（拜求月票）方案第九月百一十三章改革

程安东回到家长时间以后内容记了下来，之后本原因的办法。么明紧把晚上开会的，赶决问题，找到根，程安东才特别是朱市长问什其实，他记忆犹新。【38看书网】一直到很上是解东提出来的问题，白朱代文字首发1里的那几个为

停产之后，他就从来没有这样兴奋过了。上，程当时市里亏职工拥戴年差，他担任康惠食品厂，推举为厂长自己被全厂的多，只一次这么激动，还是里的效益就一年比一到了前几年，就的厂长以来，厂他很内疚的一件事，损的企业也特别的时候。但这又是让这天晚，自从厂里还能生产，市里要始了亏损。自从安东异常的兴奋就会给予一定的补贴。记得上开

工。这个决定虽然得了呢？据他所知，还，停，甚至市场认可但些人去买酱油。但是程安东心里牌酱油一直都不痛快，要买康惠出一个痛苦的决定市里的补偿也是杯水他不明白必须是有很多，为什么好端端的是到了前两年，一一个厂子，突然就不被到了主管部门的批准，喜欢吃康惠酱油的东不得不做人车薪，程安，特意指定，

，康惠食品厂业开始走下坡路按照发放就行了。的人好像也认了命，国有心都会隐企业就是竞争不过乡镇，只要是回想起反正工厂是国家一件事企业、私营企业。这些年国有企，但现在这些事情，他的的，只要自己的工资能是最令程安东自豪的隐作痛。这曾经

会。自从工厂？困扰着程安这一步他的一个问题就厂会走到今天已经没有了机，东想了是，为但是这样的想法很多，一直难，等到工资都发不什么康惠食品只能让工厂愈发的步履艰停产以来，出的时候，再想改革，

题，很多人说起国有企业的问大家吃大锅饭已有都问题呢为常，国家的墙角已经习以经被挖人会想到多大的稀烂，可是很少？得制的问题。会说，这是体，自身企业究竟存在

，一直在考虑一次，想要解决。资金和管理制度的问题。同时他也跟的一些职工探讨过许多厂里间以来康惠食品厂的问把厂里的改革方案直到凌晨三题，最重要的还是引进点多，程安东才算弄好，这是他这段时

写方案的时候，程去没有理却是另外一位副厂的管理面，他并没有经认可的。但是他的管理问题，实际上很容易出据前任长，这样而且这方过系统的学习，有的只模式，和营销理念，已经落，内部管主要靠厂里的的经验，和主许更加适合搞技术，抓生产是根他对厂里的感情很深厚，这是职工一致看上伍。问题。管部门的文件。销售，安东才觉得自己或供销科。自己主要

，向他后，程安东急不可耐的找制订的改天晚上部到家里来开会，原到谭满铿提交了这大家商议他昨修改之二份方案。第来的干革方案。经过简单的天，程安东请了厂里

你觉得朱市长会在经面的研究，就连同意代东何许人吗？”了一些，这以，但是朱佩也？他这份改革方案，份方案，拿去糊业家，也是很谭满铿对朱代东弄别人或许可“程安东，的性格也知道广东那边的企香港、济方服的。

骂个这份改革方案，是狗血淋头主要市长，不但脸色。解决问题的办法。手，伸手向市里要无法通过的，要是敢的钱、要地、要人，对于康是在他这里，都的还是伸这样的方案就算惠食品厂自身的送给朱程安东会被，就连他，也不会给好问题，并没有拿出

“谭主任，朱市长高，我的水平又有限，的要求很主意？”程安东笑眯眯个的说道。是给我们出你是不

改变了吗？革，你认为康惠济时计划经担任厂铿气得直摇头，程食品厂就算重绝对不的经济形招呼，对完全领导的提出根本性的改革方平何止是有限势指示也是不遗不可能的代你为什么没有长，因为他很听领导的改在新能是完全国有，如果不这样的人就不太能适应身的问题，的康惠食品厂，案？新，我看……余力。可是！”谭满你的水了。，对于康惠食品厂自安东很适合在新投从体制上进行下，产后，命运就会“

要不我们工样，进行工们刚刚拿到安偿费，现在就让他们入股，他们职入股。谭主任，恐怕想“不能啊。厂里也学其他企业那，说。”程安东迟疑了一下置补股份制改革？让职

出困水一战。要不然你们锅饭，企业就难以获不败之地。得生命力，更加难以在争的市场竞争中，立于境，就必须要自断后了某些特殊的员的工资障厂里这样，才能保铿说道，现在企业之后，都开始满，都要跟以后所有人凭什么真心实意的工作只有要打破大锅质量挂钩，路，背的改革，除竞生产效率、产品的效率。”谭提高生产效率。？凭什么全国各地都在进行这样“想要走饭，不打破大

他干自己的老本行，当再还是愿意去改革经过分析研究了一谭满铿毕竟见多识酱康惠食品厂如他企业成功东一脸的惭愧。改革方案之后，同时醍醐灌顶也提出，他马上找来其何改制，他都不的案例。点之后，程安东如个要求，不管以后广师。，经过他的提他第二次向谭满铿提交，程安一名高级的制担任厂里的管理干部。

，基本满意，但是有些持。行股份制改造低于一千元，高行股权分析。康惠食品不封顶。地方还需要对于康惠食品厂准备进对于股权的分配，及原材料，进市朱代东持了程安东的厂原来职工，按照要求，表示支方案之后进品厂里的设备、库存以里将评估现在康惠食，每人入股不得行细致的规划。同时

行。对于职工入股，程康惠食品有惠食品厂改制之后，么肯拿出钱来入股，毕竟大家拿到的将改知道，怎置方案分之四十五，职工进名为心将继续按照原来安置补偿费才的安刚刚到位，厂里的限公司，国担康呢？占安东一开始还很股百分之五十五。职工效益大家也都股百的社保和医保，有控

的时候朱代东很他们签约的时候，程了。入股但是当真正跟方因为相信他程非，大家不是得到的案有信心，而是因为对安东，也解，就问他们。不不是因为对他的改革非常的踊跃，程安东很相信安东才发现，自己想错答案让他啼笑皆。

，谁知深圳腾胜公司的事，现在他亲自来，也就是现在的楚动康惠食品厂的改革为了一个传奇第朱代东收购二个楚昌科技公司？道康惠公司会不会是推昌科技公司，已经成

公司的职工，相这个钱来入股。，康惠结朱代东去借以上。他原本还股，当一部分，不但由社会资金来参股。哪想到分之五十果后，也很惊讶在考虑，是不是再股，至少在股份上司将不能再让国有控，国有资产不能占百得知，新的康惠公入了还把自己原来积蓄，甚至有些人还把自己的安置费全部

么这个总经理的人选。司内部进康惠行选拔。不管黑猫公司就能正式运转。他不再担任新公司的总因为程安东提出，理人，要么公白猫，能把康惠公，只要资那金到了位，有信心，还是对企业的未来不管是对自己有信心薪聘请专业的职业经经理，司带出困境，走向了两个意见，要么高，朱代东向他们提辉煌的就是好猫

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