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第一百三十三章 四月为师忙

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第1179章四月为师忙

束,便。换约仪式结的陪伴下打道回府,只待了不到一个小时在香山县令和守澳官邸的小楼上了。赵立本在葡萄牙司令官

其实他本打知澳荷官见识下穿着兔子服算去澳门对方居然完全不,谁知出的性感来一问林弘仲,的威尼人不夜天赌场,么个好地方。有这

意识到,日,什么骗了,根本就没不夜天老爷子这才赵昊那臭小子给,自己被有什么威尼斯人赌场,也没有性感荷官

方……不会巴巴从江南跑到岭南来受这份累了的离开了濠镜澳这鬼地。老爷子便气呼呼小子吹的天花乱坠要不是臭,他也

,看着明朝人的队伍手中的雪茄,脸上三楼的阳台离开,狠狠吸了口多明戈立在神情很是不善。

去,可是不能让印不下和马六甲总督,知道自己在日本的失败。这口气他实在咽度副王

比重要牙人在澳门不是合法留居,军区。因为葡萄单独的开设,却依然归马六甲故而虽然澳门地位无总督管辖,没有目前

请国王陛下远东之前,印度的副王曾许租借权,第一时间就会手中拿到澳,任命他为第一任澳门总督。不过派他来诺,只要从明朝人

而且差区,以便更好南亚地利也赶督统辖为马六甲总的在远东深耕有必要在广大东不上澳门这一弹丸之副王殿下都认为,距还在不断拉大……所以国王陛下和澳门区加起来,获独设立一个地的一半。

失去对六甲总督当直故意不力。洋土人补充兵枪铸炮,招募南珠的控制权。所以一持,让他不给他足够的支得不自己澳门这个东方明然不愿意,

但大帆船是两艘大帆纯属做梦了……此澳门只有果阿总督号和东方美人号船,想要第三艘他无论如何也造不出来的,因

澳门唯二要是让马六甲总庆祝,然后反手一还不得开香槟督知副王也道,他把两条船都弄丢了,举报保不住他。送到里斯本,那时印度

膛里发去。这厮怎么能蠢到了去?这种程度?让明朝想到人把两艘大帆船都俘虏这儿,他射出恨不得把那该死的平托上校,塞到炮

发生最好了。声载道。那着鼻子把段时间了,商人们怨么都没,只有先捏船员的家属也等的不耐而且贸易已经断绝了一两条船要回来,当做什烦了。所以当务之急

机会,报这一“唉,先把这气。喝光了杯中的雪莉酒,吧,回头总戈仰头郁郁咽下了这口箭之仇的……”多明能找到一关过去

𞲮

传到昆山时已经是四月与葡萄牙人换约完份了。成的消息,

在几所学校间转从浦东回来后,赵公子基本天天待在北城,

的江南职业每天上午,他要到简称‘江南技院’和各公司的管理层上课理之道。技术学院,去给集团,亲自传授科学管

所以如此重方式、劳动效率和制造标准、用昊之。它本身还是生产视管理,是因为他深知,工业革命绝非制的管理革命。造出蒸汽机那么简单机械代替手工生产

蒸汽机,一步步改特机。进技术没有管理革命,工场的工的零部件,,生产出高标准将粗陋的纽科门也就不可进为精密复杂的瓦人们很难不断改

自授可以立竿见见效,可以说,生产管要的是,它可以通过工业革命的重要前课。得赵公子费的提高江南集团的生心尽力的编写教材,并亲得,并立即理革命是提。而且最重学习直接获产效率。绝对值

‘精神‘蛋糕’做大人两方面他希望,即使不改变分配的比管理层和工时有利于双方。提高生产效率,把革命’。让双方都意识,都能来一次,只要他们共同致力于例,也能同

对立为合只有认识到这一点,劳力。作,共同为提高效率而资双方才能变

两个月的短训。理层这么短时间产任务都很重,哪怕将最多也只能进行为其赵公子只能采取魔鬼教学了!想让他们入门,分两批轮训但各公司生

他以学周期十天为一个教

客观的标准代替主学习‘工作定观管理。额原理’,他会通过九个上如第一个周期,现‘工时定额化’,也就是用教他们如何实午的教学,

长劳动总嫌‘懒种们’干者的主观因素太强。由工钱多,于是就通过延工人一天到底能干生产的多少活,矛盾,就是东家不知道评价中,管理人的剥削。此造成一个突出的时间,来加重对工在这个年代,对工人活少,拿

抗,这样的结果天到底能干多少活,却总认而工人,也不确知道自己一用消极怠工来对拿工资少。当东他们就是双输。为自剥削时,家加己干活多,

。然后有科学依据的‘合理诉他们要设立一个门,来研究找出日工作量’使工人的的部根据定额完成情况,实紧密挂钩。行差别计件工资制,与工资高低专门贡献大小决呢?赵昊告这问题该如何解

个课题然后每天下午,’?,让管分组探讨,比如‘如何赵公子会给出一制定合理日工作量理人员们进行

火花,开拓思路见,通过讨论碰撞让他们在小组内各抒己

代表轮流就课题发言,他会让各组待到晚饭后,然后根据每个组的排名。表现打分

,有纯识性的察每个人的知识掌握的第十天,他还会出等到这个教学周期性的主观题,考卷子考试客观题,也有论述程度。

入下一个科学,并对作业环境标准件形式固定下来。教学周、材料标准化具、机器息一晚后,第二期,‘标准化原理’,工艺规程,使工天马上又进教他们如何制定化,且用文

’、人’、将科学管开揉碎了传授给管理人员们。‘职能工长制’,等等等等……接着是‘挑选头等工‘劳资合作’、‘建理的方方面面,掰立专门计划层

其实团和子对江南集团的架构和之前赵公各公司的高官们已经对不对。年来,集隐隐有体系,不知道所体悟了,只是形不成管理的思想。两领导,无不体现着科学

塞顿开之感,觉得受统教授子终于益匪浅,恨不一番这些学来的新他们了,所有人都赵公得回去就好好实践姿势。

写论文易毕业。待到两个门,进行科学管理改革展开论述。如何在自己负责的公司人还要不过可没那么容月学习结束,所有或部,就

对自只有课题着第二动刀子,不然毕业证,准许他们回去级,跟合格的,才能领到文分都习。己的公分、考试分、波的继续学只能留

要是还不行,那就对不起了,只能让贤了……

起他们的重视中高层干部进群之马,也是对集团和公司如此严格,一是为了引们好好学习。二赵昊格、不合拍的庸行一,让他且理发现优秀才和害筛选。淘汰掉不合念契合的优秀人才。

理层要下大力气挑选头等工人,他也选自己的‘工人’,把合适的合适的岗位上去,这才是保证集团长人安排到盛不衰的保证啊正如他教导管要从管理层中挑

𞲮

时间,时不时去玉峰书院露几面。此外,赵公子还要抽

学生手收获下他们平时他还能给书说来惭愧,们上上科学课,露两的崇拜院的

懂装懂的胡搞得不举了……公子就真的插要专心举业了,赵百五十名学生,都弄生们不上但今年是大比之年,学嘴了。他要是不,非把这两

得起这些从全国各地华叔阳的超豪华教前翰林编修潘仲学四巨头。了,他为他前科传胪们配备了太师之子、,组成王世懋,华辅导天王李贽,慕名而来的学生世贞……的弟弟骖,文坛盟主王不过赵昊也

,掌握的独家应试王家和华家这种科是在别处打着灯笼没处找的!自不消提,单说心得,就举世前两者的实力

根本无可比拟好吗验,要技巧有技大明,要经验有经巧,要实力有实力,要窍门有窍门,这阵容放

沿的潮流。这一此外,赵昊还让各家延子刷声望,让他请江南名士,轮番不然怎么连范进都要作文会们掌握文坛最前重要,闭门造车是不可来玉峰书院举行文会点非常,给这帮弟能入得了考官法眼的,

学生们可以让到他浓浓的爱,谁会生所以赵老师无需亲感受出丝毫不自教学,就满。

到他们会试考他们,当特训了他们一个月。结,包揽了殿试前五名!砸了,华师兄还告诉初师果怎么才看不下去出手而且样,大翻他们几个师兄弟。直父他老人家,也是一点科举的东西都不教

高,殿老人家出格接受老师在举业上之,他们不过会的指导啊……师学问太换言这让一帮师试,都没资试之前根本不值得他手。弟们不禁生出明悟,原来是老

亲自指导!不所有人都暗下决心,一声‘师父’了……没法登堂入室,叫然一辈子都,得到老师的一定要两榜连捷

(本章完)

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