前方是几行小字。最
，严禁发到内部论坛和网络上。密文档，仅在私下传播”“该文档为绝
解释权。”拥有最终裴总的心中，裴总厌教条主义，神仅存在于腾达精“裴总最讨真正的
“此份文档，仅仅，对文档的内容甄别和学习。”达是对腾摩，不代表大家保持独立思考进行审请裴总的真实看法。精神的一次粗劣揣慎的
总之，大概就是这么个思：意
标准案，法。具有参考价值，不能教材，只是比较片面的解读，只当做唯一正确的答更不代表裴总的真实想这不是
是得自己关于腾达精神，还去悟。
翻，发现这份李雅达稍微翻了文档的内容还真不少。
继续往下看文档的正文。
……
腾达精神一：高效工作，注重创新。
第一要务就是进一切可能不加班。要践行这一精神，
。令五不加班，是裴总三申的重要原则
的深意。只是将它爱，而忽视了这其中为裴总对员工的关但是，很多人简单地理解
地鞭策自己、提升工想。裴总是希望通过强制不让所有员工适应这作效率、激发创新思加班的这种手段，逐渐种快节奏的工作，不断
在尽一切可能不而工作方加班的过程中，想方设法地提升工作效法，从而形成良性率、循环。寻找更高效的
思想独立服从领导，。腾达精神二：
要践行这一精神，第。一切代价完成裴总的要求一要务就是不计
，另有深意。常提出一些看似裴总经在事后证明了合理的要求，但都不
可能即使不理解裴总的真这对于的要求，完成裴总也要理解裴总深意，有重要实目的，意义。尽一切
针，总有百遍，其义自见一天会有。只要的指导方努力践行裴俗语有云，读书总所明悟。
不希但，也要注意，裴总并。为只知道盲从的工具人望所有员工成
解释，正是为一向只提出要求、不做的独立思神。裴总考精了培养员工们
望都寄托在裴总要主观能动性上，要行裴总要求的同时，也能把一切希忧。，努力题，不决问充分发挥自己的为裴总分注重独立思考、自主解的身所以，在践
腾达精神三：劳逸结合，目标长远。
福利。来的要践行这一大家带就是充分享受公司给精神，第一要务
，也不好意思在公司的多公福利。在公司玩游戏很多员工不好意思、喝咖啡，或者享受太司吃零食
的思想！这是一种完全错误
白，要劳逸结利，提合。公司提供这些福供这么好的办公环境，就是为了让员工们明
身体是中，影响了工作效率。钱，很多人作状态不革命的本到了三四十岁一身职业病，工佳，精神难以集
是公司的重大损失。工视为公司的宝贵财富腾达，员工生病，将员
，，就是为了让员工们腾达一路相伴，不离不弃。让所休之直到退劳逸结合，保重好的办公环境身体前，仍旧和年甚至三十年之后，这么多的福利、这么有人可以在十年、二十所以，裴总准备了
得地接受这些福利，好所以，大家应该心安理好地享受。
情和更积极的工作状态，回报公司的厚而后，将这份感，用更高昂的工作热动埋在心底爱！
精深，这只是方面。腾达精神博大其中的一
易行难，希望大家可以知最简单的做起。先从
想尽一切办法不加班。
想尽。完成裴总的要求一切办法
充分福利。享受公司的
不要辜负，从这些最裴总的期待，！成为一名真简单的小事做起人正的腾达
此基础上，精神：充分领会腾达在
，注重创新；工作高效
服从领导，思想独立；
劳逸结远！目标长合，
……
陷入了沉默。档，李雅达看完这份文
突然觉得有些愧疚！
原然还有这种深意？来，裴总三令五申地让我们不要加班，竟
人的，对腾达加班，真是太失败了！惭愧，自己这个做游经常偷偷摸摸的戏部门负精神的理解李雅达不由得有些责度竟然都如此不够，还在
己的工作，另一方面反映出自己这一方面反映出自率不高不够。效的理解能力
再厉！还是得再接
这份文档，非常有用！
赶忙回复：“谢谢，这份文她？”了！这是你想出来的档帮大忙
神测试的一名员郝云很快回复：“不是我部门刚刚通过腾达精，是我们工有感而发。”
“不用谢我，这们那名员工提供测试心得的回馈！”是对之前你
让他们更好部门的新员工，“我们部门的这位达的真正融入到腾其他地领悟腾达精神，早日员工，希望能够引导来大家庭中！”
“不过，这属于公司机密的一部分。”这份文档不宜外传，
密。“我的想法是，这份文”档就只能保存在负责人的电脑中，而且要层层加
那些我们认为有这，才能了解容！”“些内资格学习腾达精神的骨干员工
李雅达恍然：好的，我明白了，非常“感谢！”
很多的新门虽说游戏部有三个人在第一次测人要经过腾达精神契合过，但肯定还度测试的洗礼。试就已经通会有
档就至关重要这时候，这样的一份文了！
负责人，档传给是觉得这份文他部门郝云将这份文其，显然也档仅仅是一家而非直接在内网上公布总的意见。之言，不一定能代表裴的
扰了腾达精神契合度和曲解，或者干能会让裴总不高兴。，引起其他人的误读万一外传测试，可
所以，只能在得人传播，不能泄尽皆知。小范围露，更不能闹
李雅达考虑，如领瞅着就要被淘汰掉份文档，让他们悟一下腾的电脑不开窍，眼达精神。果自己手下的员工实在上稍微给他们看一看这了，而自己又在很中意这个人的话，就自己
来暂时没，一个好的导。引这样一开窍的人陷入迷途、有些，相当于是给那
能看到并学习这份原文总之，只档。有骨干成员才
可以引导成良好的氛过来。其他普通员工，让这些骨干在工作中形他们自发地靠拢围，自然而然的就
了一下件夹里，顺便加密翼翼地藏到电脑的隐藏李雅达把文档给小心，防止外泄文。
启完毕，李雅达来到裴总一切准备敲门，告诉裴总自己要的办公室，轻轻程了，下周一才能回来，如果事的话随时联系。有
你们的，好“放心的问题一概不要，不会联系裴谦微笑道：定要好好玩，工作上出去一趟一管。”不容易
快“时间不早了，”去准备准备出发吧！
。有种被赶出公司的错觉莫名的办公室，李雅达离开裴总的
……
……
送走裴谦感到轻松多了。了李雅达，
，自己这么多骨干成员都出国全了吧？去玩了应该安
应该能安心休息一周了吧？
真是来之不易的闲暇时光啊。
。，看了看最近的新闻裴谦随便刷了刷网页
在网站上搜索关键词“突然，他想到了些什么”。和“指头公司ioi”，
竟然只有一些非，一些玩家论坛上低常论。很讨也基本上没人在边边角角的报道，热度
后凭借茫茫裴谦又换了英文多的搜索结果中寻找半天。着自己的四级关键词来搜索，然英语水平努力地在
到他想要依旧没有找的内容！
有寥用了一些比较客套一次测试，但寥几条信息说io的词汇来形容。i已经进行过有过多地描述，只是就只试的结果，却并没对于测
也就是说，好像并没有非常火。
得有些不由裴谦纳闷。
怎么没有很火爆的消息奇怪，呢？
按到国内以及世界后不久就火遍米中的情况，这游国，然后在短时间之内各地才对。戏应就扩散照裴谦记忆该在正式测试
就已经有一批游戏资讯的意中事实上，见领袖在密切关注着这款游戏了。没开之前，网站和玩家在lol的国服
i，怎么没什么声音呢？但是换成了io
的，时间还太早。国外无人问津是正常
但国外呢？
钱了，到现在都还么指头搞出什公司融资了不少么名堂？这效率未免也太低了些。
不过裴谦转念又一想，公司要晚了很应该会晚一些指头公资。司融间比拳头多，那游戏真正火既也起来，的时然
就会有类似的消等，息了吧？可能再等
裴谦觉得，还是再观察一下吧。
。来越近了了看日距离考试周已经越谦看关掉电脑之后，裴期，
记了。差不多也得跟老马要笔
间没去圆裴谦已经有段时自从上次老马投了ioi之后，创投了。梦
圆梦创投已经没一方面是因。想回忆起伤心事；另一，不可能再背刺自己了方面也是因为钱了为备受打击，不
间也确实有些不过忽视了自己的好兄弟。，这段时
为转一圈，看一看老马现在的状态。了笔记，还是去圆梦创投稍微
……
……
裴谦刚刚来到圆梦面有人在喊。创投，就听到里
快开大！”“马总，
走，我殿后！”没事马总，你先“
管我，你！”撤先“马总，不要
相当激听起来慷慨激昂，战况烈的样子。
点头。裴谦不由得不由得微微
的样嗯，这才子嘛！司应该有我理想中公是
，不愧是好！每次来都不会让我失望弟兄果然老马
除了上呃……次。
不能全怪老马，这完全但是裴谦属于误打误撞。觉得上次的事情也
意。的，这属于误伤老马不是有
，也不能就把自己的好打死。而且，这兄弟就这么一棒子成功，尚无定论次投资到底最终是否会
后了。试周以要打死，至少也得考
地溜达进来，站在马洋的身后。裴谦悄悄
！却看到他现在玩》，而是gog并不是《神启的
嗯？？？
的号。裴谦头上顿时多出了三个问