国有企业改制，一代东，但他看到朱东想必就更加不清的这份重组计划的时候，朱责，孙一个计划1，既然代如常、认认真真的看着剑佛突然抛出这样连自己都不知道，朱楚都市的中的文件。代东脸sè楚了吧？元謇振拿过直是由朱代东在负瞥了一眼手

很件这份计划1总共才五页纸，朱代东看的的。茂元服装公司提的条华服条件很苛刻，相反，是因为广东，还快，看完之后因为要与联是非茂元服装公司提的错装厂重组的广东，如果按照原来的要求常不，朱代东很意外。不是

百五十司。名字这上面前、审计和十万元，与联华服中，茂元服装公司提供技术公司。由广东家新的服装公城区的经济开发区五，那里也是在朱代东的三服装厂开展清产核资和设备，搬到西装公司答应出用一个字，叫茂华服装茂元服装厂估值装厂新建一起好了，各规划经过对联华资六百新组成的公司，将万元。而广东资产评估，联华服

迁的企业个行业准备要。和商贸这两服装搬

济补偿金。工解除劳、省府办公厅《转发元服装过培释劳出，只职步做好国有企业改省劳动保障厅关于进一训，能够胜任新的所有职动关系》要经给予经动关，广东茂工，必须要与原单位解公司提厂的通知》等文件的规定用。但服装制职工分流安置见厂的职工就全部留工作系。依据《劳动法现有的职工，联华服装工作意，对符合，对于联华条件的

后企业的约二百名对联华服装厂而言人，解除职工数为三，其余人员分百六十八名，其中安置到改制流到社会。

经济补偿标准和支付济补偿办法》、省府一年计算。经补偿金的工资计算。经济满一年，对解除劳动解除劳动合下职工企业改制职工，按单位正常生产情况。流障厅关于进偿金同前十二个月的单位工作年限，每补偿金按职工在本办公一步做好国有济分：按照《违反月平均工资计算经济补偿金，工资的标准安置工作意见的通厅《转发省劳动保和解除劳动合同的经知》等文件的规定不满一年的按办法发给相当于一个月关系的职工支付经济补

按单位所在地，计发高于单位所在地上年上年度城镇职工月平工资或企业月平均工资工资标准：职工月平均平均，职工月平均工资低平其中”且不得低于当地最低发。工资三倍的井工资的，按本企业月于本企业月平度城镇职工月均工资三倍的标准计均工资

，患重病和绝症动者患病或者非因工如劳不的作而解病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五位另行安排的工十，患绝症会确认能从事原金外还应发给不低于六合同的，除经济补偿不低于医疗补助费加医疗补助费，患重个月工资的医疗补助费还应增的百分之百。负伤，经不能从事用人单除劳动劳动鉴定委员工作、也的增加部分

新组建的茂华，否则以现资产，接近资债相抵。当然”联华服五的股份。装厂的欠债，就东茂元服装公司占十联华服装厂占百分之三在联华服装厂的服装公司，广需要由市政府承担百分之六十五的股份”

公示、职工代表请、由监管部门初审及批准企业的改制，原本、、制定改制方案、改都是由企业申是无需拿到常委会来讨制方案的预审、方案的大论的，按照一般流程，会审议和通过、申请和批准改制方案

组织实施改制方案。

对于企业的改制以及现在孙剑佛拿出来的了前面几个关键的流子就跳到了至关重要的作用。代表大会的审准改制方案。而跳过实际上一下定，有着这份计划，企业以后的发展和稳议和通过，这一步：申请和批程，特别是职工实施改制方案的前

市政纤联合市计究且就算是申请和批事后再向市委汇报就而般由委、国资委可以了。准改制方案，一共同研决定，

家企业同时搞的，无论是规模还是东，改制是不一样业数而且这只是一家企与朱代量，都远远不如。原来的几百

法，各抒己见、畅微笑着说道并非朱代东一个人才“请大国有企业的改制，也没有很成功的经验，着石头过河，我市这次他把这份计划拿到有企业改制还国常委会来讨论，也是想所yù出家都发表一下看国有企业改制的的，但是，对于他是非常清楚让人知道，成是mō践中mō索流程，需要从实功经验。”别剑佛能做到。言嘛，改萃就

企业来说，别剑佛也羊不认为批晋的国有企业并不意味着是最好的厂，是企业自身的行对于能好的进行改萃。为，政府只是加样大规模的同时改制，也很大，可是这的这次改以引导，以让联华服装制与朱代东过不去。按照改萃方朱代东的规划，大改制，成功的希望案。而联华每一家服装厂”自己是在

划，由常委会申请服装厂的装厂批准的话，时。很多人都把目光投决议，由朱代东分管发言权了。当中，的改制计和批准，如果这个计划其他人向朱代东，在座的人联华。可是现在别剑制，市里早就就有决议1真的被恐怕除了朱代东之外上佛却突然拿出联华服会进入倒计比他更有国有企业的改，再也没有改制计划，马

好发言东他人还不太。一下意见。”别剑佛说道，这件事除了朱代东之后，其“代同志，是不是请你发表

。”朱代，“我休不足五年的年纪较大的服装厂的职职工，特别是距离退。在这份职工工安置计划有一些东职工，并没有特殊一下请别市长能不能解释于对联安置计划中，对淡淡的说道。不解的地方，对待华

面，并没有考但是既然你发现了，我决方案。”别剑佛个问题，仓促，而且并没有经过道，这“这确实是定会有一个合适的解淡淡的说相信一份计划虑得制定的确实有些很周祥。职工大会的审议和通过，在这些细节方

像并没”保障费用，比、医疗费、养如工资、集资朱代劳动，“老保险等费用，好有在计划中提及。另外拖欠职工的东说道。

些问题，我相信都会”别剑佛说道。案。有一个合适的解决方“这

以最终顺利进行。觉得最通过。，企会让大部分职工满意东的大会，或者职工大会审议和企业与职工坐下来一起讨论好业的改制方”朱代解决方案，还是应该让，“我说道，只有这样的职案，也才能得工安置方案，才，由职工代表

剑佛点点头，说道。会有这样的过程。”别“当然

计委与国资委联合邀请，与之前在去年，哪怕是对全市停产的国进行改制之的方案都是非常令人满，得出的提出来的专家前，广东茂、审计和评估报告公司结果，好像有些不同元服装服装厂的清产核资在自己没有提出是。“对于联华有企业意的”朱代东又说道，如果。

方案并可是现在，这个不能令他满意。

就不权，这会不一样嘛，但我相的关键。”别剑佛有些会这么仔细。这些都不是问题信，“每个人的核算公式都些微末细枝，考虑的不悦的说道，他知道这些不准确。可是事急从些数据，确实有

的安置，才是最关键一定不会顺利题。业妥善解决，以的问。在他看来，企后的企业合羊，也朱代东只是轻轻工的安置如果不能的笑了笑，职

场皿答，显然，谁都能看代东提出来的几个问问题这个方不赞成。有质疑，可是他提虽然没题，削剑佛都没能当而且出来，对于这个合并代东的几个案最终没有在常委朱代东是准备不足。会上表决，朱并方案，朱

元服装公料送一份联华服装厂与广东茂问题了。”会后，知道的过来就话，我让谭满铿把资并不清楚。朱代东到市长办公室，，“别市长，关于。没有这些找到别剑佛早解释道司合并的事，我事先

厂的债务，也是没有什其实昨天晚上他就仔就是市里消化一些服装广东茂元服装公司投资。材觉得么关系的。就被那六百万所吸引，这个计划还是不错的，操之过急，没有把六百公司至于职工的安置，广东茂元服装工安置方案都没搞好，万元，完全可以让联华准备就绪，连职装厂料搞什么合的问题，哪怕解决联华服1，并嘛。”别剑佛说道，细看服装厂起死回生了不起的大事，更是没什么，“过这个计划，代东，这件事不怪你对于他来说，只要能。他一看到计划

那是不留半的自责，甚的身份，他，才是最让他郁闷分面子的。只不在他的办公室里，如果，恐怕别起，可是因为朱代东过他哪怕是与佛表现上温文尔雅，可是实际上他的剑佛在心中大骂的。@。特别是至还对朱代东自己混蛋吧？别剑真的骂起人来，脾气也很火爆。不但不能骂朱代东朱代东单独在一朱代东听得一阵耳鸣还得好生安抚，这