5月16日，周一。
聘季开始了。新的腾达招
的人力的腾达统试，主办招聘，各项工作有条不紊地进行中。一招聘考资源部也已经是已经是第二次熟路轻车
现在还是笔试阶段，之系列步骤。职、腾达精神测试等一后还有面试、入
得感慨万千。吴滨挂着工作人员的胸在会场外看着新一批的求职者，不由牌，
快啊！时间过得飞
游戏己跟腾达的缘挖走，结果一通操作之候他想要想起来，自后反而自己恰了柠檬。年的11月份分最早可以追溯到去把觞洋的郝琼吴滨回，那时
名了腾达的入试，并且顺利地连过三关，成为职考式员工。了腾达的报正于是，吴滨果断
系列卓达精神作，最让他满了腾在这之后，他也进中文网学习班意的就是总结出且用腾达精神对终点的作者们进行了指行了一导。，并有成效的工
容这个的吧？学以致用，大概就是形
回想起来的变化，吴滨，仅，自己的生活仅是半年的时间就发生了翻天覆地不由得感慨万千。
比上次的人要多很多。这次的聘考试，明显腾达招
量，又有了大幅的以说明，半年增长。时间内，腾达的知名度和体这足
多、岗位更多也增多了。一方面是产业更，另一方面每个岗位报名的人数
加腾达的招聘考似乎是一起来试的。入一对情侣正在会场的口外互相加油打气，参
一定没问“亲爱的，加油，你题的！”
那么久的题，一刷了定能考上！”“嗯，你也是，
”，咱们立刻就租一个更宽敞的房子。“考进腾达之后
每天给再也不用加“嗯，你考上之后就的！”班了，以后回家做好吃
一起考上！加油！”“我们一定能
两个人相互鼓励，然后试会场。才各自去往不同的考
带这样的场景在不断地上口，颇有一种去从军的但也有很多人拖家演，虽然大部分既视感。是自己来的，人都
场外熙熙攘攘的人急等待的家长。群，让吴滨联想到会了高考时校外焦
聘考试意义恐怕对，对于这里面的很多人来说差不太多了。跟高考也，腾达的招不过想想也
龙门、一步登天哪。鲤鱼跃
心中不由吴滨得感慨万分。
很多人，尤其是京员工为。州当地人来说，都以对于荣成为腾达
当地人都能深刻地因为展腾达在京州的快速发各种产业，京州，触手逐渐深入感觉出来。
外界对于腾达的传闻，已经越传越没谱了。
少翻倍；他公司至的其的工资极高，比同行业有人说，腾达
，你想不到的腾达也有人说，腾达的福有；种报销、补助、奖金你能想到的腾达都有利待遇极好，各，
还有人说，腾达从不加班，员工甚为耻；至以加班
每个进最玄学的说法是，…入腾达的人，不管曾庸，都会在很胎换骨的改变…经的能力多么平短的时间内有脱
当然，对于这始终是将信将疑。外界些传言，
迷离，因为传言是在太到底哪些是真、哪些是假。的真实情况变得扑朔谁都分不清这些传言中这反而让腾达离谱，所以
只是对腾达的向往之情越来越强烈。
越来越多的人愿甚至有在腾达职位。，就为了意从其他城市跑过来谋得一个好
吴言显然都是真滨很清楚，这些传的。
相信而已。不过违背了大家的常识，所以大家都不敢只
随裴总的真实这也加剧了外界对腾达的福利待遇守口都已经习惯了对数的腾达员工身份、对腾达着腾达精神的普的不了解。如瓶，及，绝大多
更低调。加裴总那么低调，员工们当然会
谁会好意思跟裴总争功劳呢？
人共分三成。展得这么好，裴总至少占其中的七成作用，其他腾达能够发
入了这种，逐渐融达的一员再接受统一的腾达精。一批一批背景不同、性文化氛围中，成为腾不懈努力通过腾达的入职考试之后，神培训格不同的人，通过
吴滨就是如此。
历。不说，这是一种非常有趣的经不得
，到了一个人群，吴滨突然意识不断化地进行整座城市的改变问题，就是腾达对于、潜移默看着熙熙攘攘的正在地之中。
在物质和精神两个层面。这种改变，是
激了因为生活得到保障而开供优厚的薪水，京州其始消费，刺决就业问题的同的员工会时，这批收入丰厚地招聘员工，为员工提以及整体经他产业的发展在物质层面，腾达不断在解济水平的进步。
行业不断地进军实体近的健身房，不断地改变质生着人们的物，从网咖、外卖到最而腾达集团也在活。
对城市的带动作用是显而易见的。一家企业，这样
神层面，的精神世界。腾达也在改变而在精着所有人
对性循环；员工而言，培养他们认解真工作、了他们的焦虑、紧张情绪，打破了职享受生活的习惯，消场内卷的恶
通过网咖、摸鱼卖、健身房等种良的生活方式，也是一性的引导。示一种更加健康产业，向他们展外对消费者而言，腾达
然首，才远。发现腾达集团吴滨回蓦响竟然已经如此深的影
他似乎明白了裴总的终极目标。
不过以目过于遥个目标远。还前的情况来看，这
影响力目前还仅仅究还是有限的。腾达集扩张，但影响力终团的然也在向林城等城市是集中在京州，虽
做一个试验地，努个生态闭环。这是因力地在京州建造一吴滨猜测，为裴总在把京州当
始享受生活定会选择把摸鱼网咖如果是其他的企实现财务自国，然后借由、开机引入投资业家，肯以连锁的方式开到全。，很快
但是打算。么裴总却并没有这
看不上那些钱，长远，也更加艰巨更。加他的目标显然，他
播出去，不仅仅“所以，作为起弘扬腾达精神的源部的一员，除了完成日常工作大众中传播！”之外，我们还应该肩负资人力普通能够广使员工中传播，也应该是在腾达命，让这种精神泛地传
标，能够更好地实现！“让裴总的宏伟”目
会责任。吴滨感觉到了自己的社突然第一次如此清晰地
薪资。之前，他只的任务四处奔走、是一个普通的挖人、辞退员工、压低hr，为了完成老板
养家糊口。何完成老板的为了生计务和要求，如何任，他满脑子都只能想着如
过于虚无缥缈的东西。至于社会责任？那是太感
些真正有意义求自我价值的，的事情。但是现在，吴滨入职腾达以后衣食无忧去追工作顺利，自然有精力实现，去做一
召以神分享出去。把这种精最重要的想要后，他非常迫不及待地地接受裴总是，在长时间的腾达精神感
样。文就像网的作者们答疑解惑一曾经为终点中
自己应该成为腾达精不辜负拔和栽培！吴滨觉得，神的阐释者，这样才能裴总对自己的提
……
下午六点钟。
后，吴滨在学习班。启程咖吃完晚饭，准备完了今天的招聘工作之前往终点中文网的附近的摸鱼网忙
如何的过程中，自己到底应该吴滨一直在思考，今天监考完成自己的使命。
吴滨决定，他要为腾达精在经过反复考虑之后，神做出更多注解！
逸结合、目标注重创新，之前吴滨通过对腾达精神的揣摩、思想独立，劳长远这三个大，包括高效工作、结出了一些内容项。服从领导，已经总
播到内部论以来，这份绝密文坛和网络上。下流传，严禁散长久档一直在腾达员工中私
，只是片面的解读，只确的答案，更不能代调了一点，这不是标实想法。准教材同时，吴滨也强不能当做唯一正能参考，表裴总的真
以为这就是腾达精神对于腾达精神的解读，，而永远不能只能跟裴总无限接近的全部、就此止步。
。境已经发生了改变滨觉得自己应该更现在，吴进一步了，因为客观环
来说，即使他们看到这。份腾达精对于那些新入职的员工神的注解，也很难完全理解、完全吃透
老员工相比，他获得这乏和裴总共事的经历样的机会。也很难因为跟们缺，未来多半
来团的产业越铺越大，裴各部门的负责毕竟随着腾达集人。越多，能跟跟裴总说上话的，显然只有总需要处理的日常事务越
精神？清楚，又如何揣摩体做大部分新员工连跟出过怎样的决定都不裴总的，连裴总具裴总说话的机会都没有
吴滨觉得要解决这个问所以为腾达精神作出，更多注解。就一定要题，
容、结合裴来，新人能够对和事迹记录下总的具体言行就是让记录在册，将裴总的言行体的方法，获得更多、更准确的感悟。照腾达精神的内具
就像背英语单词一样，好理得结合例句才解。能更
文笔不太够。的但是吴滨觉得自己
真实，而且不让人觉词之类的，那没问的。得生动、形象、题，但想要把故事写得这是说教，如果只是总一点都不反感，结几个关键还是需要一定技巧
班一趟。滨决定去网文作者学习所以，吴
一这个伟大少作者，应该有作者会的事业吧？起，完成愿意跟他竟当初吴滨也毕云用腾达精神指导了不
比如，深受的崔耿，似精神启发、写出《乎就很合适。蝴蝶游戏》腾达