最前方是几行小字。
内部论坛和网络上，仅在私播，严禁发到。”“该文档为绝密文档下传
最讨厌教条主义，真正于裴总的心中有最终解“裴总裴总拥的腾达精神仅存在”释权。，
慎的甄别和审立思考，对总的真实文档的内容进行“此份文档，仅仅一次粗劣揣摩，不代表裴是对腾达精神的看法。请大家保持独学习。”
总之，大概就是这么个意思：
案，更答裴总的真实想法。这不是标片面的解能当做唯一不代正确的考价值，不准教材，只是比较表读，只具有参
己去悟。关于腾达精神，还是得自
容还真不少李雅达稍微翻了翻，发文档的内现这份。
档继续往下看文的正文。
……
。腾达精神一：高新效工作，注重创
一精神，第一要务就要践行这不加班。是进一切可能
原则。不加班，是裴总三令五申的重要
视了这对员工的关爱，而忽其中的深意。但是，很多人只是将它简单地理解为裴总
逐渐让所有员工适应这种快节加班的这种手段，作效率、激发奏的工作，通过强制不创新思想。鞭策自己、提升工裴总是希望不断地
寻找更效的而工作方法工作效率、过程能不加班的高在尽一切可中，想方设法地提升而形成良性循环。从，
从领导，思想独立。腾达精神二：服
要践行这一精神价完一切代，第一要务就是不计成裴总的要求。
在事后证明了，另有裴总经常提出一些看似不合理的要求，但深意。都
完成裴总的要求，这对要意义。即使不理解裴总的真实目的，也要尽一切可能总深意，有重于理解裴
有一天会有所明悟指导俗语有云，读书百遍，其义自见。只要努力践行裴总的方针，总。
总并不希望所有员工成道盲从的工具人。为只知但，也要注意，裴
员工们的独立思考精只提出要求、不做解。神裴总一向释，正是为了培养
力为裴总分不能把一切希望都努观能动寄托在裴总的身上，要充分问题，也要注重独立思考、自主解决忧。发挥自己的主要求的同时，性，所以，在践行裴总
合，目标腾达精神三：劳逸结长远。
务就是充分，给大家第一要要践行这一精神享受公司带来的福利。
，也不好意或者享受太多喝咖啡，意思在公司玩游吃零食、很多员工不好思在公司戏公司的福利。
误的思想！这是一种完全错
要劳逸结合公司提供这些福利，提是为了让么好的办公环境，就员工们明白，。供这
到了三四十岁一身职业病，工身体是革命的本钱，很多人工作效率。作状态不佳，精神难以集中，影响了
的重大，是公司的宝贵财富，员工生病损失。腾达将员工视为公司
的福利、这么好的办公不离不弃。体，让所有人可以在十年、二十年甚工们劳逸结合，保重身所以，裴总准腾达环境，就是为了让员到退休之前，仍旧和一路相伴，至三十年之后，直备了这么多
心安理得地接受这些该。受所以，大家应福利，好好地享
心底，用更高昂的工作热情和更积极的工厚爱！作状态，回报公司的而后，将这份感动埋在
精神博大精腾一方深，这只是其中的达面。
望大家可先从最简单的知易行难，希做起。以
班。想尽一切办法不加
总的要求。想尽一切办法完成裴
充福利。分享受公司的
小事做起待真为一名，不要辜正的腾达人！，成从这些最简单的负裴总的期
分领会腾达精神：在此基础上，充
重创新；高效工作，注
想独立；服从领导，思
合，目标劳逸结长远！
……
档，李雅达陷入了沉看完这份文默。
突然觉得有些愧疚！
，竟然还有这种深意？不要加班令五申地让我们原来，裴总三
败了！戏部门负责人的，够，还在经常偷偷摸摸如此不对腾的加班，真是太失惭愧，自己这个做游达精神的理解度竟然都李雅达不由得有些
力不够。出自己的工作效率不高反映出自己的理解能，另一方面这一方面反映
还是得再接再厉！
档，非常有用！这份文
这份文档帮大忙了！这复：“谢谢？”是你想出来的，她赶忙回
郝云很快回复：“不是我，是我们部工有感而发。”过腾达精神测试的一名员门刚刚通
供测试心得的馈“不用谢我，这是对之前你们那名员工提回！”
部他望能够引导其他领悟腾达精神，早日真中来！”融入到腾达的大家庭正们更好地门的新员工，让“我们部门的这位员工，希
一部分“不过，这份文档不宜外传，这属于公司。”机密的
“我的想法，这份文档就只能保是的电脑中，而且要存在负责人层层加密。”
我们认为有资格学习腾达精神的骨干员工“那些，才能了解这些内容！”
常感谢！”白了好的，我明，非达恍然：“李雅
很多的新肯定还会有人要虽说游戏部门有三个经过腾达精神契在第一次测试就已人合度测试的洗礼。经通过，但
这时候，这样的了！一份文档就至关重要
将这份文的负责人，而非直郝云接在内网上公不一定能代表裴总的档传给其他部门意见。布，显然也是觉得这份家之言，文档仅仅是一
神契合度曲解，或者干起其他人的误读和试，可能会让裴总不高测扰了腾达精万一外传，引兴。
所以，只能在小范尽皆知。不能闹得人围传播，不能泄露，更
领悟一下腾给他们看一看这份电就在自己的文档，让他们自己手下中意这个人的话，李雅达考虑，如果淘汰掉了，而自己又很达精神。脑上稍微的员工实在不开窍，眼瞅着就要被
那些陷这样一来，相当入迷途、暂时没有开窍的人，一个好的引导。于是给
习这份原文档。总之，只有骨干成员才能看到并学
可以引形成良好，自然而然的就围拢过来。导其他普通员工氛的骨干在工作中，让他们自发地靠这些
李雅达把文档给小心翼翼地藏到电脑的隐藏文件夹里，顺便加密了一下，防止外泄。
，如果有事的话随时联总的办公室，轻轻回来切准备完毕，李雅达启程一来到裴系。总自己要敲门，告诉裴了，下周一才能
，工作上的管的，好不容易心，不会联系你们问题一概不要去一趟一定要好好微笑道：“放裴谦玩。”出
快去准备准备出发吧！”“时间不早了，
离开裴总的办公室错觉。有种被赶出公司的李雅达莫名的，
……
……
送走了李雅达，裴谦感到轻松多了。
这么多骨干成了，自己应该安全了员都出国去玩吧？
吧？应该能安心休息一周了
易的闲暇时光啊。来之不真是
最近的新闻。页，看了看裴谦随便刷了刷网
”。了些什么，在网站上ioi”突然，他想到和“指头公司搜索关键词“
，一些玩家论坛上也基竟然只本上没人在讨论。的报道，热度很低有一些非常边边角角
，然后凭借着自英裴谦又换结果了中寻找半天。努力地在茫茫多的搜索己的四级英语水平文关键词来搜索
找到他想要的内容！依旧没有
就只有寥寥几息说ioi已些比较客套的的结果，却并没有过条信试，但对于测试词汇来形容。多地描述，只是用了一经进行过一次测
就是说，好像并。也没有非常火
裴谦不由得有些纳闷。
奇怪，怎么没有很火爆的消息呢？
按各地才对然后在短时间之内就扩照裴谦记忆中的情况，这游戏应该在散到国内以及世界。正式测试后不久就火遍米国，
游戏资讯网站ol的国服没开之前事实上，在l款游戏了。密切关注着这和玩家中的意见领袖在，就已经有一批
怎么没什么声音呢？但是换成了ioi，
还太早。正常的，时间国外无人问津是
但国外呢？
免也太低指头公司率未融资了都还么搞出什么名堂？这效不少钱了，到现在了些。
一些。既然也会晚不过裴谦转念又指头公司融资了很多，那游戏真正火起来，应该一想，的时间比拳头公司要晚
吧？就会有类似的消息了可能再等等，
下吧。裴谦觉得，还是再观察一
了看日距离考试周已经越关掉电脑之期，后，裴谦看来越近了。
差不多。也得跟老马要笔记了
没去圆梦创投了。后，裴谦已经有段时间自从上次老马投了ioi之
忆起是刺自己了。因为圆梦一方面是因为备伤心事；另一方面也经没钱了，不可能再背受打击，不想回创投已
间也确实有些忽视了自己的好兄弟。不过，这段时
一看老马现转一圈，看在的状态。梦创投稍微为了笔记，还是去圆
……
……
听到里面裴谦刚刚有人在喊。来到圆梦创投，就
马总，快开大！”“
“没事马总，你先走，我殿后！”
！”管我，你先撤“马总，不要
听起来慷慨激烈的战况相当激昂，样子。
裴谦不由得不由得微微点头。
，该有的样子嘛！嗯这才是我理想中公司应
老马果然不愧是好都不会让我失望！兄弟，每次来
呃……除了上次。
但是裴谦觉得上误撞。老马，这完全属于误打能全怪次的事情也不
属于误伤。老马不是有意的，这
，也不能就把自己的好最终是否会成功，尚无定论，这而且么一棒子次投资到底死。兄弟就这打
要打死，至少也得考试周以后了。
裴谦悄悄地溜达进来。，站在马洋的身后
go！却看到他现在玩的并不是《神启》，而是g
嗯？？？
时裴谦的头上顿多出了三个问号。