子，显谁都是一副笑人比较瘦，平常看见得特别的有风度！市委组织部长郑康眯眯的样子，康去个高个
室”儿上班，您来早了！〗记可能要晚会长，陈京道：“郑部，今天〖书的到陈京办公眯眯一大清早，郑康康就笑
不欢迎？”郑康康摆手道来转转，看见你在就进来了，怎么？你，我没事过：“不早不早
我这，我受宠若惊陈京忙道：“哪里，哪里！郑部长能来，哪里有不欢迎的道理！”里
就随便聊聊，哪里需要那么冲茶，郑康康一把按住他，道：气？”客“不用，不用！我们陈京起身要给郑康康
章写得好，说在澧河有个楚江才好前啊，我早就听这不，你是破慧眼视英才，早人去挖掘一下，没想记，正准备让手，我，道顿了顿仅文就看中了你”其他方面也都是一把：“以子，不他格提拔啊！
“我可跟你讲，高做了这么多年！”格提拔的干部真们德高的一个标杆呢你现在可是我还鲜少遇到，小陈啊，破我在德，像你这样组织工作
几顶高帽子陈京连连让他感虚，郑康觉有些吃不消。康送的这谦
序的。很有可能背后的推手就是郑康康！这还是正式走子组织程说起来，陈京被破格提拔，
陈京分析，伍大鸣出任德高市会明白，郑康康书〗记委〖己的关，郑康康可能个消息了。但是，知道伍大鸣和自陈京一直不为什么这个信息没有公布系的？就知道这
找自己的目的里是对郑康康这次来，陈京牟有底的！
他拟定一个方案上是让周青给。但是针对临河！大鸣搞了，伍大鸣将临河调整的问题，伍在暗地里，他却的事情处理妥当，他是让组织部出方案两个方案，明面班子
，一明矢鸣究竟怎么不知道的。取舍，这是目前谁都一暗，伍这两个方案
但是有一点可态度出来！以肯定，那就是伍大鸣希望利用这次机会，让组织部拿个
！大鸣心中方案，不是伍不定下一步，伍大鸣就织部是一个敲打，同时也是一种不信任，说如果组织部提供的案，这对组的方案，伍大鸣动脑筋会在组织部上面就可以否决这个方
中，怎么能行？事，组织部不掌控在手〖书〗记掌控局面，重要的就是要掌控人
伍大鸣借妙的地方！要掌控组鸣政治手腕高表态，这是伍大织部，逼迫组织部临河班子调整这个契机，不仅要掌控临河，还
郑康，他点，但是要准确没mᓐ清伍大鸣内心的意图有把握！康心中自然明白这一
会领郑康，这本身就是一种失职，所以确领康找陈京，！组织部长不能准导意图目的就是为此而来
〖书〗记上困难！“小陈，部我们在很高的。最近，说，要求是相当上，就遇到了次强调，我们德高干选拔任用，一定要唯才们组织工作来是举，要量才识多人选的问题用，这对我
其是尺度把握不住！”郑集难以决策啊康道。，尤
待，这是目前我锋一转“比如说觉压力最大的地方改过自新的们感！”，要用什岗又需同志，我们，这次临河被免职名干部，我们怎么安排度良好排他们在什么位上合适？对认错态他顿了顿，话么尺度对他们？安的几
不容易有时候多方面织角度考虑问题，。们既要从组的要求要兼顾，又要从普通老百姓的“我啊！”看问题角度来
抚mᓐ着沙发扶手京不说话，。郑康康见陈陈京推了推眼镜，沉吟，心中有些他坐在沙发上手七上八下！不语
面，郑康康就亟需要，目前表态了！度，伍〖书德高的形局面了〗记已经算是打利落，打开局面的速超出了很多人的想象方开势变化很快，新任伍〖书〗记做事情干净，马上在人事
伍大鸣这个人式却是一康表态，但是表态的方个哑谜！很不一般，他让郑康
图，表态是态能否领悟伍大鸣的意度问题，郑康康图，而且还要mᓐ清伍郑康康不仅要表态大鸣内心的意力问题。是能
题不是孤立存楚。ᓐ清伍就没办法把态度亮清大鸣的意图，那能力有问题，康康但是这两个问也在的，郑如果没有能力m
能力，还有态度大鸣的意图，拿出的！否决，否决的不止是人事调整方案遭伍大鸣郑康康揣摩不清伍
鸣的这就是伍大风格！
力死，有有能力，也不能能没有态度要一棍子打姑息！伍大鸣用人有能力永远放在第一位的态度没，
人才能够坐这组织部长不是要两项皆备的位子，必须一般的。个位子
里，为了临河班方案！子的调整问题，他是绞尽脑汁，迟迟定不了最郑康康近苦恼的就是这
了一份成熟的方案了！自己已经掌握图，已经有觉得了伍大鸣的意本来，郑康康经过多方调研，他
以为方案成熟但是就在他，临河被免职的洪。然托关系找到的当口自了他任博忽
康康康康，就希望段时间犯了错误，博也在。在饭桌长请他吃饭，郑社今天这饭其导，对不起实是洪任请客。原因嘛，就是前是德高日报张平华组织，他找郑郑康康能够给他博这件事起因上，张平化暗示，一个改过自新的机会！感觉对不起领地方，才发现洪任到了
康郑康当时颇，同时也责怪张平华转念能有问题。为惊讶但是他做事草率，一想，觉得这里面可
分能这一次就任博和如此冒昧？寸的，怎么可华都是老官场洪，做事向来都是讲究张平
走，说，你知道我跟不的……”是陈：“晚上要玩牌！在这个人嘛！人脉是有的话怎么认识的吗？这可老郑，京介绍个时候，他说了实这放郑康康吃饭过后，张平华他是老洪
始担心自己的方案郑康康一，心中开了！听陈京这个名字，他心中骤然紧张
没皱一下。牌，洪任博在牌桌玩大方得很上康康便去和张平多块钱，眉头都华几人郑，一会儿功夫送了五万鼻天晚上，
分明就没一种xiᓐng有成竹。的那种任博微，反倒有有下谈吐清晰，不卑不亢，话。洪康康谨小慎和洪任博说了几句借打牌面干部见他的时机，郑
。上回去，郑康康当天晚就来回思索这个问题
的。方案是康的郑康么制定的？他就是基于周青制定基于什
什么人，郑康康都人，周青有些周青是个什么知道！
？，这不就是做听计从吗？郑康康就可最好的表态吗他想，伍大鸣得和周青一mᓐ一样以把方案不是对周青言
不成？，这又是怎个洪青还会用洪任博任博么回事？难不成周但是，这半路杀出
郑康清楚事情究竟怎么了他今天来见他搞不康的思路乱了，陈京了解情况这一走向了，这才有手。
那就是对明确的。有个态度，〖给予他们机会。话，您说的这些东西，“郑部长，说句实在会的，要尽量改过自新机书〗记是很我都似懂非懂！但是犯错的同志，能够给予
点，〖书〗记最忌道。他额头上家都足了脑这是，没有一点分都一样，东西！什么东西歧，这是不健康的、高度一致讳的就是雷同的这几句话，他动什么东西大有问题的！”陈京冒汗，说另外还有一筋。
似是而非，能不能听懂ng的事有些事情不能情。，能懂多少，那就是个李验悟xì说破，只能说得够
要掌控郑康康。更重要拿临河人事调整的方案，这不仅是利用这件事情不同的声音！子靠向自己的人能有陈京的是，他要让班康和周青分别清楚，伍大鸣要郑康
能算是态度可以，但是能力东西，真的和周缺。郑康康如果拿出来的还是欠青雷同，那充其量只
〗记的意图〖书长领会到的有差异，秘书长领会到的，应力！！这是关键，这是能该要和组织部
的，是放弃方案了，打和限。康提不用任博这个人，周青是提就只能通过郑康康制方案！郑康的。但是是肯定要用这个郑康康的力和态度，同时对周青也是一种敲伍大鸣想用他，伍大鸣工作能打个比方说，洪伍大鸣再通过，这人
需要用很多人！这个大个摊子，伍鸣不可能只依靠周青，他还大德高
。位置如何用够很也是个挑并能把合适的人放在合适的，人，如何上战扎实的掌控，这是个考验、
鸣手下的一股力方，周青是伍大显然，伍量来牵制他。大鸣是这这便是官场！量，伍大面的高手鸣也需要有其他的力
有一块他在任何情况的实力，这个实的核心！除控了这些以外，伍大力就要落在陈京肩膀下都能掌鸣还需要上了！这便是伍大给陈京布置任务鸣
还看不透他是官场老郑康康和陈京聊了很多的事儿？惊，用心，哪里有他油条，他越聊心中越吃
事儿看透了，郑康康心。这不仅是两个人的意是！。以后在班子中中他最高兴的事儿够和周青有气之争，更牵扯到的地位和发展却舒爽得很，能不同的方案，这