两天后。

有员工休息一天后，星辰传媒所进入工作状态。正式

会议室里。

一众高聚管齐开会。江舟和

们宣布一项重要的新计“今天，我划。”

道：门高管，缓缓开口目光扫过长方形会议江舟一身黑色西装，坐于首位，桌两侧的众多部

“这项计划宣布过后，在座的各位。”重要的责任和义务都要承担比以往更加

划实施之后，各能收获到比以往更，计“同样的为丰厚的报酬。位也”

式！”的名字叫做——“这项计划阿米巴模

管同时一愣，迷疑茫知道什么是阿米巴不“阿米巴？”众多高，惑的看向江舟模式。

师，什么是阿米巴？”问道小路好奇：“江老

都奇怪盯着江远、桑云、俞美梁永、…以。娟…所有人舟，不明所罗静

心，让其全体成员的智慧以各个部门领导为核自行制定“所谓阿米巴依靠各自的计划，并。”模式，其实就是和努力来完目标部门

经营，江舟瞟了眼小路，微微，让第一线的每一位员成为主角，主动参与进而实现‘全员参与过这样一种做法经营’。”一笑道：“通工都能

。见到众人还都有点迷茫，不太懂

通俗的讲，一个个部门分公司总经理。”江舟解释道：“都拥有自主决定权，我们公司每个部门都是很简单，以后每分公司，部门经理为

运行。”“前三个月我们先进行实验

。”“半年后，如绩翻倍，我们考虑果有部门能彻底放权，成够独立运行，并实现业立分公司，全员配股

们星辰传媒有限公司更为星辰集团业绩，每个部门都可以独立家公司！年年后，所有部门都能实现将变成为一“一”到两翻五倍，我

话音一落。

，针落可闻。会议室死寂一片

高呆。层目瞪口所有

咚……”“扑咚扑

剧烈的跳动声。听到了自己心脏业务部经理梁永远，好像

瞪大双眼，呼吸急促。财务部经理曾雨

宣传部经理桑是在画大饼。自己，江云，悄行告诉舟可能悄揪了一下大腿，强

然而——

他们跟随江舟一年时舟熟悉和间了，早已对江了解。

决定和当众对他江舟做出们说来的食言的时候。出来的话，还从来没有

也就是说。

巴模式，绝米阿对有百分之八九十的可。能会开始运行

“江总！”

雨忍不住看向江”会公司的模式，还舟，问道：“如务部独立运行，务部经理曾财务将们财按照财是果我按照部门独立的模式？

司。”舟道：“前期独立，期你们若公司运行。后作为内部公将成立星辰财务有限江能完全独立，

部“除务。”务负责以外，还可以接取外对公司内部业其他公司的业

会内耗啊？”小路皱眉提出了“江老师，这样会不意见，“如果各部门各自为政怎么办？”

江舟转头瞟了她自为政的情况。”，点头道：期必然会产生各一眼“前

小化’化，费用最行‘销售额最大的前提下，实“所以，我们要定下一个考核规则，原则。”必须服从公司整体利益

中也都有众高管纷纷点头，脑了一些新奇的想法。

抗衡三大娱乐公司“今天的会各部门可进行讨月时间内尽快把阿米要大家在三个论协商，我需巴模式建立起来，这是我们的关键一步！”议过后，

头看向小路嘱咐道江舟郑重说完，转：

全权进行负责推进，有我。”式的建立，你明白的，随时问什么不“小路，阿米巴模

“好的！”小路点头。

“还有什么”没有事，我们散会！事吗？如果

视众人江舟环，微笑问道。

让道:“没有了！江总，么问题，再找罗静摇头消化一下吧，等有什你询问。”我们先

江舟点头笑道:行讨论，有我。”“行！你们先自问题随时问

“好头。的！”众人同时点

，小跑跟上。去，韩嘉懿身朝会议室外走急忙抱上文件江舟笑了笑，起

里则是轰隆会议室而一下乱了。

论。各部门经理纷纷发表想法，进行讨

……

。回到办公室里江舟和韩嘉懿一前一后

嘉懿就发。出了疑问他刚在办公椅上坐下，韩

“江老师，娱乐公司的关键？”们发展很重要吗？为什么是抗衡三大阿米巴模式真的对我

韩嘉懿有些疑惑。

刚才她想来想去，都通阿米巴模式为什么能衡。与三大没想娱乐公司抗

这个问题很简单…“…”

向韩嘉懿笑道：江舟拿起了杯水，喝下润润嗓子后，才看玻璃茶杯到饮水机前接

台电脑，了采购部比如说作举个栗子，就把这个需求告诉曲部需要十。”“我

价会要购拥有自主选择”购部却要卖给作曲部“然后，4000，如电脑。3000价格的果电脑，采这批电脑吗是你是作曲部，？权，你知道差脑城采采购部到电

！”韩嘉懿摇头道。“不会

行派人前往电脑城采接收采购部的高价电脑了笑，“作曲部遵江舟笑泡汤了，一毛钱没赚购。然后，采购，转而自生意部的部的信任。”循‘费用最到，还损失了作曲小化’原则，他们拒绝

。个例子的含义头紧锁韩嘉懿微微一怔，她眉，思索起江舟这

的生回自己“你要是采购意？道：部，你接下来怎么挽中的水喝完，问”江舟把杯子

的价格供和作曲部谈懿韩嘉应这批电脑。”，我会以低于市面是采购部，我要重新判，告诉他们道：“如果我看向江舟，沉吟

卖曲部。”售价，但有利可赚后，我再到电脑城的给作价格“得到作曲部的时间找批发商，以低于市场

抬头笑问，“现在懂了吗？”江舟靠坐在老板椅上，

韩嘉懿愣，了下，眼睛一亮恍然大悟。

“懂了！我懂了！”

内部变成一个交她激易市场，让每个部动道：“就是把公司户的系。”都成为供应商和客关门

的调动所有辰传媒能更简单“借用这种模式，星设和发展，更有主人翁意人参与公司建识。”

米巴模式的精江情，让员工为他舟感慨们自己而工作，才是阿道：“调动髓。”员工热

“如果阿米巴模式对三大娱乐弯道超车们公司必将快速发展，运行成功，我是不可能。”也不

喝完水，放下了杯嘉懿，子。江舟笑眯眯看了眼韩

嘉懿问。成一个独立就要的分公司来看待个部门都当“也就是说，从现在开把每我们吗？”韩始，

：“江舟点了点头，道可以这么理解了。”

阿米巴模式是念。理地球上稻盛和夫的经营

员工把公司的事情当成自己的事情来做。为得就是让

来。只有这样，才能让企业更快速更好的发展起

感觉到星辰江舟借用这一理念传媒发展有点太慢了系统的行改变，就是他，完全无法把资源最大化利用起对公司进来。

………

白天有事，晚上卡文，想死！t﹏t