神变成一种僵化的在强调的。、教条的精神，这希望腾达精是裴总从一开始就吴滨说道：“裴总不”
“我和崔答案，不希望它的存在限制大更好地解读，是为了是要让它成家的思想。”为某种标准裴总的思想，而并不耿总结出腾达精神手册
达精神的腾达精神取代了自由思考这种僵试的苦心白费了！”神测试的在，却依旧出现了输的方式，让统一标准趋势备腾高通过率，通过这为了腾达精契合度测。很多部门种暗示、灌化、教条化的“但是现这实际上是让裴总准的腾达精神，
上是指腾达不要神建设的必要性，实际像其“所以，裴总说一种过程而非结果。”有任何进行精，有任何直接的、填鸭式的精神灌输，强调的是腾达没他公司一样
的理解全都锁“裴总希望所有立多元思想都在公司方式去把所有人领悟，而不是用一种解读新员工达精神，确死。”腾的氛围中自由地
间互相要干涉、只专注于自己部个部门之“门呢？”要让各不裴总为什么
方面，还是为了鼓励多元思想，防止腾达精神教条化，变成唯一解释；”“一
励各个部门根据部“另一方面，也是鼓阐释的腾达精神！门的情况和特点，本部门”
部门、电影门所需要的指导工作，但每个部部门、科技部门、实体行业……“不同部门的工作各有侧重，游戏都要用每个部门的。”腾达精神也是不同腾达精神的
，裴总应该是希望各“所以需要部和实际个部门都能根据本门的情况解腾达精神，去理。”
理解，只需人不需要明白“至于为什么说各，也不需要呢？”要执行部门负责
家，腾达精大家领会到这一点是早晚的事情。裴总身体“我觉得是力行地告诉，神不是靠灌因为在执行过程中大输，而是靠自己悟。”
刻、足够确信！”西，才足够深“只有这样悟出来的东
郝云恍然：“原来如此”。
势，所以才决定要整顿“裴总是感受到了思想。不是不要化、以一种更健康、更精神建功利化的趋要让精神建设潜移默化的方式设，而是倡导的腾达精神有一些僵进行！”
呢“那……我们具？”体应该怎么做
当然是要坚决执行裴总的吴滨毫不犹豫：“我们要求了！”
我觉得“具体地说，有这么几点。”
不要再传播了。体的腾达精神“首先，腾就是了。在这种工作达精神手册和具还领悟不了腾达性不行，尤掉环境其是一些难以通过让他们被淘汰腾达精神测试的人，也的熏陶下该淘汰掉。”想僵化，确实应思精神，说明这人的悟不要再给他们提示，解读，就
的探索和思考为这样可精神理解不深的会能让他停止对腾达精神。”人，因再给任何对腾达“腾达精神手册，不能
精神以看到新手册。在不影同得腾达精神时，又可理解特。”别深刻、完全洽的人，才能获的角度、新的思考自“只有那种对腾达响他们原本理解的
的通过率肯定，但这应该也是“这样精神契合度测试一来，腾达会降低到的。”裴总希望看
对腾达精神有太多的深挖符合针的腾达不“其次，部门之间不要要互相干扰。”每个负责人都精神，尽可能，发展出属于本部门合部门的实际情况，部门需求的腾达精神。交流，而是要结应该在原本腾达精神的基础上
灌输的方式，形成一神文化的问引导而非精神不再浮于表种潜移默化题上，一入沉淀到工作的细节中定要慎之又慎，要用“最后，在发展腾面，而是深的氛围，让腾达、沉淀到每个人心底。”达精，而不是挂在嘴边
郝云心悦诚服地点点头。
神理解最深刻的人，这达精愧是对腾一通分析有理有据、令不果然人信服。
分享一下，严格执行裴总的要求！”跟其他的负责人“好，我这就
道：“对了吴滨我自作主张放弃了，带薪休假郝云突然想，那个七天的别介意啊。”到了什么，又说你
“放弃是绝对正确的选吴滨赶忙说道：”择！
变味了，那就限制了腾达精神只能意会、不人的别人的思考。”就道可言传，一旦说出来那“其他负责思想觉悟都很高，知
“这七天的带薪休假多半是裴总抛出的诱饵呢！”，等鱼上钩
合裴总，但客观上的行为，裴我觉得我现在确的，是在努力配多多少少也起到了一定“说实话调我的解读不一定是正。虽然我一直在强的负面作，总不一定会高兴用。”
弘扬。把这个功劳给是为了邀功，单纯是为“所以，我做这个事情上烤！了腾达精神能够更好地在火那是把我架”我，可不
名字，这才是对腾达精神的问题，千万不要提到我的神最好的诠释！”“以后遇到腾达精
无私奉吴滨的脸上闪烁着一种献的光辉。
”点头：“嗯，我明白！郝云颇为感动地点
……
……
1月22日，周二。1
帝都某高档写字楼。
理了往里面走去己的仪整理自容。，这才乌志成在门口稍微整
洗了个头，就是怕出现较贵的己过于土鳖、拉低事情。一套衣服，出门前还今天他特意穿了自整个办公楼逼格的那种自己相对比
是差了洗了头跟这个写字结果到了地方一看，的自己一大截。楼的气质，还
两周以前，邱鸿到乌志纳入看决定把乌志成，并对象中。成的住处看了划的投资到穷途计
睹的工此之外，看到乌作环境，邱鸿还提志成这惨不忍要的帮助。出要为他提供办公除场地和一些必
经过了将近两周的筹备基地地址，话，说孵这边看看，昨天邱鸿给乌志成打来电让他明天来孵化。还给他发了化基地已经准备好了，
就过来了。乌志成看了看地址，站地铁，还比较方便，住的地方只有四距离自己
基志成也是对于这个孵化地，乌心里没底。
有个正儿八经的办班，但每天还得上下在。自己家里自公地点固然好，远不如在
虽然他家里很不金窝银窝也如自己的狗窝乱，但宅着舒坦啊，嘛。
和拥挤暂且不说，，也算是自由职业乌志成面，疲劳定时间在通勤上都要者的一种，出门上班就是独立游戏制作人花一时间日积月累起来就不每天花费的意味着每天是个小数目。
理，如果没有特别吸引人由，乌志成肯定还的向于在是更倾家做游戏。所以
信息然后进入。员说明来意之登记后才能进入。乌志成上，需要刷工卡前跟写字楼的工作人辉煌的大一层是金碧，工作人员让他厅
小姐姐贴心提“记员的得让你们公司给你开醒道。一张工卡。”工作人
乌志成被惊到了。23层，刚一出电梯就乘坐电梯来到
这办公空间好宽敞！
啡桌，有大电游戏机，人沙发、咖视和刚一出电梯正对着的空还有吧台。间就是一块休闲区，这里有许多的单
看到乌志责接待工作，成主动微笑着打招呼：“你好，是乌志成吗？”吧台的小姐姐同时也负
办公地点的独立游戏设计师，所以人数因为这个孵化空间今天都是参与了穷途计划且多。并不算开放，吸纳的暂时没有才正式
志成。看过了所有人的资料之后，前台小姐姐很快就认出了乌
乌志我是该找谁？”在乌志成有些不好意前：“对，应思地上成，请问我现
他要问什么，微地部门的人来引导你了笑道：“。您先随便找个稍等，很前台小姐姐很清楚方坐一下，喝杯咖啡快就有行政。”
充道：“免费豫的表情，赶忙补识地露出一个较为犹她看到乌志成脸上下意料。”咖啡，也有茶或的，如果您不想喝者其他饮
那还是给我一杯奶茶吧乌志成赶忙说道：“。”哦，
好的，请稍等前台小姐姐点点头：“。”
点不太了个单人沙发坐下，一适应。乌馆的错觉，瞬间有种自己来到了高档咖啡有志成找
环视整休息区在最深处。休息区竟然有两个，还他抬头有一个办公空间，像门口这样的个
息区同时也待客人的职能，而里面那个休息区则较为私密。看起来，门口这个休承担着接
供应。这两个休息区共用一个吧啡和饮料台，有充足的咖
是工作区，一个大浪费。，让乌志成下，这是对办公空间个宽大的办公意识地觉得列着桌稀疏地排除此之外的空间，全都的极
没有会议室，可能是因为不需要。
什会的情制作人，需么意义三人开个绝大多数都是独立游戏在休息区边喝个孵化。为整因会议室没要大多数人一起开空间里咖啡边聊，单独圈出一个况极少，两小会的话，完全可以
间给非常自由、开放，和其人的感觉那些逼仄压抑他公的工作环境完全没有任何司办公空整个的可比性。
乌志成不可思议。得有觉左看看，又看看，些
况，还要好太多了！己想象中最好的情这比自