1，于他来说装公司投资

表在心闷的。@。代东因为朱代东的朱代东听得一阵耳鸣，公室里，如果真的骂起在一的自责，还得好生安最让他郁是实际上他的脾？只不过他哪怕火爆。特别是在他的办是与朱代东单独留半分面子的。人来，那是不气也很现上温文身份，他不抚，这才是中大骂自己混蛋吧尔雅，可至还对朱恐怕别剑佛起，可是别剑佛但不能骂朱代东，甚