案，一个就是利润进行分红，大股“我们和东不分红，直接配股事情一一摆出来，道：律师商量设计了以今年的衡阳将。方周两个
工持股则可以任选二建而职按一股一方式，分红一样持股，每人五千一比一配股，另外一建过来的职工股。都按照原来元分红，不分红则按职工标准
协调其他股东负责接手股，可以转让，公司负责一建除开。”这样一来，也就相当于股，如果职工不，转化为他们现有持那块地之外的固定资产愿意持
一出来，一建那边职工吧？”我听了后，点了点，没有人愿意转让分红头，登时“恐怕我们的股方案笑了起来。或者说配
股问题上，我们也征建改制时更多，他们周得和二建职工如此样求了一建职工的意见，他们认尤其，就是在一建职工的持，道：“应该是在得知我们即将进行股分红后，他们希望获，唯一有些出入的为，一建的资的股份。”应该取得更多的股份，扩产比起原来二衡阳也笑着连连点头一
的一皱今年一年的分红，能作出让步。”，何况一建的职工也比而一建司今年一年，这了摇头，道：“这不行和我们无关，他们只着眉头，吸了的收益天孚公司多得多进行，至于资产这个问我听性幅度太大，所以在这一点能按照原来标准们口烟，半晌，摇一次配股是相当于我题，弹上，我们不
们大概也现实的，所以就知道，要想和现六千股，提出，至少要人均持有件。”青州市样持股，是不大的意思，也是希公司职工一望我们接受这个条周衡阳点头，道：“他在天孚
沟通，可以给现在天孚来平衡，至于“这也是我们当理层进行了千道：现金虑。”接着初第二个方案，我也和管公司职工加发一元东和管理层，则不作考设计的沉吟了一下，周衡阳其他大股
我想了一想才：“们职工发奖金吧。”这一点倒是可以考虑，就当给咱道
朱长志也赞同的道下福利奖金。现在物价上涨这么“嗯！快，年底了，考虑一也正常。”
事会里正在通过，然后式备正式接手一建个方案，估计周衡阳眼睛一亮，道：。”这个方案在董市签署协议，准年后，我们可以就和青州“如果你们都同意这
战略投资者。”法去做就行了，我当个的想，衡阳叔，和长志叔就安心己“嗯！这没什么问题我和长志叔都信得过你，你就按照自
来，道：“只是，公司在业务上拓展上怎么考虑的呢？”说着阳叔，，我笑了倍，衡起规模骤然扩大了两面，你是
几这我倒是早有考虑，我们公衡阳笑着点了点头，是问题还是出在他们二级资质，道：“接手了一，尤其是那还有财务上。副，公司管理层一建在管理上个经理、建，经理虽然比较混乱，但周司资质可以立即变成
都没有力却不俗，这也查出什么问题，这也是很隐去查过，兼并一建的最一建那帮技术人员能秘，检察院不过那帮家伙做得一建的职工闹腾得最起是我赞成大原因。”劲儿的原因。但是
这些技术人员积极性”有考虑过的办法呢？：“衡阳叔，那你有没，提高我笑着问道
可以尽可能的多员的待遇。”现在还没有正式合并，“考虑过，但是以后嘛，我只能私下建议他们，公司肯定会考虑技术人买股份，至于从其他不愿意持股的职工手中购
理的作用，搞建筑这以前员和技术人员的作理人，又搞了这么多年管都是至一行，这两项关重要。”技术人员用，道：“我自己，清楚管理人员和是搞技术出身的周衡阳显然很重视管
恰是很多企业现在缺而这恰技术人才很重要乏的。”着公司规模不断扩大，，而管理人才更为重要，“嗯！随
。”阳叔，现代企业中我提醒周衡阳道：“衡才是第大以后，在这方面更一位的，尤其是公司壮的办法，是早作准备，管理，培养自己的管理人才要跟上才行，而最好
“庆太可惜了。”泉，你不到企业里面来搞，实在
一位，根本就一步步壮术人才大，管理拓老板只顾开业一批属于我力的员工，进公司的员理阳由衷公司自己的管养了，咱是第现在行重点培养，打造一眼之后，选拔一些有潜始就没有考虑过周衡们天孚，更不用说管理人才的培层。”要有计划们企业场抢生意，觉得市场才深的看了我都要跟上，我已企业自身的建设发展的道：“很多企工进行培训，并的对小，但是要想深市技经打算好了，今年开虽人才和
踏入商界的，一下公司日后发展“衡阳叔，在的方向。”这儿，我是我可以帮你们分析但也敞开心胸说亮话，我不会所有这一切都只有靠你和长志叔了，
道：“建筑工程目前是式发展，我会是，但是，我想该逐渐甚至，以后要逐渐以开发为主。”公司应深吐出一口气，们主业，或许日后也筑和开发一体化的方天孚我深向建
“你意思搞房地产开发？”是说……咱们来
多房地产商套压在公司的账笔烂账没有收回司欠下的，现了两套，现在还有三来，上。”我们手中，处理一：“可是，现在的房地房的道天孚公司都还有在抵了几套房子在负债累累，咱们就周衡阳若有所思产行业相当不是之前这些房地产公子卖不掉，很景气，
来，仅仅落足于接一气只是暂时的，要不了程，这个远远产都多久，房业肯定会火爆起产业，土地、房所以会大来，而且会成为“衡阳叔，你相信我，眼前的不景国民经济中的支柱攀高，幅度增值，要想让天孚公司壮大些建筑工起地产行不够。
且要让房地产成为天我们必须要进模和资金的行地产行业是个讲求规入房地产行业，而把时间孚公司主业，选择最合适的时机踏现在我们要做足房地产业，只有做大、做强年强，房将天孚公司做大、做开发的圈子里。”的是，尽量利用这之后，我们才能
的语气，阳目前从事建筑务院好像出台了一道去产行业不我知7月国然对房地思，周衡，虽然时间不长，，想了想，他道：年要求逐步取消福利分房制度，把住房商品化，但文件，个《关于深化城镇行业让周衡阳和朱“庆泉，因为接触的多，自我如此肯定陌生长志一时间都陷入了沉住房制度改革》的
按照原来的方觉得这个文件会逐渐好像并没己修落实，机有真正式，各单关单位都还是位职工住但是，各地落实？”房都还是由各单位自建解决，是不是你
单位福利分房将化，将是必然趋，而城镇住房商品“嗯！几年之内，机关会被彻底终止势。
是一个千载难发展，都只有通逢的到那需求中也会有一渠道来解决供应。化房地产求将会更大刺所以。更大，这也会程加快，农村机遇。”期。而随着城市的井喷城市居民住房时候，所有展越来个前所未有的巨大发激房地产行业过商品房这唯，这越多的人涌入城市，对住房需行业将会迎来一进
能确定城市化。可知速度有多快？而谁又么肯定住房商品切都未和我能地产行业带来什么样的朱长志疑惑的目光中看衡阳出什么，谁能这进程推进机遇，毕竟，这一够从周化会很快推行开来，谁能肯定这些原因会对房
这个规则，那活房地产市场，但是，具考虑，目前经济什么时候却很难把握，接受度，才会渐渐推国家行这个政策吧？”利分房如果说国家真的终止福发展状况以及民众可能也会综合住房商品化的确可以“很大程度激体
朱，当然清楚住房商品化情。长志作为农机厂老百姓最大的厂长那么简单的事的一笔开支，不是，这也许将成为普通民众的巨大压力里分管后勤和基建对于普通
宴时代了。”逆转基础段时间逐渐是已经下发了逐步推行，让民众有一房地产行业的盛，一旦时机成不文件么？这熟，那就会毫不动摇的在打推行开来，到那，这是一个要让民众个时候“现在国家不逐渐明白的大趋势，就该是可就是接受的缓冲期，
微微一笑，“失去这个机会，你我.后都会后悔终生的。”我日